[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13144":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13144,64834,"Охрана труда: начать с нуля или продолжить?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155",null,"8 окт. 2024 г.","11 окт. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"HSE и культура безопасности",false,10,11,0,910,"\u003Cp>Добрый день. Вопрос так, что бы порассуждать. Вы предпочли бы начать работу по охране труда в организации с нуля или продолжить за предыдущим работником.\u003Cbr>\u003Cbr>Мне всегда казалось, что проще продолжить - все таки есть наработки, есть какая-то своя устоявшаяся система, что-то уже сделано. Но пришла на такое место, где половины нет, а вторую половину хочется просто выкинуть. После устройства на работу мне досталась свежая СОУТ, папка с инструкциями по охране труда и журнал вводного инструктажа. Журнал, без подписей и половины фамилий. Инструкции: титульный лист с печатью, а под ним текс, скопированный из интернета, который даже не отредактировали. С одной стороны прекрасная возможность сделать все под себя, а с другой стороны - думала, что уже что-то есть. Должность специалиста по ОТ в штате есть с далекого 2009 года. \u003Cbr>\u003Cbr>Спустя три месяца работы наладили взаимодействие с отделом кадров и вводным инструктажем и ознакомлениями. А сегодня увидела, как мастера заполняют журнал первичного инструктажа и аж поплохело\u003C\u002Fp>","Добрый день. Вопрос так, что бы порассуждать. Вы предпочли бы начать работу по охране труда в организации с нуля или продолжить за предыдущим работником.\n\nМне всегда казалось, что проще продолжить - все таки есть наработки, есть какая-то своя устоявшаяся система, что-то уже сделано. Но пришла на такое место, где половины нет, а вторую половину хочется просто выкинуть. После устройства на работу мне досталась свежая СОУТ, папка с инструкциями по охране труда и журнал вводного инструктажа. Журнал, без подписей и половины фамилий. Инструкции: титульный лист с печатью, а под ним текс, скопированный из интернета, который даже не отредактировали. С одной стороны прекрасная возможность сделать все под себя, а с другой стороны - думала, что уже что-то есть. Должность специалиста по ОТ в штате есть с далекого 2009 года. \n\nСпустя три месяца работы наладили взаимодействие с отделом кадров и вводным инструктажем и ознакомлениями. А сегодня увидела, как мастера заполняют журнал первичного инструктажа и аж поплохело","2024-10-08T08:12:12+00:00","2024-10-11T12:05:17+00:00",[29,44,60,80,96,112,129,145,198,241],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":43},64837,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13144#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64834\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Главное правило - \"Не трогай то, что работает.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Но иногда придерживаюсь - \"Сгорел сарай - гори и хата!\"\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13144\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nГлавное правило - \"Не трогай то, что работает.\"\n\nНо иногда придерживаюсь - \"Сгорел сарай - гори и хата!\"",{},{},[],"2024-10-08T08:23:20+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":19,"text":54,"rawContent":55,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":56,"reactionUsers":57,"reactedEmoji":13,"comments":58,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":59},64839,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":13},"2908","406140482424104269","Genri","GE","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiCYDkwRbfccg2QQD.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13144#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64834\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  думаю лучше ,начать с предписаний последней проверки . А там как пойдет)\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13144\u002F1)  думаю лучше ,начать с предписаний последней проверки . А там как пойдет)",{},{},[],"2024-10-08T08:26:09+00:00",{"id":61,"number":62,"author":63,"date":14,"isSolution":19,"text":74,"rawContent":75,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":79},64840,4,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":37,"avatarUrl":68,"groupBadge":69},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13144#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64834\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Поднимали ОТ с нуля на заводе со штатом +- 750 человек. Долго, тяжело, дорого, но выполнимо. В одно лицо это будет еще сложнее сделать, но при правильной мотивации все реально. В Вашем случае думаю, что легче начать делать все с нуля и под себя, так как при таких \"наработках\" доверия к ним никакого.