[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12905":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":18,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},12905,63634,"Как провести совещание по ОТ с генеральным директором?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6719","22384260254067840896","Юлия","ЮЛ","#334155",null,"20 сент. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"HSE и культура безопасности",false,true,63640,6,1247,7,0,"\u003Cp>Коллеги, добрый день!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Выручайте. Мой ГД решил провести совещание с \"разбором полетов\" после проверок ОТ в структурных подразделениях. Приглашены начальники этих подразделений.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Есть ли у вас какие-то наработки: доклады, презентации? Как продемонстрировать и о чем элементарно рассказать чтобы это было не скучно и эффективно?\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день!\n\nВыручайте. Мой ГД решил провести совещание с \"разбором полетов\" после проверок ОТ в структурных подразделениях. Приглашены начальники этих подразделений.\n\nЕсть ли у вас какие-то наработки: доклады, презентации? Как продемонстрировать и о чем элементарно рассказать чтобы это было не скучно и эффективно?","2024-09-20T09:59:09+00:00","2024-09-20T20:13:50+00:00",[30,45,91,135,151,165],{"id":20,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":44},2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"4161","790617912537484503","Никита","НИ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png","\u003Cp>На счет скучно\u002Fне скучно - по такому критерию не могу размышлять. Все таки при составлении отчетности показываем определенные результаты в своей области, а не развлекаем руководство.\u003C\u002Fp> \u003Cp>На счет эффективности - мне кажется самый оптимальный вариант показать статистку.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Мол за отчетный период проведены такие-то проверки по следующим направлениям... (по направлениям уж сами смотрите, смотря что проверяли, как пример БДД, вагон-бытовки, выполнение принятых мероприятий, РПО, пож. без., ну или любые другие проверки в рамках утвержденных мероприятий).\u003C\u002Fp> \u003Cp>Далее показываем, какие при проведении проверок выявлены несоответствия, их количество, каким ЛНА, НПА они противоречат.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Далее показываем, как можно снизить количество нарушений, какие мероприятия надо провести, какие ЛНА Вы для этого изменили, разработали, как довели их до ответственных, допустивших определенные нарушения.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если какое-то мероприятие требует финансирования и времени для внедрения - можно отдельно по нему дорожную карту разработать и показать. \u003Cbr>\u003Cbr>И далее статистика по цифрами за месяц к примеру (какие нарушения чаще выявляются. какие реже, общая картинка тут сама нарисуется). Вообще статистика - лучший друг СОТа....\u003C\u002Fp> \u003Cp>Ну это все если у вас все серьезно, цифровизированно и нет принятого определенного регламента по отчетности и выступлениям (я так вижу к примеру).\u003C\u002Fp> \u003Cp>В моем случае стройка со штатом до 50 человек и несколько строительных объектов на ОПО. Каждую неделю на общем совещании перед ГД отчитываюсь по проведенной работе за прошедшую неделю - примерно в таком формате, как описал выше, но на словах, со шпаргалкой из ежедневника, и подтверждаю сказанное предписаниями, актами проверок на различные темы: НД, либо СГЗП, либо организации работ на высоте и т.д. (в зависимости от того, где больше появляется замечаний и какие работы проводим)...\u003C\u002Fp>","На счет скучно\u002Fне скучно - по такому критерию не могу размышлять. Все таки при составлении отчетности показываем определенные результаты в своей области, а не развлекаем руководство.\n\nНа счет эффективности - мне кажется самый оптимальный вариант показать статистку.\n\nМол за отчетный период проведены такие-то проверки по следующим направлениям... (по направлениям уж сами смотрите, смотря что проверяли, как пример БДД, вагон-бытовки, выполнение принятых мероприятий, РПО, пож. без., ну или любые другие проверки в рамках утвержденных мероприятий).\n\nДалее показываем, какие при проведении проверок выявлены несоответствия, их количество, каким ЛНА, НПА они противоречат.\n\nДалее показываем, как можно снизить количество нарушений, какие мероприятия надо провести, какие ЛНА Вы для этого изменили, разработали, как довели их до ответственных, допустивших определенные нарушения.