[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13403":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},13403,66064,"Как расследовать вывих?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1818","SHf530515c4b225e30bdf5e","AndreiF","AN","#0F766E",null,"24 окт. 2024 г.","30 окт. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"микротравмы",false,true,66068,7,8,0,739,"\u003Cp>Здравствуйте, подскажите, как правильно действовать, первый НС на практике. Опоздала сотрудник на работу, бежала через проходную потом по лестнице на этаже спотыкнулась не добежав до кабинета и подвернула ногу. Обратилась в мед. Пункт на работе местный, там подняли суету мол срочно нужно в больницу оперировать руку потом выяснили что ногу. Вообще усадили ее в такси и отправили в травму. Там написали вывих производственная промышленная территория работодателя. Сотрудник вернулся с повязкой эластичном бинтом на работу. Расследования говорит не надо все норм работаем братья. СОТ со слов мед. Пункта отправил запрос в травму о степени тяжести, издал приказ о расследовании, и известил сфр. Как быть дальше? Что не так и как выровнять ситуацию?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, подскажите, как правильно действовать, первый НС на практике. Опоздала сотрудник на работу, бежала через проходную потом по лестнице на этаже спотыкнулась не добежав до кабинета и подвернула ногу. Обратилась в мед. Пункт на работе местный, там подняли суету мол срочно нужно в больницу оперировать руку потом выяснили что ногу. Вообще усадили ее в такси и отправили в травму. Там написали вывих производственная промышленная территория работодателя. Сотрудник вернулся с повязкой эластичном бинтом на работу. Расследования говорит не надо все норм работаем братья. СОТ со слов мед. Пункта отправил запрос в травму о степени тяжести, издал приказ о расследовании, и известил сфр. Как быть дальше? Что не так и как выровнять ситуацию?","2024-10-24T19:09:00+00:00","2024-10-30T13:05:09+00:00",[31,45,61,77,98,142,160],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":14,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},3,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5977","5270551711278573281","Наталья","НА","#BE123C","\u003Cp>Если нет больничного, то нет и несчастного случая. Была в такой же ситуации, когда работник и его руководитель друг друга не поняли, все думали, что пострадавший открыл больничный, а он на работу пришел и все у него было хорошо. Позвонила в СФР и отозвала свое извещение, приказ порвали и выбросили, к этому вопросу больше не возвращались.\u003C\u002Fp> ","Если нет больничного, то нет и несчастного случая. Была в такой же ситуации, когда работник и его руководитель друг друга не поняли, все думали, что пострадавший открыл больничный, а он на работу пришел и все у него было хорошо. Позвонила в СФР и отозвала свое извещение, приказ порвали и выбросили, к этому вопросу больше не возвращались.",{},{},[],"2024-10-24T22:20:13+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":14,"isSolution":19,"text":55,"rawContent":56,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":13,"comments":59,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":60},66067,2,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Ну раз вы всех уже известили, расследуйте как лёгкий НС (как я понял, травма лёгкая) в установленные сроки, проведя необходимую процедуру опроса пострадавшего сотрудника, свидетелей с заполнением акта Н-1. Сотрудник сам вроде виноват.\u003C\u002Fp>","Ну раз вы всех уже известили, расследуйте как лёгкий НС (как я понял, травма лёгкая) в установленные сроки, проведя необходимую процедуру опроса пострадавшего сотрудника, свидетелей с заполнением акта Н-1. Сотрудник сам вроде виноват.",{},{},[],"2024-10-24T20:54:14+00:00",{"id":62,"number":63,"author":64,"date":70,"isSolution":19,"text":71,"rawContent":72,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":76},66071,4,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":12,"avatarUrl":69,"groupBadge":13},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","25 окт. 2024 г.","\u003Cp>раз не было больничного, то как микротравму лучше оформить\u003C\u002Fp>","раз не было больничного, то как микротравму лучше оформить",{},{},[],"2024-10-25T00:24:48+00:00",{"id":78,"number":79,"author":80,"date":70,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":13,"comments":96,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},66076,5,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":88,"name":89,"icon":90,"color":91},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13403#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66064\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">AndreiF\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Созвонитесь с СФР, скажите, что ошибка вышла, больничного нет, а известили просто со слов.\u003Cbr>\u003Cbr>И микротравму зафиксировать обязательно, не скрывать.\u003C\u002Fp>","[AndreiF](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13403\u002F1) Созвонитесь с СФР, скажите, что ошибка вышла, больничного нет, а известили просто со слов.\n\nИ микротравму зафиксировать обязательно, не скрывать.",{},{},[],"2024-10-25T01:24:20+00:00",{"id":99,"number":100,"author":101,"date":70,"isSolution":19,"text":105,"rawContent":106,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":13,"comments":109,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":141},66081,6,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":11,"color":38,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13403#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66064\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">AndreiF\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Если нет больничного (вернулась в тот же день?), то нет НС, а микротравма расследуется по заявлению работника.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>ТК РФ ст. 226:\u003Cbr>\u003Cbr>...\u003Cbr>\u003Cbr>Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).\u003Cbr>\u003Cbr>...\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[AndreiF](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13403\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nЕсли нет больничного (вернулась в тот же день?), то нет НС, а микротравма расследуется по заявлению работника. \n\nТК РФ ст. 226:\n\n...\n\nОснованием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).