[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13617":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},13617,67050,"Как организовать работы, если 2 организации работают вместе?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8050","24664570553992331090","Мария","МА","#0F766E",null,"8 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"мероприятия по охране труда",false,1,2,0,372,"\u003Cp>Коллеги, всем добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>У нас новое предприятие, которое образовалось путем смены собственника и названия на старом месте. Т.е. пришли новые хозяева и планировали перевод всех работников из старой организации в новую собственную организацию. Но потом что-то в их планах поменялось. В итоге часть работников оставили в старой организации, и в новую их переводить не будут. И вот получается, что у нас на одной территории работают работники 2х организаций. И возникают такие ситуации:\u003Cbr>\u003Cbr>1) в старой организации остался рабочий, а начальник переведен в новую\u003Cbr>\u003Cbr>либо наоборот 2) в старой организации остался начальник, а рабочие переведены в новую.\u003Cbr>\u003Cbr>И все мы работаем как и раньше единым коллективом, только работодатели разные.\u003Cbr>\u003Cbr>У меня уже ум за разум заходит. Я не вывожу эту ситуацию. Я специалист по ОТ в новой организации. Старой буду заниматься по знакомству, там нет теперь специалиста по ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Как эту ситуацию разрулить с точки зрения выполнения работ, если планируется, что старая организация сдаст все площади и оборудование в аренду новой? Как быть, если в новой организации рабочими распоряжаются юридически посторонние люди? Помогите пжлста советом.\u003C\u002Fp>","Коллеги, всем добрый день!\n\nУ нас новое предприятие, которое образовалось путем смены собственника и названия на старом месте. Т.е. пришли новые хозяева и планировали перевод всех работников из старой организации в новую собственную организацию. Но потом что-то в их планах поменялось. В итоге часть работников оставили в старой организации, и в новую их переводить не будут. И вот получается, что у нас на одной территории работают работники 2х организаций. И возникают такие ситуации:\n\n1) в старой организации остался рабочий, а начальник переведен в новую\n\nлибо наоборот 2) в старой организации остался начальник, а рабочие переведены в новую.\n\nИ все мы работаем как и раньше единым коллективом, только работодатели разные.\n\nУ меня уже ум за разум заходит. Я не вывожу эту ситуацию. Я специалист по ОТ в новой организации. Старой буду заниматься по знакомству, там нет теперь специалиста по ОТ.\n\nКак эту ситуацию разрулить с точки зрения выполнения работ, если планируется, что старая организация сдаст все площади и оборудование в аренду новой? Как быть, если в новой организации рабочими распоряжаются юридически посторонние люди? Помогите пжлста советом.","2024-11-08T08:37:47+00:00","2024-11-08T09:04:14+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},67057,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13617#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67050\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Мария\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Как эту ситуацию разрулить с точки зрения выполнения работ, если планируется, что старая организация сдаст все площади и оборудование в аренду новой? Как быть, если в новой организации рабочими распоряжаются юридически посторонние люди?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>У нас похожая ситуация. Есть Арендодатель и его работники на пилах, и мы - Арендаторы. Пильщикам дает задание наш руководитель.\u003Cbr>\u003Cbr>Но работаете по закону - работник подчиняется документально своему непосредственному руководителю, который проводит ему инструктажи и делает записи в своем журнале. МО и СОУТ также в организации, с которой заключен ТД.\u003C\u002Fp>","[Мария](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13617\u002F1) , добрый день.\n\nКак эту ситуацию разрулить с точки зрения выполнения работ, если планируется, что старая организация сдаст все площади и оборудование в аренду новой? Как быть, если в новой организации рабочими распоряжаются юридически посторонние люди?\n\nУ нас похожая ситуация. Есть Арендодатель и его работники на пилах, и мы - Арендаторы. Пильщикам дает задание наш руководитель.\n\nНо работаете по закону - работник подчиняется документально своему непосредственному руководителю, который проводит ему инструктажи и делает записи в своем журнале. МО и СОУТ также в организации, с которой заключен ТД.",{},{},[47,53,60,66,73,79,86,92],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},38188,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я понимаю, что на каждую организацию должны быть свои документы, и подчинение будет документально оформлено как надо. Но юридически эти люди друг другу никто. Это ни на что не влияет?