[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13283":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},13283,65520,"Имеем ли право принять медосмотр с основного места работы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"17 окт. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,3,4,0,583,"\u003Cp>Здравствуйте. Имеем ли право принять мо с основного места работы сотрудника?  могут ли возникнуть проблемы у работодателя в связи с этим?\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте. Имеем ли право принять мо с основного места работы сотрудника?  могут ли возникнуть проблемы у работодателя в связи с этим?","2024-10-17T05:29:37+00:00","2024-10-17T06:26:00+00:00",[28,55,74],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":54},65522,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2386","8512241891238307725","Людмила123","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13283#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65520\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если пункты вредности совпадают и не прошло более года, то да, можно.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13283\u002F1) если пункты вредности совпадают и не прошло более года, то да, можно.",{},{},[42,48],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":47,"reactedEmoji":13},37012,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо.  А где прописано?\u003C\u002Fp>","Спасибо.  А где прописано?",{},{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},37013,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Заключение по медкомиссии попросите у работника с основного места работы\u003C\u002Fp> ","Заключение по медкомиссии попросите у работника с основного места работы ",{},"2024-10-17T05:33:29+00:00",{"id":56,"number":19,"author":57,"date":14,"isSolution":18,"text":68,"rawContent":69,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":70,"reactionUsers":71,"reactedEmoji":13,"comments":72,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":73},65529,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":36,"avatarUrl":62,"groupBadge":63},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":64,"name":65,"icon":66,"color":67},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13283#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65520\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Ваша организация заключает с работником ТД, поэтому медосмотр (предварительный и периодический) проходить он должен в обязательном порядке \u003Cstrong>от вашей организации\u003C\u002Fstrong> (МО проходят на основании выданного вами направления, которым ведется учет 29н п.8,9,21,23,25). \u003Cbr>\u003Cbr>Медучреждение, в которое ваша организация направляет работника на МО, может учесть результаты пройденных МО ранее, согласно\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ 29н Приложение 1\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"7\">\u003Cli>\u003Cstrong>При проведении предварительного или периодического осмотра работника\u003C\u002Fstrong> (лица, поступающего на работу) \u003Cstrong>учитываются результаты ранее проведенных\u003C\u002Fstrong> (\u003Cstrong>не позднее одного года\u003C\u002Fstrong>) \u003Cstrong>предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами\u003C\u002Fstrong>, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13283\u002F1) , здравствуйте.\n\nВаша организация заключает с работником ТД, поэтому медосмотр (предварительный и периодический) проходить он должен в обязательном порядке **от вашей организации** (МО проходят на основании выданного вами направления, которым ведется учет 29н п.8,9,21,23,25). \n\nМедучреждение, в которое ваша организация направляет работника на МО, может учесть результаты пройденных МО ранее, согласно\n\nПриказ 29н Приложение 1 \n**При проведении предварительного или периодического осмотра работника** (лица, поступающего на работу) **учитываются результаты ранее проведенных** (**не позднее одного года**) **предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами**, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.",{},{},[],"2024-10-17T06:18:00+00:00",{"id":75,"number":20,"author":76,"date":14,"isSolution":18,"text":83,"rawContent":84,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":85,"reactionUsers":86,"reactedEmoji":13,"comments":87,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},65530,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":81,"avatarUrl":82,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13283#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65520\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>п.7 Приказа Минздрава РФ №29н:\u003Cbr>\u003Cbr>\"При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра\"\u003Cbr>\u003Cbr>Только не вами принимаются, а медицинской организацией, в которую вы обязаны направить работника, поступающего на работу на ваше предприятие!\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13283\u002F1) \n\nп.7 Приказа Минздрава РФ №29н:\n\n\"При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра\"\n\nТолько не вами принимаются, а медицинской организацией, в которую вы обязаны направить работника, поступающего на работу на ваше предприятие!",{},{},[]]