[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13654":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},13654,67191,"Ознакомление работников с СОУТ вне карты?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7239","40309995772910095411","Иван","ИВ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FaxVcAfzYbeG0NfvB.png",null,"11 нояб. 2024 г.","7 авг. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,10,11,0,1745,"\u003Cp>Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Будет ли нарушением, ознакомление работников с их картами по спец. оценке и проф. рисков на отдельных бланках? В бланках указываю: №карты; ФИО работника; дата; подпись.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте!\n\nБудет ли нарушением, ознакомление работников с их картами по спец. оценке и проф. рисков на отдельных бланках? В бланках указываю: №карты; ФИО работника; дата; подпись.","2024-11-11T11:18:50+00:00","2025-08-07T11:08:54+00:00",[30,70,143,179,227,290,305,319,334,348],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":69},67192,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13654#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67191\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Главное что бы номер карты бился)) многие так и ознакомляют\u003C\u002Fp> ","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13654\u002F1) \n\nГлавное что бы номер карты бился)) многие так и ознакомляют",{},{},[45,51,57,63],{"id":46,"parentId":14,"author":47,"date":15,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":50,"reactedEmoji":14},38260,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"\u003Cp>а будет это нарушение или нет, зависит от случая, при котором Вам пришлось это показать))\u003C\u002Fp>","а будет это нарушение или нет, зависит от случая, при котором Вам пришлось это показать))",{},{"id":52,"parentId":14,"author":53,"date":15,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":56,"reactedEmoji":14},38262,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Это как понять?)) Как повезёт? 😃\u003C\u002Fp>","Это как понять?)) Как повезёт? :D",{},{"id":58,"parentId":14,"author":59,"date":15,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":62,"reactedEmoji":14},38264,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"\u003Cp>совершенно верно, зависит от региона, от инспектора,, много составляющих)\u003C\u002Fp>","совершенно верно, зависит от региона, от инспектора,, много составляющих)\n",{},{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":68,"reactedEmoji":14},38267,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002Fchange\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"change\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@change\u003C\u002Fa>, понял, спасибо)\u003C\u002Fp>"," @change, понял, спасибо)",{},"2024-11-11T11:23:45+00:00",{"id":71,"number":72,"author":73,"date":15,"isSolution":20,"text":85,"rawContent":86,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":14,"comments":89,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":142},67193,3,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":80},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13654#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67191\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, у нас при проверке ГИТ в 2022 г. позиция инспектора была принципиальна, чтобы использовался лист ознакомления с каждой картой (внутри отчета по СОУТ), поочередно вписываемых работников.\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13654\u002F1) Здравствуйте, у нас при проверке ГИТ в 2022 г. позиция инспектора была принципиальна, чтобы использовался лист ознакомления с каждой картой (внутри отчета по СОУТ), поочередно вписываемых работников.",{},{},[90,96,102,109,115,122,128,135],{"id":91,"parentId":14,"author":92,"date":15,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":95,"reactedEmoji":14},38261,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa>, вот я что-то переживаю...пол года так ознакамливаю. Написать что-ли ГИТу в область)\u003C\u002Fp> "," @smirnov, вот я что-то переживаю...пол года так ознакамливаю. Написать что-ли ГИТу в область) ",{},{"id":97,"parentId":14,"author":98,"date":15,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":101,"reactedEmoji":14},38263,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Смотрю ФЗ №426 О спец. оценке\u003Cbr>\u003Cbr>п.2 \u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан:\u003Cbr>\u003Cbr>4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;\u003Cbr>\u003Cbr>ст.15\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"5\">\u003Cli>Работодатель организует \u003Cstrong>ознакомление\u003C\u002Fstrong> работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Смотрю ФЗ №426 О спец. оценке\nп.2 \nРаботодатель обязан:\n4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;\nст.15 \n5. Работодатель организует **ознакомление** работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.