[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13424":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13424,66156,"Необходимо ли проводить СОУТ  в ООО с одним генеральным директором?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7181","27415157972099048484","Данила","ДА","#6D28D9",null,"25 окт. 2024 г.","29 окт. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,6,7,0,882,"\u003Cp>Добрый день!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Можно ли не проводить СОУТ в компании ООО в которой работает только Генеральный директор?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nМожно ли не проводить СОУТ в компании ООО в которой работает только Генеральный директор?","2024-10-25T13:24:24+00:00","2024-10-29T11:14:25+00:00",[29,79,107,124,170,203],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":78},66160,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Дратути, нужно \u003Cbr>\u003Cbr>Просто 1 р.м. и комиссия 1 чел.\u003C\u002Fp> ","Дратути, нужно \n\nПросто 1 р.м. и комиссия 1 чел.",{},{},[44,61,67],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":13},37512,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Не факт )))\u003C\u002Fp>","Не факт )))",{},{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":66,"reactedEmoji":13},37513,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa> что значит \"Дратути\"?\u003C\u002Fp> ","@31904512192213575096 что значит \"Дратути\"? ",{},{"id":68,"parentId":13,"author":69,"date":14,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":77,"reactedEmoji":13},37514,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2386","8512241891238307725","Людмила123","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>Здравствуйте\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте ",{},"2024-10-25T13:50:34+00:00",{"id":80,"number":81,"author":82,"date":14,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":106},66162,3,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":90,"name":91,"icon":92,"color":93},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13424#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66156\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> функции директора на него возложены на основании Решения или есть трудовой договор?\u003C\u002Fp> ","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13424\u002F1) функции директора на него возложены на основании Решения или есть трудовой договор?",{},{},[99],{"id":100,"parentId":13,"author":101,"date":102,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":13},37565,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"28 окт. 2024 г.","\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>На основании голосования (2 человека один из низ дистанционный на 1\u002F10 ставки) далее приказ о вступлении в должность.\u003C\u002Fp>","Добрый день!\nНа основании голосования (2 человека один из низ дистанционный на 1\u002F10 ставки) далее приказ о вступлении в должность.",{},"2024-10-25T14:19:18+00:00",{"id":108,"number":109,"author":110,"date":14,"isSolution":19,"text":118,"rawContent":119,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":13,"comments":122,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":123},66168,4,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":116,"groupBadge":117},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Согласно ст. 274 ТК РФ директор — тоже работник организации, на которого распространяются нормы трудового законодательства, в том числе право на спецоценку условий труда на своём рабочем месте. Согласно ч. 2 ст. 273 ТК РФ положения главы 43 ТК РФ не распространяются на руководителя — единственного участника (учредителя).         Вообще-то, ООО, в котором работает только генеральный директор, может иметь следующие особенности:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>До начала активной работы вновь открытые фирмы обоснованно могут иметь в штате только директора. На набор сотрудников и решение организационных вопросов уходит какое-то время. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Особый вид бизнеса. Например, если директор сам ведёт проекты и привлекает к работе специалистов по гражданско-правовым договорам на разовые задачи. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Компания не ведёт деятельность, но закрывать её нет необходимости. Например, на компанию зарегистрированы торговые знаки, патенты, нематериальные активы, и их перевод на новую компанию связан с существенными затратами. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Компания приостановила деятельность в связи со сложной экономической ситуацией. Например, санкции в ряде отраслей привели к «разрывам» логистических цепочек, необходимости смены поставщиков и заказчиков, перестройке системы платежей. \u003Cbr>\u003Cbr>5.Фирма готовится к закрытию. Например, если она меняет профиль деятельности, это может занять до года. ...... Вы к какому пункту относитесь?