[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13268":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13268,65453,"Причина НС и виновные при падении на скользком полу?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7799","40921268531546153309","Ольга","ОЛ","#6D28D9",null,"16 окт. 2024 г.","17 окт. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,3,4,0,552,"\u003Cp>Коллеги добрый день. Произошел НС: м\u002Fс прикатила тележку в отделение, в шлюзе обработала колеса тележки антисептиком (попшикала) и поехала дальше. Через несколько секунд в этот шлюз идет санитарка и подскальзывается на этом месте, ноги разъезжаются, она рвет мышцу.  Со слов сотрудников это шлюз для въезда пациентов в отделение, якобы выходить через него сотрудники не должны, НО! это как бы негде документально не отражено, есть такой порядок. Дальше нигде не прописано что когда ты вкатил тележку или каталку и обработал колеса, ты должен поставить знак скользкий пол (антисептик высыхает быстро). \u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос возникает если я укажу вид НС: падение на скользкой поверхности, причину НС: необеспечение контроля за состоянием территории. То мне нужно указать виновника сие НС. Кого указать? Вроде виноват и сотрудник так как не должна была выходить через этот шлюз, вроде и виновата сотрудник которая попшикала колеса и поехала дальше не дождавшись высыхания.\u003C\u002Fp>","Коллеги добрый день. Произошел НС: м\u002Fс прикатила тележку в отделение, в шлюзе обработала колеса тележки антисептиком (попшикала) и поехала дальше. Через несколько секунд в этот шлюз идет санитарка и подскальзывается на этом месте, ноги разъезжаются, она рвет мышцу.  Со слов сотрудников это шлюз для въезда пациентов в отделение, якобы выходить через него сотрудники не должны, НО! это как бы негде документально не отражено, есть такой порядок. Дальше нигде не прописано что когда ты вкатил тележку или каталку и обработал колеса, ты должен поставить знак скользкий пол (антисептик высыхает быстро). \n\nВопрос возникает если я укажу вид НС: падение на скользкой поверхности, причину НС: необеспечение контроля за состоянием территории. То мне нужно указать виновника сие НС. Кого указать? Вроде виноват и сотрудник так как не должна была выходить через этот шлюз, вроде и виновата сотрудник которая попшикала колеса и поехала дальше не дождавшись высыхания.","2024-10-16T06:27:55+00:00","2024-10-17T06:01:12+00:00",[29,93,140],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":92},65457,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Сотрудник который поскользнулся и получил травму расписывался за инструкцию (или иной локальный документ) где в одном из пунктов запрещено заходить через этот вход?\u003Cbr>\u003Cbr>Если нет то нарушений требований охраны труда с её стороны нет.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Её перемещение в этом месте было обусловлено служебной необходимостью, и\u002Fили исполнением обязанностей согласно должностной инструкции (полагаю она не покурить бегала, а выходила по делу связанному с её работой)?\u003Cbr>\u003Cbr>Если да, то её вины в данной ситуации нет.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Сотрудница которая \"намочила пол\" не нарушала документ (инструкцию) с которым она знакомилась под роспись, и где сказано что обработка колёс производится другим способом или с обязательным выставлением таблички \"осторожно скользко\"?\u003Cbr>\u003Cbr>Полагаю (из описанного Вами) что, нет, соответственно и её вины тоже нет.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Тогда получается что виновато руководство которое не обеспечило меры безопасности при проведении работ по обработке колёс антисептиком и безопасному перемещению сотрудников в местах проведения таких работ.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Скорей всего, конкретным виновным будет непосредственный руководитель сотрудницы которая колёса \"пшикала\" либо работодатель .\u003Cbr>\u003Cbr>Но это уже как решит комиссия в которой сам работодатель будет главой (если травма лёгкая).\u003C\u002Fp>","Сотрудник который поскользнулся и получил травму расписывался за инструкцию (или иной локальный документ) где в одном из пунктов запрещено заходить через этот вход?