[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13436":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13436,66211,"Когда отправлять на медосмотр после СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"179","1318993555144760658","Татьяна АРТКАП","ТА","#0F766E",null,"28 окт. 2024 г.","30 окт. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,7,8,0,624,"\u003Cp>По результатам проведенной спецоценки условий труда перечень ВОПФ (соответственно и пункты к 29 Приказу), по которым сотрудник должен быть направлен на периодический медосмотр изменились. Когда я должна направить работников на медосмотр? Сразу по результатам или до конца года действует медосмотр этого года? По логике  должна направить сразу. Кто как считает?\u003C\u002Fp>","По результатам проведенной спецоценки условий труда перечень ВОПФ (соответственно и пункты к 29 Приказу), по которым сотрудник должен быть направлен на периодический медосмотр изменились. Когда я должна направить работников на медосмотр? Сразу по результатам или до конца года действует медосмотр этого года? По логике  должна направить сразу. Кто как считает?","2024-10-28T08:41:55+00:00","2024-10-30T08:12:52+00:00",[29,71,92,109,125,140,192],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":70},66213,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66211\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна АРТКАП\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> сразу. Факторы есть, а заключения по ним нет.\u003C\u002Fp>","[Татьяна АРТКАП](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13436\u002F1) сразу. Факторы есть, а заключения по ним нет.",{},{},[49,56,63],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":52,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":13},37608,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"29 окт. 2024 г.","\u003Cp>Дату в направлении всем одинаковую ставим или каждому разную , того дня когда отправляем на медосмотр? И как учитывать время прохождения, если у работника смена 11 часов. Не все же 11 часов ему оплачивать.\u003C\u002Fp>","Дату в направлении всем одинаковую ставим или каждому разную , того дня когда отправляем на медосмотр? И как учитывать время прохождения, если у работника смена 11 часов. Не все же 11 часов ему оплачивать.\n",{},{"id":57,"parentId":13,"author":58,"date":52,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":62,"reactedEmoji":13},37627,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":59},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>как они обычно у вас на медосмотр ходят?\u003C\u002Fp>","как они обычно у вас на медосмотр ходят?",{},{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":66,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":69,"reactedEmoji":13},38168,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8 нояб. 2024 г.","\u003Cp>Организация новая. Поэтому  слово \"Обычно\" пока применить не могу))). Прописали в ПВТР , что идут в выходной, определили для мужчин  - 3 часа, для женщин  - 4 часа на прохождение и оплачиваем по двойному. При этом берем заявление на согласие проходить медосмотр в свой выходной. Компания маленькая, поэтому не очень напрягает собрать с них заявления. Тем более мужчинам установили  периодичность 1 раз в 2 года.\u003C\u002Fp> ","Организация новая. Поэтому  слово \"Обычно\" пока применить не могу))). Прописали в ПВТР , что идут в выходной, определили для мужчин  - 3 часа, для женщин  - 4 часа на прохождение и оплачиваем по двойному. При этом берем заявление на согласие проходить медосмотр в свой выходной. Компания маленькая, поэтому не очень напрягает собрать с них заявления. Тем более мужчинам установили  периодичность 1 раз в 2 года. ",{},"2024-10-28T08:58:47+00:00",{"id":72,"number":73,"author":74,"date":14,"isSolution":19,"text":86,"rawContent":87,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":91},66214,3,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":81},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66211\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна АРТКАП\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>   я думаю, что нужно сразу и отправить по тем факторам по которым ранее не проходил.\u003C\u002Fp>","[Татьяна АРТКАП](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13436\u002F1)   я думаю, что нужно сразу и отправить по тем факторам по которым ранее не проходил.",{},{},[],"2024-10-28T09:03:46+00:00",{"id":93,"number":94,"author":95,"date":14,"isSolution":19,"text":103,"rawContent":104,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":13,"comments":107,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":108},66215,4,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":102},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66211\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна АРТКАП\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> сразу после утверждения результатов СОУТ. Новые пункты добавляйте в направление на м\u002Fо и отправляйте на медосмотр.