\n",{},{"id":103,"parentId":14,"author":104,"date":15,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":81,"userVote":23,"reactions":108,"reactedEmoji":14},38269,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":105},{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},"\u003Cp>Главное, чтобы работник был ознакомлен с СОУТ на его РМ под подпись, а личное видение инспектора не является НПА, штраф есть только за неознакомление работника с результатами СОУТ, а как знакомить, решает работодатель своим ЛНА.\u003C\u002Fp>","Главное, чтобы работник был ознакомлен с СОУТ на его РМ под подпись, а личное видение инспектора не является НПА, штраф есть только за неознакомление работника с результатами СОУТ, а как знакомить, решает работодатель своим ЛНА.",{},{"id":110,"parentId":14,"author":111,"date":15,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":114,"reactedEmoji":14},38274,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa> , Вы непосредственно в картах даёте расписаться?\u003C\u002Fp>"," @smirnov , Вы непосредственно в картах даёте расписаться?",{},{"id":116,"parentId":14,"author":117,"date":15,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":121,"reactedEmoji":14},38276,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":118},{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},"\u003Cp>Лист ознакомления (допечатываю пока с нумерацией), вкладываю его в карты, хочу уйти на отдельный лист ознакомления со всеми ЛНА.\u003C\u002Fp>","Лист ознакомления (допечатываю пока с нумерацией), вкладываю его в карты, хочу уйти на отдельный лист ознакомления со всеми ЛНА.",{},{"id":123,"parentId":14,"author":124,"date":15,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":127,"reactedEmoji":14},38286,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>То есть продолжаете список людей, который вкладываете в карту?\u003C\u002Fp>","То есть продолжаете список людей, который вкладываете в карту?",{},{"id":129,"parentId":14,"author":130,"date":15,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":134,"reactedEmoji":14},38287,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":131},{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},"\u003Cp>Да, пока так, но мне это кажется неудобным.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"cd2370de-64d3-404e-aae0-8fd2d4592624\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">list-oznakomleniya-s-rezultatami-sout.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">130kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Да, пока так, но мне это кажется неудобным. [upl-file uuid=cd2370de-64d3-404e-aae0-8fd2d4592624 size=130kB]list-oznakomleniya-s-rezultatami-sout.doc[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":136,"parentId":14,"author":137,"date":15,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":140,"userVote":23,"reactions":141,"reactedEmoji":14},38288,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ясно! Спасибо.\u003C\u002Fp>","Ясно! Спасибо.",1,{},"2024-11-11T11:27:16+00:00",{"id":144,"number":145,"author":146,"date":15,"isSolution":20,"text":154,"rawContent":155,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":156,"reactionUsers":157,"reactedEmoji":14,"comments":158,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":178},67209,4,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":151,"avatarUrl":152,"groupBadge":153},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},"\u003Cp>Эксперты Роструда Листы доведения разрешили. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F185254?ysclid=m3d25g155271932753\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F185254?ysclid=m3d25g155271932753\u003C\u002Fa>  Скопируйте с номером и датой вопроса-ответа и приложите к этим листам. Если что, особо въедливому ГИТовцу в нос сунете.\u003C\u002Fp>","Эксперты Роструда Листы доведения разрешили. [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F185254?ysclid=m3d25g155271932753](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F185254?ysclid=m3d25g155271932753)  Скопируйте с номером и датой вопроса-ответа и приложите к этим листам. Если что, особо въедливому ГИТовцу в нос сунете.",{},{},[159,165],{"id":160,"parentId":14,"author":161,"date":15,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":140,"userVote":23,"reactions":164,"reactedEmoji":14},38304,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{},{"id":166,"parentId":14,"author":167,"date":174,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":177,"reactedEmoji":14},52435,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":172,"avatarUrl":173,"groupBadge":14},"10455","41641532212302356177","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnSM8WoekDNM6b8jG.png","6 авг. 2025 г.","\u003Cp>Ознакамливаю со всеми ЛНА отдельным листом.