[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12965":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"views":27,"subscribersCount":28,"isSubscribed":24,"userVote":29,"votesCount":29,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"rawCreatedAt":32,"rawLastPostedAt":33,"answers":34},12965,63968,"План или график обучения по ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","26 сент. 2024 г.","27 сент. 2024 г.","Охрана труда",[21,23],"обучение",false,null,7,1189,8,0,"\u003Cp>Коллеги, доброго времени суток! Подскажите такой вопрос. Вот я пришла работать в больницу. Мне предстоит задача внести сотрудников в реестр Минтруда. Штат большой порядка 2800 чел. Есть обученные в УЦ (зав. отделениями, нач-ки отделов и т.д.). Надо внести в реестр врачей, медсестер, санитаров и др. работников, обеспечивающих деятельность больницы. Приказ о направлении на обучение сделаю. Но как в графике раскидать такое кол-во народу. Не хочется плодить много приказов, обойтись одним приказом, в нем сослаться либо на план, либо на график. Планируется в день вносить в реестр по 25-30 человек. И так постепенно всех внести. Может кто сталкивался с такой ситуацией. Подскажите как вы делали? Думаю график будет очень большим. Или в приказе установить срок обучения максимальный. Сделать документ типа плана, кто по каким программа будет обучен. БОльшая часть будет по программам Б и ПП. Просто большое кол-во работников.\u003C\u002Fp>","Коллеги, доброго времени суток! Подскажите такой вопрос. Вот я пришла работать в больницу. Мне предстоит задача внести сотрудников в реестр Минтруда. Штат большой порядка 2800 чел. Есть обученные в УЦ (зав. отделениями, нач-ки отделов и т.д.). Надо внести в реестр врачей, медсестер, санитаров и др. работников, обеспечивающих деятельность больницы. Приказ о направлении на обучение сделаю. Но как в графике раскидать такое кол-во народу. Не хочется плодить много приказов, обойтись одним приказом, в нем сослаться либо на план, либо на график. Планируется в день вносить в реестр по 25-30 человек. И так постепенно всех внести. Может кто сталкивался с такой ситуацией. Подскажите как вы делали? Думаю график будет очень большим. Или в приказе установить срок обучения максимальный. Сделать документ типа плана, кто по каким программа будет обучен. БОльшая часть будет по программам Б и ПП. Просто большое кол-во работников.","2024-09-26T05:49:54+00:00","2024-09-27T05:55:59+00:00",[35,82,104,150,166,182,195],{"id":36,"number":37,"author":38,"date":19,"isSolution":24,"text":44,"rawContent":45,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":25,"comments":48,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":81},63995,2,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"4071","2226161068217017710","Katen","KA","#4338CA","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12965#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63968\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Сделайте один приказ - провести обучение в сроки, установленные графиком обучения. и к нему график, в котором распределите сотрудников, как удобно\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12965\u002F1) \n\nСделайте один приказ - провести обучение в сроки, установленные графиком обучения. и к нему график, в котором распределите сотрудников, как удобно",{},{},[49,56,62,74],{"id":50,"parentId":25,"author":51,"date":19,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":55,"reactedEmoji":25},35919,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":52},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>тут с графиком буду сидеть неделю\u003C\u002Fp>","тут с графиком буду сидеть неделю",{},{"id":57,"parentId":25,"author":58,"date":19,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":61,"reactedEmoji":25},35928,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>план или график, все равно что-то должно быть, вам же отследить если что. и в приказе просто сослаться\u003C\u002Fp>","план или график, все равно что-то должно быть, вам же отследить если что. и в приказе просто сослаться",{},{"id":63,"parentId":25,"author":64,"date":19,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":72,"userVote":29,"reactions":73,"reactedEmoji":25},35934,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":43,"avatarUrl":69,"groupBadge":25},"4586","pasbe","А*_*","А*","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Я бы график не поименно писала, а по отделениям, например, или по должностям. Вообще не важно, главное чтобы по окончании периода обучения (месяца 2-3 я бы заложила) на всех были протоколы. Не думаю, что кто-то когда-то из проверяющих будет сверять график и даты протоколов проверки знания требований ОТ. Я к тому, что даже если все медсестры (если по должностям обучать) пройдут фактически обучение в разные дни, можно на них на всех сделать 1 протокол одной датой (как пример, ну или если их 500 то несколько дат)\u003C\u002Fp>","Я бы график не поименно писала, а по отделениям, например, или по должностям. Вообще не важно, главное чтобы по окончании периода обучения (месяца 2-3 я бы заложила) на всех были протоколы. Не думаю, что кто-то когда-то из проверяющих будет сверять график и даты протоколов проверки знания требований ОТ. Я к тому, что даже если все медсестры (если по должностям обучать) пройдут фактически обучение в разные дни, можно на них на всех сделать 1 протокол одной датой (как пример, ну или если их 500 то несколько дат)",3,{},{"id":75,"parentId":25,"author":76,"date":19,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":80,"reactedEmoji":25},35948,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":77},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>у нас программы Б по профессиям \u002F должностям. Так решили в отделе.\u003C\u002Fp>","у нас программы Б по профессиям \u002F должностям. Так решили в отделе.