[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13591":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},13591,66933,"Сотрудник отказывается получать СИЗ, наши действия ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png",null,"7 нояб. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,3,814,4,0,"\u003Cp>Коллеги, столкнулся на новой работе с отказом получения СИЗ. \u003Cbr>\u003Cbr>Работник (санитарка) отказывается получать сиз, наши действия, в том числе и карательного характера ? У кого то есть опыт решения такой проблемы?\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо , с ув!\u003C\u002Fp>","Коллеги, столкнулся на новой работе с отказом получения СИЗ. \n\nРаботник (санитарка) отказывается получать сиз, наши действия, в том числе и карательного характера ? У кого то есть опыт решения такой проблемы?\n\nСпасибо , с ув!",[27,67,82],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19},66935,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13591#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66933\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Евген64\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, а чем работник мотивирует отказ? Не принимает физически СИЗ? Отказывается поставить подпись в карточке учета выдачи СИЗ?\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель должен обеспечить работника СИЗ и контролировать их ношение.\u003Cbr>\u003Cbr>Неиспользование средств индивидуальной защиты - повод для отстранения от работы.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель может отстранять сотрудника от работы, если он не применяет выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты (СИЗ), применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях (\u003Cstrong>ч. 1 ст. 76 ТК РФ\u003C\u002Fstrong>).\u003C\u002Fp>","[Евген64](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13591\u002F1) Здравствуйте, а чем работник мотивирует отказ? Не принимает физически СИЗ? Отказывается поставить подпись в карточке учета выдачи СИЗ?\n\nРаботодатель должен обеспечить работника СИЗ и контролировать их ношение.\n\nНеиспользование средств индивидуальной защиты - повод для отстранения от работы.\n\nРаботодатель может отстранять сотрудника от работы, если он не применяет выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты (СИЗ), применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях (**ч. 1 ст. 76 ТК РФ**).",{},{},[47,53,60],{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":52,"reactedEmoji":14},38069,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Не нравится , типа тело не дышит, однако это единственная жалоба из 350 работников.\u003C\u002Fp>","Не нравится , типа тело не дышит, однако это единственная жалоба из 350 работников.",{},{"id":54,"parentId":14,"author":55,"date":15,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":59,"reactedEmoji":14},38072,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":56},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Пусть письменно отразит свои претензии, а Вы разъясните ему, что без СИЗ к работе его не допустите и отстраните.\u003Cbr>\u003Cbr>Если работник отказывается получать средства индивидуальной защиты (СИЗ), работодатель обязан не допускать его к исполнению трудовых обязанностей. Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ как за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. При допуске работника без положенных СИЗ работодатель несет административную ответственность.\u003Cbr>\u003Cbr>Действующим законодательством установлена ответственность работодателя как за нарушения государственных нормативных требований охраны труда (допуск к работе работника, необеспеченного положенными СИЗ), так и за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч. 1 и 4 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях).\u003C\u002Fp>","Пусть письменно отразит свои претензии, а Вы разъясните ему, что без СИЗ к работе его не допустите и отстраните.\nЕсли работник отказывается получать средства индивидуальной защиты (СИЗ), работодатель обязан не допускать его к исполнению трудовых обязанностей. Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ как за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. При допуске работника без положенных СИЗ работодатель несет административную ответственность.\nДействующим законодательством установлена ответственность работодателя как за нарушения государственных нормативных требований охраны труда (допуск к работе работника, необеспеченного положенными СИЗ), так и за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч. 1 и 4 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях).",{},{"id":61,"parentId":14,"author":62,"date":15,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":65,"userVote":23,"reactions":66,"reactedEmoji":14},38082,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо , примем к сведению для принятия мер воздействия.\u003C\u002Fp>","Спасибо , примем к сведению для принятия мер воздействия.",1,{},{"id":68,"number":20,"author":69,"date":15,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":19},66944,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13591#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66933\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Евген64\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> действовать как выше описал коллега, либо комиссионно составить акт об отказе. Далее отстранить.\u003C\u002Fp>  ","[Евген64](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13591\u002F1) действовать как выше описал коллега, либо комиссионно составить акт об отказе. Далее отстранить.",{},{},[],{"id":83,"number":22,"author":84,"date":15,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":19},66948,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13591#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66933\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Евген64\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> да, работодатель обязан отстранить работника за отказ получать СИЗ\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F158312\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F158312\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-11-07\u002F1730963116-241678-otkaz-ot-siz.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[Евген64](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13591\u002F1) да, работодатель обязан отстранить работника за отказ получать СИЗ\n\n[https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F158312](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F158312)\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-11-07\u002F1730963116-241678-otkaz-ot-siz.png]",{},{},[]]