\u003C\u002Fp> ","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13144\u002F1) Поднимали ОТ с нуля на заводе со штатом +- 750 человек. Долго, тяжело, дорого, но выполнимо. В одно лицо это будет еще сложнее сделать, но при правильной мотивации все реально. В Вашем случае думаю, что легче начать делать все с нуля и под себя, так как при таких \"наработках\" доверия к ним никакого.",{},{},[],"2024-10-08T08:29:02+00:00",{"id":81,"number":70,"author":82,"date":14,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":95},64863,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13144#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64834\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> всё нужно оценивать по ситуации.  Я когда устроилась СОТом в нынешнюю компанию, вроде бы и были какие то документы. но на мой взгляд не совсем то, что должно быть. СОУТ разработала сама ( положения вообще не было ), ИОТ по тихоньку переработала. и новые разработала. и т.д. и т.п. Зато когда передавала доки новому СОТу - мне  не было стыдно, а даже и чуток обидно, что на всё готовое человек пришёл.\u003Cbr>\u003Cbr>На Вашем месте я бы всё сделала по новой! по тихоньку, не спеша.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13144\u002F1) всё нужно оценивать по ситуации.  Я когда устроилась СОТом в нынешнюю компанию, вроде бы и были какие то документы. но на мой взгляд не совсем то, что должно быть. СОУТ разработала сама ( положения вообще не было ), ИОТ по тихоньку переработала. и новые разработала. и т.д. и т.п. Зато когда передавала доки новому СОТу - мне  не было стыдно, а даже и чуток обидно, что на всё готовое человек пришёл.\n\nНа Вашем месте я бы всё сделала по новой! по тихоньку, не спеша.",{},{},[],"2024-10-08T10:18:33+00:00",{"id":97,"number":98,"author":99,"date":14,"isSolution":19,"text":106,"rawContent":107,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":13,"comments":110,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":111},64867,6,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":52,"avatarUrl":104,"groupBadge":105},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},"\u003Cp>Я 2 раза начинала с 0. Больше не хочу, тяжело иногда пробить стену непонимания (\"мы до тебя как-то же работали без этого всего\" и в этом же духе) и в итоге пришла в службу ОТ, где уже наработано, и ты не один.\u003C\u002Fp> ","Я 2 раза начинала с 0. Больше не хочу, тяжело иногда пробить стену непонимания (\"мы до тебя как-то же работали без этого всего\" и в этом же духе) и в итоге пришла в службу ОТ, где уже наработано, и ты не один.",{},{},[],"2024-10-08T10:24:28+00:00",{"id":113,"number":114,"author":115,"date":14,"isSolution":19,"text":123,"rawContent":124,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":125,"reactionUsers":126,"reactedEmoji":13,"comments":127,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":128},64869,7,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":122},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},"\u003Cp>Если по документам, то: Систематизировать имеющиеся материалы и привести документацию к действующим НПА. Если надо - переработать, что надо - разработать по новому. И начните с Положения по СУОТ. А будут оргдокументы, тогда и систему ОТ в организации наладите.\u003C\u002Fp>","Если по документам, то: Систематизировать имеющиеся материалы и привести документацию к действующим НПА. Если надо - переработать, что надо - разработать по новому. И начните с Положения по СУОТ. А будут оргдокументы, тогда и систему ОТ в организации наладите.",{},{},[],"2024-10-08T10:32:13+00:00",{"id":130,"number":131,"author":132,"date":14,"isSolution":19,"text":139,"rawContent":140,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":141,"reactionUsers":142,"reactedEmoji":13,"comments":143,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":144},64899,8,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":137,"avatarUrl":138,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Пришёл на работу с такими же условиями. Сделал акт об утрате документов, предварительно переговорив с руководителем. Начал с нуля.\u003C\u002Fp>","Пришёл на работу с такими же условиями. Сделал акт об утрате документов, предварительно переговорив с руководителем. Начал с нуля.",{},{},[],"2024-10-08T12:13:44+00:00",{"id":146,"number":147,"author":148,"date":154,"isSolution":19,"text":155,"rawContent":156,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":157,"reactionUsers":158,"reactedEmoji":13,"comments":159,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":197},64928,9,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8050","24664570553992331090","Мария","МА","#0F766E","9 окт. 2024 г.","\u003Cp>Девочки по сути своей очень въедливые и дотошные. Там где мальчику нормально только титульный лист новый прикрепить к старой инструкции, девочка будет часами сидеть и вычитывать. Нужно сосредоточиться на общей эффективности. Вот есть документ, который лично вам не нравится, написан не так как вам надо, оформлен не с теми полями и проч. Но если он соответствует нормативным требованиям, то почему вы должны его отменить или переделать раньше окончания его срока действия? Постепенно перерабатывать и создавать свою систему. С этим вопросом, я думаю, сталкивается любой специалист на новом месте. Лучше что-то добавить-переделать, чем сидеть и думать зачем предыдущий специалист сделал почти 3 одинаковых инструкции и ими пользовался, и людей приучил, и что теперь с этим делать....