[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13663":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},13663,67223,"Как правильно провести СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png",null,"11 нояб. 2024 г.","14 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,7,8,0,949,"\u003Cp>Дано: больничка, в штате которой есть условно 4 уборщицы. По штатке эти уборщицы \"размазаны\" по разным кабинетам (физио-, псих, массажный и пр.) по 0.25 ставки. \u003Cbr>\u003Cbr>Правильно считать 0.25 ставки - 1 рабочее место или же это территориально меняющаяся рабочая зона как рабочее место уборщицы, обслуживающей разные кабинеты (и в сумме набегает 0.5-1.0 ставки)?\u003C\u002Fp> ","Дано: больничка, в штате которой есть условно 4 уборщицы. По штатке эти уборщицы \"размазаны\" по разным кабинетам (физио-, псих, массажный и пр.) по 0.25 ставки. \n\nПравильно считать 0.25 ставки - 1 рабочее место или же это территориально меняющаяся рабочая зона как рабочее место уборщицы, обслуживающей разные кабинеты (и в сумме набегает 0.5-1.0 ставки)?","2024-11-11T18:03:35+00:00","2024-11-14T06:23:22+00:00",[30,50,135,151,167,181,196],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":49},67224,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13663#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67223\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Zhao\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. \u003Cbr>\u003Cbr>Если в штате 4 ед. уборщицы и они работают в одну смену, то это 4 рабочих места.\u003C\u002Fp> ","[Zhao](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13663\u002F1) , здравствуйте. \n\nЕсли в штате 4 ед. уборщицы и они работают в одну смену, то это 4 рабочих места.",{},{},[],"2024-11-11T18:20:05+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":20,"text":61,"rawContent":62,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":134},67225,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>ВАРИАНТ 1: Оценка условий труда означает оценку штатных рабочих мест и тех условий, в которых  работники находятся во время рабочего процесса..... Ведь в каждом подразделении, где они работают, у них есть их штатные рабочие места, которые находят своё отражение в Перечне рабочих мест..... А уж кто там из работяг участвует в процессе оценки, как он занимает это рабочее место (по совмещению или по совместительству), дело десятое, главное, чтобы рабочее место вакантным не было. ...  ВАРИАНТ 2: Правда, бывает в организациях, что у уборщиков строго отведённого места не имеется (все скопом входят в отдельное подразделение).  В таких организациях для них существуют рабочие зоны, в которых они активно передвигаются в течение всей рабочей смены. Такой характер работы относится к нестационарному рабочему месту........Нестационарное рабочее место — это рабочее место, расположение которого может меняться, а техническое оснащение является мобильным или переносным.... Полистайте пункт 4 статьи 16  426-ФЗ....В поисковике наберите : \"СОУТ на нестационарных рабочих местах\". Все подробненькое и вывалится.\u003C\u002Fp>","ВАРИАНТ 1: Оценка условий труда означает оценку штатных рабочих мест и тех условий, в которых  работники находятся во время рабочего процесса..... Ведь в каждом подразделении, где они работают, у них есть их штатные рабочие места, которые находят своё отражение в Перечне рабочих мест..... А уж кто там из работяг участвует в процессе оценки, как он занимает это рабочее место (по совмещению или по совместительству), дело десятое, главное, чтобы рабочее место вакантным не было. ...  ВАРИАНТ 2: Правда, бывает в организациях, что у уборщиков строго отведённого места не имеется (все скопом входят в отдельное подразделение).  В таких организациях для них существуют рабочие зоны, в которых они активно передвигаются в течение всей рабочей смены. Такой характер работы относится к нестационарному рабочему месту........Нестационарное рабочее место — это рабочее место, расположение которого может меняться, а техническое оснащение является мобильным или переносным.... Полистайте пункт 4 статьи 16  426-ФЗ....В поисковике наберите : \"СОУТ на нестационарных рабочих местах\". Все подробненькое и вывалится.",{},{},[66,72,79,86,93,100,114,120,128],{"id":67,"parentId":14,"author":68,"date":15,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":71,"reactedEmoji":14},38303,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Это я прошуршал. Я вижу, как и Майя, 4 р.м., а работодатель говорит, что достаточно и одного. Ценник отличается на 3 тыс. руб. и такой сыр-бор. Сложно убеждать \"убеждённого\" человека в его неправоте.