\n\nЕсли нет то нарушений требований охраны труда с её стороны нет.\n\nЕё перемещение в этом месте было обусловлено служебной необходимостью, и\u002Fили исполнением обязанностей согласно должностной инструкции (полагаю она не покурить бегала, а выходила по делу связанному с её работой)?\n\nЕсли да, то её вины в данной ситуации нет.\n\nСотрудница которая \"намочила пол\" не нарушала документ (инструкцию) с которым она знакомилась под роспись, и где сказано что обработка колёс производится другим способом или с обязательным выставлением таблички \"осторожно скользко\"?\n\nПолагаю (из описанного Вами) что, нет, соответственно и её вины тоже нет.\n\nТогда получается что виновато руководство которое не обеспечило меры безопасности при проведении работ по обработке колёс антисептиком и безопасному перемещению сотрудников в местах проведения таких работ.\n\nСкорей всего, конкретным виновным будет непосредственный руководитель сотрудницы которая колёса \"пшикала\" либо работодатель .\n\nНо это уже как решит комиссия в которой сам работодатель будет главой (если травма лёгкая).",{},{},[44,50,56,62,74,80],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":13},36961,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я бы мог порекомендовать договорится с пострадавшей что бы написать в акте \"неосторожность пострадавшего при перемещении\" получится что никто ничего не нарушал, конкретной вины и нарушений требований ОТ нет, просто неосторожность, такое может случится с каждым...\u003Cbr>\u003Cbr>Но это зависит от взаимоотношений с руководством и от возможных последствий для пострадавшей.\u003Cbr>\u003Cbr>Если есть вероятность что у травмы могут быть последствия то я бы от подобного воздержался...\u003C\u002Fp>","Я бы мог порекомендовать договорится с пострадавшей что бы написать в акте \"неосторожность пострадавшего при перемещении\" получится что никто ничего не нарушал, конкретной вины и нарушений требований ОТ нет, просто неосторожность, такое может случится с каждым...\nНо это зависит от взаимоотношений с руководством и от возможных последствий для пострадавшей.\nЕсли есть вероятность что у травмы могут быть последствия то я бы от подобного воздержался...",{},{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":14,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":13},36962,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Травма по заключению легкая. Сотрудника отправляют на лечение (операцию) в другой город. Какие будет последствия для того кого мы укажем виновным в нарушении требований охраны труда в акте н-1?\u003C\u002Fp>","Травма по заключению легкая. Сотрудника отправляют на лечение (операцию) в другой город. Какие будет последствия для того кого мы укажем виновным в нарушении требований охраны труда в акте н-1?",{},{"id":57,"parentId":13,"author":58,"date":14,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":13},36967,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Что бы указать кого то виновным необходимо что бы он что то нарушил.\u003Cbr>\u003Cbr>Если следовать вышеизложенной логике (по которой оба работника не нарушали документы за которые ставили подпись, а значит не виноваты) либо руководитель пострадавшей (не обеспечил ей безопасные условия труда тем самым нарушил свою должностную инструкцию и\u002Fили положение о СУОТ), либо руководитель сотрудницы производившей работы (не организовал работы безопасно в следствии чего произошла травма), возможно так же иное должностное лицо у которого по документам (в должностной или приказе) прописано что оно отвечает за территорию где произошёл Н\u002FС (ещё может быть работодатель который в соответствии с ТКРФ отвечает за всё перечисленное, но он же у Вас не настолько самоотверженно-честный чтоб взять на себя вину и прописать это в Н-1).  \u003Cbr>\u003Cbr>Последствия и наказание будет определятся комиссией по расследованию Н\u002FС (работодатель и решит).\u003Cbr>\u003Cbr>Например устное замечание и\u002Fили прохождение внепланового обучения\u002Fинструктажа по ОТ (что бы напомнить руководителям за что ещё они несут ответственность).