[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13258":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13258,65396,"Оформление сотрудников по договору ГПХ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4816","2857539813106223657","Ирина","ИР","#B91C1C",null,"15 окт. 2024 г.","17 окт. 2024 г.","Трудовое право ",[16,18],"другое",false,9,10,0,946,"\u003Cp>Всем доброго времени суток! Коллеги, кто работает с сотрудниками, оформленными по договору ГПХ? Подскажите, я правильно понимаю, что требования ТК на них не распространяются (обучение по ОТ, проведение СОУТ). Им проводим только вводный инструктаж? Какие еще особенности работы с такими сотрудниками?\u003Cbr>\u003Cbr>Предложили работу в организации, а у них бОльшая часть сотрудников (уборщики ж.д. платформ) оформлена именно по договору ГПХ. Плюс находятся не в одном городе, а по всей стране разбросаны. Зарплату предложили неплохую, но смущает именно эта разбросанность и договор ГПХ.  Может кто поделится опытом?\u003C\u002Fp>","Всем доброго времени суток! Коллеги, кто работает с сотрудниками, оформленными по договору ГПХ? Подскажите, я правильно понимаю, что требования ТК на них не распространяются (обучение по ОТ, проведение СОУТ). Им проводим только вводный инструктаж? Какие еще особенности работы с такими сотрудниками?\n\nПредложили работу в организации, а у них бОльшая часть сотрудников (уборщики ж.д. платформ) оформлена именно по договору ГПХ. Плюс находятся не в одном городе, а по всей стране разбросаны. Зарплату предложили неплохую, но смущает именно эта разбросанность и договор ГПХ.  Может кто поделится опытом?","2024-10-15T10:21:52+00:00","2024-10-17T09:40:41+00:00",[29,64,99,176,191,206,221,237,270],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":63},65397,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13258#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65396\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Это сокрытие трудовых отношений.\u003C\u002Fp>","[Ирина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13258\u002F1) Это сокрытие трудовых отношений.",{},{},[49,55],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":13},36911,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Светлана, вот поэтому сомнения и одолевают. Сейчас я работаю в организации, где проверяют соблюдение инструкций, НПА и т.п. с точностью до запятой. Но зарплата оставляет желать лучшего.  И тут это предложение...\u003C\u002Fp>","Светлана, вот поэтому сомнения и одолевают. Сейчас я работаю в организации, где проверяют соблюдение инструкций, НПА и т.п. с точностью до запятой. Но зарплата оставляет желать лучшего.  И тут это предложение...",{},{"id":56,"parentId":13,"author":57,"date":14,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":61,"userVote":22,"reactions":62,"reactedEmoji":13},36916,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":58},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-10-15\u002F1728990218-243439-6dc947e42d15a51112f1700d05ff3b69.gif\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-10-15\u002F1728990218-243439-6dc947e42d15a51112f1700d05ff3b69.gif]\n",6,{},"2024-10-15T10:26:02+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":14,"isSolution":19,"text":74,"rawContent":75,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":98},65398,3,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13258#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65396\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> требования ТК на них не распространяются\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вообще ничего проводить с такими гражданами не требуется. Если хоть что-то отразите в любой документации - тем самым даёте повод надзорным органам трактовать \"сокрытие (подмену) оформления трудовых отношений договором ГПХ\".\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя, сейчас есть много способов установить это обстоятельство.\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Если не опасаетесь для себя негативных последствий и \"зарплата неплохая\", то можете рискнуть!\u003C\u002Fp>","[Ирина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13258\u002F1) требования ТК на них не распространяются\n\nВообще ничего проводить с такими гражданами не требуется. Если хоть что-то отразите в любой документации - тем самым даёте повод надзорным органам трактовать \"сокрытие (подмену) оформления трудовых отношений договором ГПХ\".\n\nХотя, сейчас есть много способов установить это обстоятельство.\n\nP.S. Если не опасаетесь для себя негативных последствий и \"зарплата неплохая\", то можете рискнуть!",{},{},[79,92],{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":88,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":91,"reactedEmoji":13},36979,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","16 окт. 2024 г.","\u003Cp>а для СОТа тут какие последствия? он что ли отвечает за то, что с работниками не заключен ТД?