\n\n...",{},{},[110,116,122,128],{"id":111,"parentId":13,"author":112,"date":70,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":115,"reactedEmoji":13},37471,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да, больничный не стала оформлять, но мы поспешно издали приказ о расследовании нс,сделали запрос справки 315у в травму и уведомили без справки сфр, что теперь делать? Заявление на микротравму напишет, а с приказом по созданию комиссии что делать и как переиграть\u003C\u002Fp>","Да, больничный не стала оформлять, но мы поспешно издали приказ о расследовании нс,сделали запрос справки 315у в травму и уведомили без справки сфр, что теперь делать? Заявление на микротравму напишет, а с приказом по созданию комиссии что делать и как переиграть",{},{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":70,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":121,"reactedEmoji":13},37472,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":11,"color":38,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну ничего не делать) Просто отпустите ситуацию, а если СФР запросит, то ответите, что все было ошибочно.\u003C\u002Fp>","Ну ничего не делать) Просто отпустите ситуацию, а если СФР запросит, то ответите, что все было ошибочно.",{},{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":70,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":127,"reactedEmoji":13},37473,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>а приказ о расследовании и создании комиссии?\u003C\u002Fp>","а приказ о расследовании и создании комиссии?",{},{"id":129,"parentId":13,"author":130,"date":137,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":140,"reactedEmoji":13},37544,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","28 окт. 2024 г.","\u003Cp>Чтобы ваш приказ не висел без исполнения, издайте ещё один приказ об отмене предыдущего приказа, изложите причину - в связи с отсутствием оснований для расследования НС...\u003C\u002Fp>","Чтобы ваш приказ не висел без исполнения, издайте ещё один приказ об отмене предыдущего приказа, изложите причину - в связи с отсутствием оснований для расследования НС...",{},"2024-10-25T04:50:11+00:00",{"id":143,"number":22,"author":144,"date":70,"isSolution":19,"text":154,"rawContent":155,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":156,"reactionUsers":157,"reactedEmoji":13,"comments":158,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":159},66121,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":135,"avatarUrl":149,"groupBadge":150},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":79,"name":151,"icon":152,"color":153},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13403#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"66064\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">AndreiF\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> раз работник трудоспособен, б\u002Fл не открывал, а продолжил работать, значит это происшествие не есть н\u002Fс, это микротравма. Сообщение и СФР отозвать. В больничку тоже сообщите, что ф.315 не нужна-ошибка вышла. А приказ о создании  комиссии отменить другим приказом.\u003C\u002Fp>","[AndreiF](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13403\u002F1) раз работник трудоспособен, б\u002Fл не открывал, а продолжил работать, значит это происшествие не есть н\u002Fс, это микротравма. Сообщение и СФР отозвать. В больничку тоже сообщите, что ф.315 не нужна-ошибка вышла. А приказ о создании  комиссии отменить другим приказом.",{},{},[],"2024-10-25T08:24:56+00:00",{"id":161,"number":23,"author":162,"date":15,"isSolution":19,"text":167,"rawContent":168,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":169,"reactionUsers":170,"reactedEmoji":13,"comments":171,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},66461,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":135,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6851","8165411912797834772","Алексей","АЛ","\u003Cp>У меня была ситуация. Организация в Мурманской области. Работники по договору на вахте на месторождении в Якутии. Сварщик в конце вахты получает травму руки (порез шлифмашинкой). Из цеха в медпункт Заказчика, оттуда в травмпункт за 200 километров, где зашили. Так как конец вахты, то купили билет с Якутска до Красноярска, до места жительства работника. Приказ, извещение СФР, справка 315У (легкий) и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>Проходит 2 месяца, работник выходит вновь туда же на вахту. Вопрос ему где больничный? (чтобы закрыть НС).\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ - какой больничный? а надо было? я на родину вернулся и запил!\u003Cbr>\u003Cbr>Опа! Только внесли изменения в ТК РФ. Нет больничного, нет НС, а есть микротравма.\u003Cbr>\u003Cbr>Отмена приказа о расследовании. Письмо в СФР об ошибке так как нет больничного и нет выплат.\u003Cbr>\u003Cbr>Оформление микротравмы.\u003Cbr>\u003Cbr>Получили запрос от ГИТ (настучал Заказчик), пришлите документы по расследованию.\u003Cbr>\u003Cbr>Культурно, со ссылкой на законодательство, ответили ГИТ Якутии, что не его дело и больше от них вопросов не было.\u003Cbr>\u003Cbr>Больше и дольше всего возмущались СОТ Заказчика. Так как они уже сообщили в вышестоящую организацию и пытались с нас штрафные санкции получить за допущенный нами НС. Но нет НС и нет штрафа.\u003C\u002Fp>","У меня была ситуация. Организация в Мурманской области. Работники по договору на вахте на месторождении в Якутии. Сварщик в конце вахты получает травму руки (порез шлифмашинкой). Из цеха в медпункт Заказчика, оттуда в травмпункт за 200 километров, где зашили. Так как конец вахты, то купили билет с Якутска до Красноярска, до места жительства работника. Приказ, извещение СФР, справка 315У (легкий) и т.д.\n\nПроходит 2 месяца, работник выходит вновь туда же на вахту. Вопрос ему где больничный? (чтобы закрыть НС).\n\nОтвет - какой больничный? а надо было? я на родину вернулся и запил!\n\nОпа! Только внесли изменения в ТК РФ. Нет больничного, нет НС, а есть микротравма.\n\nОтмена приказа о расследовании. Письмо в СФР об ошибке так как нет больничного и нет выплат.\n\nОформление микротравмы.\n\nПолучили запрос от ГИТ (настучал Заказчик), пришлите документы по расследованию.\n\nКультурно, со ссылкой на законодательство, ответили ГИТ Якутии, что не его дело и больше от них вопросов не было.\n\nБольше и дольше всего возмущались СОТ Заказчика. Так как они уже сообщили в вышестоящую организацию и пытались с нас штрафные санкции получить за допущенный нами НС. Но нет НС и нет штрафа.",{},{},[]]