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но в последствии в ходе очередной проверки со стороны ГИТ (если захотят изучить материалы) могут быть возложены дополнительные санкции (штрафы) на виноватого руководителя, ведь допущенные нарушения уже будут прописаны в Н-1 (осталось только на статью сослаться и административный штраф выписать).\u003C\u002Fp> \u003Cp>Но тут я точно не уверен, раньше некоторые ГИТ таким занимались, теперь возможно им запретили.\u003Cbr>\u003Cbr>Посему в этой части Вам лучше проконсультироваться у профильных специалистов.\u003C\u002Fp>","Что бы указать кого то виновным необходимо что бы он что то нарушил.\nЕсли следовать вышеизложенной логике (по которой оба работника не нарушали документы за которые ставили подпись, а значит не виноваты) либо руководитель пострадавшей (не обеспечил ей безопасные условия труда тем самым нарушил свою должностную инструкцию и\u002Fили положение о СУОТ), либо руководитель сотрудницы производившей работы (не организовал работы безопасно в следствии чего произошла травма), возможно так же иное должностное лицо у которого по документам (в должностной или приказе) прописано что оно отвечает за территорию где произошёл Н\u002FС (ещё может быть работодатель который в соответствии с ТКРФ отвечает за всё перечисленное, но он же у Вас не настолько самоотверженно-честный чтоб взять на себя вину и прописать это в Н-1).  \nПоследствия и наказание будет определятся комиссией по расследованию Н\u002FС (работодатель и решит).\nНапример устное замечание и\u002Fили прохождение внепланового обучения\u002Fинструктажа по ОТ (что бы напомнить руководителям за что ещё они несут ответственность).\n\nНо в последствии в ходе очередной проверки со стороны ГИТ (если захотят изучить материалы) могут быть возложены дополнительные санкции (штрафы) на виноватого руководителя, ведь допущенные нарушения уже будут прописаны в Н-1 (осталось только на статью сослаться и административный штраф выписать). \n\nНо тут я точно не уверен, раньше некоторые ГИТ таким занимались, теперь возможно им запретили.\nПосему в этой части Вам лучше проконсультироваться у профильных специалистов.",{},{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":73,"reactedEmoji":13},36972,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>НЕ_СОТ: \"... Но в последствии в ходе очередной проверки со стороны ГИТ (если захотят изучить материалы) \u003Cstrong>могут быть возложены дополнительные санкции (штрафы)\u003C\u002Fstrong> на виноватого руководителя, ведь допущенные нарушения уже будут прописаны в Н-1 (осталось только на статью сослаться и административный штраф выписать).\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Не могут\u003C\u002Fstrong>. Эти нарушения должен установить сам ГИТ при проведении проверки именно по этому факту н\u002Fсл (составить Акт проверки и т.п.) На основании стороннего приказа о наказании или Акта он не имеет и никогда не имел права штрафовать должностные лица. Не выдумывайте!\u003C\u002Fp>","НЕ_СОТ: \"... Но в последствии в ходе очередной проверки со стороны ГИТ (если захотят изучить материалы) **могут быть возложены дополнительные санкции (штрафы)** на виноватого руководителя, ведь допущенные нарушения уже будут прописаны в Н-1 (осталось только на статью сослаться и административный штраф выписать).\" (с)\n**Не могут**. Эти нарушения должен установить сам ГИТ при проведении проверки именно по этому факту н\u002Fсл (составить Акт проверки и т.п.) На основании стороннего приказа о наказании или Акта он не имеет и никогда не имел права штрафовать должностные лица. Не выдумывайте!",{},{"id":75,"parentId":13,"author":76,"date":14,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":79,"reactedEmoji":13},36975,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>На одном предприятии имели место быть вполне конкретные наказания должностных лиц допустивших нарушения которые по результатам расследования признали причиной лёгкого Н\u002FС , уже в ходе последующей проверки.\u003Cbr>\u003Cbr>Возможно, это было оформлено как проверка по факту Н\u002FС инициированная с запозданием (к сожалению лично документы не читал) но с момента расследования прошло более месяца, и жалоб со стороны работника в ГИТ не поступало (виноватым его не в чём не признали и больничный оплатили, хотя в произошедшем виноват был именно он).