[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13388":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},13388,65970,"Может ли водитель автомобиля 5 разряда, управлять тракторной техникой?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"817","2039858344351243952","Людмила Бондаренко-Саитгалиева","ЛБ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3PFkV1hpsgiKIPWz.png",null,"23 окт. 2024 г.","24 окт. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"транспорт",false,7,8,0,594,"\u003Cp>Коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста, как убедить руководителя одной организации что не может водитель автомобиля 5 разряда, управлять тракторной техникой без тракторных прав и оформленных по совмещению.  Руководитель хочет так, принят водитель автомобиля 5 разряда , эработают на Погрузчике, экскаватор погрузчик, экскаватор, легковой авто). Направляла ЕТКС посмотреть, не помогает.\u003C\u002Fp> ","Коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста, как убедить руководителя одной организации что не может водитель автомобиля 5 разряда, управлять тракторной техникой без тракторных прав и оформленных по совмещению.  Руководитель хочет так, принят водитель автомобиля 5 разряда , эработают на Погрузчике, экскаватор погрузчик, экскаватор, легковой авто). Направляла ЕТКС посмотреть, не помогает.","2024-10-23T11:37:05+00:00","2024-10-24T13:02:22+00:00",[30,71,96,128,157,177,191],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":70},65973,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13388#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65970\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила Бондаренко-Саитгалиева\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> возможно, Федеральный закон от 02.07.2021 N 297-ФЗ (ред. от 25.12.2023) \"О самоходных машинах и других видах техники\" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024) сможет убедить этого руководителя? Статья 15 \"Основные положения, касающиеся допуска к управлению самоходными машинами\". В частности, часть 2 данной статьи:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>Право на управление самоходными машинами подтверждается удостоверением тракториста-машиниста (тракториста) или временным удостоверением на право управления самоходными машинами соответствующих категорий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, выданными органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в области технического состояния и эксплуатации самоходных машин и других видов техники (далее соответственно - удостоверение тракториста-машиниста (тракториста), временное удостоверение на право управления самоходными машинами). Указанные удостоверения считаются действительными на территории Российской Федерации независимо от места выдачи.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[Людмила Бондаренко-Саитгалиева](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13388\u002F1) возможно, Федеральный закон от 02.07.2021 N 297-ФЗ (ред. от 25.12.2023) \"О самоходных машинах и других видах техники\" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024) сможет убедить этого руководителя? Статья 15 \"Основные положения, касающиеся допуска к управлению самоходными машинами\". В частности, часть 2 данной статьи:\n\nПраво на управление самоходными машинами подтверждается удостоверением тракториста-машиниста (тракториста) или временным удостоверением на право управления самоходными машинами соответствующих категорий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, выданными органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в области технического состояния и эксплуатации самоходных машин и других видов техники (далее соответственно - удостоверение тракториста-машиниста (тракториста), временное удостоверение на право управления самоходными машинами). Указанные удостоверения считаются действительными на территории Российской Федерации независимо от места выдачи.",{},{},[50,57],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":56,"reactedEmoji":14},37369,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Это одна сторона вопроса, со стороны требований БДД. А вот как еще донести, что водитель автомобиля 5 разряда, зто одна профессия, а тракторист-машинист(машинист экскаватора, погрузчика) и т.д другая? Я понимаю что вопрос наверно больше кадров, но увы. Как например непосредственный руководитель работ будет проводить инструктаж по инструкции машиниста экскаватора, для водителя автомобиля 5 разряда по штатному расписанию, даже допустим при наличии прав тракториста-машиниста. Моя позиция, есть права оформляйте совмещение, нет прав, вообще речи быть не может.