\n\nЕсли какое-то мероприятие требует финансирования и времени для внедрения - можно отдельно по нему дорожную карту разработать и показать. \n\nИ далее статистика по цифрами за месяц к примеру (какие нарушения чаще выявляются. какие реже, общая картинка тут сама нарисуется). Вообще статистика - лучший друг СОТа....\n\nНу это все если у вас все серьезно, цифровизированно и нет принятого определенного регламента по отчетности и выступлениям (я так вижу к примеру).\n\nВ моем случае стройка со штатом до 50 человек и несколько строительных объектов на ОПО. Каждую неделю на общем совещании перед ГД отчитываюсь по проведенной работе за прошедшую неделю - примерно в таком формате, как описал выше, но на словах, со шпаргалкой из ежедневника, и подтверждаю сказанное предписаниями, актами проверок на различные темы: НД, либо СГЗП, либо организации работ на высоте и т.д. (в зависимости от того, где больше появляется замечаний и какие работы проводим)...",{},{},[],"2024-09-20T10:21:03+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":14,"isSolution":18,"text":55,"rawContent":56,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":13,"comments":59,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":90},63643,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12905#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63634\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"47ff7d7d-0d36-4d9f-8ed1-45b1a39f3f33\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">otcet-ot-24072023v1.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">2MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>вот такие комиксы показывали еженедельно))\u003Cbr>\u003Cbr>так можно у вас по подразделениям разбить)\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12905\u002F1) otcet-ot-24072023v1.pdf2MB\nвот такие комиксы показывали еженедельно))\n\nтак можно у вас по подразделениям разбить)",{},{},[60,78,84],{"id":61,"parentId":13,"author":62,"date":14,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":76,"userVote":24,"reactions":77,"reactedEmoji":13},35644,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":69},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Я обычно каждое подобное нарушение сопровождал ссылкой (упоминанием) на пункт ПОТ или другого НПА. А то мало ли, скажут, с чего ты взял, что это нарушение?\u003C\u002Fp>","Я обычно каждое подобное нарушение сопровождал ссылкой (упоминанием) на пункт ПОТ или другого НПА. А то мало ли, скажут, с чего ты взял, что это нарушение?",1,{},{"id":79,"parentId":13,"author":80,"date":14,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":76,"userVote":24,"reactions":83,"reactedEmoji":13},35646,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":13},"\u003Cp>Это все есть в предписания,  а отчёт с картинками для боссов, повеселиться))\u003C\u002Fp>","Это все есть в предписания,  а отчёт с картинками для боссов, повеселиться))",{},{"id":85,"parentId":13,"author":86,"date":14,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":76,"userVote":24,"reactions":89,"reactedEmoji":13},35647,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Когда вижу стройку, мое сердце трепещет...)\u003C\u002Fp>","Когда вижу стройку, мое сердце трепещет...)",{},"2024-09-20T10:28:11+00:00",{"id":92,"number":93,"author":94,"date":14,"isSolution":18,"text":99,"rawContent":100,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":13,"comments":103,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":134},63645,4,{"id":95,"username":96,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>раз у вас там намечается разбор полетов, то нужно всех душить предписаниями, нормативкой и фото\u002Fвидео подтверждениями нарушений требований охраны труда, а не думать скучно им будет или не скучно. это же не корпорат с конкурсами, где нужно колбасу коленками передавать.\u003C\u002Fp>\u003Cp>на крайний случай можно совещание провести в сауне. скучно явно не будет никому.\u003C\u002Fp>","раз у вас там намечается разбор полетов, то нужно всех душить предписаниями, нормативкой и фото\u002Fвидео подтверждениями нарушений требований охраны труда, а не думать скучно им будет или не скучно. это же не корпорат с конкурсами, где нужно колбасу коленками передавать.