\u003Cbr>\u003Cbr>я считаю, что СОТ отвечать никак не будет за это. \u003Cbr>\u003Cbr>И если там в штате нет работников, по трудовому договору, то смысл им вообще нанимать СОТа.\u003C\u002Fp> ","а для СОТа тут какие последствия? он что ли отвечает за то, что с работниками не заключен ТД?\nя считаю, что СОТ отвечать никак не будет за это. \nИ если там в штате нет работников, по трудовому договору, то смысл им вообще нанимать СОТа. ",{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":88,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":97,"reactedEmoji":13},36983,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":13},"\u003Cp>\"Жираф большой, ему видней\"! (с)\u003C\u002Fp>","\"Жираф большой, ему видней\"! (с)",{},"2024-10-15T10:27:12+00:00",{"id":100,"number":101,"author":102,"date":14,"isSolution":19,"text":107,"rawContent":108,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":175},65399,4,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":36,"color":72,"avatarUrl":106,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13258#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"65396\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>я бы им наверно даже вводный не проводил) что бы при НС не привязали к вам что неправильно оформили ТД.\u003Cbr>\u003Cbr>а страховые взносы Вы тоже платите по ГПХ?\u003C\u002Fp>","[Ирина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13258\u002F1) \n\nя бы им наверно даже вводный не проводил) что бы при НС не привязали к вам что неправильно оформили ТД.\n\nа страховые взносы Вы тоже платите по ГПХ?",{},{},[112,118,124,130,136,142,149,155,162],{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":14,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":13},36908,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":13},"\u003Cp>Уплата страховых взносов - тоже один из признаков трудовых отношений!\u003C\u002Fp>","Уплата страховых взносов - тоже один из признаков трудовых отношений!",{},{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":14,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":101,"userVote":22,"reactions":123,"reactedEmoji":13},36909,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":36,"color":72,"avatarUrl":106,"groupBadge":13},"\u003Cp>ну если ты оформляешь ГПХ, то ты должен платит взносы в страховую все равно)\u003C\u002Fp>","ну если ты оформляешь ГПХ, то ты должен платит взносы в страховую все равно)",{},{"id":125,"parentId":13,"author":126,"date":14,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":129,"reactedEmoji":13},36912,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот по поводу уплаты страховых взносов ничего не знаю\u003C\u002Fp>","Вот по поводу уплаты страховых взносов ничего не знаю",{},{"id":131,"parentId":13,"author":132,"date":14,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":135,"reactedEmoji":13},36913,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":13},"\u003Cp>Не факт, Change, не факт!\u003C\u002Fp>","Не факт, Change, не факт!",{},{"id":137,"parentId":13,"author":138,"date":14,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":22,"reactions":141,"reactedEmoji":13},36914,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":36,"color":72,"avatarUrl":106,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-10-15\u002F1728990080-666216-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>в плане не факт, это обязанность)) при оформлении ГПХ платить взносы\u003C\u002Fp>","@papamoget [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-10-15\u002F1728990080-666216-image.png]\nв плане не факт, это обязанность)) при оформлении ГПХ платить взносы",{},{"id":143,"parentId":13,"author":144,"date":14,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":147,"userVote":22,"reactions":148,"reactedEmoji":13},36915,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":36,"color":72,"avatarUrl":106,"groupBadge":13},"\u003Cp>налоговая не дремлет))\u003C\u002Fp>","налоговая не дремлет))",1,{},{"id":150,"parentId":13,"author":151,"date":14,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":154,"reactedEmoji":13},36918,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":36,"color":72,"avatarUrl":106,"groupBadge":13},"\u003Cp>другое дело если у тебя ГПХ с открытыми датами, и при НС ты рисуешь начала месяца, и что не успел уплатить взносы))\u003Cbr>\u003Cbr>просто в случае как у автора, получается что они должны платить взносы, если ФОТ проходит через ГПХ.