[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13753":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},13753,67587,"Дистанционное обучение по программе Б? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png",null,"15 нояб. 2024 г.","16 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,2,3,0,490,"\u003Cp>Коллеги, добрый день, подскажите пожалуйста, если у нас дистанционное обучение работников и им оплачивают дни  обучения они могут обучаться дома за компьютером? Возможности оторвать непосредственно от работы возможности нет т. к. работа вахтовым методом на севере в тайге.\u003C\u002Fp> ","Коллеги, добрый день, подскажите пожалуйста, если у нас дистанционное обучение работников и им оплачивают дни  обучения они могут обучаться дома за компьютером? Возможности оторвать непосредственно от работы возможности нет т. к. работа вахтовым методом на севере в тайге.","2024-11-15T14:57:55+00:00","2024-11-16T04:43:16+00:00",[30,50],{"id":31,"number":21,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":49},67588,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>С одной стороны: письмо Минтруда России от 15.12.2022 № 15-2\u002FООГ-3215  С другой: Мы же обучаемся дистанционно в Учебных центрах..... И сидим дома за компьютерами.... Главное, с начальством договориться....\u003C\u002Fp>","С одной стороны: письмо Минтруда России от 15.12.2022 № 15-2\u002FООГ-3215  С другой: Мы же обучаемся дистанционно в Учебных центрах..... И сидим дома за компьютерами.... Главное, с начальством договориться....",{},{},[],"2024-11-15T15:00:51+00:00",{"id":51,"number":22,"author":52,"date":16,"isSolution":20,"text":60,"rawContent":61,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},67591,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13753#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67587\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> обучение должно быть с отрывом от производства, но в рабочее время. В выходные, праздничные и иные нерабочие дни, в том числе и между вахтами - работник должен отдыхать. При проведении проверок в результате НС смотрят и в даты обучения и что указано в табеле (таких случаев лично знаю три штуки). И наказывают. Как варианты:\u003Cbr>\u003Cbr>1- Финансово приготовиться на возможный штраф.\u003Cbr>\u003Cbr>2- Организовать обучение перед выездом на вахту (отразить в ЛНА). С отрывом от производства обучают требованиям охраны труда - это программы А, Б, В. Обучение СИЗ и ПП можно организовать по приезду на вахту.  Обучить ответственное лицо и пусть оно там проводит практику, а вам высылает подтверждающие документы (как вариант).\u003Cbr>\u003Cbr>3- Всегда есть выход. Главное его осознать как выход и принять его каким он есть.\u003C\u002Fp>","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13753\u002F1) обучение должно быть с отрывом от производства, но в рабочее время. В выходные, праздничные и иные нерабочие дни, в том числе и между вахтами - работник должен отдыхать. При проведении проверок в результате НС смотрят и в даты обучения и что указано в табеле (таких случаев лично знаю три штуки). И наказывают. Как варианты:\n\n1- Финансово приготовиться на возможный штраф.\n\n2- Организовать обучение перед выездом на вахту (отразить в ЛНА). С отрывом от производства обучают требованиям охраны труда - это программы А, Б, В. Обучение СИЗ и ПП можно организовать по приезду на вахту.  Обучить ответственное лицо и пусть оно там проводит практику, а вам высылает подтверждающие документы (как вариант).\n\n3- Всегда есть выход. Главное его осознать как выход и принять его каким он есть.",{},{},[]]