\n\nна крайний случай можно совещание провести в сауне. скучно явно не будет никому.",{},{},[104,116,122,128],{"id":105,"parentId":13,"author":106,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":115,"reactedEmoji":13},35642,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":67,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},"\u003Cp>)))\u003C\u002Fp>",")))",{},{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":14,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":121,"reactedEmoji":13},35648,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Поясняю, \"Не скучно\" -  не моя хотелка, а инициатива самого руководителя. К сожалению, рассматривать каждый акт он не будет и времени у него на это нет. Поэтому и спросила, мб у кого-то есть наработки. Дать сухую статистику: объект - кол-во нарушений, тоже не торт)\u003C\u002Fp>","Поясняю, \"Не скучно\" -  не моя хотелка, а инициатива самого руководителя. К сожалению, рассматривать каждый акт он не будет и времени у него на это нет. Поэтому и спросила, мб у кого-то есть наработки. Дать сухую статистику: объект - кол-во нарушений, тоже не торт)",{},{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":14,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":76,"userVote":24,"reactions":127,"reactedEmoji":13},35650,{"id":95,"username":96,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F6719\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Юлия\u003C\u002Fa> извиняюсь, зря быканул.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ну и запросы у вашего начальства, конечно)\u003C\u002Fp> ","@22384260254067840896 извиняюсь, зря быканул.\n\nну и запросы у вашего начальства, конечно) ",{},{"id":129,"parentId":13,"author":130,"date":14,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":133,"reactedEmoji":13},35654,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002FSH6a35212fe605a7b50a7f1\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"SH6a35212fe605a7b50a7f1\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@SH6a35212fe605a7b50a7f1\u003C\u002Fa> сама в шоке, кручусь как могу)\u003C\u002Fp>","@SH6a35212fe605a7b50a7f1 сама в шоке, кручусь как могу)",{},"2024-09-20T10:45:42+00:00",{"id":136,"number":70,"author":137,"date":14,"isSolution":18,"text":145,"rawContent":146,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":147,"reactionUsers":148,"reactedEmoji":13,"comments":149,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":150},63658,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":142,"avatarUrl":143,"groupBadge":144},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12905#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63634\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> что бы не скучно было сделайте презентацию с фотофактаии проверки. И там же укажите статьи КОАП, И суммы штрафов.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12905\u002F1) что бы не скучно было сделайте презентацию с фотофактаии проверки. И там же укажите статьи КОАП, И суммы штрафов.",{},{},[],"2024-09-20T14:32:44+00:00",{"id":152,"number":21,"author":153,"date":14,"isSolution":18,"text":159,"rawContent":160,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":161,"reactionUsers":162,"reactedEmoji":13,"comments":163,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":164},63659,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":98,"avatarUrl":158,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>К ответу Никиты добавила бы  штрафы на ЮЛ и должностных лиц, коими являются начальники, чтобы им было повеселее. \u003Cbr>\u003Cbr>Я на отчетах на слайдах пишу в углу в красном кружке сумму штрафа и статью КоАП. А при некоторых моментах и  уголовная ответственность может быть.\u003C\u002Fp>  \u003Cp>Возможность веселья еще зависит от атмосферы в коллективе и какие отношения с руководством. У нас один руководитель в отчете перед директором вставляет мемы, и всем комфортно.\u003C\u002Fp> ","К ответу Никиты добавила бы  штрафы на ЮЛ и должностных лиц, коими являются начальники, чтобы им было повеселее. \n\nЯ на отчетах на слайдах пишу в углу в красном кружке сумму штрафа и статью КоАП. А при некоторых моментах и  уголовная ответственность может быть.\n\nВозможность веселья еще зависит от атмосферы в коллективе и какие отношения с руководством. У нас один руководитель в отчете перед директором вставляет мемы, и всем комфортно.",{},{},[],"2024-09-20T14:55:23+00:00",{"id":166,"number":23,"author":167,"date":14,"isSolution":18,"text":174,"rawContent":175,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":176,"reactionUsers":177,"reactedEmoji":13,"comments":178,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},63669,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":98,"avatarUrl":172,"groupBadge":173},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},"\u003Cp>Вообще-то, на ковре у босса, да после штрафов (может быть) - не до веселья. А вы анализы по ОТ делаете? По такой же форме. Делаете упор на те подразделения, где выявлены нарушения. Да причины замечаний-нарушений указать обязательно.\u003C\u002Fp>","Вообще-то, на ковре у босса, да после штрафов (может быть) - не до веселья. А вы анализы по ОТ делаете? По такой же форме. Делаете упор на те подразделения, где выявлены нарушения. Да причины замечаний-нарушений указать обязательно.",{},{},[]]