\u003C\u002Fp>","Я понимаю, что на каждую организацию должны быть свои документы, и подчинение будет документально оформлено как надо. Но юридически эти люди друг другу никто. Это ни на что не влияет?",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},38192,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":56},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Работники работают на оборудовании своей организации, документально за них отвечает их непосредственный руководитель.\u003Cbr>\u003Cbr>Другое дело, если этих работников поставят на оборудование вашей организации или ваших работников привлекут к работам в той организации. \u003Cbr>\u003Cbr>У нас такое имело место, когда Арендодатель (отвечающий по договору за содержание зданий) пытался наших работников загнать на очистку крыш. Вот тогда мы с ним имели \"нежную беседу.\"\u003C\u002Fp> ","Работники работают на оборудовании своей организации, документально за них отвечает их непосредственный руководитель.\nДругое дело, если этих работников поставят на оборудование вашей организации или ваших работников привлекут к работам в той организации. \nУ нас такое имело место, когда Арендодатель (отвечающий по договору за содержание зданий) пытался наших работников загнать на очистку крыш. Вот тогда мы с ним имели \"нежную беседу.\" ",{},{"id":61,"parentId":13,"author":62,"date":14,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":65,"reactedEmoji":13},38195,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>На автомобилях старой организации работают работники новой организации. Например.\u003C\u002Fp>","На автомобилях старой организации работают работники новой организации. Например.",{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":72,"reactedEmoji":13},38196,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":69},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>В этом случае, оформить их двух организациях. У нас работник из А трудоустроен как экспедитор на 0,25, и выполняет работы на нашем автомобиле.\u003C\u002Fp>","В этом случае, оформить их двух организациях. У нас работник из А трудоустроен как экспедитор на 0,25, и выполняет работы на нашем автомобиле.",{},{"id":74,"parentId":13,"author":75,"date":14,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":78,"reactedEmoji":13},38197,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Не будут хозяева так делать скорее всего.\u003C\u002Fp>","Не будут хозяева так делать скорее всего.",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":85,"reactedEmoji":13},38198,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":82},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Это самый простой способ, есть еще договор ГПД или аренды имущества. \u003Cbr>\u003Cbr>Объяснить нужно хозяевам, какую ответственность им придется нести, если на их имуществе работает посторонний человек. \u003Cbr>\u003Cbr>КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации\u003Cbr>\u003Cbr>Если все нарушения сложить, то получится приличная сумма штрафа.\u003C\u002Fp>","Это самый простой способ, есть еще договор ГПД или аренды имущества. \nОбъяснить нужно хозяевам, какую ответственность им придется нести, если на их имуществе работает посторонний человек. \nКоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации\nЕсли все нарушения сложить, то получится приличная сумма штрафа.",{},{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":91,"reactedEmoji":13},38200,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А кроме штрафов может быть можно прийти к какому-нибудь соглашению между организациями?\u003C\u002Fp>","А кроме штрафов может быть можно прийти к какому-нибудь соглашению между организациями?",{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":98,"reactedEmoji":13},38202,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":95},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Конечно можно. Распределить работников таким образом, чтобы они выполняли обязанности в своей организации или в двух, но официально. Или оборудование распределить, например, если водитель в организации А, а автомобиль в  - Б, и на нем, кроме водителя из  А больше никто не работает, то передать авто в организацию А (договор аренды возможно).\u003C\u002Fp>","Конечно можно. Распределить работников таким образом, чтобы они выполняли обязанности в своей организации или в двух, но официально. Или оборудование распределить, например, если водитель в организации А, а автомобиль в  - Б, и на нем, кроме водителя из  А больше никто не работает, то передать авто в организацию А (договор аренды возможно).\n",{}]