\u003C\u002Fp>","Это одна сторона вопроса, со стороны требований БДД. А вот как еще донести, что водитель автомобиля 5 разряда, зто одна профессия, а тракторист-машинист(машинист экскаватора, погрузчика) и т.д другая? Я понимаю что вопрос наверно больше кадров, но увы. Как например непосредственный руководитель работ будет проводить инструктаж по инструкции машиниста экскаватора, для водителя автомобиля 5 разряда по штатному расписанию, даже допустим при наличии прав тракториста-машиниста. Моя позиция, есть права оформляйте совмещение, нет прав, вообще речи быть не может.",1,{},{"id":58,"parentId":14,"author":59,"date":16,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":69,"reactedEmoji":14},37408,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":66},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Всё правильно.... Вы скррррупулёзно подметили.....\u003C\u002Fp>","Всё правильно.... Вы скррррупулёзно подметили.....",{},"2024-10-23T12:27:47+00:00",{"id":72,"number":73,"author":74,"date":15,"isSolution":20,"text":76,"rawContent":77,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":95},65982,3,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":75},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Вообще-то это кадровики должны следить, чтобы у кандидата на должность было открыто всё, что требуется по функционалу..... Я имею ввиду категории...... Иметь открытые категории водитель может, и по необходимости сесть в трактор может, если имеет все допуска и оформленные допсоглашения...... А уж чем он там должен рулить, это в Трудовом договоре прописывают.....А может Ваш босс где-то видел старое Удостоверение тракториста-машиниста (тракториста), в котором были открыты категории В, С, Е для управления самоходными машинами и проставлена отметка о квалификации «водитель погрузчика, кат ….» для выполнения работ на погрузчике. Когда-то работяги такие права и называли «тракторными правами», по аналогии с «водительскими правами»....  Может Вам приказ Минсельхоза России от 10.10.2022 N679 \"Об утверждении Инструкции о порядке применения Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста)\" полистать?   В поисковике наберите \"Новые удостоверения тракториста-машиниста с 29 января 2023 года\".... Там подробненько расписано.... Вы уж извиняйте, указывать на чужие сайты у нас местными законами непозволительно...\u003C\u002Fp> ","Вообще-то это кадровики должны следить, чтобы у кандидата на должность было открыто всё, что требуется по функционалу..... Я имею ввиду категории...... Иметь открытые категории водитель может, и по необходимости сесть в трактор может, если имеет все допуска и оформленные допсоглашения...... А уж чем он там должен рулить, это в Трудовом договоре прописывают.....А может Ваш босс где-то видел старое Удостоверение тракториста-машиниста (тракториста), в котором были открыты категории В, С, Е для управления самоходными машинами и проставлена отметка о квалификации «водитель погрузчика, кат ….» для выполнения работ на погрузчике. Когда-то работяги такие права и называли «тракторными правами», по аналогии с «водительскими правами»....  Может Вам приказ Минсельхоза России от 10.10.2022 N679 \"Об утверждении Инструкции о порядке применения Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста)\" полистать?   В поисковике наберите \"Новые удостоверения тракториста-машиниста с 29 января 2023 года\".... Там подробненько расписано.... Вы уж извиняйте, указывать на чужие сайты у нас местными законами непозволительно...",{},{},[81,88],{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":87,"reactedEmoji":14},37371,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":84},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>А если посмотреть на Вашу проблему с кадровой точки зрения: Нельзя вписывать в должностную инструкцию действия, которые относятся к другой трудовой функции, чтобы не оплачивать дополнительную работу (апелляционное определение Самарского областного суда от 9 июля 2014 г. № 33-6615\u002F2014). И согласно разъяснениям Минтруда трудовой договор с работником может быть заключен по одной определенной трудовой функции. Выполнение работы в пределах основного рабочего времени сотрудника, которая не входит в его трудовые обязанности, можно оформить одним из двух способов: как совмещение профессий (должностей) (ст. 60.2 ТК РФ); как расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ); При совмещении профессий сотрудник занимается дополнительной работой по другой должности в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника. Такие правила установлены в части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ. Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимают выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). Поручение доп. работы оформляется по конкретной должности, предусмотренной в штатном расписании (ставки или части ставки – в зависимости от объема дополнительной работы) и исключительно с письменного на то согласия работника и с установлением доплаты по соглашению сторон (ст. 60.2,151 ТК РФ). К аналогичным выводам приходят специалисты Минтруда. См. Письма Минтруда России от 20.07.2016 N 14-2\u002FВ-688 и от 26.12.2016 N 15-2\u002FООГ-4698. Этой же позиции придерживаются и суды. Так, например, Судебная коллегия по административным делам Ростовского областного суда в апелляционном определении от 26.03.2015 по делу N 33-4792\u002F2015 указала, что выполнение работником обязанностей в соответствии с условиями дополнительного соглашения нельзя отнести к расширению зоны обслуживания, увеличению объема работы, поскольку штатным расписанием работодателя предусмотрена одна штатная единица по его должности (смотрите также апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 12.07.2012 N 11-11218\u002F2012). Кроме того, суды отмечают, что обязательным условием выполнения работником дополнительной работы по другой должности является письменное соглашение сторон трудовых отношений (определения Воронежского областного суда от 10.06.2014 № 33-3117, Приморского краевого суда от 15.12.2015 по делу № 33-11469\u002F2015 и др.). Поэтому без соглашения, в котором будут прописаны условия совмещения, не обойтись.................... КАК -ТО ТАК, ЕСЛИ В ДВУХ СЛОВАХ......\u003C\u002Fp>  ","А если посмотреть на Вашу проблему с кадровой точки зрения: Нельзя вписывать в должностную инструкцию действия, которые относятся к другой трудовой функции, чтобы не оплачивать дополнительную работу (апелляционное определение Самарского областного суда от 9 июля 2014 г. № 33-6615\u002F2014). И согласно разъяснениям Минтруда трудовой договор с работником может быть заключен по одной определенной трудовой функции. Выполнение работы в пределах основного рабочего времени сотрудника, которая не входит в его трудовые обязанности, можно оформить одним из двух способов: как совмещение профессий (должностей) (ст. 60.2 ТК РФ); как расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ); При совмещении профессий сотрудник занимается дополнительной работой по другой должности в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника. Такие правила установлены в части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ. Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимают выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). Поручение доп. работы оформляется по конкретной должности, предусмотренной в штатном расписании (ставки или части ставки – в зависимости от объема дополнительной работы) и исключительно с письменного на то согласия работника и с установлением доплаты по соглашению сторон (ст. 60.2,151 ТК РФ). К аналогичным выводам приходят специалисты Минтруда. См. Письма Минтруда России от 20.07.2016 N 14-2\u002FВ-688 и от 26.12.2016 N 15-2\u002FООГ-4698. Этой же позиции придерживаются и суды. Так, например, Судебная коллегия по административным делам Ростовского областного суда в апелляционном определении от 26.03.2015 по делу N 33-4792\u002F2015 указала, что выполнение работником обязанностей в соответствии с условиями дополнительного соглашения нельзя отнести к расширению зоны обслуживания, увеличению объема работы, поскольку штатным расписанием работодателя предусмотрена одна штатная единица по его должности (смотрите также апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 12.07.2012 N 11-11218\u002F2012). Кроме того, суды отмечают, что обязательным условием выполнения работником дополнительной работы по другой должности является письменное соглашение сторон трудовых отношений (определения Воронежского областного суда от 10.06.2014 № 33-3117, Приморского краевого суда от 15.12.2015 по делу № 33-11469\u002F2015 и др.). Поэтому без соглашения, в котором будут прописаны условия совмещения, не обойтись.................... КАК -ТО ТАК, ЕСЛИ В ДВУХ СЛОВАХ......  ",{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":15,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":94,"reactedEmoji":14},37373,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":91},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>И под конец..... Здесь про выполнение работ, не обусловленных трудовым договором:  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fsituations\u002Fshow\u002F93?ysclid=m2m95ycdv3393130474\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fsituations\u002Fshow\u002F93?ysclid=m2m95ycdv3393130474\u003C\u002Fa>  .......