[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12910":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},12910,63672,"Сотрудник отказывается проходить МО в МЦ, с которым мы заключены. Как быть?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6407","38386912562160381139","Ольга","ОЛ","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FjVfxZ4LwqaaeUmg7.png",null,"22 сент. 2024 г.","24 сент. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"медицинские осмотры",false,9,10,0,860,"\u003Cp>Всем добрый день! \u003Cbr>\u003Cbr>Сотрудник наотрез отказывается ехать в медицинский центр, с которым у нас заключен договор, мотивируя тем, что долго добираться (ехать два часа). Она готова пройти МО за свой счет, но это ведь будет нарушение. Как быть в этом случае?\u003C\u002Fp>","Всем добрый день! \n\nСотрудник наотрез отказывается ехать в медицинский центр, с которым у нас заключен договор, мотивируя тем, что долго добираться (ехать два часа). Она готова пройти МО за свой счет, но это ведь будет нарушение. Как быть в этом случае?","2024-09-22T14:13:42+00:00","2024-09-24T05:29:41+00:00",[30,58,75,91,111,125,140,165,179],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":57},63673,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Всё правильно. И постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.08.2022 № 16-5771\u002F2022 тоже глаголит об этом:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"620d1c62-752c-4a09-b8ca-816406b56bc1\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">esli-rabotnik-proxodit-predvaritelnyi-medosmotr-za-svoi-scet.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">30kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>А если посмотреть нормативку и подойти с бюрократической точки зрения.... Порядок проведения медицинских осмотров установлен приказом Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н. Согласно п.8 Порядка проведения предварительных осмотров предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании НАПРАВЛЕНИЯ!!! на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу работодателем (его уполномоченным представителем). Согласно п.9 вышеуказанного порядка в направлении должно быть указано наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон. В соответствии с п.25 Порядка проведения периодических осмотров перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка. Более того, если речь идет о периодическом МО, то по итогам его проведения составляется заключительный акт. Врачебная комиссия не примет заключение из другой медицинской организации для включения работника в заключительный акт, так как не они проводили МО. Соответственно, не может работник самостоятельно пройти в любой организации МО. Ведь так? Да и статьи 214 и 220 Трудового кодекса Российской Федерации, по которой работодатель обязан обеспечить ..........  организацию проведения за счет СОБСТВЕННЫХ!!!! средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров будут нарушены, а это уже статья 5.27.1. КоАП РФ.\u003C\u002Fp> ","Всё правильно. И постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.08.2022 № 16-5771\u002F2022 тоже глаголит об этом: esli-rabotnik-proxodit-predvaritelnyi-medosmotr-za-svoi-scet.doc30kB\nА если посмотреть нормативку и подойти с бюрократической точки зрения.... Порядок проведения медицинских осмотров установлен приказом Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н. Согласно п.8 Порядка проведения предварительных осмотров предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании НАПРАВЛЕНИЯ!!! на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу работодателем (его уполномоченным представителем). Согласно п.9 вышеуказанного порядка в направлении должно быть указано наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон. В соответствии с п.25 Порядка проведения периодических осмотров перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка. Более того, если речь идет о периодическом МО, то по итогам его проведения составляется заключительный акт. Врачебная комиссия не примет заключение из другой медицинской организации для включения работника в заключительный акт, так как не они проводили МО. Соответственно, не может работник самостоятельно пройти в любой организации МО. Ведь так? Да и статьи 214 и 220 Трудового кодекса Российской Федерации, по которой работодатель обязан обеспечить ..........  организацию проведения за счет СОБСТВЕННЫХ!!!! средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров будут нарушены, а это уже статья 5.27.1. КоАП РФ.",{},{},[50],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":56,"reactedEmoji":14},35667,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":53},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>И добавлю.... Если работник был направлен на медицинский осмотр работодателем, но прошел его за свой счет, то работник МОЖЕТ ПОПЫТАТЬСЯ!!!! написать заявление с просьбой возместить его затраты на прохождение предварительного осмотра и приложить все квитанции..\".....Однако в таком случае работодатель БУДЕТ НЕ ОБЯЗАН!!!!! принимать у него медицинское заключение...\" Разъясниловка Роструда в лице Онлайнинспекции, правда 2021 года, но  смысл - то тот же самый:   \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F147659?ysclid=m1dqhf9ew8448880320\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F147659?ysclid=m1dqhf9ew8448880320\u003C\u002Fa>     Нашел в старой архивной папке у себя на компе... Год 2020, но ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ (С ОБРАЗЦАМИ) !!!!! вряд ли изменился. Когда-то с \"финиковского\" сайта копировал. Вам ТОЧНО ПРИГОДИТСЯ!!!!!:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"28afc80f-5f7c-4ba0-a26a-013e662c6533\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">rabotnik-samovolno-vybral-organizaciyu-dlya-medosmotra.