\u003Cbr>\u003Cbr>Насколько я помню, ГИТу не понравилось именно то что руководящие лица чья вина прописана в Н-1 избежали наказания (им в мероприятия в Н1 прописали разработать меры по усилению контроля).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Так же наслышан о случаях (непосредственно от членов комиссии) когда ГИТу не нравились результаты расследования (именного лёгкого случая) и он проводил своё, сам оформлял документы и сам назначал виноватых (возможно там были жалобы недовольных работников но это не точно).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Впрочем ваш опыт вероятно позволяет осветить подобные ситуации более подробно.\u003Cbr>\u003Cbr>Поведаете нам как это происходит?\u003Cbr>\u003Cbr>Что может сделать ГИТ если ему не нравится акт Н1?\u003Cbr>\u003Cbr>Можно ли оспорить его решение?\u003Cbr>\u003Cbr>Какие могут быть \"подводные камни\"? \u003Cbr>\u003Cbr> ...\u003Cbr>\u003Cbr>Или вам лениво?\u003C\u002Fp>","На одном предприятии имели место быть вполне конкретные наказания должностных лиц допустивших нарушения которые по результатам расследования признали причиной лёгкого Н\u002FС , уже в ходе последующей проверки.\nВозможно, это было оформлено как проверка по факту Н\u002FС инициированная с запозданием (к сожалению лично документы не читал) но с момента расследования прошло более месяца, и жалоб со стороны работника в ГИТ не поступало (виноватым его не в чём не признали и больничный оплатили, хотя в произошедшем виноват был именно он).\nНасколько я помню, ГИТу не понравилось именно то что руководящие лица чья вина прописана в Н-1 избежали наказания (им в мероприятия в Н1 прописали разработать меры по усилению контроля).\n \nТак же наслышан о случаях (непосредственно от членов комиссии) когда ГИТу не нравились результаты расследования (именного лёгкого случая) и он проводил своё, сам оформлял документы и сам назначал виноватых (возможно там были жалобы недовольных работников но это не точно).\n\nВпрочем ваш опыт вероятно позволяет осветить подобные ситуации более подробно.\nПоведаете нам как это происходит?\nЧто может сделать ГИТ если ему не нравится акт Н1?\nМожно ли оспорить его решение?\nКакие могут быть \"подводные камни\"? \n ...\nИли вам лениво?",{},{"id":81,"parentId":13,"author":82,"date":15,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":91,"reactedEmoji":13},37018,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Сотрудника отправляют на лечение (операцию)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А вы уверены, что травма не перейдёт в разряд тяжелой? Если про операцию речь зашла, то и длительность больничного увеличивается, степень повреждения здоровью.\u003C\u002Fp>","> Сотрудника отправляют на лечение (операцию)\n\n> \nА вы уверены, что травма не перейдёт в разряд тяжелой? Если про операцию речь зашла, то и длительность больничного увеличивается, степень повреждения здоровью.\n",{},"2024-10-16T06:57:31+00:00",{"id":94,"number":20,"author":95,"date":14,"isSolution":19,"text":107,"rawContent":108,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":139},65492,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":102},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":103,"name":104,"icon":105,"color":106},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>укажите в акте \"Личная неосторожность\". У нас недавно был такой же НС, травма легкая. СФР акт принял\u003C\u002Fp>","укажите в акте \"Личная неосторожность\". У нас недавно был такой же НС, травма легкая. СФР акт принял",{},{},[112,118,125,131],{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":15,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":13},37001,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А в п. 11 акта Лица допустившие нарушения требований охраны труда кого написали? Сотрудника самого?