[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13146":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},13146,64844,"Инструктаж при совмещении ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2282","12988685483446795102","Нина Сидорова","НС","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIr1jGo8TGBcohT78.png",null,"8 окт. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,true,64858,2,3,0,482,"\u003Cp>Принимаем работника на 0,5 ставки должности аналогичной той, на которой он сейчас работает. Условия труда, обязанности и риски аналогичны. Работа на одной территории, но в разных зданиях. Какие процедуры по охране труда при приеме на работу необходимо провести в такой ситуации? Требуется ли снова проводить обучение по ОТ?\u003C\u002Fp>","Принимаем работника на 0,5 ставки должности аналогичной той, на которой он сейчас работает. Условия труда, обязанности и риски аналогичны. Работа на одной территории, но в разных зданиях. Какие процедуры по охране труда при приеме на работу необходимо провести в такой ситуации? Требуется ли снова проводить обучение по ОТ?","2024-10-08T08:50:31+00:00","2024-10-08T09:57:56+00:00",[31,49],{"id":21,"number":23,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>То есть, если работодатель, т.е. организация таже самая, то работнику дали ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО!!!!!!!! (по ст.60.1. ТК РФ). По мнению экспертов Роструда, согласно п.10 Правил 2464 работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда для сотрудника, принятого на работу по внутреннему совместительству, несмотря на то, что он уже проходил этот инструктаж при приеме на основную работу. Новый ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!!!!!..... Увы-с....Ну и первичный на рабочем месте само собой. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F179575?ysclid=m209ohkekf223694393\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F179575?ysclid=m209ohkekf223694393\u003C\u002Fa>    И обучение по ОТ, если положено....\u003C\u002Fp> ","То есть, если работодатель, т.е. организация таже самая, то работнику дали ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО!!!!!!!! (по ст.60.1. ТК РФ). По мнению экспертов Роструда, согласно п.10 Правил 2464 работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда для сотрудника, принятого на работу по внутреннему совместительству, несмотря на то, что он уже проходил этот инструктаж при приеме на основную работу. Новый ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!!!!!..... Увы-с....Ну и первичный на рабочем месте само собой. [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F179575?ysclid=m209ohkekf223694393](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F179575?ysclid=m209ohkekf223694393)    И обучение по ОТ, если положено....",{},{},[],{"id":50,"number":22,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":63,"rawContent":64,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":65,"reactionUsers":66,"reactedEmoji":14,"comments":67,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":94},64845,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13146#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64844\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Нина Сидорова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>при приеме на работу\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>все процедуры, предусмотренные приёмом на работу. И не важно, что на этой же территории он работает в другой организации.\u003C\u002Fp>","[Нина Сидорова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13146\u002F1) \n\nпри приеме на работу\n\nвсе процедуры, предусмотренные приёмом на работу. И не важно, что на этой же территории он работает в другой организации.",{},{},[68,74,81,87],{"id":69,"parentId":14,"author":70,"date":15,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":73,"reactedEmoji":14},36512,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Работодатель один и тот же.\u003C\u002Fp>","Работодатель один и тот же.",{},{"id":75,"parentId":14,"author":76,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":80,"reactedEmoji":14},36513,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":77},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>так Вы пишете \"при приёме на работу\" - у него новый трудовой договор или он в рамках своего дополнительные обязанности будет выполнять?\u003C\u002Fp>","так Вы пишете \"при приёме на работу\" - у него новый трудовой договор или он в рамках своего дополнительные обязанности будет выполнять?",{},{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":86,"reactedEmoji":14},36514,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Новый трудовой договор, отдельное рабочее место\u003C\u002Fp>","Новый трудовой договор, отдельное рабочее место",{},{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":15,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":93,"reactedEmoji":14},36515,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":90},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>под новый ТД всё заново\u003C\u002Fp>","под новый ТД всё заново",{},"2024-10-08T08:52:12+00:00"]