\u003C\u002Fp>","Это я прошуршал. Я вижу, как и Майя, 4 р.м., а работодатель говорит, что достаточно и одного. Ценник отличается на 3 тыс. руб. и такой сыр-бор. Сложно убеждать \"убеждённого\" человека в его неправоте.",{},{"id":73,"parentId":14,"author":74,"date":15,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":78,"reactedEmoji":14},38305,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":75},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Да в любом случае эти ставки должны находится на какой-то штатной клетке...А штатное расписание что \"говорит\"? Сколько ШТАТНЫХ КЛЕТОК? Или у вас ОДНА ШТАТНАЯ КЛЕТКА и получается одно рабочее место (вся территория)? В трудовом законодательстве нет запрета на прием на одну штатную единицу двух и более работников на условиях неполного рабочего времени. Поэтому работодатель может принять на одну ставку, например, двух работников по 0,5 ставки или четырех работников по 0,25 ставки. Режим работы таких сотрудников прописывается в трудовом договоре....... Рабочее место – это место, где сотрудник должен находиться или куда ему необходимо прибыть для выполнения своих должностных обязанностей. В рассматриваемой ситуации уборщицы работают на одном и том же рабочем месте. Следовательно, и спецоценку нужно проводить НА ОДНОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ. А в Перечне РМ (карте спецоценки этого рабочего места) следует указать четырех сотрудниц, которые на нем работают.... По штатным клеткам письмо ГИТ в г. Москве от 14.03.2024 № ПГ\u002F03298\u002F10-8505-ОБ\u002F1072 можете полистать.  А вообще-то, по определению: Работа, к примеру, на полставки — это занятость в режиме неполного рабочего времени. С ЭТОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПОНЯТИЯ \"СТАВКА\" и \"ПОЛСТАВКИ\" и далее ЗАКОНОМ НЕ ОПРЕДЕЛЕНЫ. На практике работой на полную ставку принято считать труд в течение нормальной продолжительности рабочего времени....Не путать с Тарифной ставкой - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (статья 129 ТК РФ).... Кстати, чаще всего ТАРИФНУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА применяют в строительстве, на производстве или в организациях, где сложно установить стабильный режим рабочего времени.\u003C\u002Fp> ","Да в любом случае эти ставки должны находится на какой-то штатной клетке...А штатное расписание что \"говорит\"? Сколько ШТАТНЫХ КЛЕТОК? Или у вас ОДНА ШТАТНАЯ КЛЕТКА и получается одно рабочее место (вся территория)? В трудовом законодательстве нет запрета на прием на одну штатную единицу двух и более работников на условиях неполного рабочего времени. Поэтому работодатель может принять на одну ставку, например, двух работников по 0,5 ставки или четырех работников по 0,25 ставки. Режим работы таких сотрудников прописывается в трудовом договоре....... Рабочее место – это место, где сотрудник должен находиться или куда ему необходимо прибыть для выполнения своих должностных обязанностей. В рассматриваемой ситуации уборщицы работают на одном и том же рабочем месте. Следовательно, и спецоценку нужно проводить НА ОДНОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ. А в Перечне РМ (карте спецоценки этого рабочего места) следует указать четырех сотрудниц, которые на нем работают.... По штатным клеткам письмо ГИТ в г. Москве от 14.03.2024 № ПГ\u002F03298\u002F10-8505-ОБ\u002F1072 можете полистать.  А вообще-то, по определению: Работа, к примеру, на полставки — это занятость в режиме неполного рабочего времени. С ЭТОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПОНЯТИЯ \"СТАВКА\" и \"ПОЛСТАВКИ\" и далее ЗАКОНОМ НЕ ОПРЕДЕЛЕНЫ. На практике работой на полную ставку принято считать труд в течение нормальной продолжительности рабочего времени....Не путать с Тарифной ставкой - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (статья 129 ТК РФ).... Кстати, чаще всего ТАРИФНУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА применяют в строительстве, на производстве или в организациях, где сложно установить стабильный режим рабочего времени.\n ",{},{"id":80,"parentId":14,"author":81,"date":15,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":85,"reactedEmoji":14},38306,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":82},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А ещё есть понятие: Стандартная рабочая ставка — 40 часов в неделю. Например, работа по 8 часов в будни и отдых в выходные. Если сотрудник работает меньше 40 часов, это неполная ставка.