[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12688":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},12688,62501,"Cколько смен должна быть стажировка по охране труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6495","3979480724965437507","Мария","МА","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F2Add5uwi5MOjJ35a.png",null,"5 сент. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"стажировка",false,6,7,0,1102,"\u003Cp>Коллеги, поделитесь Положением о Стажировке,пожалуйста\u003Cbr>\u003Cbr>Можно ли фиксировать прохождение стажировки в Журнале, не писать каждый раз приказ о Стажировке, о допуске к работе\u003Cbr>\u003Cbr>Особенно интересует количество смен, кому сколько ставить? где это прописано,как найти?\u003C\u002Fp>","Коллеги, поделитесь Положением о Стажировке,пожалуйста\n\nМожно ли фиксировать прохождение стажировки в Журнале, не писать каждый раз приказ о Стажировке, о допуске к работе\n\nОсобенно интересует количество смен, кому сколько ставить? где это прописано,как найти?","2024-09-05T12:27:34+00:00","2024-09-05T15:08:57+00:00",[29,50,66,95,109,138],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},62502,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12688#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"62501\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Мария\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> это написано в разделе III постановления 2464. Минимальное количество смен - 2. Остальное всё по решению работодателя. Кроме стажировки работников, выполняющих работы повышенной опасности - для них она обязательна.\u003C\u002Fp>","[Мария](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12688\u002F1) это написано в разделе III постановления 2464. Минимальное количество смен - 2. Остальное всё по решению работодателя. Кроме стажировки работников, выполняющих работы повышенной опасности - для них она обязательна.",{},{},[],"2024-09-05T12:30:28+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},62503,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":37,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>От двух смен. Зависит от квалификации принимаемого работника. Решение принимают руководитель непосредственный, ответственный за ОТ и СОТ. Программа стажировки, приказ о проведении стажировки и допуске к самостоятельной работе должен быть обязательно. Фиксировать стажировку можно в журнале регистрации инструктажей ОТ.\u003C\u002Fp>","От двух смен. Зависит от квалификации принимаемого работника. Решение принимают руководитель непосредственный, ответственный за ОТ и СОТ. Программа стажировки, приказ о проведении стажировки и допуске к самостоятельной работе должен быть обязательно. Фиксировать стажировку можно в журнале регистрации инструктажей ОТ.",{},{},[],"2024-09-05T12:31:45+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":94},62504,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12688#post-3\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"62503\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Olka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Фиксировать стажировку можно в журнале регистрации инструктажей ОТ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Сейчас такой раздел в Журнале регистрации инструктажей отсутствует!\u003Cbr>\u003Cbr>Соответственно, регистрировать окончание стажировки можно одновременно с Приказом о допуске к самостоятельной работе\u003C\u002Fp>","[Olka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12688\u002F3) Фиксировать стажировку можно в журнале регистрации инструктажей ОТ.\n\nСейчас такой раздел в Журнале регистрации инструктажей отсутствует!\n\nСоответственно, регистрировать окончание стажировки можно одновременно с Приказом о допуске к самостоятельной работе",{},{},[81,88],{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":87,"reactedEmoji":14},34576,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":37,"avatarUrl":58,"groupBadge":84},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Запрета нет, если прописано в ЛНА. А форма журнала может быть любой, главное, чтобы присутствовали все данные по №2464\u003C\u002Fp>","Запрета нет, если прописано в ЛНА. А форма журнала может быть любой, главное, чтобы присутствовали все данные по №2464",{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":15,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":93,"reactedEmoji":14},34583,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":14},"\u003Cp>Разрабатывайте, подавайте заявки в типографии, чтобы они Вам печатали Журналы, а для меня есть готовое решение и мы все им пользуемся. Очень удобно и, главное - законно!