[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12770":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},12770,62940,"Какое обучение провести при переводе?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7650","9940499693778219468","Анна","АН","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FUkHtfH3IauJxqq5q.png",null,"11 сент. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,true,62945,3,4,0,447,"\u003Cp>Нужно ли проводить обучение по ОТ если  заместитель директора переводится на должность директора, а директор - на должность коммерческого директора? Понимаю, что обучение по ПП не нужно, а вот по безопасным методам или общим вопросам охраны труда?\u003Cbr>\u003Cbr>При этом должность \"коммерческий директор\" только введена - получается, нужно провести ОПР и СОУТ?\u003Cbr>\u003Cbr>Может, еще что-то нужно, коллеги, подскажите, пожалуйста!\u003C\u002Fp> ","Нужно ли проводить обучение по ОТ если  заместитель директора переводится на должность директора, а директор - на должность коммерческого директора? Понимаю, что обучение по ПП не нужно, а вот по безопасным методам или общим вопросам охраны труда?\n\nПри этом должность \"коммерческий директор\" только введена - получается, нужно провести ОПР и СОУТ?\n\nМожет, еще что-то нужно, коллеги, подскажите, пожалуйста!","2024-09-11T08:44:34+00:00","2024-09-11T14:20:12+00:00",[31,63,104],{"id":21,"number":22,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":62},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12770#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"62940\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Обучить всех по 46 А и хватит с них.\u003C\u002Fp>","[Анна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12770\u002F1) Обучить всех по 46 А и хватит с них.",{},{},[49,55],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":54,"reactedEmoji":14},35012,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@DSP\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Ахаха, согласна!\u003Cbr>\u003Cbr>Экономия должна быть экономной))\u003C\u002Fp>"," @dsp \nАхаха, согласна!\nЭкономия должна быть экономной))",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":61,"reactedEmoji":14},35017,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":58},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Я вполне серьезно. И вообще, в соответствие с  п. 7 пп 2464 им можно не проводить обучение. Ничего в их рабочей жизни не изменилось - ни условия труда, ни наличие ВОПФ.\u003C\u002Fp>","Я вполне серьезно. И вообще, в соответствие с  п. 7 пп 2464 им можно не проводить обучение. Ничего в их рабочей жизни не изменилось - ни условия труда, ни наличие ВОПФ.",{},"2024-09-11T09:20:11+00:00",{"id":64,"number":65,"author":66,"date":15,"isSolution":19,"text":73,"rawContent":74,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":103},62941,2,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":14},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>ОПР и СОУТ на ново-введённой должности обязательно проводить. \u003Cbr>\u003Cbr>А обучение: смотря что у вас прописано в Положении об обучении ОТ (или в СУОТ в разделе по поводу обучения). Допустим, у вас эти должности обучаются по одной и той же программе - тогда обучение проводим каждые 3 года, и сейчас не надо. Если программы обучения разные - проводим обучение каждому по своей программе (и для директора это точно будет обучение в УЦ, и не только ОТ, возможно, если вы занимаетесь еще и ГОЧС - надо будет его обучить так же в УЦ, и антикоррупция, и антитеррор).\u003C\u002Fp> ","ОПР и СОУТ на ново-введённой должности обязательно проводить. \n\nА обучение: смотря что у вас прописано в Положении об обучении ОТ (или в СУОТ в разделе по поводу обучения). Допустим, у вас эти должности обучаются по одной и той же программе - тогда обучение проводим каждые 3 года, и сейчас не надо. Если программы обучения разные - проводим обучение каждому по своей программе (и для директора это точно будет обучение в УЦ, и не только ОТ, возможно, если вы занимаетесь еще и ГОЧС - надо будет его обучить так же в УЦ, и антикоррупция, и антитеррор).",{},{},[78,84,91,97],{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":15,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":83,"reactedEmoji":14},35010,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":14},"\u003Cp>Инструктажи на раб.месте по ОТ -  каждому провести (вводный только если они через увольнение как будто заново трудоустраиваются, но тогда и ОПП тоже надо, если внутренний перевод - то не надо, только на раб.месте).\u003Cbr>\u003Cbr>Ознакомление с картами ОПР,СОУТ (на новой должности - ознакомить как только их проведете).\u003C\u002Fp>","Инструктажи на раб.месте по ОТ -  каждому провести (вводный только если они через увольнение как будто заново трудоустраиваются, но тогда и ОПП тоже надо, если внутренний перевод - то не надо, только на раб.месте).