\u003C\u002Fp>","[Татьяна АРТКАП](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13436\u002F1) сразу после утверждения результатов СОУТ. Новые пункты добавляйте в направление на м\u002Fо и отправляйте на медосмотр.",{},{},[],"2024-10-28T09:10:41+00:00",{"id":110,"number":82,"author":111,"date":14,"isSolution":19,"text":119,"rawContent":120,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":124},66219,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":118},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>Был ответ Онлайнинспекции, что хотя законодательство и не устанавливает конкретный период времени, в течении которого должен быть проведен первый медосмотр, необходимо его пройти в кратчайший срок после утверждения отчета о СОУТ.\u003C\u002Fp>","Был ответ Онлайнинспекции, что хотя законодательство и не устанавливает конкретный период времени, в течении которого должен быть проведен первый медосмотр, необходимо его пройти в кратчайший срок после утверждения отчета о СОУТ.",{},{},[],"2024-10-28T09:54:34+00:00",{"id":126,"number":127,"author":128,"date":52,"isSolution":19,"text":134,"rawContent":135,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":136,"reactionUsers":137,"reactedEmoji":13,"comments":138,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":139},66289,6,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7609","41669124922694078753","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13436#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66211\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна АРТКАП\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Конечно сразу. Возможно у работника имеются противопоказания по выявленным факторам\u003C\u002Fp>","[Татьяна АРТКАП](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13436\u002F1) \n\nКонечно сразу. Возможно у работника имеются противопоказания по выявленным факторам",{},{},[],"2024-10-29T07:27:11+00:00",{"id":141,"number":20,"author":142,"date":52,"isSolution":19,"text":147,"rawContent":148,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":149,"reactionUsers":150,"reactedEmoji":13,"comments":151,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":191},66330,{"id":143,"username":144,"name":144,"initials":145,"color":79,"avatarUrl":146,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@DSP\u003C\u002Fa> ; \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> ; \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Пальцем мне ткните тоже, где у нас в 29н или в 426-ФЗ про то, что мы обязаны сразу после СОУТ отправлять на МО работников?\u003C\u002Fp>","@DSP ; @c ; @Реутова Юлия\n\nПальцем мне ткните тоже, где у нас в 29н или в 426-ФЗ про то, что мы обязаны сразу после СОУТ отправлять на МО работников?",{},{},[152,159,165,172,178,185],{"id":153,"parentId":13,"author":154,"date":52,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":158,"reactedEmoji":13},37616,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":155},{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F167\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@hayalci\u003C\u002Fa> Ну вот хотя бы из 29н:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>III. Порядок проведения периодических осмотров\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"18\">\u003Cli>Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Что мы имеем по вводным данным автора вопроса?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>перечень ВОПФ (соответственно и пункты к 29 Приказу), по которым сотрудник должен быть направлен на периодический медосмотр, изменились.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Соответственно, исходные ВОПФ для прохождения медосмотра уже другие. Работник по ним не обследован.\u003C\u002Fp>","@hayalci Ну вот хотя бы из 29н:\n\n> III. Порядок проведения периодических осмотров\n18. Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.\n\nЧто мы имеем по вводным данным автора вопроса?\n\n> перечень ВОПФ (соответственно и пункты к 29 Приказу), по которым сотрудник должен быть направлен на периодический медосмотр, изменились.\n\nСоответственно, исходные ВОПФ для прохождения медосмотра уже другие. Работник по ним не обследован.",{},{"id":160,"parentId":13,"author":161,"date":52,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":164,"reactedEmoji":13},37617,{"id":143,"username":144,"name":144,"initials":145,"color":79,"avatarUrl":146,"groupBadge":13},"\u003Cp>в п. 18, 29н - не об этом речь. \u003Cbr>\u003Cbr>Там о том, что в связке с Приложением № 1 к 29н указана периодичность прохождения МО по конкретным факторам.\u003Cbr>\u003Cbr>Где-то 1 раз в год, где-то 1 раз в 2 года.\u003C\u002Fp>","в п. 18, 29н - не об этом речь. \nТам о том, что в связке с Приложением № 1 к 29н указана периодичность прохождения МО по конкретным факторам.\nГде-то 1 раз в год, где-то 1 раз в 2 года.",{},{"id":166,"parentId":13,"author":167,"date":52,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":171,"reactedEmoji":13},37620,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":168},{"id":82,"name":83,"icon":84,"color":85},"\u003Cp>Видимо, пустой разговор. Вы спросили - я ответил.\u003Cbr>\u003Cbr>Читайте документ так, как вам будет угодно. При проверке ГИТ всё это и расскажете. Потом подЕлитесь результатом.\u003C\u002Fp>","Видимо, пустой разговор. Вы спросили - я ответил.