[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12819":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},12819,63208,"Протокол признания результатов СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6872","1595127846915718313","Леонид","ЛЕ","#B91C1C",null,"13 сент. 2024 г.","16 сент. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,6,7,0,619,"\u003Cp>Всем здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>До меня на работе составляли протокол для врача-стажера (они устраиваются обычно на 3-6 месяцев), согласно которому врачу-стажеру предоставляли гарантии и компенсации, такие же как и врачу. Правомерна ли такая практика признания гарантий и компенсаций установленных по результатам СОУТ? Третий раз уже приходится составлять такой протокол, тк бюджет и экономят жутко...\u003C\u002Fp>","Всем здравствуйте!\n\nДо меня на работе составляли протокол для врача-стажера (они устраиваются обычно на 3-6 месяцев), согласно которому врачу-стажеру предоставляли гарантии и компенсации, такие же как и врачу. Правомерна ли такая практика признания гарантий и компенсаций установленных по результатам СОУТ? Третий раз уже приходится составлять такой протокол, тк бюджет и экономят жутко...","2024-09-13T14:57:22+00:00","2024-09-16T19:54:49+00:00",[29,90,133,150,172,189],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":89},63209,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12819#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63208\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Леонид\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. Если работник устраивается на рабочее место по которому проведена СУОТ, то всё что положено нужно предоставлять.\u003C\u002Fp> ","[Леонид](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12819\u002F1) , здравствуйте. Если работник устраивается на рабочее место по которому проведена СУОТ, то всё что положено нужно предоставлять.",{},{},[49,55,68,74,82],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":13},35240,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>СОУТ на рабочем месте стажера не проведена, и проводить не хотят. Объясняется все это тем, что стажеры устраиваются не на долго, стажер то же самое, что и врач (Жалко деньги на одно место выделить). Но в штатном расписании введена должность врач-стажер. Начальство нашло выход в том, что протоколом признают условия труда для врача-стажера такими же как и у врача (на р.м. врача проведена СОУТ).\u003C\u002Fp> ","СОУТ на рабочем месте стажера не проведена, и проводить не хотят. Объясняется все это тем, что стажеры устраиваются не на долго, стажер то же самое, что и врач (Жалко деньги на одно место выделить). Но в штатном расписании введена должность врач-стажер. Начальство нашло выход в том, что протоколом признают условия труда для врача-стажера такими же как и у врача (на р.м. врача проведена СОУТ). ",{},{"id":56,"parentId":13,"author":57,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":13},35245,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>что протоколом признают условия труда для врача-стажера такими же как и у врача\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Такой формулировки не должно быть.  Могут быть изменения в названии р.м., но действие карты СОУТ не может распространяться на 2 рабочих места с разными названиями.\u003C\u002Fp>","> что протоколом признают условия труда для врача-стажера такими же как и у врача\n\nТакой формулировки не должно быть.  Могут быть изменения в названии р.м., но действие карты СОУТ не может распространяться на 2 рабочих места с разными названиями.",{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":73,"reactedEmoji":13},35247,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Понял, а как поступать пока не проведем СОУТ?\u003C\u002Fp>","Понял, а как поступать пока не проведем СОУТ?",{},{"id":75,"parentId":13,"author":76,"date":14,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":80,"userVote":22,"reactions":81,"reactedEmoji":13},35248,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":77},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Если вы хотите компенсации для врача- стажера, пожалуйста, но из прибыли (или внебюджетных денег).  Пока не проведете СОУТ, у вас нет законных оснований для назначения льгот и компенсаций за счет себестоимости или бюджетного финансирования.\u003C\u002Fp>","Если вы хотите компенсации для врача- стажера, пожалуйста, но из прибыли (или внебюджетных денег).  