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Согласно ст. 274 ТК РФ директор — тоже работник организации, на которого распространяются нормы трудового законодательства, в том числе право на спецоценку условий труда на своём рабочем месте. Согласно ч. 2 ст. 273 ТК РФ положения главы 43 ТК РФ не распространяются на руководителя — единственного участника (учредителя).         Вообще-то, ООО, в котором работает только генеральный директор, может иметь следующие особенности:\nДо начала активной работы вновь открытые фирмы обоснованно могут иметь в штате только директора. На набор сотрудников и решение организационных вопросов уходит какое-то время. \nОсобый вид бизнеса. Например, если директор сам ведёт проекты и привлекает к работе специалистов по гражданско-правовым договорам на разовые задачи. \nКомпания не ведёт деятельность, но закрывать её нет необходимости. Например, на компанию зарегистрированы торговые знаки, патенты, нематериальные активы, и их перевод на новую компанию связан с существенными затратами. \nКомпания приостановила деятельность в связи со сложной экономической ситуацией. Например, санкции в ряде отраслей привели к «разрывам» логистических цепочек, необходимости смены поставщиков и заказчиков, перестройке системы платежей. \n\n5.Фирма готовится к закрытию. Например, если она меняет профиль деятельности, это может занять до года. ...... Вы к какому пункту относитесь?",{},{},[],"2024-10-25T19:59:17+00:00",{"id":125,"number":54,"author":126,"date":132,"isSolution":19,"text":133,"rawContent":134,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":13,"comments":137,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":169},66175,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":87,"avatarUrl":131,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","26 окт. 2024 г.","\u003Cp>Прошу простить за скудоумие, но для чего проводить СОУТ в таком предприятии?!\u003C\u002Fp> ","Прошу простить за скудоумие, но для чего проводить СОУТ в таком предприятии?!",{},{},[138,145,152,163],{"id":139,"parentId":13,"author":140,"date":132,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":144,"reactedEmoji":13},37526,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":116,"groupBadge":141},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57}," \u003Cp>Как мысля.... А если гендиректора переоформить дистанционником? Все равно командовать некем..... Правда с местом нахождения и адреса юрлица \"геморройчик\" может возникнуть, если вспомнить пункт 2 статьи 54 ГК РФ......\u003C\u002Fp> "," Как мысля.... А если гендиректора переоформить дистанционником? Все равно командовать некем..... Правда с местом нахождения и адреса юрлица \"геморройчик\" может возникнуть, если вспомнить пункт 2 статьи 54 ГК РФ...... \n ",{},{"id":146,"parentId":13,"author":147,"date":148,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":151,"reactedEmoji":13},37528,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":87,"avatarUrl":131,"groupBadge":13},"27 окт. 2024 г.","\u003Cp>Ну и для чего такие воспоминания, Владимир, в связи с нашим вопросом?\u003C\u002Fp> ","Ну и для чего такие воспоминания, Владимир, в связи с нашим вопросом? ",{},{"id":153,"parentId":13,"author":154,"date":15,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":162,"reactedEmoji":13},37602,{"id":155,"username":156,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Во исполнение 426-ФЗ.\u003C\u002Fp>","@papamoget \nВо исполнение 426-ФЗ.\n",{},{"id":164,"parentId":13,"author":165,"date":15,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":168,"reactedEmoji":13},37611,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":87,"avatarUrl":131,"groupBadge":13},"\u003Cp>hayalci, смешно...\u003C\u002Fp>","hayalci, смешно...",{},"2024-10-26T18:00:51+00:00",{"id":171,"number":20,"author":172,"date":102,"isSolution":19,"text":178,"rawContent":179,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":180,"reactionUsers":181,"reactedEmoji":13,"comments":182,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":202},66186,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":176,"color":177,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13424#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66156\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день\u003Cbr>\u003Cbr>Может, как микропредприятие с правильным ОКВЭДом, провести СОУТ без специализированной организации?