\nОзнакомление с картами ОПР,СОУТ (на новой должности - ознакомить как только их проведете).",{},{"id":85,"parentId":14,"author":86,"date":15,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":89,"userVote":24,"reactions":90,"reactedEmoji":14},35013,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F30723549291447673018\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"30723549291447673018\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@30723549291447673018\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Аня, спасибо за совет!\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас решается вопрос, через увольнение они идут или переводом.\u003Cbr>\u003Cbr>Для меня легче переводом, но кто будет слушать СОТа?!\u003C\u002Fp>"," @30723549291447673018 \nАня, спасибо за совет!\nСейчас решается вопрос, через увольнение они идут или переводом.\nДля меня легче переводом, но кто будет слушать СОТа?!",1,{},{"id":92,"parentId":14,"author":93,"date":15,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":96,"reactedEmoji":14},35014,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F30723549291447673018\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"30723549291447673018\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@30723549291447673018\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А нужно их заново ознакамливать с ЛНА?\u003Cbr>\u003Cbr>Блин, вроде всё понимаю и умею делать, но какой-то мандраж наступил в связи со сменой руководства(((.\u003C\u002Fp>"," @30723549291447673018 \nА нужно их заново ознакамливать с ЛНА?\nБлин, вроде всё понимаю и умею делать, но какой-то мандраж наступил в связи со сменой руководства(((.",{},{"id":98,"parentId":14,"author":99,"date":15,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":102,"reactedEmoji":14},35020,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":14},"\u003Cp>Если будет через увольнение - то всё обучение, инструктажи, ознакомление с ЛНА - проводим, как вообще с новыми сотрудниками, к сожалению. Может аргументировать этим, что понадобятся немалые средства на обучения в УЦ? А так да, кто нас слушает то...\u003Cbr>\u003Cbr>Еще проверить - надо ли им предварительный медосмотр, СИЗ (хотя на таких должностях навряд ли это надо, но смотреть . как у вас прописано в перечнях).\u003Cbr>\u003Cbr>Ознакомление с ЛНА - если согласно должности есть ЛНА, с которыми другие должности не ознакамливаются - то ознакамливать. У меня список ЛНА для ознакомления - одинаковый для всех сотрудников (кроме перечня СИЗ и медосмотров, которые только для 2ух должностей).\u003C\u002Fp>","Если будет через увольнение - то всё обучение, инструктажи, ознакомление с ЛНА - проводим, как вообще с новыми сотрудниками, к сожалению. Может аргументировать этим, что понадобятся немалые средства на обучения в УЦ? А так да, кто нас слушает то...\nЕще проверить - надо ли им предварительный медосмотр, СИЗ (хотя на таких должностях навряд ли это надо, но смотреть . как у вас прописано в перечнях).\nОзнакомление с ЛНА - если согласно должности есть ЛНА, с которыми другие должности не ознакамливаются - то ознакамливать. У меня список ЛНА для ознакомления - одинаковый для всех сотрудников (кроме перечня СИЗ и медосмотров, которые только для 2ух должностей).",{},"2024-09-11T08:54:56+00:00",{"id":105,"number":23,"author":106,"date":15,"isSolution":19,"text":114,"rawContent":115,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":14,"comments":118,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},62986,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Да переводом оформят... Экономнее получится.... Да и согласно нормам гл.12 «Изменение трудового договора» Трудового кодекса РФ  работодатель вправе изменить условия трудового договора. При этом учитываются различные обстоятельства, влекущие эти изменения.\u003C\u002Fp>","Да переводом оформят... Экономнее получится.... Да и согласно нормам гл.12 «Изменение трудового договора» Трудового кодекса РФ  работодатель вправе изменить условия трудового договора. При этом учитываются различные обстоятельства, влекущие эти изменения.",{},{},[119],{"id":120,"parentId":14,"author":121,"date":15,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":89,"userVote":24,"reactions":125,"reactedEmoji":14},35067,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":122},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А по обучению...... Если работник, прошедший курс обучения по охране труда, переводится на другую должность, при этом сохраняются условия его труда, а также остаются неизменными источники опасности, повторное обучение по охране труда и проверка знаний не требуются. Об этом говорится в п. 7 Правил. Есть письмо Минтруда России от 03.11.2023 № 15-2\u002FООГ-4962.\u003C\u002Fp>  ","А по обучению...... Если работник, прошедший курс обучения по охране труда, переводится на другую должность, при этом сохраняются условия его труда, а также остаются неизменными источники опасности, повторное обучение по охране труда и проверка знаний не требуются. Об этом говорится в п. 7 Правил. Есть письмо Минтруда России от 03.11.2023 № 15-2\u002FООГ-4962.  ",{}]