Нет допсоглашения по изменившимся условиям или режиму труда  Решение Пермского краевого суда от 16.09.2019 по делу № 7-1929\u002F2019\u002F21-1119\u002F2019\u003C\u002Fp>  ","И под конец..... Здесь про выполнение работ, не обусловленных трудовым договором:  https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fsituations\u002Fshow\u002F93?ysclid=m2m95ycdv3393130474  .......Нет допсоглашения по изменившимся условиям или режиму труда  Решение Пермского краевого суда от 16.09.2019 по делу № 7-1929\u002F2019\u002F21-1119\u002F2019  ",{},"2024-10-23T18:07:51+00:00",{"id":97,"number":98,"author":99,"date":15,"isSolution":20,"text":106,"rawContent":107,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":14,"comments":110,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":127},65984,4,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Пусть работодатель обучит за свой счёт этого водителя, а после получения соответствующего документа этот водитель садится по совмещению туда, на что распространяет своё действие документ.\u003C\u002Fp>","Пусть работодатель обучит за свой счёт этого водителя, а после получения соответствующего документа этот водитель садится по совмещению туда, на что распространяет своё действие документ.",{},{},[111,120],{"id":112,"parentId":14,"author":113,"date":16,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":119,"reactedEmoji":14},37403,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":116,"color":104,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1510","40453839511525175146","КМ","\u003Cp>ст. 329 ТК РФ \"Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Совмещение в данном случае не допустимо\u003C\u002Fp>","ст. 329 ТК РФ \"Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.\"\n\nСовмещение в данном случае не допустимо",{},{"id":121,"parentId":14,"author":122,"date":16,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":126,"reactedEmoji":14},37406,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":123},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Люди, далекие от кадровой работы, часто путают ДВА АБСОЛЮТНО РАЗНЫХ ПОНЯТИЯ: СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.  Может быть внутренним, когда работа по совместительству и основная работа выполняется у одного работодателя, и внешним — если работы ведутся у разных работодателей............  СОВМЕЩЕНИЕ — это выполнение сотрудником дополнительной работы по другой профессии (должности) без отрыва от основной работы в течение установленной продолжительности рабочего времени.......  Основные различия между совместительством и совмещением: Оформление договора.  Время выполнения работы. Оплата.  Расчёт социальных выплат и отпускных.\u003C\u002Fp>  ","Люди, далекие от кадровой работы, часто путают ДВА АБСОЛЮТНО РАЗНЫХ ПОНЯТИЯ: СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.  Может быть внутренним, когда работа по совместительству и основная работа выполняется у одного работодателя, и внешним — если работы ведутся у разных работодателей............  СОВМЕЩЕНИЕ — это выполнение сотрудником дополнительной работы по другой профессии (должности) без отрыва от основной работы в течение установленной продолжительности рабочего времени.......  Основные различия между совместительством и совмещением: Оформление договора.  Время выполнения работы. Оплата.  Расчёт социальных выплат и отпускных.  ",{},"2024-10-23T19:39:16+00:00",{"id":129,"number":41,"author":130,"date":15,"isSolution":20,"text":138,"rawContent":139,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":14,"comments":142,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":156},65986,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":137},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13388#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65970\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила Бондаренко-Саитгалиева\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, а работники готовы выполнять обязанности в таком объеме? Хватает у них подтвержденного опыта (хотя если удостоверения тракториста-машиниста нет, то откуда подтвержденный опыт у них будет)?! Может отправить учиться работника (-ов)для начала? Или Вашего руководителя жаба душит?\u003C\u002Fp>","[Людмила Бондаренко-Саитгалиева](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13388\u002F1) Здравствуйте, а работники готовы выполнять обязанности в таком объеме? Хватает у них подтвержденного опыта (хотя если удостоверения тракториста-машиниста нет, то откуда подтвержденный опыт у них будет)?! Может отправить учиться работника (-ов)для начала? Или Вашего руководителя жаба душит?",{},{},[143,149],{"id":144,"parentId":14,"author":145,"date":16,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":148,"reactedEmoji":14},37378,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Добрый день! Ну это не совсем мой работодатель. Мой работодатель попросил заняться этой конторой. В том и вопрос, что с оформлением совмещения не хотят заморачиваться и права посмотреть не предоставили мне. Я объясняю, если есть права тракторные, оформляйте совмещение.