\u003C\u002Fp>","Ознакамливаю со всеми ЛНА отдельным листом.",{},"2024-11-11T13:29:40+00:00",{"id":180,"number":81,"author":181,"date":15,"isSolution":20,"text":188,"rawContent":189,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":190,"reactionUsers":191,"reactedEmoji":14,"comments":192,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":226},67226,{"id":182,"username":183,"name":184,"initials":37,"color":185,"avatarUrl":186,"groupBadge":187},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13654#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67191\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Оставлю своё мнение (желающие могут попробовать меня переубедить).\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 4 Федерального закона № 426-ФЗ работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с пунктом 5 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. В этом случае работник ставить подпись в карте СОУТ после ознакомления с ней, а затем в допсоглашении к трудовому договору (в случае необходимости).\u003C\u002Fp> \u003Cp>Все, кого трудоустроили после истечения этого срока знакомятся с условиями труда в процессе подписания трудового договора (вновь принимаемые) или дополнительного соглашения к нему (при переводе с места на место).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Методика СОУТ не предусматривает никаких операций по ознакомлению с отчетом иных работников, кроме тех, кто работал на данном рабочем месте и чьи СНИЛ указаны в карте (комиссию в счет не берем).\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13654\u002F1) Оставлю своё мнение (желающие могут попробовать меня переубедить).\n\nВ соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 4 Федерального закона № 426-ФЗ работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте.\n\nВ соответствии с пунктом 5 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. В этом случае работник ставить подпись в карте СОУТ после ознакомления с ней, а затем в допсоглашении к трудовому договору (в случае необходимости).\n\nВсе, кого трудоустроили после истечения этого срока знакомятся с условиями труда в процессе подписания трудового договора (вновь принимаемые) или дополнительного соглашения к нему (при переводе с места на место).\n\nМетодика СОУТ не предусматривает никаких операций по ознакомлению с отчетом иных работников, кроме тех, кто работал на данном рабочем месте и чьи СНИЛ указаны в карте (комиссию в счет не берем).",{},{},[193,206,213,219],{"id":194,"parentId":14,"author":195,"date":202,"text":203,"rawContent":204,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":205,"reactedEmoji":14},38315,{"id":196,"username":197,"name":198,"initials":199,"color":200,"avatarUrl":201,"groupBadge":14},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","12 нояб. 2024 г.","\u003Cp>то есть, предлагаете на каждое вновь принятое лицо со СНИЛС, отличным от отчета, проводить заново СОУТ?\u003C\u002Fp>","то есть, предлагаете на каждое вновь принятое лицо со СНИЛС, отличным от отчета, проводить заново СОУТ?",{},{"id":207,"parentId":14,"author":208,"date":202,"text":210,"rawContent":211,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":212,"reactedEmoji":14},38316,{"id":182,"username":183,"name":184,"initials":37,"color":185,"avatarUrl":186,"groupBadge":209},{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},"\u003Cp>Я такого не предлагала.\u003C\u002Fp>","Я такого не предлагала.",{},{"id":214,"parentId":14,"author":215,"date":202,"text":216,"rawContent":217,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":140,"userVote":23,"reactions":218,"reactedEmoji":14},38320,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> , Здравствуйте! Вы имеете ввиду, что после проведения СОУТ, действующих работников, которых мы обязаны ознакомить в течении 30 дней, нужно ознакомить непосредственно в карте, а вновь устроившихся далее по нашему усмотрению?\u003C\u002Fp>"," @podberezina_svetlana , Здравствуйте! Вы имеете ввиду, что после проведения СОУТ, действующих работников, которых мы обязаны ознакомить в течении 30 дней, нужно ознакомить непосредственно в карте, а вновь устроившихся далее по нашему усмотрению?",{},{"id":220,"parentId":14,"author":221,"date":202,"text":223,"rawContent":224,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":225,"reactedEmoji":14},38327,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":222},{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},"\u003Cp>Работодатель на свое усмотрение выбирает способ ознакомления с СОУТ новых работников.\u003Cbr>\u003Cbr>Или Светлана Геннадьевна имеет ввиду, что процесс ознакомления не нужен с новыми работниками?))\u003C\u002Fp>","Работодатель на свое усмотрение выбирает способ ознакомления с СОУТ новых работников.