[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13100":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13100,64624,"Первый раз пытаюсь разработать СУОТ. С чего начать?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7181","27415157972099048484","Данила","ДА","#6D28D9",null,"4 окт. 2024 г.","8 окт. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"система управления охраной труда",false,5,6,0,1089,"\u003Cp>Всем добрый день, в моей организации про СУОТ забыли уже как года 2. Я хочу разработать СУОТ самостоятельно, но у меня каша в голове.\u003C\u002Fp>\u003Cp>По порядку:\u003Cbr>\u003Cbr>1) Суот - это в первую очередь положение, которое определяет методы управления всеми направлениями охраны труда?\u003Cbr>\u003Cbr>Тогда я не могу понять, как мне подвязать все мои ЛНА под новую СУОТ(создавать ЛНА заново?).\u003Cbr>\u003Cbr>2) Положение по каждому направлению, я разрабатываю и уже там прописываю каким образом в моей организации мы проводит (допустим) выдачу СИЗ. В таком случае, положения по каждому из направлений - это продолжение разработки СУОТ? или Они не связаны.\u003C\u002Fp>\u003Cp>На днях на блоге инженера начал изучать \"СУОТ  с нуля\", материал очень удочный и полезный, но почему то я не смог сложить у себя в голове \"Где же у слона ноги, а где руки?\", хотя и руки и ноги мне даны)\u003C\u002Fp>","Всем добрый день, в моей организации про СУОТ забыли уже как года 2. Я хочу разработать СУОТ самостоятельно, но у меня каша в голове.\n\nПо порядку:\n\n1) Суот - это в первую очередь положение, которое определяет методы управления всеми направлениями охраны труда?\n\nТогда я не могу понять, как мне подвязать все мои ЛНА под новую СУОТ(создавать ЛНА заново?).\n\n2) Положение по каждому направлению, я разрабатываю и уже там прописываю каким образом в моей организации мы проводит (допустим) выдачу СИЗ. В таком случае, положения по каждому из направлений - это продолжение разработки СУОТ? или Они не связаны.\n\nНа днях на блоге инженера начал изучать \"СУОТ  с нуля\", материал очень удочный и полезный, но почему то я не смог сложить у себя в голове \"Где же у слона ноги, а где руки?\", хотя и руки и ноги мне даны)","2024-10-04T09:51:12+00:00","2024-10-08T09:33:49+00:00",[29,50,70,98,122],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},64627,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13100#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64624\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Данила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>1) Суот - это в первую очередь положение, которое определяет методы управления всеми направлениями охраны труда?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Как бы да, но не совсем) Сейчас нет требования иметь именно Положение о СУОТ. Оно может быть в виде отдельных процедур по каждому направлению. Хотя мне лично даже в маленькой компании оказалось удобным иметь Положение о СУОТ, в котором прописаны разные моменты. Что-то в итоге ссылается на отдельное положение (если надо много и подробно), что-то кратко описано в нём и никаких отдельных документов нет.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Тогда я не могу понять, как мне подвязать все мои ЛНА под новую СУОТ(создавать ЛНА заново?).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не обязательно. Если ваш ЛНА рабочий, то в Положении о СУОТ просто на него сошлитесь. Советую ссылаться на название без конкретных реквизитов документов, чтобы при актуализации не менять всё по цепочке. И при изменениях в ЛНА не менять их название.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>Положение по каждому направлению, я разрабатываю и уже там прописываю каким образом в моей организации мы проводит (допустим) выдачу СИЗ. В таком случае, положения по каждому из направлений - это продолжение разработки СУОТ? или Они не связаны.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Однозначно связаны.\u003Cbr>\u003Cbr>Например, 766н:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"77\">\u003Cli>Для организации работы по обеспечению работников СИЗ работодателю (\u003Cstrong>кроме организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства\u003C\u002Fstrong>) необходимо разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ (далее - Порядок обеспечения работников СИЗ) с учетом особенностей структуры управления организации и требованиями Правил.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Вот им можно не делать отдельное положение, а кратко описать всё в СУОТ. Но можно и сделать. Тогда в СУОТ в разделе СИЗ сослаться на локальный порядок.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>На днях на блоге инженера начал изучать \"СУОТ с нуля\", материал очень удочный и полезный, но почему то я не смог сложить у себя в голове \"Где же у слона ноги, а где руки?