\u003C\u002Fp>","другое дело если у тебя ГПХ с открытыми датами, и при НС ты рисуешь начала месяца, и что не успел уплатить взносы))\nпросто в случае как у автора, получается что они должны платить взносы, если ФОТ проходит через ГПХ.",{},{"id":156,"parentId":13,"author":157,"date":14,"text":158,"rawContent":159,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":160,"userVote":22,"reactions":161,"reactedEmoji":13},36919,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":13},"\u003Cp>\"налоговая не дремлет\" (с) А ГИТ - спит!?\u003Cbr>\u003Cbr>Мораторий на проверки ещё не отменили как по линии Минтруда, так и по ФНС РФ. Тот, кто не оформляет очевидные трудовые отношения, он и \"страховые взносы\" не платит!\u003C\u002Fp>","\"налоговая не дремлет\" (с) А ГИТ - спит!?\nМораторий на проверки ещё не отменили как по линии Минтруда, так и по ФНС РФ. Тот, кто не оформляет очевидные трудовые отношения, он и \"страховые взносы\" не платит!",-1,{},{"id":163,"parentId":13,"author":164,"date":88,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":22,"reactions":174,"reactedEmoji":13},36942,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":169,"avatarUrl":170,"groupBadge":171},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>По ГПХ даже больничные оплачивают. И все эти сведения отображаются на Госуслугах в л\u002Fк работника.\u003C\u002Fp>","По ГПХ даже больничные оплачивают. И все эти сведения отображаются на Госуслугах в л\u002Fк работника.",{},"2024-10-15T10:28:22+00:00",{"id":177,"number":40,"author":178,"date":14,"isSolution":19,"text":185,"rawContent":186,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":187,"reactionUsers":188,"reactedEmoji":13,"comments":189,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":190},65405,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":183,"avatarUrl":184,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Если зарплата неплохая - идите и работайте,  все инструктажи  и обучения только с официально трудоустроенными сотрудниками, ГПХ - не ваша проблема.\u003C\u002Fp>","Если зарплата неплохая - идите и работайте,  все инструктажи  и обучения только с официально трудоустроенными сотрудниками, ГПХ - не ваша проблема.",{},{},[],"2024-10-15T10:58:26+00:00",{"id":192,"number":61,"author":193,"date":88,"isSolution":19,"text":200,"rawContent":201,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":202,"reactionUsers":203,"reactedEmoji":13,"comments":204,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":205},65451,{"id":194,"username":195,"name":196,"initials":197,"color":169,"avatarUrl":198,"groupBadge":199},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Ст. 11 ТК РФ:\u003Cbr>\u003Cbr>Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):\u003C\u002Fp>\u003Cp>военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;\u003C\u002Fp>\u003Cp>члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>другие лица, если это установлено федеральным законом.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.\u003C\u002Fp>","Ст. 11 ТК РФ:\n\nТрудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):\n\nвоеннослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;\n\nчлены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);\n\n**лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;**\n\nдругие лица, если это установлено федеральным законом.\n\nЕсли отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.",{},{},[],"2024-10-16T06:02:44+00:00",{"id":207,"number":208,"author":209,"date":88,"isSolution":19,"text":215,"rawContent":216,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":217,"reactionUsers":218,"reactedEmoji":13,"comments":219,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":220},65480,7,{"id":210,"username":211,"name":212,"initials":213,"color":183,"avatarUrl":214,"groupBadge":13},"7555","26758821973423320573","Владимир СОВА","ВС","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtylhWBLZFKWikU83.png","\u003Cp>Главное! Проверьте содержание договоров ГПХ, чтобы там не было признаков трудовых отношений. Конечно, Вы не обязаны это делать, но если найдете в них косяки и поправите - Вам БОНУС!\u003C\u002Fp>","Главное! Проверьте содержание договоров ГПХ, чтобы там не было признаков трудовых отношений. Конечно, Вы не обязаны это делать, но если найдете в них косяки и поправите - Вам БОНУС!",{},{},[],"2024-10-16T11:58:43+00:00",{"id":222,"number":223,"author":224,"date":88,"isSolution":19,"text":225,"rawContent":226,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":227,"reactionUsers":228,"reactedEmoji":13,"comments":229,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":236},65485,8,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":13},"\u003Cp>если зп устраивает и работодатель импонирует, можете идти. \u003Cbr>\u003Cbr>Я работаю в такой компании, у нас штат 50\u002F50. Кто-то по ГПХ, кто-то по трудовому работает. \u003Cbr>\u003Cbr>Я занимаюсь только с теми, кто работает по трудовому, оформляю все документы как положено. \u003Cbr>\u003Cbr>Те, кто работают по ГПХ ко мне не относятся, нормы трудового законодательства на них не распространяются. За договоры с ними отвечают юристы полностью.