\u003C\u002Fp>","Разрабатывайте, подавайте заявки в типографии, чтобы они Вам печатали Журналы, а для меня есть готовое решение и мы все им пользуемся. Очень удобно и, главное - законно!",{},"2024-09-05T12:35:24+00:00",{"id":96,"number":40,"author":97,"date":15,"isSolution":19,"text":103,"rawContent":104,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":14,"comments":107,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":108},62505,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"6723","3571616307852343923","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cp>Приказы (распоряжения) обязательны на допуск ск стажировке и допуск к самостоятельной работе. Стажировка от 2х смен, на ваше усмотрение. Пропишите в своем ЛНА. У меня на прошлом месте работы было прописано, что если работник приходит совсем молодой, без опыта - ему по максимуму (тогда было 30 смен), если с опытом - 4 смены. Если с богатым опытом на аналогичном месте работы - отменяли стажировку\u003C\u002Fp>","Приказы (распоряжения) обязательны на допуск ск стажировке и допуск к самостоятельной работе. Стажировка от 2х смен, на ваше усмотрение. Пропишите в своем ЛНА. У меня на прошлом месте работы было прописано, что если работник приходит совсем молодой, без опыта - ему по максимуму (тогда было 30 смен), если с опытом - 4 смены. Если с богатым опытом на аналогичном месте работы - отменяли стажировку",{},{},[],"2024-09-05T12:37:06+00:00",{"id":110,"number":20,"author":111,"date":15,"isSolution":19,"text":119,"rawContent":120,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":14,"comments":123,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":137},62512,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":118},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43}," \u003Cp>В приказе по организации определяется, когда и как проводить стажировку, но она должна длиться не менее двух смен. Проводит её ответственный, назначенный приказом и прошедший обучение по охране труда. По учету: Я у себя бланк завел, который выдаю на вводном инструктаже и начальник подразделения или ответственным за стажировку заполняют и расписываются. От ГИТов замечаний не было. Главное учет есть. Ну и шпаргалочка вам в помощь. Правда 2022 года, но вся теория там есть. Ну а насчет приказа... Так кадровики все-равно будут указывать в приказе стажировку, да и денюшка - средний заработок, для \"фиников\".....\u003C\u002Fp>  \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"755341f3-c803-45c8-9126-8cb2dc56ac34\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">stazirovka-na-rm-po-novym-pravilam-ot-22.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">392kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>    \u003Cp>Я сейчас в отпуске. В 2022 году (гОда нормативок имею ввиду, а то тут щас начнут, отдельные, свою в......ю прынципиальность показывать)_) клепал приказ о стажировке. На домашнем компе рабочий вариант сохранился.  Наброски, так сказать. Может, что-то и пригодится. Особых опасностей у меня нет. Тут уж своё добавляйте.\u003C\u002Fp>  \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"4c5f2797-5d16-4af6-87a4-d170837aa251\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">3-stazirovka-prikaz-polozenie.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">476kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>И добавлю... Порядок организации стажировки у меня в общий приказ по обучению ОТ всунут.\u003C\u002Fp>","В приказе по организации определяется, когда и как проводить стажировку, но она должна длиться не менее двух смен. Проводит её ответственный, назначенный приказом и прошедший обучение по охране труда. По учету: Я у себя бланк завел, который выдаю на вводном инструктаже и начальник подразделения или ответственным за стажировку заполняют и расписываются. От ГИТов замечаний не было. Главное учет есть. Ну и шпаргалочка вам в помощь. Правда 2022 года, но вся теория там есть. Ну а насчет приказа... Так кадровики все-равно будут указывать в приказе стажировку, да и денюшка - средний заработок, для \"фиников\".....  stazirovka-na-rm-po-novym-pravilam-ot-22.pdf392kB    Я сейчас в отпуске. В 2022 году (гОда нормативок имею ввиду, а то тут щас начнут, отдельные, свою в......ю прынципиальность показывать)_) клепал приказ о стажировке. На домашнем компе рабочий вариант сохранился.  Наброски, так сказать. Может, что-то и пригодится. Особых опасностей у меня нет. Тут уж своё добавляйте.  3-stazirovka-prikaz-polozenie.doc476kB\n И добавлю... Порядок организации стажировки у меня в общий приказ по обучению ОТ всунут.",{},{},[124,130],{"id":125,"parentId":14,"author":126,"date":15,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":129,"reactedEmoji":14},34601,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>спасибо, большое\u003Cbr>\u003Cbr>а колич смен мне самой проставить?