\nИли Светлана Геннадьевна имеет ввиду, что процесс ознакомления не нужен с новыми работниками?))",{},"2024-11-11T20:37:40+00:00",{"id":228,"number":229,"author":230,"date":202,"isSolution":20,"text":238,"rawContent":239,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":240,"reactionUsers":241,"reactedEmoji":14,"comments":242,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":289},67263,6,{"id":231,"username":232,"name":233,"initials":234,"color":235,"avatarUrl":236,"groupBadge":237},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},"\u003Cp>Вновь принимаемые работники должны быть тоже ознакомлены с результатами СОУТ под подпись. Даже если СОУТ была уже проведена. Способ ознакомления работников с отчетом о спецоценке законодательством не регулируется. При этом работодатель не вправе ознакомить нового работника только с картой СОУТ, так как она является частью отчета о проведенной спецоценки. Ознакомить нового сотрудника с отчетом СОУТ можно, например, путем предложения работникам поставить подпись в специальном листе ознакомления, составленном в произвольной форме. Так разъясняет Роструд на сайте\u003Cbr>\u003Cbr>простыми словами: В карте могут ставить подписи только те работники, СНИЛС которых в ней указан, и при условии трудоустройства на оцененное рабочее место не менее, чем за месяц до проведения СОУТ (приказ № 817н, прил.4, п.5, пп.8).\u003Cbr>\u003Cbr>в строке 021 Карты указывается информация о СНИЛС работников, занятых на данном рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению Карты.\u003Cbr>\u003Cbr>Возможно ли оформление Листа ознакомления к карте СОУТ?\u003C\u002Fp>","Вновь принимаемые работники должны быть тоже ознакомлены с результатами СОУТ под подпись. Даже если СОУТ была уже проведена. Способ ознакомления работников с отчетом о спецоценке законодательством не регулируется. При этом работодатель не вправе ознакомить нового работника только с картой СОУТ, так как она является частью отчета о проведенной спецоценки. Ознакомить нового сотрудника с отчетом СОУТ можно, например, путем предложения работникам поставить подпись в специальном листе ознакомления, составленном в произвольной форме. Так разъясняет Роструд на сайте\n\nпростыми словами: В карте могут ставить подписи только те работники, СНИЛС которых в ней указан, и при условии трудоустройства на оцененное рабочее место не менее, чем за месяц до проведения СОУТ (приказ № 817н, прил.4, п.5, пп.8).\n\nв строке 021 Карты указывается информация о СНИЛС работников, занятых на данном рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению Карты.\n\nВозможно ли оформление Листа ознакомления к карте СОУТ?",{},{},[243,250,263,268,276],{"id":244,"parentId":14,"author":245,"date":246,"text":247,"rawContent":248,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":249,"reactedEmoji":14},38438,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"13 нояб. 2024 г.","\u003Cp>Значит непосредственно в карте ознакамливаются только те, чьи СНИЛС указаны?\u003Cbr>\u003Cbr>А чем это подкрепить? У Вас нет ссылки на данное разъяснение Роструда?\u003C\u002Fp>","Значит непосредственно в карте ознакамливаются только те, чьи СНИЛС указаны?\nА чем это подкрепить? У Вас нет ссылки на данное разъяснение Роструда?",{},{"id":251,"parentId":14,"author":252,"date":259,"text":260,"rawContent":261,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":145,"userVote":23,"reactions":262,"reactedEmoji":14},38446,{"id":253,"username":254,"name":255,"initials":256,"color":257,"avatarUrl":258,"groupBadge":14},"1940","21308240913970895335","Владимир Цибуленко","ВЦ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FE5VGjggkOqiMH6ZI.png","14 нояб. 2024 г.","\u003Cp>Приказом не вводил, но для себя сделал контрольный лист прохождения инструктажа, и 2 листа ознакомления с соут и опр и плюс с лна. Проверка покажет, прав ли я или нет.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"23c71281-425b-4f31-9782-d9f88c326f60\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">s-obuceniem-i-dopuskom.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">30kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"ef41bc74-94f3-4f8c-9bd6-8adfef19c650\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">list-izn-niya-s-sout-i-opp.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">19kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"73c8a739-724f-41b2-acea-90a04433c733\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">list-oznakomleniya-s-lna.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">16kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Приказом не вводил, но для себя сделал контрольный лист прохождения инструктажа, и 2 листа ознакомления с соут и опр и плюс с лна. Проверка покажет, прав ли я или нет.