[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13148":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},13148,64850,"Трудоустройство несовершеннолетних?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5821","238805363239101518","Светлана Светлова","СС","#BE123C",null,"8 окт. 2024 г.","Трудовое право ",[15,17],"труд несовершеннолетних",false,5,512,6,0,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите пожалуйста, сталкивались ли вы с вопросом трудоустройства несовершеннолетних. При реализации программы \"Профессионалитет\" обучают быстрее, т.е. из техникумов они выходят ещё несовершеннолетними. У нас предприятие деревообработки. Руководство решило взять на работу таких несовершеннолетних на рабочие места. Так как у нас почти все рабочие места (кроме офиса) на вредном классе, и во многих инструкциях по ОТ прописано, что к самостоятельной работе допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие обучение по профессии, медицинский осмотр, инструктажи по охране труда и освоившие безопасные методы и приемы выполнения работ... Я не могу понять, законно ли это? \u003Cbr>\u003Cbr>Ведь трудоустроить несовершеннолетних мы можем только на места с допустимыми или оптимальными условиями труда (ТК РФ ст265).\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Подскажите пожалуйста, сталкивались ли вы с вопросом трудоустройства несовершеннолетних. При реализации программы \"Профессионалитет\" обучают быстрее, т.е. из техникумов они выходят ещё несовершеннолетними. У нас предприятие деревообработки. Руководство решило взять на работу таких несовершеннолетних на рабочие места. Так как у нас почти все рабочие места (кроме офиса) на вредном классе, и во многих инструкциях по ОТ прописано, что к самостоятельной работе допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие обучение по профессии, медицинский осмотр, инструктажи по охране труда и освоившие безопасные методы и приемы выполнения работ... Я не могу понять, законно ли это? \n\nВедь трудоустроить несовершеннолетних мы можем только на места с допустимыми или оптимальными условиями труда (ТК РФ ст265).","2024-10-08T09:36:40+00:00","2024-10-08T11:13:17+00:00",[28,42,57,73,91],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":36,"rawContent":37,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":13,"comments":40,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":41},64852,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13148#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64850\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана Светлова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы правы.\u003C\u002Fp>","[Светлана Светлова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13148\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nВы правы.",{},{},[],"2024-10-08T09:41:17+00:00",{"id":43,"number":44,"author":45,"date":14,"isSolution":18,"text":51,"rawContent":52,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":53,"reactionUsers":54,"reactedEmoji":13,"comments":55,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":56},64856,3,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":35,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":13},"5077","1082860068130337343","AntonovaEI","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FzpLQaLI8H0GDT3yT.png","\u003Cp>мы вообще не связываемся с такими. В 18 лет пусть приходят .\u003C\u002Fp> ","мы вообще не связываемся с такими. В 18 лет пусть приходят .",{},{},[],"2024-10-08T09:51:59+00:00",{"id":58,"number":59,"author":60,"date":14,"isSolution":18,"text":67,"rawContent":68,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":69,"reactionUsers":70,"reactedEmoji":13,"comments":71,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":72},64861,4,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":13},"5269","15130820972070335861","Роман Галицкий-Острожский","РГ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F1WmM41VQV7j1fm9Z.png","\u003Cp>По закону не можете их взять на данные РМ. Коллеги выше правы.\u003C\u002Fp>","По закону не можете их взять на данные РМ. Коллеги выше правы.",{},{},[],"2024-10-08T10:03:01+00:00",{"id":74,"number":19,"author":75,"date":14,"isSolution":18,"text":85,"rawContent":86,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":90},64865,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":65,"avatarUrl":80,"groupBadge":81},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":82,"icon":83,"color":84},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вы мыслите правильно. Дело в том, что часть 1 статьи  265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ........ а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.... И ещё нюансик: Профессиональная подготовка молодежи на производстве по работам и профессиям, включенным в соответствующий Перечень, допускается для лиц не моложе 17 лет при условии достижения к моменту окончания обучения 18-летнего возраста.... И разъясниловка Роструда:  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Freminder\u002F32\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Freminder\u002F32\u003C\u002Fa>   И ещё статеечка в придачу, может, пригодится, 2020 года:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"e253295b-bbc8-4418-8e64-19414e342956\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">2020g-prokuror-razyasnyaet.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">44kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Вы мыслите правильно. Дело в том, что часть 1 статьи  265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ........ а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.... И ещё нюансик: Профессиональная подготовка молодежи на производстве по работам и профессиям, включенным в соответствующий Перечень, допускается для лиц не моложе 17 лет при условии достижения к моменту окончания обучения 18-летнего возраста.... И разъясниловка Роструда:  [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Freminder\u002F32](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Freminder\u002F32)   И ещё статеечка в придачу, может, пригодится, 2020 года: 2020g-prokuror-razyasnyaet.doc44kB",{},{},[],"2024-10-08T10:21:11+00:00",{"id":92,"number":21,"author":93,"date":14,"isSolution":18,"text":101,"rawContent":102,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},64881,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":19,"name":82,"icon":83,"color":84},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13148#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64850\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана Светлова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  а куда смотрит ваш отдел кадров?\u003C\u002Fp> ","[Светлана Светлова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13148\u002F1)  а куда смотрит ваш отдел кадров?",{},{},[106,113,120,127],{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":111,"userVote":22,"reactions":112,"reactedEmoji":13},36559,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>просто подписались под эту программу и теперь не куда деваться, надо срочно что-то придумывать\u003C\u002Fp>","просто подписались под эту программу и теперь не куда деваться, надо срочно что-то придумывать",1,{},{"id":114,"parentId":13,"author":115,"date":14,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":119,"reactedEmoji":13},36562,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":65,"avatarUrl":80,"groupBadge":116},{"id":19,"name":82,"icon":83,"color":84}," \u003Cp>А что за Программа? Слышал о программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, по которой Центр занятости населения организует временное трудоустройство подростков на каникулах или в свободное от учебы время........ А может был запрос от службы занятости о трудоустройстве несовершеннолетних, который связан с квотированием рабочих мест?  Если был запрос, то проверьте, создавала ли ваша организация квоты для молодежи. Сверьтесь с региональным законодательством. Опишите текущую ситуацию в ответе для службы занятости. Допустим, несовершеннолетних брать пока не планируете, но ежемесячно перечисляете в региональный бюджет компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест, в соответствующем случае. Если вы не обязаны создавать рабочие места для молодежи, можете кратко написать об этом и сослаться на нормы регионального закона....... Ну, а если у вас организация не бюджетная и ситуация безнадежная, тогда временно введите в штатное расписание новое небольшое подразделение за счет других штатных клеток, которые длительное время вакантные. Чтобы не было накладно. А что тут ещё можно придумать? И определите им работу со 2-м КУТом. А вы их будете принимать по ученическим договорам?\u003C\u002Fp> "," А что за Программа? Слышал о программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, по которой Центр занятости населения организует временное трудоустройство подростков на каникулах или в свободное от учебы время........ А может был запрос от службы занятости о трудоустройстве несовершеннолетних, который связан с квотированием рабочих мест?  Если был запрос, то проверьте, создавала ли ваша организация квоты для молодежи. Сверьтесь с региональным законодательством. Опишите текущую ситуацию в ответе для службы занятости. Допустим, несовершеннолетних брать пока не планируете, но ежемесячно перечисляете в региональный бюджет компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест, в соответствующем случае. Если вы не обязаны создавать рабочие места для молодежи, можете кратко написать об этом и сослаться на нормы регионального закона....... Ну, а если у вас организация не бюджетная и ситуация безнадежная, тогда временно введите в штатное расписание новое небольшое подразделение за счет других штатных клеток, которые длительное время вакантные. Чтобы не было накладно. А что тут ещё можно придумать? И определите им работу со 2-м КУТом. А вы их будете принимать по ученическим договорам? ",{},{"id":121,"parentId":13,"author":122,"date":123,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":126,"reactedEmoji":13},36717,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10 окт. 2024 г.","\u003Cp>Так как несовершеннолетние будут уже с законченным средним профессиональным образованием, будут их брать в штат, по трудовому договору. Вот теперь надо придумать как под их рабочие места разработать инструкцию по охране труда. Может у кого-то есть образец\u003C\u002Fp>","Так как несовершеннолетние будут уже с законченным средним профессиональным образованием, будут их брать в штат, по трудовому договору. Вот теперь надо придумать как под их рабочие места разработать инструкцию по охране труда. Может у кого-то есть образец",{},{"id":128,"parentId":13,"author":129,"date":136,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":139,"reactedEmoji":13},37242,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":13},"701","21537480172560164771","liatana","LI","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FoJD95YNxX5sX8d4v.png","21 окт. 2024 г.","\u003Cp>А что за программа и шарага? Как они так быстро заканчивают учиться? \u003Cbr>\u003Cbr>9кл - 16 лет, потом обычно 3-4 года. \u003Cbr>\u003Cbr>А по теме, открываете СОУТ, смотрите 2ки и кадрам предлагаете эти должности. Какой нить подобный рабочий и тд.\u003C\u002Fp> ","А что за программа и шарага? Как они так быстро заканчивают учиться? \n9кл - 16 лет, потом обычно 3-4 года. \nА по теме, открываете СОУТ, смотрите 2ки и кадрам предлагаете эти должности. Какой нить подобный рабочий и тд. ",{}]