\n",{},"2024-09-26T07:01:36+00:00",{"id":83,"number":72,"author":84,"date":19,"isSolution":24,"text":91,"rawContent":92,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":25,"comments":95,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":103},64011,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":43,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12965#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63968\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> с делайте приказ, в нём укажите, что провести обучение в период с ..... по.... \u003Cbr>\u003Cbr>к приказу приложите график.  разбейте по подразделениям к примеру в зависимости от численности.\u003C\u002Fp> ","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12965\u002F1) с делайте приказ, в нём укажите, что провести обучение в период с ..... по.... \n\nк приказу приложите график.  разбейте по подразделениям к примеру в зависимости от численности.",{},{},[96],{"id":97,"parentId":25,"author":98,"date":19,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":102,"reactedEmoji":25},35937,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":43,"avatarUrl":89,"groupBadge":99},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>на заводе у нас было больше 2000ч. издавали приказ : провести обучение в период с ... по...  где то месяц давали на обучение.  И вот к концу месяца нарисовывались протоколы.\u003C\u002Fp> ","на заводе у нас было больше 2000ч. издавали приказ : провести обучение в период с ... по...  где то месяц давали на обучение.  И вот к концу месяца нарисовывались протоколы. ",{},"2024-09-26T07:53:41+00:00",{"id":105,"number":106,"author":107,"date":19,"isSolution":24,"text":119,"rawContent":120,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":25,"comments":123,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":149},64018,4,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":115,"name":116,"icon":117,"color":118},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12965#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63968\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а нет никаких автоматизированных систем, чтобы выгрузку сделать просто? Нереально в таком масштабе поимённо делать. По подразделениям если только без фамилий и с указанием сроков.\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12965\u002F1) а нет никаких автоматизированных систем, чтобы выгрузку сделать просто? Нереально в таком масштабе поимённо делать. По подразделениям если только без фамилий и с указанием сроков.",{},{},[124,130,142],{"id":125,"parentId":25,"author":126,"date":19,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":129,"reactedEmoji":25},35938,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>вот, точно, можно под подразделениям\u003C\u002Fp>","вот, точно, можно под подразделениям",{},{"id":131,"parentId":25,"author":132,"date":19,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":141,"reactedEmoji":25},35945,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":12,"avatarUrl":137,"groupBadge":138},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Ну почему нереально ))) Запросить от подразделений список работников, потом откорректировать по своим желаниям.\u003C\u002Fp>","Ну почему нереально ))) Запросить от подразделений список работников, потом откорректировать по своим желаниям.",{},{"id":143,"parentId":25,"author":144,"date":19,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":148,"reactedEmoji":25},35947,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":145},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> , есть доступ в 1с-кадры только\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya , есть доступ в 1с-кадры только",{},"2024-09-26T08:10:46+00:00",{"id":151,"number":15,"author":152,"date":19,"isSolution":24,"text":160,"rawContent":161,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":25,"comments":164,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":165},64025,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":159},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12965#post-4\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64018\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а нет никаких автоматизированных систем, чтобы выгрузку сделать просто? Нереально в таком масштабе поимённо делать. По подразделениям если только без фамилий и с указанием сроков.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>По подразделениям конечно проще будет, но персонально потом сложно будет отслеживать, автоматизированная платформа бы не помешала, в идеале с синхронизацией с программой учета работников у ОК (1С и т.д.).\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12965\u002F4) а нет никаких автоматизированных систем, чтобы выгрузку сделать просто? Нереально в таком масштабе поимённо делать. По подразделениям если только без фамилий и с указанием сроков.\n\nПо подразделениям конечно проще будет, но персонально потом сложно будет отслеживать, автоматизированная платформа бы не помешала, в идеале с синхронизацией с программой учета работников у ОК (1С и т.д.).",{},{},[],"2024-09-26T09:17:54+00:00",{"id":167,"number":168,"author":169,"date":19,"isSolution":24,"text":176,"rawContent":177,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":25,"comments":180,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":181},64032,6,{"id":170,"username":171,"name":172,"initials":173,"color":174,"avatarUrl":175,"groupBadge":25},"1116","2483967954955114821","MLar","ML","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F7KQlA6IkjcsPJapy.png","\u003Cp>Примерно такой же штат, решили, что удобнее делать график и приказ на 2 недели по подразделениям (но не по фамилиям, а по должностям), они начинают путаться по-другому и забывают. В протоколе не указываем тех,кто на б\u002Fл, в отпусках. В excel списочный график пофамильно, там же отмечаем даты обучения, ну и при таком штате они постоянно переводятся и т.