\u003C\u002Fp> ","если зп устраивает и работодатель импонирует, можете идти. \n\nЯ работаю в такой компании, у нас штат 50\u002F50. Кто-то по ГПХ, кто-то по трудовому работает. \n\nЯ занимаюсь только с теми, кто работает по трудовому, оформляю все документы как положено. \n\nТе, кто работают по ГПХ ко мне не относятся, нормы трудового законодательства на них не распространяются. За договоры с ними отвечают юристы полностью.",{},{},[230],{"id":231,"parentId":13,"author":232,"date":88,"text":233,"rawContent":234,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":235,"reactedEmoji":13},36986,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{},"2024-10-16T12:17:50+00:00",{"id":238,"number":20,"author":239,"date":88,"isSolution":19,"text":247,"rawContent":248,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":249,"reactionUsers":250,"reactedEmoji":13,"comments":251,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":269},65505,{"id":240,"username":241,"name":242,"initials":243,"color":244,"avatarUrl":245,"groupBadge":246},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Зарплата привлекает? Тогда идите.... Главное!!!! При приеме должности узнайте: \"Организация платит страховые взносы на травматизм или нет?\".... Возьмите на новой работе под свой контроль: Перед заключением гражданско-правового договора определить и внести в договор обязанности и ответственность сторон, связанные с обеспечением безопасных условий и охраны труда...В интернете образцов предостаточно.....  Для того, чтобы успешно работать с физлицами (исполнителями по договору ГПХ), вам необходимо: 1. Не указывать в договоре ГПХ трудовую функцию, а указывать конкретную работу и ее объем. 2. Ситуация с Вводными инструктажами для этого контингента оченно спорная, судя по письмам Роструда. Сам Иван Иванович, по этому поводу, когда-то рекомендовал: \"Прописать в положении о СУОТ, что вводный инструктаж проводится всем лицам, посещающим территорию организации, в том числе физлицам. Разработать программу вводного инструктажа для посетителей, оформить результаты отдельно в журнале. В графе «профессия (должность)» указать «Физическое лицо» или «Исполнитель»\". 3. Не требовать прямо или косвенно обязательного присутствия в организации, подчинения указаниям заказчика, не называть заказчика работодателем, не знакомить под личную подпись с локальными актами, относящимся к работникам (например ПВТР). 4. Не указывать ссылки на инструкции по охране труда, а требования указать в договоре. 5. Но если оказываемые физлицом услуги связаны с реальной опасностью для жизни и здоровья, узнайте о допусках. Скажем, при работе на высоте надо проверить квалификацию и допуск к высотным работам по соответствующей группе.\u003C\u002Fp>","Зарплата привлекает? Тогда идите.... Главное!!!! При приеме должности узнайте: \"Организация платит страховые взносы на травматизм или нет?\".... Возьмите на новой работе под свой контроль: Перед заключением гражданско-правового договора определить и внести в договор обязанности и ответственность сторон, связанные с обеспечением безопасных условий и охраны труда...В интернете образцов предостаточно.....  Для того, чтобы успешно работать с физлицами (исполнителями по договору ГПХ), вам необходимо: 1. Не указывать в договоре ГПХ трудовую функцию, а указывать конкретную работу и ее объем. 2. Ситуация с Вводными инструктажами для этого контингента оченно спорная, судя по письмам Роструда. Сам Иван Иванович, по этому поводу, когда-то рекомендовал: \"Прописать в положении о СУОТ, что вводный инструктаж проводится всем лицам, посещающим территорию организации, в том числе физлицам. Разработать программу вводного инструктажа для посетителей, оформить результаты отдельно в журнале. В графе «профессия (должность)» указать «Физическое лицо» или «Исполнитель»\". 3. Не требовать прямо или косвенно обязательного присутствия в организации, подчинения указаниям заказчика, не называть заказчика работодателем, не знакомить под личную подпись с локальными актами, относящимся к работникам (например ПВТР). 4. Не указывать ссылки на инструкции по охране труда, а требования указать в договоре. 