Пока не проведете СОУТ, у вас нет законных оснований для назначения льгот и компенсаций за счет себестоимости или бюджетного финансирования.",1,{},{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":88,"reactedEmoji":13},35249,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":85},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F6872\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Леонид\u003C\u002Fa> , \u003Cbr>\u003Cbr>Спец оценка на новом рабочем месте проводится в течение 12 месяцев. В вашем случае открываете р. м. врача-стажера, проходит 6 месяцев, практика закончилась, место закрыли. Потом по-новому. В трудовом договоре как прописать условия работы пока не проведена спец оценка можно поискать на этом форуме, были такие обсуждения. Но не думаю, что это правильно, т. к. есть риск как не полностью предоставленных компенсаций за вредные условия труда,так и наоборот.\u003C\u002Fp> "," @1595127846915718313 , \nСпец оценка на новом рабочем месте проводится в течение 12 месяцев. В вашем случае открываете р. м. врача-стажера, проходит 6 месяцев, практика закончилась, место закрыли. Потом по-новому. В трудовом договоре как прописать условия работы пока не проведена спец оценка можно поискать на этом форуме, были такие обсуждения. Но не думаю, что это правильно, т. к. есть риск как не полностью предоставленных компенсаций за вредные условия труда,так и наоборот. ",{},"2024-09-13T15:38:24+00:00",{"id":91,"number":92,"author":93,"date":14,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":132},63210,3,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":94},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12819#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63208\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Леонид\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Так просто не ответитшь. Надо знать сколько р.м. врачей, сколько на них работают людей, сколько карт СОУТ, возможно ли выделить одно р.м. (карту СОУТ) для оформления протоколом.\u003C\u002Fp>","[Леонид](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12819\u002F1) Так просто не ответитшь. Надо знать сколько р.м. врачей, сколько на них работают людей, сколько карт СОУТ, возможно ли выделить одно р.м. (карту СОУТ) для оформления протоколом.",{},{},[100,106,113,119,126],{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":13},35241,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Одна карта врача, все они работают в одном отделении.\u003C\u002Fp> ","Одна карта врача, все они работают в одном отделении. ",{},{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":112,"reactedEmoji":13},35243,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":109},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Например, у вас 4 р.м. врача, (они работают посменно) значит 2 карты СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Если вы одну карту переоформите на врача стажера, тогда у вас окажется неаттестовано 1 р.м. врача.\u003C\u002Fp>","Например, у вас 4 р.м. врача, (они работают посменно) значит 2 карты СОУТ.\nЕсли вы одну карту переоформите на врача стажера, тогда у вас окажется неаттестовано 1 р.м. врача.",{},{"id":114,"parentId":13,"author":115,"date":14,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":118,"reactedEmoji":13},35244,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Одна карта на трех врачей\u003C\u002Fp>","Одна карта на трех врачей",{},{"id":120,"parentId":13,"author":121,"date":14,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":125,"reactedEmoji":13},35246,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":122},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А по какому графику сменности они работают? Что то я не могу понять , как они оказались в одной карте.. У них суточный график?\u003C\u002Fp>","А по какому графику сменности они работают? Что то я не могу понять , как они оказались в одной карте.. У них суточный график?",{},{"id":127,"parentId":13,"author":128,"date":15,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":131,"reactedEmoji":13},35259,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Нет, график 5\u002F2, я сам не понял по каким принципам проводилась СОУТ...\u003C\u002Fp>","Нет, график 5\u002F2, я сам не понял по каким принципам проводилась СОУТ...",{},"2024-09-13T15:55:27+00:00",{"id":134,"number":135,"author":136,"date":143,"isSolution":19,"text":144,"rawContent":145,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":146,"reactionUsers":147,"reactedEmoji":13,"comments":148,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":149},63215,4,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":142,"groupBadge":13},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png","14 сент. 2024 г.","\u003Cp>А нельзя \"зафикисровать\" это рабочее место врача-стажера? Провести на нем спецоценку, когда стажер будет и просто что бы это рабочее место всегда было, если стажеры приходят регулярно.