\", хотя и руки и ноги мне даны).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это не сразу придёт) и ещё совет: не печатайте и не утверждайте сразу отдельные процедуры и само положение, пока не сделаете всё. Даже если затянется. \u003Cbr>\u003Cbr>Я постоянно прыгала с одной процедуры на другую, чтобы не было разночтений, приходилось вносить правки.\u003C\u002Fp>","[Данила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13100\u002F1) Здравствуйте!\n\n1) Суот - это в первую очередь положение, которое определяет методы управления всеми направлениями охраны труда?\n\nКак бы да, но не совсем) Сейчас нет требования иметь именно Положение о СУОТ. Оно может быть в виде отдельных процедур по каждому направлению. Хотя мне лично даже в маленькой компании оказалось удобным иметь Положение о СУОТ, в котором прописаны разные моменты. Что-то в итоге ссылается на отдельное положение (если надо много и подробно), что-то кратко описано в нём и никаких отдельных документов нет.\n\nТогда я не могу понять, как мне подвязать все мои ЛНА под новую СУОТ(создавать ЛНА заново?).\n\nНе обязательно. Если ваш ЛНА рабочий, то в Положении о СУОТ просто на него сошлитесь. Советую ссылаться на название без конкретных реквизитов документов, чтобы при актуализации не менять всё по цепочке. И при изменениях в ЛНА не менять их название.\n\n Положение по каждому направлению, я разрабатываю и уже там прописываю каким образом в моей организации мы проводит (допустим) выдачу СИЗ. В таком случае, положения по каждому из направлений - это продолжение разработки СУОТ? или Они не связаны.\n\nОднозначно связаны.\n\nНапример, 766н:\nДля организации работы по обеспечению работников СИЗ работодателю (**кроме организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства**) необходимо разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ (далее - Порядок обеспечения работников СИЗ) с учетом особенностей структуры управления организации и требованиями Правил.\n\nВот им можно не делать отдельное положение, а кратко описать всё в СУОТ. Но можно и сделать. Тогда в СУОТ в разделе СИЗ сослаться на локальный порядок.\n\nНа днях на блоге инженера начал изучать \"СУОТ с нуля\", материал очень удочный и полезный, но почему то я не смог сложить у себя в голове \"Где же у слона ноги, а где руки?\", хотя и руки и ноги мне даны).\n\nЭто не сразу придёт) и ещё совет: не печатайте и не утверждайте сразу отдельные процедуры и само положение, пока не сделаете всё. Даже если затянется. \n\nЯ постоянно прыгала с одной процедуры на другую, чтобы не было разночтений, приходилось вносить правки.",{},{},[],"2024-10-04T10:05:32+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":64,"rawContent":65,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":13,"comments":68,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":69},64630,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":61,"icon":62,"color":63},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>На мой взгляд, положение СУОТ должно разрабатываться в последнюю очередь, когда все процедуры и алгоритмы их выполнения определены. Иначе придется часто актуализировать.\u003Cbr>\u003Cbr>Вот здесь выкладывались примеры, можно что то применить для себя:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3823\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F3823-novoe-polozenie-o-suot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","На мой взгляд, положение СУОТ должно разрабатываться в последнюю очередь, когда все процедуры и алгоритмы их выполнения определены. Иначе придется часто актуализировать.\n\nВот здесь выкладывались примеры, можно что то применить для себя:\n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F3823-novoe-polozenie-o-suot",{},{},[],"2024-10-04T10:13:55+00:00",{"id":71,"number":72,"author":73,"date":14,"isSolution":19,"text":80,"rawContent":81,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":13,"comments":84,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},64634,4,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":58,"avatarUrl":78,"groupBadge":79},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":61,"icon":62,"color":63},"\u003Cp>Напишите на почту - поделюсь вариантами. \u003Ca href=\"mailto:buldysheva@mail.ru\" rel=\"\" target=\"\">buldysheva@mail.ru\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Напишите на почту - поделюсь вариантами. [buldysheva@mail.ru](mailto:buldysheva@mail.ru)",{},{},[85],{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":93,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":13},37041,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":58,"avatarUrl":92,"groupBadge":13},"4953","31909905933969422311","PolinaVolkova","PO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FERoIFaPxP0dmJc13.png","17 