[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13357":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13357,65837,"Как привести в порядок медосмотры?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8220","3267341628173158578","Irena","IR","#0F766E",null,"21 окт. 2024 г.","22 окт. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,4,5,0,710,"\u003Cp>Добрый день! Перевели сотрудника с должности, при которой не требовалось прохождение медосмотра. По новой должности медосмотр он должен проходить. Но вот в чем загвостка.....Сотрудника перевели на новую должность еще в апреле и его никто не направил на предварительный медосмотр. Что сейчас, мне (СОТу) нужно предпринять чтобы устранить эту проблему?\u003C\u002Fp>","Добрый день! Перевели сотрудника с должности, при которой не требовалось прохождение медосмотра. По новой должности медосмотр он должен проходить. Но вот в чем загвостка.....Сотрудника перевели на новую должность еще в апреле и его никто не направил на предварительный медосмотр. Что сейчас, мне (СОТу) нужно предпринять чтобы устранить эту проблему?","2024-10-21T14:17:47+00:00","2024-10-22T07:05:14+00:00",[29,49,66,79],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},65838,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Направить на МО и жить спокойно. Если ничего не произойдет, то данное нарушение скорее всего не заметят.\u003C\u002Fp>","Направить на МО и жить спокойно. Если ничего не произойдет, то данное нарушение скорее всего не заметят.",{},{},[],"2024-10-21T14:23:24+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},65841,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Если хотите блюсти закон (но вас никто не поймёт, а руководство задумается. А вот о чем, вы и сами догадываетесь), то: \"Если работник не прошел обязательный .............. медосмотр, работодатель обязан отстранить его от работы. Работник должен быть отстранен на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения....\" \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Freminder\u002F128?ysclid=m2j62jhz8x54734583\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Freminder\u002F128?ysclid=m2j62jhz8x54734583\u003C\u002Fa>   Поэтому действуйте, как Оля посоветовала... И побыстрее..... А то, что в ходе возможной проверки проверяющие будут сопоставлять даты проведения медосмотров с кадровыми данными о переводе - равно, практически, \"0\". Конечно, в наше время всё может быть, но надо надеться на лучшее...\u003C\u002Fp>","Если хотите блюсти закон (но вас никто не поймёт, а руководство задумается. А вот о чем, вы и сами догадываетесь), то: \"Если работник не прошел обязательный .............. медосмотр, работодатель обязан отстранить его от работы. Работник должен быть отстранен на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения....\" [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Freminder\u002F128?ysclid=m2j62jhz8x54734583](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Freminder\u002F128?ysclid=m2j62jhz8x54734583)   Поэтому действуйте, как Оля посоветовала... И побыстрее..... А то, что в ходе возможной проверки проверяющие будут сопоставлять даты проведения медосмотров с кадровыми данными о переводе - равно, практически, \"0\". Конечно, в наше время всё может быть, но надо надеться на лучшее...",{},{},[],"2024-10-21T15:28:16+00:00",{"id":67,"number":20,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":73,"rawContent":74,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":78},65849,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7087","26970866471231039664","ОТ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13357#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65837\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Irena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> При переводе на новую должность сотрудник к Вам приходил? Вы же его знакомили с новыми условиями труда с картами оценки рисков. В этот момент никто не задумался , что мед. осмотр не пройден? Сейчас надо направить на медицинский осмотр, но он вполне себе может и не пройти его ведь.\u003C\u002Fp>","[Irena](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13357\u002F1) При переводе на новую должность сотрудник к Вам приходил? Вы же его знакомили с новыми условиями труда с картами оценки рисков. В этот момент никто не задумался , что мед. осмотр не пройден? Сейчас надо направить на медицинский осмотр, но он вполне себе может и не пройти его ведь.",{},{},[],"2024-10-22T01:20:15+00:00",{"id":80,"number":21,"author":81,"date":15,"isSolution":19,"text":89,"rawContent":90,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":13,"comments":93,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},65869,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13357#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65837\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Irena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Срочно направлять на МО.  Кто у Вас отвечает за организацию и проведение МО? Кто выдаёт направления на МО? Вы или кадры?\u003Cbr>\u003Cbr>Заведите порядок: перевод на другую должность - согласовывать с СОТом необходимость МО .\u003Cbr>\u003Cbr> На заводе при переводе работника с одной должности на другую обязательно запрашивали  у СОТа нужен МО или нет.  Мы естественно проверяли какие факторы и виды работ на новом месте , если совпадали с предыдущим местом работы  сообщали кадрам, что МО не нужен. Если не совпадали направляли на МО по тем факторам и видам работ по каким ранее не проходил.\u003C\u002Fp> ","[Irena](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13357\u002F1)  Срочно направлять на МО.  Кто у Вас отвечает за организацию и проведение МО? Кто выдаёт направления на МО? Вы или кадры?\n\nЗаведите порядок: перевод на другую должность - согласовывать с СОТом необходимость МО .\n\n На заводе при переводе работника с одной должности на другую обязательно запрашивали  у СОТа нужен МО или нет.  Мы естественно проверяли какие факторы и виды работ на новом месте , если совпадали с предыдущим местом работы  сообщали кадрам, что МО не нужен. Если не совпадали направляли на МО по тем факторам и видам работ по каким ранее не проходил.",{},{},[]]