\u003C\u002Fp> ","А нельзя \"зафикисровать\" это рабочее место врача-стажера? Провести на нем спецоценку, когда стажер будет и просто что бы это рабочее место всегда было, если стажеры приходят регулярно.",{},{},[],"2024-09-14T14:39:19+00:00",{"id":151,"number":40,"author":152,"date":143,"isSolution":19,"text":160,"rawContent":161,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":13,"comments":164,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":171},63222,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":159},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12819#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63208\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Леонид\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> считаю, что такой протокол это филькина грамота. Врач и врач-стажор это разные рабочие места. На РМ врача-стажора нужно провести СОУТ. Цена вопроса -копейки! И никаких проблем не будет.\u003C\u002Fp>","[Леонид](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12819\u002F1) считаю, что такой протокол это филькина грамота. Врач и врач-стажор это разные рабочие места. На РМ врача-стажора нужно провести СОУТ. Цена вопроса -копейки! И никаких проблем не будет.",{},{},[165],{"id":166,"parentId":13,"author":167,"date":15,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":170,"reactedEmoji":13},35270,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Попробую убедить, что СОУТ провести нужно, а до соут он без гарантий и компенсаций сидит?\u003C\u002Fp>","Попробую убедить, что СОУТ провести нужно, а до соут он без гарантий и компенсаций сидит?",{},"2024-09-14T21:22:42+00:00",{"id":173,"number":20,"author":174,"date":182,"isSolution":19,"text":183,"rawContent":184,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":185,"reactionUsers":186,"reactedEmoji":13,"comments":187,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":188},63227,{"id":175,"username":176,"name":177,"initials":178,"color":179,"avatarUrl":180,"groupBadge":181},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"15 сент. 2024 г.","\u003Cp>Да их же ввели летом прошлого года.......А вообще-то, у врача-стажера должно быть СВОЁ рабочее место (как и у ординатора)? Даже, если это временное рабочее место — это вновь организованное рабочее место. Вы обязаны провести на них внеплановую спецоценку условий труда (подп. 1 п. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). В том числе, если создали на срок до 12 месяцев (письмо Минтруда России от 07.06.2017г. № 15-1\u002FООГ-1568). ..... Позвонил другу-главврачу по вопросу:\"Чем отличается врач-стажер от ординатора\"? Ответ:\"Деньгами\"....\u003C\u002Fp>  ","Да их же ввели летом прошлого года.......А вообще-то, у врача-стажера должно быть СВОЁ рабочее место (как и у ординатора)? Даже, если это временное рабочее место — это вновь организованное рабочее место. Вы обязаны провести на них внеплановую спецоценку условий труда (подп. 1 п. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). В том числе, если создали на срок до 12 месяцев (письмо Минтруда России от 07.06.2017г. № 15-1\u002FООГ-1568). ..... Позвонил другу-главврачу по вопросу:\"Чем отличается врач-стажер от ординатора\"? Ответ:\"Деньгами\"....",{},{},[],"2024-09-15T14:22:10+00:00",{"id":190,"number":21,"author":191,"date":15,"isSolution":19,"text":198,"rawContent":199,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":200,"reactionUsers":201,"reactedEmoji":13,"comments":202,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},63334,{"id":192,"username":193,"name":194,"initials":195,"color":12,"avatarUrl":196,"groupBadge":197},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12819#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"63208\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Леонид\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, стажеры к одному и тому же врачу? Или к разным врачам (по профилю)?\u003C\u002Fp>","[Леонид](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12819\u002F1) Здравствуйте, стажеры к одному и тому же врачу? Или к разным врачам (по профилю)?",{},{},[203,210],{"id":204,"parentId":13,"author":205,"date":206,"text":207,"rawContent":208,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":209,"reactedEmoji":13},35360,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"17 сент. 2024 г.","\u003Cp>Здравствуйте, к одному и тому же, в одно отделение\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, к одному и тому же, в одно отделение",{},{"id":211,"parentId":13,"author":212,"date":206,"text":214,"rawContent":215,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":216,"reactedEmoji":13},35367,{"id":192,"username":193,"name":194,"initials":195,"color":12,"avatarUrl":196,"groupBadge":213},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Тогда проведите СОУТ на одном РМ стажера, стоимость небольшая.\u003C\u002Fp>","Тогда проведите СОУТ на одном РМ стажера, стоимость небольшая.",{}]