На неполной ставке люди получают зарплату пропорционально рабочему времени..... К слову, есть ещё два понятия: 1. Оклад — это фиксированная часть зарплаты, которую сотрудник получит за полный месяц работы, если не брал больничный, не уходил в отпуск и не пропускал работу по другим уважительным или неуважительным причинам. Оклад не зависит от результатов работы....2. Ставка — это оплата труда за единицу времени или работы. Ставка может быть почасовой, за количество проданной продукции, выполненных работ или оказанных услуг. Например, если сотруднику установили почасовую ставку, ему оплачивают количество отработанных часов... Короче, в бухгалтерские дебри лучше не суваться....\u003C\u002Fp>","А ещё есть понятие: Стандартная рабочая ставка — 40 часов в неделю. Например, работа по 8 часов в будни и отдых в выходные. Если сотрудник работает меньше 40 часов, это неполная ставка.На неполной ставке люди получают зарплату пропорционально рабочему времени..... К слову, есть ещё два понятия: 1. Оклад — это фиксированная часть зарплаты, которую сотрудник получит за полный месяц работы, если не брал больничный, не уходил в отпуск и не пропускал работу по другим уважительным или неуважительным причинам. Оклад не зависит от результатов работы....2. Ставка — это оплата труда за единицу времени или работы. Ставка может быть почасовой, за количество проданной продукции, выполненных работ или оказанных услуг. Например, если сотруднику установили почасовую ставку, ему оплачивают количество отработанных часов... Короче, в бухгалтерские дебри лучше не суваться....",{},{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":15,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":92,"reactedEmoji":14},38307,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":89},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А ЕЩЁ КОРОЧЕ: ВСЕМ СПОКОЙНОЙ НОЧИ!!!!!\u003C\u002Fp>","А ЕЩЁ КОРОЧЕ: ВСЕМ СПОКОЙНОЙ НОЧИ!!!!!",{},{"id":94,"parentId":14,"author":95,"date":15,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":98,"userVote":23,"reactions":99,"reactedEmoji":14},38308,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>4 уборщицы по 0.25. Работают они в преимущественно в разных кабинетах, но есть и общие, и это мне всю картину смазывает, затрудняя делёжку, так сказать.\u003Cbr>\u003Cbr>Условно, дневной стационар делится на 12 кабинетов: кабинеты 1 и 2 убирает Рая, 3 и 4 - Алиса, 7 и 8 - Маша, 9 и 10 - Мальвина, а вот кабинеты 5, 6, 11 и 12 они убирают сообща. Как-то так, причём начальник их миксует друг с дружкой периодически: Рая по его указанию убирает кабинеты 7 и 8, Маша - 3 и 4, а Алиса - 1 и 2.\u003Cbr>\u003Cbr>Думаю теперь, сделать СОУТ на 4 р.м. и просто тупо за каждым на бумаге его закрепить. Наверное, слишком загоняюсь.\u003C\u002Fp>","4 уборщицы по 0.25. Работают они в преимущественно в разных кабинетах, но есть и общие, и это мне всю картину смазывает, затрудняя делёжку, так сказать.\nУсловно, дневной стационар делится на 12 кабинетов: кабинеты 1 и 2 убирает Рая, 3 и 4 - Алиса, 7 и 8 - Маша, 9 и 10 - Мальвина, а вот кабинеты 5, 6, 11 и 12 они убирают сообща. Как-то так, причём начальник их миксует друг с дружкой периодически: Рая по его указанию убирает кабинеты 7 и 8, Маша - 3 и 4, а Алиса - 1 и 2.\nДумаю теперь, сделать СОУТ на 4 р.м. и просто тупо за каждым на бумаге его закрепить. Наверное, слишком загоняюсь.",1,{},{"id":101,"parentId":14,"author":102,"date":15,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":112,"userVote":23,"reactions":113,"reactedEmoji":14},38311,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":109},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Будете так рассуждать, пойдёте мыть пол! Можно подумать от таблички на кабинете, на полу пыли будет меньше или тряпку выжимать придётся реже!\u003C\u002Fp> \u003Cp>Лучше подумайте, как им тяжесть снизить и работу механизировать.\u003C\u002Fp>","Будете так рассуждать, пойдёте мыть пол! Можно подумать от таблички на кабинете, на полу пыли будет меньше или тряпку выжимать придётся реже! \n\nЛучше подумайте, как им тяжесть снизить и работу механизировать.",4,{},{"id":115,"parentId":14,"author":116,"date":15,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":119,"reactedEmoji":14},38312,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>И это в бюджетной-то организации? Разве что колёсики к ведру прикрутить попросить АХО ))\u003C\u002Fp>","И это в бюджетной-то организации? Разве что колёсики к ведру прикрутить попросить АХО ))",{},{"id":121,"parentId":14,"author":122,"date":124,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":98,"userVote":23,"reactions":127,"reactedEmoji":14},38337,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":123},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"12 нояб. 2024 г.","\u003Cp>Тележка для уборки с ведрами обойдется дешевле, поскольку она обеспечивает соблюдение санитврных норм при уборке. А ваши колесики и ведра оцинковки по 15л или пластиковые, которые трескаются от горячей воды, ну чистой воды фуфло. Как говорят англичане, мы не настолько богаты, чтобы покупать дешевые вещи.