[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13433":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13433,66201,"Действительна аттестация по теплоэнергетике с предыдущего места работы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155",null,"28 окт. 2024 г.","29 окт. 2024 г.","Промышленная безопасность",[16,18],"аттестация",false,3,580,4,0,"\u003Cp>Добрый день. Действительна ли аттестация по теплоэнергетике (которую в сдают в ростехнадзоре) при увольнении и последующем трудоустройстве. Сотрудник в октябре прошел аттестацию и увольняется на месяц (для перерасчета пенсии) нужно ли ему проходить данную аттестацию заново (он ответственный, организация потребитель). Такой же вопрос по удостоверению по пожарной безопасности.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Действительна ли аттестация по теплоэнергетике (которую в сдают в ростехнадзоре) при увольнении и последующем трудоустройстве. Сотрудник в октябре прошел аттестацию и увольняется на месяц (для перерасчета пенсии) нужно ли ему проходить данную аттестацию заново (он ответственный, организация потребитель). Такой же вопрос по удостоверению по пожарной безопасности.","2024-10-28T07:26:48+00:00","2024-10-29T07:58:10+00:00",[29,50,78],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},66207,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если обучался в вашей организации, срок действия обучения не закончен, то какой смысл обучать заново? Обучайте его по срокам.\u003C\u002Fp>","Если обучался в вашей организации, срок действия обучения не закончен, то какой смысл обучать заново? Обучайте его по срокам.",{},{},[],"2024-10-28T07:58:12+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":77},66208,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":37,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13433#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66201\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я бы ничего не делал и ни кому не рассказывал об этом микроувольнении )))\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13433\u002F1) я бы ничего не делал и ни кому не рассказывал об этом микроувольнении )))",{},{},[64,70],{"id":65,"parentId":13,"author":66,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":69,"reactedEmoji":13},37540,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>ну обучение по ОТ придется делать (он и ответственный, и в комиссии по проверке знаний состоит)\u003C\u002Fp> ","ну обучение по ОТ придется делать (он и ответственный, и в комиссии по проверке знаний состоит) ",{},{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":76,"reactedEmoji":13},37543,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":37,"avatarUrl":57,"groupBadge":73},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Вопрос был не по обучению ОТ, а по аттестации по промбез и пожбез. \u003Cbr>\u003Cbr>А в плане ОТ будет следующее:\u003Cbr>\u003Cbr>если вы будете делать заново обучение по ОТ, у вас будут разниться даты этого обучения с аттестацией по промбез и пожбез. Будут разные даты обучения и назначения приказом ответственным и членом комиссии и так далее.\u003Cbr>\u003Cbr>То есть, сотрудник к вам устроился 25 ноября, вы его обучили по положенным программам по ОТ после 25 ноября (а это, как минимум, месяц на изучение всех программ), плюс старая аттестация по промбезопасности у него, как у работника вашего предприятия, на полгода раньше трудоустройства, пожарная безопасность также раньше даты трудоустройства.\u003Cbr>\u003Cbr>Соответственно, придется заново аттестовать и делать новый приказ о назначении ответственным за вот это вот всё и вхождение в состав комиссии по ОТ. Кроме того, после его увольнения вы должны были приказом изменить состав комиссии по ОТ в связи с увольнением одного из ЧАКов, назначить нового ответственного по теплопотреблению в связи с увольнением этого работника. Ну и по пожарке если был где-то указан - также изменить всё в связи с увольнением.\u003Cbr>\u003Cbr>Итого: от вас новое обучение по ОТ, в том числе, как ЧАКа предприятия, новый приказ после обучения по составу комиссии по ОТ с его участием, новая аттестация по промбез и пожбез, новый приказ после аттестации по промбез о назначении ответственным и так далее, и так далее... Решать вам.\u003C\u002Fp>","Вопрос был не по обучению ОТ, а по аттестации по промбез и пожбез. \nА в плане ОТ будет следующее:\nесли вы будете делать заново обучение по ОТ, у вас будут разниться даты этого обучения с аттестацией по промбез и пожбез. Будут разные даты обучения и назначения приказом ответственным и членом комиссии и так далее.\nТо есть, сотрудник к вам устроился 25 ноября, вы его обучили по положенным программам по ОТ после 25 ноября (а это, как минимум, месяц на изучение всех программ), плюс старая аттестация по промбезопасности у него, как у работника вашего предприятия, на полгода раньше трудоустройства, пожарная безопасность также раньше даты трудоустройства.\nСоответственно, придется заново аттестовать и делать новый приказ о назначении ответственным за вот это вот всё и вхождение в состав комиссии по ОТ. Кроме того, после его увольнения вы должны были приказом изменить состав комиссии по ОТ в связи с увольнением одного из ЧАКов, назначить нового ответственного по теплопотреблению в связи с увольнением этого работника. Ну и по пожарке если был где-то указан - также изменить всё в связи с увольнением.\nИтого: от вас новое обучение по ОТ, в том числе, как ЧАКа предприятия, новый приказ после обучения по составу комиссии по ОТ с его участием, новая аттестация по промбез и пожбез, новый приказ после аттестации по промбез о назначении ответственным и так далее, и так далее... Решать вам.",{},"2024-10-28T08:16:35+00:00",{"id":79,"number":22,"author":80,"date":15,"isSolution":19,"text":86,"rawContent":87,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},66290,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7609","41669124922694078753","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13433#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66201\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Я считаю, не нужно переаттестовываться в РТН, срок протокола не истек, увольнение, я так понимаю менее 30 дней.\u003Cbr>\u003Cbr>Что касается Пожарки: какое у работника было обучение? Если повышение квалификации или переподготовка, то они вообще не зависят от организации, в которой работает человек. Оно (обучение) просто есть. Ну а если обучение в рамках инструктажа, то он все ровно его пройдет при трудоустройстве.\u003Cbr>\u003Cbr>Получается нужно только ОТ обновить. Ну и приказы все, где он фигурирует (не ранее даты трудоустройства + срок на обучение)\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13433\u002F1) \n\nЯ считаю, не нужно переаттестовываться в РТН, срок протокола не истек, увольнение, я так понимаю менее 30 дней.\n\nЧто касается Пожарки: какое у работника было обучение? Если повышение квалификации или переподготовка, то они вообще не зависят от организации, в которой работает человек. Оно (обучение) просто есть. Ну а если обучение в рамках инструктажа, то он все ровно его пройдет при трудоустройстве.\n\nПолучается нужно только ОТ обновить. Ну и приказы все, где он фигурирует (не ранее даты трудоустройства + срок на обучение)",{},{},[]]