\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2022 г. N 699н:\u003Cbr>\u003Cbr>Положения настоящих Особенностей применяются при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах микропредприятий если микропредприятие осуществляет в качестве основного один из следующих видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:\u003Cbr>\u003Cbr>а) разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);\u003Cbr>\u003Cbr>б) деятельность в области информационных технологий (класс 63 раздела J);\u003Cbr>\u003Cbr>в) деятельность финансовая и страховая (раздел К);\u003Cbr>\u003Cbr>г) деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L);\u003Cbr>\u003Cbr>д) деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела М);\u003Cbr>\u003Cbr>е) деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздел М);\u003Cbr>\u003Cbr>ж) деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований и анализа (класс 71 раздела М);\u003Cbr>\u003Cbr>з) деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела М);\u003Cbr>\u003Cbr>и) деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);\u003Cbr>\u003Cbr>к) образование (раздел Р);\u003Cbr>\u003Cbr>л) деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 90 раздела R);\u003Cbr>\u003Cbr>м) деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13424\u002F1) \n\nДобрый день\n\nМожет, как микропредприятие с правильным ОКВЭДом, провести СОУТ без специализированной организации? \n\nОсобенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2022 г. N 699н:\n\nПоложения настоящих Особенностей применяются при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах микропредприятий если микропредприятие осуществляет в качестве основного один из следующих видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:\n\nа) разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);\n\nб) деятельность в области информационных технологий (класс 63 раздела J);\n\nв) деятельность финансовая и страховая (раздел К);\n\nг) деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L);\n\nд) деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела М);\n\nе) деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздел М);\n\nж) деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований и анализа (класс 71 раздела М);\n\nз) деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела М);\n\nи) деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);\n\nк) образование (раздел Р);\n\nл) деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 90 раздела R);\n\nм) деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S).",{},{},[183,190,196],{"id":184,"parentId":13,"author":185,"date":102,"text":187,"rawContent":188,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":189,"reactedEmoji":13},37535,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":186},{"id":90,"name":91,"icon":92,"color":93},"\u003Cp>если он назначен Решением собственников и не имеет трудового договора (автор мне так и не ответил), то СОУТ вообще не нужно.\u003C\u002Fp>","если он назначен Решением собственников и не имеет трудового договора (автор мне так и не ответил), то СОУТ вообще не нужно.",{},{"id":191,"parentId":13,"author":192,"date":102,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":195,"reactedEmoji":13},37549,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":176,"color":177,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день, так много вопросов и так мало ответов.\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya \nДобрый день, так много вопросов и так мало ответов.\n",{},{"id":197,"parentId":13,"author":198,"date":102,"text":199,"rawContent":200,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":201,"reactedEmoji":13},37566,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Касательно трудового договора не знаю, фактически он акционер нашей организации. Сидит у нас, но фактически является генеральным директором другой организации (фикц) в отпуске без сохранения з\u002Fп. Трудовой договор вроде есть, но точно сказать не могут, к сожалению\u003C\u002Fp>","Касательно трудового договора не знаю, фактически он акционер нашей организации. Сидит у нас, но фактически является генеральным директором другой организации (фикц) в отпуске без сохранения з\u002Fп. Трудовой договор вроде есть, но точно сказать не могут, к сожалению",{},"2024-10-28T05:01:05+00:00",{"id":204,"number":21,"author":205,"date":15,"isSolution":19,"text":206,"rawContent":207,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":208,"reactionUsers":209,"reactedEmoji":13,"comments":210,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},66326,{"id":155,"username":156,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13424#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66156\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Конкретно в вашей ситуации - бы нужно в течение 12 мес с момента приема гены на должность, гена такой же работник.\u003Cbr>\u003Cbr>Только как всегда есть нюанс - сейчас мораторий, можно положить болт.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ко мне пару месяцев назад приходила доблестная ГИТ, что мол надо провести. Была отправлена далеко и страшно, и с чем была даже согласна)) ибо мораторий\u003C\u002Fp>","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13424\u002F1) \n\nКонкретно в вашей ситуации - бы нужно в течение 12 мес с момента приема гены на должность, гена такой же работник.\n\nТолько как всегда есть нюанс - сейчас мораторий, можно положить болт.\n\nКо мне пару месяцев назад приходила доблестная ГИТ, что мол надо провести. Была отправлена далеко и страшно, и с чем была даже согласна)) ибо мораторий",{},{},[]]