\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Ну это не совсем мой работодатель. Мой работодатель попросил заняться этой конторой. В том и вопрос, что с оформлением совмещения не хотят заморачиваться и права посмотреть не предоставили мне. Я объясняю, если есть права тракторные, оформляйте совмещение. ",{},{"id":150,"parentId":14,"author":151,"date":16,"text":153,"rawContent":154,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":155,"reactedEmoji":14},37382,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":135,"avatarUrl":136,"groupBadge":152},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Есть такой момент, некоторые работодатели думают, что если работник всего лишь час в день поработает дополнительно на другой технике, то ничего страшного, авось пронесет и заморачиваться не нужно.\u003C\u002Fp>","Есть такой момент, некоторые работодатели думают, что если работник всего лишь час в день поработает дополнительно на другой технике, то ничего страшного, авось пронесет и заморачиваться не нужно.",{},"2024-10-23T20:16:44+00:00",{"id":158,"number":159,"author":160,"date":16,"isSolution":20,"text":165,"rawContent":166,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":167,"reactionUsers":168,"reactedEmoji":14,"comments":169,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":176},65998,6,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13388#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65970\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила Бондаренко-Саитгалиева\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Подскажите пожалуйста, как убедить руководителя одной организации что не может водитель автомобиля 5 разряда, управлять тракторной техникой без тракторных прав и оформленных по совмещению.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Никак, к сожалению. Вы мешаете организации деньги зарабатывать своими \"хотелками\".\u003C\u002Fp>","[Людмила Бондаренко-Саитгалиева](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13388\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nПодскажите пожалуйста, как убедить руководителя одной организации что не может водитель автомобиля 5 разряда, управлять тракторной техникой без тракторных прав и оформленных по совмещению. \n\nНикак, к сожалению. Вы мешаете организации деньги зарабатывать своими \"хотелками\".",{},{},[170],{"id":171,"parentId":14,"author":172,"date":16,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":175,"reactedEmoji":14},37380,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, так и сказали, если делать все как ты говоришь, когда работать.))\u003C\u002Fp>","Да, так и сказали, если делать все как ты говоришь, когда работать.))",{},"2024-10-24T04:50:34+00:00",{"id":178,"number":21,"author":179,"date":16,"isSolution":20,"text":185,"rawContent":186,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":187,"reactionUsers":188,"reactedEmoji":14,"comments":189,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":190},66028,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":184,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>У нас тоже самое. Принимается водителем грузового автомобиля и потом работает и на грузовом, и на тракторе, и на погрузчике. Ну и наоборот. Какая техника сегодня нужна - на той и работают.\u003C\u002Fp> ","У нас тоже самое. Принимается водителем грузового автомобиля и потом работает и на грузовом, и на тракторе, и на погрузчике. Ну и наоборот. Какая техника сегодня нужна - на той и работают.",{},{},[],"2024-10-24T09:29:17+00:00",{"id":192,"number":22,"author":193,"date":16,"isSolution":20,"text":200,"rawContent":201,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":202,"reactionUsers":203,"reactedEmoji":14,"comments":204,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},66053,{"id":194,"username":195,"name":196,"initials":197,"color":198,"avatarUrl":199,"groupBadge":14},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>работал в одной конторе. там кто прыгнул на погрузчик- узбек или таджик ли тот и водитель значит! ну и что то и говорил а потом стало ясно - они так привыкли. и значит пора уходить\u003Cbr>\u003Cbr>вместо меня стала какая то тетя там заруливать уж и не знаю что там изменилось\u003C\u002Fp>","работал в одной конторе. там кто прыгнул на погрузчик- узбек или таджик ли тот и водитель значит! ну и что то и говорил а потом стало ясно - они так привыкли. и значит пора уходить\n\nвместо меня стала какая то тетя там заруливать уж и не знаю что там изменилось",{},{},[]]