\u003C\u002Fp>","Девочки по сути своей очень въедливые и дотошные. Там где мальчику нормально только титульный лист новый прикрепить к старой инструкции, девочка будет часами сидеть и вычитывать. Нужно сосредоточиться на общей эффективности. Вот есть документ, который лично вам не нравится, написан не так как вам надо, оформлен не с теми полями и проч. Но если он соответствует нормативным требованиям, то почему вы должны его отменить или переделать раньше окончания его срока действия? Постепенно перерабатывать и создавать свою систему. С этим вопросом, я думаю, сталкивается любой специалист на новом месте. Лучше что-то добавить-переделать, чем сидеть и думать зачем предыдущий специалист сделал почти 3 одинаковых инструкции и ими пользовался, и людей приучил, и что теперь с этим делать....",{},{},[160,171,178,184,191],{"id":161,"parentId":13,"author":162,"date":154,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":62,"userVote":22,"reactions":170,"reactedEmoji":13},36571,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":52,"avatarUrl":167,"groupBadge":13},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png","\u003Cp>ну когда когда на титульном листе написано: \"Инструкция по охране труда для рабочего люльки\", а открываешь и на первом же листе: \"перед началом работы тракторист обязан...\" тут не про въедливость дело\u003C\u002Fp>","ну когда когда на титульном листе написано: \"Инструкция по охране труда для рабочего люльки\", а открываешь и на первом же листе: \"перед началом работы тракторист обязан...\" тут не про въедливость дело",{},{"id":172,"parentId":13,"author":173,"date":154,"text":174,"rawContent":175,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":176,"userVote":22,"reactions":177,"reactedEmoji":13},36581,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В тексте автора нет подробностей такого рода. Лично я видела свои инструкции с чужим титульным листом. Т.е. мою работу 5летней давности специалист присвоил себе, оформив титульный лист, не редактируя текст. Если сделаны грубые ошибки конечно их надо править, здесь и разговоров быть не может.\u003C\u002Fp>","В тексте автора нет подробностей такого рода. Лично я видела свои инструкции с чужим титульным листом. Т.е. мою работу 5летней давности специалист присвоил себе, оформив титульный лист, не редактируя текст. Если сделаны грубые ошибки конечно их надо править, здесь и разговоров быть не может.",1,{},{"id":179,"parentId":13,"author":180,"date":154,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":183,"reactedEmoji":13},36625,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":52,"avatarUrl":167,"groupBadge":13},"\u003Cp>Это мой пост - просто сейчас дома и отвечаю с другого аккаунта )\u003C\u002Fp>","Это мой пост - просто сейчас дома и отвечаю с другого аккаунта )",{},{"id":185,"parentId":13,"author":186,"date":187,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":190,"reactedEmoji":13},36643,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10 окт. 2024 г.","\u003Cp>Вот я сейчас в такой же ситуации. Только у меня перерыв в работе по специальности и приходится мало того, что вспоминать, так еще и разбираться в огромном ворохе документации. Все документы красиво помещены в папки, на папках названия. Только когда открываешь эту красоту, там оказывается куча разных документов, даже не имеющих прямого отношения к делу. Невозможно разобрать какие документы действующие, а какие нет. Сама в шоке сижу. 4 шкафа фактически бесполезных красивых папок и еще столько же гигатонн информации в эл.виде. Красота!\u003C\u002Fp>","Вот я сейчас в такой же ситуации. Только у меня перерыв в работе по специальности и приходится мало того, что вспоминать, так еще и разбираться в огромном ворохе документации. Все документы красиво помещены в папки, на папках названия. Только когда открываешь эту красоту, там оказывается куча разных документов, даже не имеющих прямого отношения к делу. Невозможно разобрать какие документы действующие, а какие нет. Сама в шоке сижу. 4 шкафа фактически бесполезных красивых папок и еще столько же гигатонн информации в эл.виде. Красота!",{},{"id":192,"parentId":13,"author":193,"date":187,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":196,"reactedEmoji":13},36646,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":52,"avatarUrl":167,"groupBadge":13},"\u003Cp>Мне даже особо документации не досталось. Но с другой стороны, смотря в каком виде то, что есть, наверно, и хорошо. Меньше иллюзий, что есть что-то готовое, что можно не делать\u003C\u002Fp>","Мне даже особо документации не досталось. Но с другой стороны, смотря в каком виде то, что есть, наверно, и хорошо. Меньше иллюзий, что есть что-то готовое, что можно не делать",{},"2024-10-09T03:19:27+00:00",{"id":199,"number":20,"author":200,"date":154,"isSolution":19,"text":205,"rawContent":206,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":207,"reactionUsers":208,"reactedEmoji":13,"comments":209,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":240},64986,{"id":201,"username":202,"name":203,"initials":204,"color":153,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8206","28155455291932700074","Екатерина","ЕК","\u003Cp>прочитала ваши комментарии и радуюсь, что на этом сайте есть квалифицированные  и грамотные специалисты.  