[upl-file uuid=23c71281-425b-4f31-9782-d9f88c326f60 size=30kB]s-obuceniem-i-dopuskom.docx[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=ef41bc74-94f3-4f8c-9bd6-8adfef19c650 size=19kB]list-izn-niya-s-sout-i-opp.docx[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=73c8a739-724f-41b2-acea-90a04433c733 size=16kB]list-oznakomleniya-s-lna.docx[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":264,"parentId":14,"author":265,"date":266,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":267,"reactedEmoji":14},48153,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"19 мая 2025 г.",{},{"id":269,"parentId":14,"author":270,"date":272,"text":273,"rawContent":274,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":275,"reactedEmoji":14},48175,{"id":231,"username":232,"name":233,"initials":234,"color":235,"avatarUrl":236,"groupBadge":271},{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},"20 мая 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7239\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Иван\u003C\u002Fa> , это указано в самой методике СОУТ - приказ 817н:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-20\u002F1747722162-497262-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","@40309995772910095411 , это указано в самой методике СОУТ - приказ 817н:\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-20\u002F1747722162-497262-image.png]\n",{},{"id":277,"parentId":14,"author":278,"date":16,"text":286,"rawContent":287,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":288,"reactedEmoji":14},52499,{"id":279,"username":280,"name":281,"initials":282,"color":283,"avatarUrl":284,"groupBadge":285},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":81,"name":82,"icon":83,"color":84},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>зажмите педаль CTRL+Win и клацните педаль S\u003Cbr>\u003Cbr>(экран чуть чуть потемнел)\u003Cbr>\u003Cbr>Зажмите ЛКМ (левую кнопку мышки) и выделите участок экрана, которым хотите поделиться. Отпустите ЛКМ\u003Cbr>\u003Cbr>Откройте word или комментарий и прожмите CTRL+V\u003C\u002Fp>","@18396976922951612365 \nзажмите педаль CTRL+Win и клацните педаль S\n(экран чуть чуть потемнел)\nЗажмите ЛКМ (левую кнопку мышки) и выделите участок экрана, которым хотите поделиться. Отпустите ЛКМ\nОткройте word или комментарий и прожмите CTRL+V \n\n",{},"2024-11-12T08:48:36+00:00",{"id":291,"number":292,"author":293,"date":298,"isSolution":20,"text":299,"rawContent":300,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":301,"reactionUsers":302,"reactedEmoji":14,"comments":303,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":304},84896,7,{"id":294,"username":295,"name":296,"initials":297,"color":185,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3211","marfa","Марфа","МА","5 авг. 2025 г.","\u003Cp>(( а мой предшественник просто дописывал ФИО в конце карты и все. \u003Cbr>\u003Cbr>Я продолжаю ..но поскольку у нас огромная текучка листы ознакомления заканчиваются очень быстро. \u003Cbr>\u003Cbr>Как же быть?\u003C\u002Fp> \u003Cp>... Все хотела задать вопрос компаниям проводящим соут почему не линуют в конце лист🤷🤦🤦🤦 может и правда такое дописыание неправильно?\u003C\u002Fp> ","(( а мой предшественник просто дописывал ФИО в конце карты и все. \n\nЯ продолжаю ..но поскольку у нас огромная текучка листы ознакомления заканчиваются очень быстро. \n\nКак же быть?\n\n... Все хотела задать вопрос компаниям проводящим соут почему не линуют в конце лист🤷🤦🤦🤦 может и правда такое дописыание неправильно?",{},{},[],"2025-08-05T18:11:15+00:00",{"id":306,"number":307,"author":308,"date":174,"isSolution":20,"text":313,"rawContent":314,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":315,"reactionUsers":316,"reactedEmoji":14,"comments":317,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":318},84904,8,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":200,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"10141","17230400073388443264","Денис","ДЕ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13654#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67191\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> не будет нарушением, главное указать данные карты. У меня идет ознакомление что с ОПР, что СОУТ, что ЛНА в отдельном листе ознакомления закрепленный в СУОТ. При НС показывал инспектору ГИТ, чуть откорректировали записи по СОУТ, а так все устроило.\u003C\u002Fp>\u003Cp>С Картой специальной оценки условий труда №____ Согласно карте №____ специальной оценки условий труда на рабочем месте _______, класс условий труда: 3,1 – вредные (химический фактор)    ДАТА    Подпись\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13654\u002F1) не будет нарушением, главное указать данные карты. У меня идет ознакомление что с ОПР, что СОУТ, что ЛНА в отдельном листе ознакомления закрепленный в СУОТ. При НС показывал инспектору ГИТ, чуть откорректировали записи по СОУТ, а так все устроило.\n\nС Картой специальной оценки условий труда №____ Согласно карте №____ специальной оценки условий труда на рабочем месте _______, класс условий труда: 3,1 – вредные (химический фактор)    ДАТА    Подпись",{},{},[],"2025-08-06T04:23:20+00:00",{"id":320,"number":321,"author":322,"date":174,"isSolution":20,"text":328,"rawContent":329,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":330,"reactionUsers":331,"reactedEmoji":14,"comments":332,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":333},85003,9,{"id":323,"username":324,"name":325,"initials":326,"color":38,"avatarUrl":327,"groupBadge":14},"6163","905787573056606959","yuls2012","YU","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqUtCBjVA2LWdmZYb.