окт. 2024 г.","\u003Cp>у меня такая же проблема с СУОТ. не могли бы тоже поделиться \u003Ca href=\"mailto:puvolkova@orskmk.ru\" rel=\"\" target=\"\">puvolkova@orskmk.ru\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","у меня такая же проблема с СУОТ. не могли бы тоже поделиться puvolkova@orskmk.ru",{},"2024-10-04T10:58:57+00:00",{"id":99,"number":20,"author":100,"date":14,"isSolution":19,"text":108,"rawContent":109,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":13,"comments":112,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":121},64649,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":61,"icon":62,"color":63},"\u003Cp>Возьмите за основу Примерное положение о системе управления охраной труда, утверждённое приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н. 1. Проведите предварительную оценку текущего состояния дел.  2. Разработайте политику по охране труда. 3. Сформулируйте цели в области охраны труда. 4. Установите процедуры, направленные на достижение целей. 5. Контроль функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур. 6. Документооборот по СУОТ. Шпаргалочка завалялась:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"09fb1131-34e7-4af1-9325-dcfadf8142e6\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">kak-sozdat-sistemu-upravleniya-oxranoi-truda.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">62kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Возьмите за основу Примерное положение о системе управления охраной труда, утверждённое приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н. 1. Проведите предварительную оценку текущего состояния дел.  2. Разработайте политику по охране труда. 3. Сформулируйте цели в области охраны труда. 4. Установите процедуры, направленные на достижение целей. 5. Контроль функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур. 6. Документооборот по СУОТ. Шпаргалочка завалялась: kak-sozdat-sistemu-upravleniya-oxranoi-truda.doc62kB",{},{},[113],{"id":114,"parentId":13,"author":115,"date":117,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":120,"reactedEmoji":13},36419,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":116},{"id":20,"name":61,"icon":62,"color":63},"5 окт. 2024 г.","\u003Cp>А лучше разработать все организационные документы по охране труда, по перечню, примерно такому:\u003C\u002Fp>  \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"115c537a-1cb0-4e61-a4ec-7d0ee7eb5f0b\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">perecen-dokumentov-ot.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">64kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp>, предупреждаю, отдельная нормативка старенькая, как по электро, а потом и Положение по СУОТ, по предлагаемому 776н приказом,  образцу склепать....\u003C\u002Fp> ","А лучше разработать все организационные документы по охране труда, по перечню, примерно такому:  [upl-file uuid=115c537a-1cb0-4e61-a4ec-7d0ee7eb5f0b size=64kB]perecen-dokumentov-ot.doc[\u002Fupl-file] , предупреждаю, отдельная нормативка старенькая, как по электро, а потом и Положение по СУОТ, по предлагаемому 776н приказом,  образцу склепать.... ",{},"2024-10-04T16:41:07+00:00",{"id":123,"number":21,"author":124,"date":15,"isSolution":19,"text":132,"rawContent":133,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":134,"reactionUsers":135,"reactedEmoji":13,"comments":136,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},64848,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":129,"avatarUrl":130,"groupBadge":131},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":61,"icon":62,"color":63},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13100#post-3\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64630\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> На мой взгляд, положение СУОТ должно разрабатываться в последнюю очередь, когда все процедуры и алгоритмы их выполнения определены. Иначе придется часто актуализировать.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Соглашусь с коллегой, система уже должна быть рабочей, а потом ее (пазлы этой системы) можно упорядочить в нужный документ.\u003C\u002Fp>","[Olka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13100\u002F3) На мой взгляд, положение СУОТ должно разрабатываться в последнюю очередь, когда все процедуры и алгоритмы их выполнения определены. Иначе придется часто актуализировать.\n\nСоглашусь с коллегой, система уже должна быть рабочей, а потом ее (пазлы этой системы) можно упорядочить в нужный документ.",{},{},[]]