\u003C\u002Fp>","Тележка для уборки с ведрами обойдется дешевле, поскольку она обеспечивает соблюдение санитврных норм при уборке. А ваши колесики и ведра оцинковки по 15л или пластиковые, которые трескаются от горячей воды, ну чистой воды фуфло. Как говорят англичане, мы не настолько богаты, чтобы покупать дешевые вещи.",{},{"id":129,"parentId":14,"author":130,"date":124,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":133,"reactedEmoji":14},38367,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Тут бы я с вами согласился, но как выяснилось вчера, на больнице долг свыше полуляма штрафов и все сосут... лапу. А сегодня я ещё зашёл к руководству и сообщил, что оказывается, работников никто до меня не учил и нужно выложить уже сейчас порядка 200к на обучение ОТ и ПП. Вот тут-то все и призадумались.\u003Cbr>\u003Cbr>Неделю назад как раз ГИТ штрафанул за это в связи с НС, произошедшим ещё зимой.\u003C\u002Fp>","Тут бы я с вами согласился, но как выяснилось вчера, на больнице долг свыше полуляма штрафов и все сосут... лапу. А сегодня я ещё зашёл к руководству и сообщил, что оказывается, работников никто до меня не учил и нужно выложить уже сейчас порядка 200к на обучение ОТ и ПП. Вот тут-то все и призадумались.\nНеделю назад как раз ГИТ штрафанул за это в связи с НС, произошедшим ещё зимой.",{},"2024-11-11T18:40:22+00:00",{"id":136,"number":112,"author":137,"date":15,"isSolution":20,"text":139,"rawContent":140,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":141,"reactionUsers":142,"reactedEmoji":14,"comments":143,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":150},67227,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":138},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13663#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67223\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Zhao\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Признайте эти РМ аналогичными и проведите СОУТ на 2. Никому не говорите кого по чему размазали))) Ты, Маня налево, Ты, Клава направо. Моете до заката, я на бумажке записала, проверю)) Бинго.\u003C\u002Fp>","[Zhao](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13663\u002F1) Признайте эти РМ аналогичными и проведите СОУТ на 2. Никому не говорите кого по чему размазали))) Ты, Маня налево, Ты, Клава направо. Моете до заката, я на бумажке записала, проверю)) Бинго.",{},{},[144],{"id":145,"parentId":14,"author":146,"date":124,"text":147,"rawContent":148,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":149,"reactedEmoji":14},38368,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Мысль. Просто коробит от того, что вместо просто уборщицы в АХО целиком (просто в ДИ написать, за какой фронт работ отвечает), расчленили эту ставку по нескольким кабинетам, чтобы голову ломать только.\u003C\u002Fp> ","Мысль. Просто коробит от того, что вместо просто уборщицы в АХО целиком (просто в ДИ написать, за какой фронт работ отвечает), расчленили эту ставку по нескольким кабинетам, чтобы голову ломать только. ",{},"2024-11-11T20:45:24+00:00",{"id":152,"number":40,"author":153,"date":124,"isSolution":20,"text":161,"rawContent":162,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":163,"reactionUsers":164,"reactedEmoji":14,"comments":165,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":166},67264,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":160},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13663#post-4\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67227\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана Подберезина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Признайте эти РМ аналогичными и проведите СОУТ на 2. Никому не говорите кого по чему размазали))) Ты, Маня налево, Ты, Клава направо. Моете до заката, я на бумажке записала, проверю)) Бинго.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Самый оптимальный вариант (привязка к кабинетам не имеет смысла, перетасовки будут постоянно, если будет оцениваться хим. фактор, то рабочая зона будет называться \"Кабинет\"), а еще, подскажу, некоторые аттестующие организации берут плату за карту, а не за РМ (с учетом аналогичности), как договоритесь).