\u003C\u002Fp>","А в п. 11 акта Лица допустившие нарушения требований охраны труда кого написали? Сотрудника самого?",{},{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":15,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":124,"reactedEmoji":13},37005,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":121},{"id":103,"name":104,"icon":105,"color":106},"\u003Cp>никого\u003C\u002Fp>","никого",{},{"id":126,"parentId":13,"author":127,"date":15,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":130,"reactedEmoji":13},37017,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Есть немало актов с подобной формулировкой \"неосторожность пострадавшего\", \"личная неосторожность\", \"неосмотрительность при перемещении\" и.т.п., к которым у ГИТ в ходе плановых проверок вопросов не возникало.\u003Cbr>\u003Cbr>Главное что бы:\u003Cbr>\u003Cbr>1) Пострадавший не был изначально настроен против такой формулировки (к примеру, она если уже сейчас не пытается обвинить в происшествии того кто жидкость не убрал, или начальство ответственное за территорию);\u003Cbr>\u003Cbr>2) Была уверенность что последствий для пострадавшего не будет (если впоследствии травма будет долго заживать и у пострадавшей появятся подозрения что мышца теперь будет работать плохо она может побежать жаловаться).\u003C\u002Fp>","Есть немало актов с подобной формулировкой \"неосторожность пострадавшего\", \"личная неосторожность\", \"неосмотрительность при перемещении\" и.т.п., к которым у ГИТ в ходе плановых проверок вопросов не возникало.\nГлавное что бы:\n1) Пострадавший не был изначально настроен против такой формулировки (к примеру, она если уже сейчас не пытается обвинить в происшествии того кто жидкость не убрал, или начальство ответственное за территорию);\n2) Была уверенность что последствий для пострадавшего не будет (если впоследствии травма будет долго заживать и у пострадавшей появятся подозрения что мышца теперь будет работать плохо она может побежать жаловаться).\n",{},{"id":132,"parentId":13,"author":133,"date":135,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":138,"reactedEmoji":13},37274,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":101,"groupBadge":134},{"id":103,"name":104,"icon":105,"color":106},"21 окт. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5602\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@HE_COT\u003C\u002Fa> , у нас и падают только по личной неосторожности, спешке, и сами работники же на это и указывают (\"поспешил\", \"неосторожно\")\u003C\u002Fp>","@20151769304220201736 , у нас и падают только по личной неосторожности, спешке, и сами работники же на это и указывают (\"поспешил\", \"неосторожно\")",{},"2024-10-16T12:56:45+00:00",{"id":141,"number":21,"author":142,"date":15,"isSolution":19,"text":147,"rawContent":148,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":149,"reactionUsers":150,"reactedEmoji":13,"comments":151,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},65526,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":145,"color":146,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7087","26970866471231039664","ОТ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13268#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65453\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Сколько же нужно было набрызгать, антисептика чтобы подскользнутся на нем? Вы правильно заметили он быстро высыхает и еще слегка липкий на поверхностях при высыхании. Скорей всего проблема в обуви. Какая обувь была на сотруднике, на какой подошве, закрытый носок и пятка зафиксирована? И что в ИОТ у вас по правилам передвижения по учреждению и территории разве не прописано ничего? Про обувь в инструкции по профессии?\u003C\u002Fp>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13268\u002F1) Сколько же нужно было набрызгать, антисептика чтобы подскользнутся на нем? Вы правильно заметили он быстро высыхает и еще слегка липкий на поверхностях при высыхании. Скорей всего проблема в обуви. Какая обувь была на сотруднике, на какой подошве, закрытый носок и пятка зафиксирована? И что в ИОТ у вас по правилам передвижения по учреждению и территории разве не прописано ничего? Про обувь в инструкции по профессии?",{},{},[152,158],{"id":153,"parentId":13,"author":154,"date":15,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":157,"reactedEmoji":13},37022,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>К сожалению свои разработанные инструкции ввести в действие пока не успела, где эти пункты все прописаны (недавно работаю). Пока работают на старых инструкциях, а там таких фраз и указаний не увидела.