\nЧитайте документ так, как вам будет угодно. При проверке ГИТ всё это и расскажете. Потом подЕлитесь результатом.",{},{"id":173,"parentId":13,"author":174,"date":52,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":177,"reactedEmoji":13},37621,{"id":143,"username":144,"name":144,"initials":145,"color":79,"avatarUrl":146,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002FDPS\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"DPS\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@DPS\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Домысливать за законодателя не нужно.\u003Cbr>\u003Cbr>Русским по-белому у нас не написано в 29н, что после СОУТ нужно отправлять на МО.\u003Cbr>\u003Cbr>Тут даже на внеочередной МО не притянуть, ибо\u003Cbr>\u003Cbr>п. 19 Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр \u003Cstrong>при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после нетрудоспособности работника.\u003C\u002Fstrong>**\u003Cbr>\u003Cbr>Ни одно не наступило, следовательно о каком периодическом МО речь?\u003C\u002Fp>","@DPS\nДомысливать за законодателя не нужно.\nРусским по-белому у нас не написано в 29н, что после СОУТ нужно отправлять на МО.\nТут даже на внеочередной МО не притянуть, ибо\nп. 19 Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр **при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после нетрудоспособности работника.****\nНи одно не наступило, следовательно о каком периодическом МО речь?",{},{"id":179,"parentId":13,"author":180,"date":52,"text":182,"rawContent":183,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":22,"reactions":184,"reactedEmoji":13},37629,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":181},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>214 ТК РФ\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан обеспечить:\u003Cbr>\u003Cbr>недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, \u003Cstrong>обязательных медицинских осмотров\u003C\u002Fstrong>, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;\u003C\u002Fp>\u003Chr>\u003Cp>76 ТК РФ\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан отстранить от работы (\u003Cstrong>не допускать к работе\u003C\u002Fstrong>) работника:\u003Cbr>\u003Cbr>не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр\u003C\u002Fp>\u003Chr>\u003Cp>Факторы есть, доказательство где, что он годен?\u003Cbr>\u003Cbr>У меня был случай, когда появился новый вид работ - отправили на м\u002Fо тут же - не годен. А если бы НС, а мы его без м\u002Fо допустили...\u003C\u002Fp>","214 ТК РФ\nРаботодатель обязан обеспечить:\nнедопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, **обязательных медицинских осмотров**, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;\n\n------------\n76 ТК РФ\nРаботодатель обязан отстранить от работы (**не допускать к работе**) работника:\nне прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр\n\n------------\nФакторы есть, доказательство где, что он годен?\nУ меня был случай, когда появился новый вид работ - отправили на м\u002Fо тут же - не годен. А если бы НС, а мы его без м\u002Fо допустили...",{},{"id":186,"parentId":13,"author":187,"date":52,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":190,"reactedEmoji":13},37632,{"id":143,"username":144,"name":144,"initials":145,"color":79,"avatarUrl":146,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо!\u003Cbr>\u003Cbr>Полезный ликбез для меня\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya \nСпасибо!\nПолезный ликбез для меня",{},"2024-10-29T11:46:35+00:00",{"id":193,"number":21,"author":194,"date":15,"isSolution":19,"text":201,"rawContent":202,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":203,"reactionUsers":204,"reactedEmoji":13,"comments":205,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},66394,{"id":195,"username":196,"name":197,"initials":198,"color":199,"avatarUrl":200,"groupBadge":13},"1836","3185490440942947763","m560201","M5","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqnsfjMLGWfs6pw9B.png","\u003Cp>Аналогичная ситуация, а вид МО в направлении какой указать? Периодический пройден, срок действия не окончен.\u003C\u002Fp>","Аналогичная ситуация, а вид МО в направлении какой указать? Периодический пройден, срок действия не окончен.",{},{},[206,217],{"id":207,"parentId":13,"author":208,"date":15,"text":214,"rawContent":215,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":73,"userVote":22,"reactions":216,"reactedEmoji":13},37670,{"id":209,"username":210,"name":211,"initials":212,"color":37,"avatarUrl":213,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Любой пишите, ошибки не будет. Главное, чтобы был пройден со всновь выявленными \"вредностями\"!\u003C\u002Fp>","Любой пишите, ошибки не будет. Главное, чтобы был пройден со всновь выявленными \"вредностями\"!",{},{"id":218,"parentId":13,"author":219,"date":220,"text":221,"rawContent":222,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":223,"reactedEmoji":13},38295,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11 нояб. 2024 г.","\u003Cp>Я поставила как периодический. Тут уже не принципиально. Главное определить их годность к выполнению работ с идентифицированными вредными факторами.\u003C\u002Fp> ","Я поставила как периодический. Тут уже не принципиально. Главное определить их годность к выполнению работ с идентифицированными вредными факторами. ",{}]