\u003C\u002Fp>","[Светлана Подберезина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13663\u002F4) Признайте эти РМ аналогичными и проведите СОУТ на 2. Никому не говорите кого по чему размазали))) Ты, Маня налево, Ты, Клава направо. Моете до заката, я на бумажке записала, проверю)) Бинго.\n\nСамый оптимальный вариант (привязка к кабинетам не имеет смысла, перетасовки будут постоянно, если будет оцениваться хим. фактор, то рабочая зона будет называться \"Кабинет\"), а еще, подскажу, некоторые аттестующие организации берут плату за карту, а не за РМ (с учетом аналогичности), как договоритесь).",{},{},[],"2024-11-12T08:50:39+00:00",{"id":168,"number":169,"author":170,"date":124,"isSolution":20,"text":175,"rawContent":176,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":177,"reactionUsers":178,"reactedEmoji":14,"comments":179,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":180},67317,6,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":58,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7018","volkovaKsu","Ксения В","КВ","\u003Cp>У нас очень много народу 0.25,0.5,0.75,1.0,1.25,1.5,1.75....и лютая текучка. Весь соут сделан на 1.0 ( на ставку), а там уж пусть как хотят делятся.\u003C\u002Fp>","У нас очень много народу 0.25,0.5,0.75,1.0,1.25,1.5,1.75....и лютая текучка. Весь соут сделан на 1.0 ( на ставку), а там уж пусть как хотят делятся.",{},{},[],"2024-11-12T21:32:21+00:00",{"id":182,"number":21,"author":183,"date":189,"isSolution":20,"text":190,"rawContent":191,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":192,"reactionUsers":193,"reactedEmoji":14,"comments":194,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":195},67372,{"id":184,"username":185,"name":186,"initials":187,"color":188,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8050","24664570553992331090","Мария","МА","#0F766E","13 нояб. 2024 г.","\u003Cp>У нас уборщицы реально закреплены приказом за своими территориями, каждая убирает свою зону, посчитан метраж. Мы всегда оцениваем рабочее место. Рабочее место это совокупность факторов. Если эти кабинеты у вас разные по специализации, если используется разный инвентарь, если разные схемы и периодичность уборки, то рабочие места разные. Если у вас 4 разные палаты, но устроены они внутри одинаково, и процесс уборки везде одинаков, то рабочие места можно признать аналогичными. Мы же оцениваем не штатное расписание, а рабочие места. Чтобы было проще нужно составить карту рабочих мест, каждому должен быть присвоен свой номер.\u003Cbr>\u003Cbr>Если кто-то из ваших работниц идет в отпуск, то замещающей оформляют совмещение и доплачивают? Если да, то я полагаю, что это разные рабочие места.\u003C\u002Fp> ","У нас уборщицы реально закреплены приказом за своими территориями, каждая убирает свою зону, посчитан метраж. Мы всегда оцениваем рабочее место. Рабочее место это совокупность факторов. Если эти кабинеты у вас разные по специализации, если используется разный инвентарь, если разные схемы и периодичность уборки, то рабочие места разные. Если у вас 4 разные палаты, но устроены они внутри одинаково, и процесс уборки везде одинаков, то рабочие места можно признать аналогичными. Мы же оцениваем не штатное расписание, а рабочие места. Чтобы было проще нужно составить карту рабочих мест, каждому должен быть присвоен свой номер.\n\nЕсли кто-то из ваших работниц идет в отпуск, то замещающей оформляют совмещение и доплачивают? Если да, то я полагаю, что это разные рабочие места.",{},{},[],"2024-11-13T11:34:19+00:00",{"id":197,"number":22,"author":198,"date":16,"isSolution":20,"text":204,"rawContent":205,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":206,"reactionUsers":207,"reactedEmoji":14,"comments":208,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},67416,{"id":199,"username":200,"name":201,"initials":202,"color":203,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13663#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67223\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Zhao\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я соглашусь с Владимиром. И мне кажется, что правильный ответ будет тот, в данном случае, в котором вы чувствуете себя увереннее и сможете доказать инспектору, поскольку однозначного ответа здесь не существует. Ну или я что то упускаю.\u003C\u002Fp> ","[Zhao](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13663\u002F1) Я соглашусь с Владимиром. И мне кажется, что правильный ответ будет тот, в данном случае, в котором вы чувствуете себя увереннее и сможете доказать инспектору, поскольку однозначного ответа здесь не существует. Ну или я что то упускаю.",{},{},[]]