\u003C\u002Fp> ","К сожалению свои разработанные инструкции ввести в действие пока не успела, где эти пункты все прописаны (недавно работаю). Пока работают на старых инструкциях, а там таких фраз и указаний не увидела. ",{},{"id":159,"parentId":13,"author":160,"date":161,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":164,"reactedEmoji":13},37083,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":145,"color":146,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"18 окт. 2024 г.","\u003Cp>Приказ от 18.12.2020 N 928н II . Требования охраны труда, предъявляемые к организации проведения работ\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"14\">\u003Cli>При передвижении по медицинской организации во избежание проскальзывания и падения работник \u003Cstrong>о\u003Cem>бязан обращать внимание на состояние пола в помещениях.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>  Передвигаться по мокрым (мытым) полам \u003Cstrong>необходимо с повышенной осторожностью.\u003C\u002Fstrong> После влажной обработки на полу должны быть установлены предупреждающие таблички до высыхания пола.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ от 18.12.2020 N 928н  смотрите требования к обуви для отдельных подразделений п. 9,34,134,151 и др. их можно распространить для других помещений учреждения если возникает эта проблема. При разработке ИОТ имеете право ужесточать устанавливать доп. требования в зависимости от состояния помещений, лестничных маршей, переходов из одного здания в другое.\u003Cbr>\u003Cbr>ГОСТ Р ИСО 15190-2023  Лаборатории медицинские. Требования безопасности 15.6 Обувь\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Обувь должна быть удобной, с нескользящей подошвой. Обувь должна закрывать стопу, включая пятку, пальцы ног и подъем.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>И еще очень важно  необходимо разрабатывать порядок обработки этих ваших тележек (чем как и зачем) СанПиН 3.3686-21 п. 3429. В МО должны быть разработаны \u003Cem>стандарты операционных процедур (СОП),\u003C\u002Fem> в которых с учетом условий и возможностей медицинских организаций, особенностей клинических отделений, предусматриваются основные требования (стандарт) проводимых манипуляций с позиций эпидемиологической безопасности и критериев оценки качества медицинской помощи. Персонал проходит обучение по данным СОП с последующей проверкой их соблюдения.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Приказ от 18.12.2020 N 928н II . Требования охраны труда, предъявляемые к организации проведения работ\n14. При передвижении по медицинской организации во избежание проскальзывания и падения работник __о_бязан обращать внимание на состояние пола в помещениях.___  Передвигаться по мокрым (мытым) полам **необходимо с повышенной осторожностью.** После влажной обработки на полу должны быть установлены предупреждающие таблички до высыхания пола.\nПриказ от 18.12.2020 N 928н  смотрите требования к обуви для отдельных подразделений п. 9,34,134,151 и др. их можно распространить для других помещений учреждения если возникает эта проблема. При разработке ИОТ имеете право ужесточать устанавливать доп. требования в зависимости от состояния помещений, лестничных маршей, переходов из одного здания в другое.\nГОСТ Р ИСО 15190-2023  Лаборатории медицинские. Требования безопасности 15.6 Обувь\n**Обувь должна быть удобной, с нескользящей подошвой. Обувь должна закрывать стопу, включая пятку, пальцы ног и подъем.**\nИ еще очень важно  необходимо разрабатывать порядок обработки этих ваших тележек (чем как и зачем) СанПиН 3.3686-21 п. 3429. В МО должны быть разработаны _стандарты операционных процедур (СОП),_ в которых с учетом условий и возможностей медицинских организаций, особенностей клинических отделений, предусматриваются основные требования (стандарт) проводимых манипуляций с позиций эпидемиологической безопасности и критериев оценки качества медицинской помощи. Персонал проходит обучение по данным СОП с последующей проверкой их соблюдения.",{}]