5. Но если оказываемые физлицом услуги связаны с реальной опасностью для жизни и здоровья, узнайте о допусках. Скажем, при работе на высоте надо проверить квалификацию и допуск к высотным работам по соответствующей группе.",{},{},[252,259,263],{"id":253,"parentId":13,"author":254,"date":88,"text":256,"rawContent":257,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":258,"reactedEmoji":13},36997,{"id":240,"username":241,"name":242,"initials":243,"color":244,"avatarUrl":245,"groupBadge":255},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Добавлю нюансик про вводные инструктажи.... Постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464 гласит, что вводный инструктаж нужен для тех, кто участвует в производственной деятельности организации. В данном случае все зависит от положений СУОТ работодателя. К лицам, участвующим в производственной деятельности могут относиться и исполнители по договорам ГПХ, если они осуществляют свою деятельность на территории работодателя, как эксперты Роструда считают. А у вас где? Далеко-далече.......\u003C\u002Fp>","Добавлю нюансик про вводные инструктажи.... Постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464 гласит, что вводный инструктаж нужен для тех, кто участвует в производственной деятельности организации. В данном случае все зависит от положений СУОТ работодателя. К лицам, участвующим в производственной деятельности могут относиться и исполнители по договорам ГПХ, если они осуществляют свою деятельность на территории работодателя, как эксперты Роструда считают. А у вас где? Далеко-далече.......",{},{"id":260,"parentId":13,"author":261,"date":15,"text":233,"rawContent":234,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":262,"reactedEmoji":13},37004,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},{},{"id":264,"parentId":13,"author":265,"date":15,"text":266,"rawContent":267,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":268,"reactedEmoji":13},37028,{"id":210,"username":211,"name":212,"initials":213,"color":183,"avatarUrl":214,"groupBadge":13},"\u003Cp>и СИЗ не выдавайте\u003C\u002Fp>","и СИЗ не выдавайте",{},"2024-10-16T17:54:25+00:00",{"id":271,"number":21,"author":272,"date":15,"isSolution":19,"text":278,"rawContent":279,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":280,"reactionUsers":281,"reactedEmoji":13,"comments":282,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},65569,{"id":273,"username":274,"name":275,"initials":276,"color":277,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8050","24664570553992331090","Мария","МА","#0F766E","\u003Cp>Добрый день! У нас раньше были работники по договорам ГПХ. Но потом отошли от этой практики в связи с тем, как выше писали коллеги, что это те же самые трудовые отношения, которые предприятие скрывает. В договорах ГПК у нас было написано, что работник имеет соответствующую квалификацию и самостоятельно отвечает за соблюдение требований безопасности. Соответственно мы с этими требованиями знакомили и проводили им вводный инструктаж как любым подрядчикам. Был смертельный несчастный случай с таким работником, предоставили ГИТу договор ГПХ, проводили расследование без составления акта соответствующей формы, факта трудовых отношений не нашли. Но это было сравнительно давно. Какая сейчас практика не  знаю.\u003C\u002Fp>","Добрый день! У нас раньше были работники по договорам ГПХ. Но потом отошли от этой практики в связи с тем, как выше писали коллеги, что это те же самые трудовые отношения, которые предприятие скрывает. В договорах ГПК у нас было написано, что работник имеет соответствующую квалификацию и самостоятельно отвечает за соблюдение требований безопасности. Соответственно мы с этими требованиями знакомили и проводили им вводный инструктаж как любым подрядчикам. Был смертельный несчастный случай с таким работником, предоставили ГИТу договор ГПХ, проводили расследование без составления акта соответствующей формы, факта трудовых отношений не нашли. Но это было сравнительно давно. Какая сейчас практика не  знаю.",{},{},[283,289],{"id":284,"parentId":13,"author":285,"date":15,"text":286,"rawContent":287,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":288,"reactedEmoji":13},37031,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":13},"\u003Cp>А у нас, в аналогичной ситуации, \"нашли\"...\u003C\u002Fp>","А у нас, в аналогичной ситуации, \"нашли\"...",{},{"id":290,"parentId":13,"author":291,"date":15,"text":292,"rawContent":293,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":294,"reactedEmoji":13},37033,{"id":273,"username":274,"name":275,"initials":276,"color":277,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>То, что у нас не нашли факта трудовых отношений ни следственный комитет, ни ГИТ, это скорее всего удача. Договора ГПХ это скользкое дело.\u003C\u002Fp>","То, что у нас не нашли факта трудовых отношений ни следственный комитет, ни ГИТ, это скорее всего удача. Договора ГПХ это скользкое дело.",{}]