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">1MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","И добавлю.... Если работник был направлен на медицинский осмотр работодателем, но прошел его за свой счет, то работник МОЖЕТ ПОПЫТАТЬСЯ!!!! написать заявление с просьбой возместить его затраты на прохождение предварительного осмотра и приложить все квитанции..\".....Однако в таком случае работодатель БУДЕТ НЕ ОБЯЗАН!!!!! принимать у него медицинское заключение...\" Разъясниловка Роструда в лице Онлайнинспекции, правда 2021 года, но  смысл - то тот же самый:   https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F147659?ysclid=m1dqhf9ew8448880320     Нашел в старой архивной папке у себя на компе... Год 2020, но ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ (С ОБРАЗЦАМИ) !!!!! вряд ли изменился. Когда-то с \"финиковского\" сайта копировал. Вам ТОЧНО ПРИГОДИТСЯ!!!!!: [upl-file uuid=28afc80f-5f7c-4ba0-a26a-013e662c6533 size=1MB]rabotnik-samovolno-vybral-organizaciyu-dlya-medosmotra.doc[\u002Fupl-file]\n",{},"2024-09-22T15:13:56+00:00",{"id":59,"number":60,"author":61,"date":15,"isSolution":20,"text":69,"rawContent":70,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":71,"reactionUsers":72,"reactedEmoji":14,"comments":73,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":74},63675,3,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12910#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63672\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , \u003Cbr>\u003Cbr>организовать доставку работников к медучреждению силами работодателя. Или организовать в следующий раз приезд мобильной бригады на предприятие.\u003C\u002Fp> ","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12910\u002F1) , \n\nорганизовать доставку работников к медучреждению силами работодателя. Или организовать в следующий раз приезд мобильной бригады на предприятие.",{},{},[],"2024-09-22T19:21:16+00:00",{"id":76,"number":77,"author":78,"date":84,"isSolution":20,"text":85,"rawContent":86,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":14,"comments":89,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":90},63677,4,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":66,"avatarUrl":83,"groupBadge":14},"6263","3665831414963582435","Елена","ЕЛ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBfbMPJr9QFmpejaA.png","23 сент. 2024 г.","\u003Cp>Заключите договор ближе к работе.\u003C\u002Fp>","Заключите договор ближе к работе.",{},{},[],"2024-09-23T01:08:00+00:00",{"id":92,"number":41,"author":93,"date":84,"isSolution":20,"text":105,"rawContent":106,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":14,"comments":109,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":110},63679,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":101,"name":102,"icon":103,"color":104},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12910#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63672\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> за свой счёт не вариант - заключительный акт не дадут.\u003C\u002Fp>\u003Cp>2 часа - это от её дома или от места работы? Обычно заключают договор рядом с местом работы.\u003C\u002Fp> ","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12910\u002F1) за свой счёт не вариант - заключительный акт не дадут.\n\n2 часа - это от её дома или от места работы? Обычно заключают договор рядом с местом работы.",{},{},[],"2024-09-23T03:37:10+00:00",{"id":112,"number":113,"author":114,"date":84,"isSolution":20,"text":119,"rawContent":120,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":14,"comments":123,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":124},63680,6,{"id":115,"username":116,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3215","SOT_NCS_519","SO","#4338CA","\u003Cp>Где то указано (написано) во сколько работник должен выходить из дома на работу? Поближе выбрать медорганизацию для медосмотров и квартиру снять работнику для этого.\u003C\u002Fp> ","Где то указано (написано) во сколько работник должен выходить из дома на работу? Поближе выбрать медорганизацию для медосмотров и квартиру снять работнику для этого.",{},{},[],"2024-09-23T05:11:07+00:00",{"id":126,"number":127,"author":128,"date":84,"isSolution":20,"text":134,"rawContent":135,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":136,"reactionUsers":137,"reactedEmoji":14,"comments":138,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":139},63681,7,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12910#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63672\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с 214 статьей Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить \u003Cstrong>организацию проведения\u003C\u002Fstrong> за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому в обязанности Работодателя входит не только заключить договор с медицинской организацией и выдать работнику направление, но и организовать саму процедуру. Так как прохождение медицинского осмотра проводится исключительно в рабочее время, то нужно учитывать данный факт при составлении ТЗ и заключении договора.\u003Cbr>\u003Cbr>Действительно, периодические медицинские осмотры могут проводится выездными бригадами.