[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13598":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13598,66957,"Нужен медосмотр при переводе, если СОУТ ещё нет?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6382","SH04668ac102bd293685b8c","taniaduzhenkowa","TA","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FrSRMsQh41LQ7WztG.png",null,"7 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,1,2,0,376,"\u003Cp>Добрый день. Подскажите, если сотрудник переведен на другую должность с Главного инженера на Главного технолога (СОУТ по этой профессии еще не проводилась), нужно мне отправлять его на мед. комиссию по новой должности или уже отправить, когда будет проведена СОУТ?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Подскажите, если сотрудник переведен на другую должность с Главного инженера на Главного технолога (СОУТ по этой профессии еще не проводилась), нужно мне отправлять его на мед. комиссию по новой должности или уже отправить, когда будет проведена СОУТ?","2024-11-07T08:26:42+00:00","2024-11-07T08:35:11+00:00",[29],{"id":30,"number":21,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},66961,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13598#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66957\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">taniaduzhenkowa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>А по каким факторам Вы его будете направлять?\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно 29н Приложение 1\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>\u003Cstrong>Обязательные\u003C\u002Fstrong> предварительные \u003Cstrong>медицинские осмотры\u003C\u002Fstrong> (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) \u003Cstrong>проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица\u003C\u002Fstrong>, поступающего на работу, \u003Cstrong>поручаемой ему работе\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Если только попадает под определение того же Прил.1\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает правила проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, \u003Cstrong>занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[taniaduzhenkowa](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13598\u002F1) , здравствуйте.\n\nА по каким факторам Вы его будете направлять?\n\nСогласно 29н Приложение 1\n**Обязательные** предварительные **медицинские осмотры** (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) **проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица**, поступающего на работу, **поручаемой ему работе**.\n\nЕсли только попадает под определение того же Прил.1\nПорядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает правила проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, **занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.**",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},38103,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вот и я пока не могу понять, должность ему изменили, обязанности остались те же. Должна его отправить на мед. осмотр, а по каким факторам пока не знаю т.к. нет СОУТ\u003C\u002Fp>","Вот и я пока не могу понять, должность ему изменили, обязанности остались те же. Должна его отправить на мед. осмотр, а по каким факторам пока не знаю т.к. нет СОУТ",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},38104,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Если должность изменили (переименовали), а все остальное не изменилось, то не нужно МО проводить.\u003Cbr>\u003Cbr>В этом случае и СОУТ может не проводится. 426-Фз ст.17\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"3\">\u003Cli>\u003Cstrong>В случае\u003C\u002Fstrong> изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или \u003Cstrong>изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться\u003C\u002Fstrong>. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Если должность изменили (переименовали), а все остальное не изменилось, то не нужно МО проводить.\nВ этом случае и СОУТ может не проводится. 426-Фз ст.17\n3. **В случае** изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или **изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться**. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.",{}]