Я как раз оказалась в подобной ситуации, назначили на должность ответственного по охране труда, а я вообще никогда не работала по данному профилю и даже не знаю с чего начать на данный момент, чтобы привести все в божеский вид. Старый сотрудник на этом месте в принципе ничего не разработал. Может кто-то поможет дельным советом - с чего начинать в первую очередь? или может какой-то есть в целом алгоритм действий что за чем следует разработать в плане документации? Буду очень благодарна!\u003C\u002Fp>","прочитала ваши комментарии и радуюсь, что на этом сайте есть квалифицированные  и грамотные специалисты.  Я как раз оказалась в подобной ситуации, назначили на должность ответственного по охране труда, а я вообще никогда не работала по данному профилю и даже не знаю с чего начать на данный момент, чтобы привести все в божеский вид. Старый сотрудник на этом месте в принципе ничего не разработал. Может кто-то поможет дельным советом - с чего начинать в первую очередь? или может какой-то есть в целом алгоритм действий что за чем следует разработать в плане документации? Буду очень благодарна!",{},{},[210,222,228,234],{"id":211,"parentId":13,"author":212,"date":154,"text":219,"rawContent":220,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":176,"userVote":22,"reactions":221,"reactedEmoji":13},36603,{"id":213,"username":214,"name":215,"initials":216,"color":52,"avatarUrl":217,"groupBadge":218},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},"\u003Cp>Вы лучше задайте отдельный вопрос это эффективнее. А вообще проект СУОТ с нуля окажет неоценимую помощь.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Вы лучше задайте отдельный вопрос это эффективнее. А вообще проект СУОТ с нуля окажет неоценимую помощь.\nhttps:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot",{},{"id":223,"parentId":13,"author":224,"date":154,"text":225,"rawContent":226,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":227,"reactedEmoji":13},36605,{"id":201,"username":202,"name":203,"initials":204,"color":153,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо вам\u003C\u002Fp> ","спасибо вам ",{},{"id":229,"parentId":13,"author":230,"date":187,"text":231,"rawContent":232,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":176,"userVote":22,"reactions":233,"reactedEmoji":13},36641,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я в первую очередь готовлю документы для вновь принятых работников: обучение-инструктаж. Затем посмотрите есть чек-листы для проверок. Это очень полезное подспорье, там уже есть списки необходимой документации и вопросов для проверки. Так потихоньку и наладится всё.\u003C\u002Fp>","Я в первую очередь готовлю документы для вновь принятых работников: обучение-инструктаж. Затем посмотрите есть чек-листы для проверок. Это очень полезное подспорье, там уже есть списки необходимой документации и вопросов для проверки. Так потихоньку и наладится всё.",{},{"id":235,"parentId":13,"author":236,"date":187,"text":237,"rawContent":238,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":239,"reactedEmoji":13},36647,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":52,"avatarUrl":167,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я в первую очередь стала разбираться с обучением и стажировками, когда на новое место пришла.\u003C\u002Fp> ","Я в первую очередь стала разбираться с обучением и стажировками, когда на новое место пришла. ",{},"2024-10-09T10:06:12+00:00",{"id":242,"number":21,"author":243,"date":15,"isSolution":19,"text":251,"rawContent":252,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":253,"reactionUsers":254,"reactedEmoji":13,"comments":255,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},65226,{"id":244,"username":245,"name":246,"initials":247,"color":248,"avatarUrl":249,"groupBadge":250},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13144#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64834\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, в начале своего пути работы СОТом мне очень повезло, отлично наработанная база досталась от предыдущего работника, поэтому нагрузка была небольшая, поддерживал и внедрял новое с учетом изменений требований НПА. Далее менял места работы и приходилось уже в большей части организаций начинать практически с нуля, но так как уже был опыт, не скажу, что меня это сильно напрягало. Тем более при собеседовании этот момент обговаривался с работодателями.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13144\u002F1) Здравствуйте, в начале своего пути работы СОТом мне очень повезло, отлично наработанная база досталась от предыдущего работника, поэтому нагрузка была небольшая, поддерживал и внедрял новое с учетом изменений требований НПА. Далее менял места работы и приходилось уже в большей части организаций начинать практически с нуля, но так как уже был опыт, не скажу, что меня это сильно напрягало. Тем более при собеседовании этот момент обговаривался с работодателями.",{},{},[]]