д.\u003C\u002Fp>","Примерно такой же штат, решили, что удобнее делать график и приказ на 2 недели по подразделениям (но не по фамилиям, а по должностям), они начинают путаться по-другому и забывают. В протоколе не указываем тех,кто на б\u002Fл, в отпусках. В excel списочный график пофамильно, там же отмечаем даты обучения, ну и при таком штате они постоянно переводятся и т.д.",{},{},[],"2024-09-26T10:27:14+00:00",{"id":183,"number":26,"author":184,"date":19,"isSolution":24,"text":189,"rawContent":190,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":191,"reactionUsers":192,"reactedEmoji":25,"comments":193,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":194},64040,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":12,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"2089","chyelovvv","ДГО","ДГ","\u003Cp>Можно сделать график (подобие учебного плана) как в учебных заведениях, разбить всех на группы по структурным подразделениям с периодами обучения (но не надо забывать про режим работы у кого пятидневка а у кого и сменная работа- обучение в рабочее время, можно и по 2-4 часа в рабочий день\u002Fсмену), в приказе указать , что руководители подразделений направляют Вам заявки в электронной форме (для удобства оформления протоколов) в соответствии с графиком. В графике предусмотреть дополнительные группы для тех кого не было на работе в период обучения (при выходе начальники направляют заявки). Но по завершению обучения необходимо сверить всех пофамильно (чтобы никто не выпал). Можно прям сводную таблицу пофамильно отмечать в выгрузке из 1с.\u003C\u002Fp>","Можно сделать график (подобие учебного плана) как в учебных заведениях, разбить всех на группы по структурным подразделениям с периодами обучения (но не надо забывать про режим работы у кого пятидневка а у кого и сменная работа- обучение в рабочее время, можно и по 2-4 часа в рабочий день\u002Fсмену), в приказе указать , что руководители подразделений направляют Вам заявки в электронной форме (для удобства оформления протоколов) в соответствии с графиком. В графике предусмотреть дополнительные группы для тех кого не было на работе в период обучения (при выходе начальники направляют заявки). Но по завершению обучения необходимо сверить всех пофамильно (чтобы никто не выпал). Можно прям сводную таблицу пофамильно отмечать в выгрузке из 1с.",{},{},[],"2024-09-26T11:03:03+00:00",{"id":196,"number":28,"author":197,"date":20,"isSolution":24,"text":203,"rawContent":204,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":205,"reactionUsers":206,"reactedEmoji":25,"comments":207,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":33},64090,{"id":198,"username":199,"name":200,"initials":201,"color":202,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"3211","marfa","Марфа","МА","#334155","\u003Cp>А будете ли вы их обучать (а не только протоколы заводить)?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если да, то как??\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я летом обучила 200 человек Б и ПП... Через приглашение УЦ на территорию компании. Жесть.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Жесть не только обеспечить явку через руклей но и протоколы потом подписать.\u003Cbr>\u003Cbr>Мой опыт в этой части такой: Чтобы можно было потом руклям поручить подписание протоколов нужно строго делить протоколы по подразделениям.\u003C\u002Fp> \u003Cp>..об автоматизации.. Был же где-то на блоге инженера файлик Эксель для внесения в реестр 🤔\u003C\u002Fp>","А будете ли вы их обучать (а не только протоколы заводить)?\n\nЕсли да, то как??\n\nЯ летом обучила 200 человек Б и ПП... Через приглашение УЦ на территорию компании. Жесть.\n\nЖесть не только обеспечить явку через руклей но и протоколы потом подписать.\n\nМой опыт в этой части такой: Чтобы можно было потом руклям поручить подписание протоколов нужно строго делить протоколы по подразделениям.\n\n..об автоматизации.. Был же где-то на блоге инженера файлик Эксель для внесения в реестр 🤔",{},{},[208,215],{"id":209,"parentId":25,"author":210,"date":20,"text":212,"rawContent":213,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":29,"userVote":29,"reactions":214,"reactedEmoji":25},36079,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":211},{"id":115,"name":116,"icon":117,"color":118},"\u003Cp>Программа здесь в шапке сайта SPEC.ЕИСОТ\u003C\u002Fp>","Программа здесь в шапке сайта SPEC.ЕИСОТ",{},{"id":216,"parentId":25,"author":217,"date":20,"text":219,"rawContent":220,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":115,"userVote":29,"reactions":221,"reactedEmoji":25},36101,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":218},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Мы программы сделали по должностям и профессиям, если делать по подразделениям программы  Б - то у меня перечень программ будет огромным, по должностям и профессиям получилось меньше, Юлии Реутовой я скидывала, возможно ими поделятся в конце месяца в общей папке. Я пыталась составлять программы по подразделениям - штатка очень большая, ну представьте целая областная больница - и свой МИАС есть, и медицина катастроф, санавиация, поликлиника, КВД, отделение профосмотров, лаборатории, свой учебно-методический центр правда без аккредитации\u003C\u002Fp>","Мы программы сделали по должностям и профессиям, если делать по подразделениям программы  Б - то у меня перечень программ будет огромным, по должностям и профессиям получилось меньше, Юлии Реутовой я скидывала, возможно ими поделятся в конце месяца в общей папке. Я пыталась составлять программы по подразделениям - штатка очень большая, ну представьте целая областная больница - и свой МИАС есть, и медицина катастроф, санавиация, поликлиника, КВД, отделение профосмотров, лаборатории, свой учебно-методический центр правда без аккредитации",{}]