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13654#post-7\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84896\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марфа\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>напечатать новый лист, прошить, скрепить печатью, дописать, что является неотъемлимой частью карты СОУТ №. Ну я так вижу, может дюже заморочено, но мне спокойнее))\u003C\u002Fp>","[Марфа](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13654\u002F7) \n\nнапечатать новый лист, прошить, скрепить печатью, дописать, что является неотъемлимой частью карты СОУТ №. Ну я так вижу, может дюже заморочено, но мне спокойнее))",{},{},[],"2025-08-06T12:04:15+00:00",{"id":335,"number":21,"author":336,"date":16,"isSolution":20,"text":342,"rawContent":343,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":344,"reactionUsers":345,"reactedEmoji":14,"comments":346,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":347},85050,{"id":337,"username":338,"name":339,"initials":340,"color":38,"avatarUrl":341,"groupBadge":14},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>совершенно верно, зависит от региона, от инспектора,, много составляющих)\u003C\u002Fp>\u003Cp>а так быть не должно. Должен быть четкий ясный ответ Минтруда. На вопрос: Допускается ли ознакомление работников с результатами СОУТ под подпись в отдельном журнале? Вот- Журнал ознакомления работников ООО \"Роги и копыты\" с результатами СОУТ и ОПР ...\u003Cbr>\u003Cbr>Так можно?\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ Минтруда-да! И вперед. Но ответа четкого не будет .Будет блуд словесный на трех страницах и ответ не пойми о чем. \u003Cbr>\u003Cbr>Но может попробовать? Спросить?\u003C\u002Fp>","совершенно верно, зависит от региона, от инспектора,, много составляющих)\n\nа так быть не должно. Должен быть четкий ясный ответ Минтруда. На вопрос: Допускается ли ознакомление работников с результатами СОУТ под подпись в отдельном журнале? Вот- Журнал ознакомления работников ООО \"Роги и копыты\" с результатами СОУТ и ОПР ...\n\nТак можно?\n\nОтвет Минтруда-да! И вперед. Но ответа четкого не будет .Будет блуд словесный на трех страницах и ответ не пойми о чем. \n\nНо может попробовать? Спросить?",{},{},[],"2025-08-07T05:31:58+00:00",{"id":349,"number":22,"author":350,"date":16,"isSolution":20,"text":356,"rawContent":357,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":358,"reactionUsers":359,"reactedEmoji":14,"comments":360,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},85095,{"id":351,"username":352,"name":353,"initials":354,"color":257,"avatarUrl":355,"groupBadge":14},"606","SHcecd05f3cdedde7be5ff3","Алексей С*","АС","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fh1YVMELN0NsI6MVu.png","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"22e53cb9-5263-4e17-a031-686b0be3c75c\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">reestr-oznakomleniya-s-kartami-sout-i-opr.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">14kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Доброго дня. По такой форме провожу ознакомление в процессе проведения вводного инструктажа.\u003C\u002Fp>","reestr-oznakomleniya-s-kartami-sout-i-opr.docx14kB\nДоброго дня. По такой форме провожу ознакомление в процессе проведения вводного инструктажа.",{},{},[361,367],{"id":362,"parentId":14,"author":363,"date":16,"text":364,"rawContent":365,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":366,"reactedEmoji":14},52512,{"id":351,"username":352,"name":353,"initials":354,"color":257,"avatarUrl":355,"groupBadge":14},"\u003Cp>Считаю, что этого достаточно, чтобы выполнить требования ТК РФ и 426-ФЗ. Если я окажусь неправ, пусть умные люди из надзорного ведомства (ГИТ) расскажут, как правильно делать. Пока желающих не было. Коллеги! Не усложняйте себе жизнь! И так в непростое время живем, а Вы еще так сильно загоняетесь по таким пустякам!\u003C\u002Fp> ","Считаю, что этого достаточно, чтобы выполнить требования ТК РФ и 426-ФЗ. Если я окажусь неправ, пусть умные люди из надзорного ведомства (ГИТ) расскажут, как правильно делать. Пока желающих не было. Коллеги! Не усложняйте себе жизнь! И так в непростое время живем, а Вы еще так сильно загоняетесь по таким пустякам! ",{},{"id":368,"parentId":14,"author":369,"date":16,"text":370,"rawContent":371,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":372,"reactedEmoji":14},52529,{"id":351,"username":352,"name":353,"initials":354,"color":257,"avatarUrl":355,"groupBadge":14},"\u003Cp>И еще, инспектора тоже люди, такие же, как мы с Вами! Если с ними по-человечески, то и они отвечают взаимностью. Главное, в любой ситуации оставаться ЧЕЛОВЕКОМ!!! Всем добра! 🙂\u003C\u002Fp>","И еще, инспектора тоже люди, такие же, как мы с Вами! Если с ними по-человечески, то и они отвечают взаимностью. Главное, в любой ситуации оставаться ЧЕЛОВЕКОМ!!! Всем добра! :)",{}]