\u003C\u002Fp>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12910\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nВ соответствии с 214 статьей Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить **организацию проведения** за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.\n\nПоэтому в обязанности Работодателя входит не только заключить договор с медицинской организацией и выдать работнику направление, но и организовать саму процедуру. Так как прохождение медицинского осмотра проводится исключительно в рабочее время, то нужно учитывать данный факт при составлении ТЗ и заключении договора.\n\nДействительно, периодические медицинские осмотры могут проводится выездными бригадами.",{},{},[],"2024-09-23T05:26:39+00:00",{"id":141,"number":142,"author":143,"date":84,"isSolution":20,"text":149,"rawContent":150,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":151,"reactionUsers":152,"reactedEmoji":14,"comments":153,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":164},63687,8,{"id":144,"username":145,"name":146,"initials":147,"color":118,"avatarUrl":148,"groupBadge":14},"4586","pasbe","А*_*","А*","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>День прохождения МО - рабочий день. Пусть приедет на работу, как обычно, а вы организуете её поездку до мед.центра (транспорт организации, такси, неважно). И так же обратно, чтобы к концу своего рабочего дня сотрудница могла вернуться на своё рабочее место, и дальше уже как обычно отправилась домой. Вообще никаких проблем. Если она и так не согласится (хотя не вижу причин), тогда не допускать к работе, пока она его не пройдёт. Если вашего работодателя это не устраивает - тогда пусть думает, прежде чем заключать договор с мед.учреждением у чёрта на куличках (сотрудник не должен тратить ни своё личное время, ни дополнительные финансы на прохождение МО).\u003C\u002Fp>","День прохождения МО - рабочий день. Пусть приедет на работу, как обычно, а вы организуете её поездку до мед.центра (транспорт организации, такси, неважно). И так же обратно, чтобы к концу своего рабочего дня сотрудница могла вернуться на своё рабочее место, и дальше уже как обычно отправилась домой. Вообще никаких проблем. Если она и так не согласится (хотя не вижу причин), тогда не допускать к работе, пока она его не пройдёт. Если вашего работодателя это не устраивает - тогда пусть думает, прежде чем заключать договор с мед.учреждением у чёрта на куличках (сотрудник не должен тратить ни своё личное время, ни дополнительные финансы на прохождение МО).",{},{},[154],{"id":155,"parentId":14,"author":156,"date":84,"text":161,"rawContent":162,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":163,"reactedEmoji":14},35700,{"id":157,"username":158,"name":159,"initials":160,"color":98,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>Вот бы мне на работу так организовывали транспорт.\u003Cbr>\u003Cbr>Я каждый день до работы и с работы 2 часа добираюсь....\u003C\u002Fp>","Вот бы мне на работу так организовывали транспорт.\nЯ каждый день до работы и с работы 2 часа добираюсь....",{},"2024-09-23T06:24:28+00:00",{"id":166,"number":21,"author":167,"date":84,"isSolution":20,"text":173,"rawContent":174,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":175,"reactionUsers":176,"reactedEmoji":14,"comments":177,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":178},63708,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":98,"avatarUrl":172,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12910#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63672\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>как вариант идет проходить МО, но в табеле 8)\u003C\u002Fp>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12910\u002F1) \n\nкак вариант идет проходить МО, но в табеле 8)",{},{},[],"2024-09-23T09:11:54+00:00",{"id":180,"number":22,"author":181,"date":16,"isSolution":20,"text":187,"rawContent":188,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":189,"reactionUsers":190,"reactedEmoji":14,"comments":191,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},63751,{"id":182,"username":183,"name":184,"initials":185,"color":38,"avatarUrl":186,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Выдать работнику уведомление под подпись\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-24\u002F1727155812-581564-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>Взять объяснительную об отказе прохождения медосмотра.  \u003Cbr>\u003Cbr>Отстранить от работы без сохранения заработка.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Организовывать доставку до мед. организации имеет смысл от предприятия, если разово идут на МО от 10 чел. \u003Cbr>\u003Cbr>А если ходят по 5 чел. в день или такая сотрудница у вас одна - бред. Каждому такси не обеспечишь. \u003Cbr>\u003Cbr>У нас тоже некоторые едут по 2 часа, но ничего, город большой, пробки, живут далеко, все всё понимают, кому совсем далеко ехать освобождают полностью от работ на день прохождения МО.\u003C\u002Fp>","Выдать работнику уведомление под подпись\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-24\u002F1727155812-581564-image.png]\n\nВзять объяснительную об отказе прохождения медосмотра.  \n\nОтстранить от работы без сохранения заработка.\n\nОрганизовывать доставку до мед. организации имеет смысл от предприятия, если разово идут на МО от 10 чел. \n\nА если ходят по 5 чел. в день или такая сотрудница у вас одна - бред. Каждому такси не обеспечишь. \n\nУ нас тоже некоторые едут по 2 часа, но ничего, город большой, пробки, живут далеко, все всё понимают, кому совсем далеко ехать освобождают полностью от работ на день прохождения МО.",{},{},[]]