[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13615":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},13615,67045,"Необходимо ли повторно ознакомить сотрудника с картой СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"179","1318993555144760658","Татьяна АРТКАП","ТА","#0F766E",null,"8 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,2,414,3,0,"\u003Cp>Сотрудник являясь пенсионером для перерасчета пенсии уволился на неделю и снова устроился на работу. СОУТ проведена только-только. С картой спецоценки ознакомлен 24 октября. Сегодня, 08 ноября он снова принимается на работу. Надо ли снова его знакомить с картой и вносить запись? Был опыт на прошлой работе таких разрывов по полгода , там я снова их знакомила, вдруг забыли. А здесь свеженький еще )))) Как считаете? Или позвонить в трудовую спросить?\u003C\u002Fp>","Сотрудник являясь пенсионером для перерасчета пенсии уволился на неделю и снова устроился на работу. СОУТ проведена только-только. С картой спецоценки ознакомлен 24 октября. Сегодня, 08 ноября он снова принимается на работу. Надо ли снова его знакомить с картой и вносить запись? Был опыт на прошлой работе таких разрывов по полгода , там я снова их знакомила, вдруг забыли. А здесь свеженький еще )))) Как считаете? Или позвонить в трудовую спросить?",[26,47],{"id":27,"number":19,"author":28,"date":14,"isSolution":18,"text":35,"rawContent":36,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":37,"reactionUsers":38,"reactedEmoji":13,"comments":39,"isCommentsOpen":18},67046,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":13},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>Провожу все по новому, так как это новое трудоустройство.\u003C\u002Fp>","Провожу все по новому, так как это новое трудоустройство.",{},{},[40],{"id":41,"parentId":13,"author":42,"date":43,"text":44,"rawContent":45,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":46,"reactedEmoji":13},38296,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11 нояб. 2024 г.","\u003Cp>Я тоже так решила.  Новое трудоустройство - новая запись в карте.\u003C\u002Fp> ","Я тоже так решила.  Новое трудоустройство - новая запись в карте. ",{},{"id":48,"number":21,"author":49,"date":14,"isSolution":18,"text":61,"rawContent":62,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":13,"comments":65,"isCommentsOpen":18},67049,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13615#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"67045\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна АРТКАП\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Теоретически - надо, это как бы новый сотрудник. Практически на это обратят внимание только при НС.\u003C\u002Fp>","[Татьяна АРТКАП](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13615\u002F1) Теоретически - надо, это как бы новый сотрудник. Практически на это обратят внимание только при НС.",{},{},[]]