\u003Cbr>\u003Cbr>с этим не могу разобраться,кому сколько\u003C\u002Fp>","@norton59 \nспасибо, большое\nа колич смен мне самой проставить?\nс этим не могу разобраться,кому сколько",{},{"id":131,"parentId":14,"author":132,"date":15,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":136,"reactedEmoji":14},34602,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":133},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Она устанавливается  индивидуально для каждого работника (стажера) исходя из характера выполняемых работ. и квалификации стажера (уровня образования, опыта работы), а также требований отраслевых правил по охране труда... Состыкуйтесь с кадровичками.... Узнайте у них всё о квалификации работника... Да пусть начцеха (начподразделения), ответственный за стажировку!!!!! определяет. У него глаз опытнее. ....В сторонку отойдут,перекурят, и Мастер сразу определит: \"что это за фрукт\", или профессиональный овощ....... А так.....Если опытный профи - то можно пару смен, ну а если с опытом работы 1 год - то 3-4-5 до 14 (максимум). Но работяга себя полностью раньше проявит, ибо иметь средний заработок (к примеру) не очень ему понравится.\u003C\u002Fp>","Она устанавливается  индивидуально для каждого работника (стажера) исходя из характера выполняемых работ. и квалификации стажера (уровня образования, опыта работы), а также требований отраслевых правил по охране труда... Состыкуйтесь с кадровичками.... Узнайте у них всё о квалификации работника... Да пусть начцеха (начподразделения), ответственный за стажировку!!!!! определяет. У него глаз опытнее. ....В сторонку отойдут,перекурят, и Мастер сразу определит: \"что это за фрукт\", или профессиональный овощ....... А так.....Если опытный профи - то можно пару смен, ну а если с опытом работы 1 год - то 3-4-5 до 14 (максимум). Но работяга себя полностью раньше проявит, ибо иметь средний заработок (к примеру) не очень ему понравится.",{},"2024-09-05T12:53:53+00:00",{"id":139,"number":21,"author":140,"date":15,"isSolution":19,"text":147,"rawContent":148,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":149,"reactionUsers":150,"reactedEmoji":14,"comments":151,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},62526,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":12,"avatarUrl":145,"groupBadge":146},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12688#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"62501\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Мария\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> **\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Можно ли фиксировать прохождение стажировки в Журнале, не писать каждый раз приказ о Стажировке, о допуске к работе**\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можно все, но у вас в журнале должны быть отражены все необходимые сведения, указанные в разделе III №2464. Например указание программы стажировки, ответственные лица,  допуск к самостоятельной работе сложно указать в журнале. Проще это оформить, например, листом стажировки.\u003Cbr>\u003Cbr>Требования о том, чтобы распорядительным документом (приказом)   допускать  работника к самостоятельной работе после  окончания стажировки нет. Утверждения коллег, что приказ о назначении стажировки и (или) допуске к самостоятельной работе обязателен- это старая норма.  Для большинства оформить приказ это проще и понятнее, но мы чтобы уйти от количества оформляемых бумаг оформляем лист стажировки, где указываются и смены и конкретные темы, которые работник изучает и результаты стажировки и допуск к самостоятельной работе.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"cc842017-ac48-4401-a60e-f27b512c98f6\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">list-stazirovki-o.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">14kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Мария](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12688\u002F1) **\n\nМожно ли фиксировать прохождение стажировки в Журнале, не писать каждый раз приказ о Стажировке, о допуске к работе**\n\nМожно все, но у вас в журнале должны быть отражены все необходимые сведения, указанные в разделе III №2464. Например указание программы стажировки, ответственные лица,  допуск к самостоятельной работе сложно указать в журнале. Проще это оформить, например, листом стажировки.\n\nТребования о том, чтобы распорядительным документом (приказом)   допускать  работника к самостоятельной работе после  окончания стажировки нет. Утверждения коллег, что приказ о назначении стажировки и (или) допуске к самостоятельной работе обязателен- это старая норма.  Для большинства оформить приказ это проще и понятнее, но мы чтобы уйти от количества оформляемых бумаг оформляем лист стажировки, где указываются и смены и конкретные темы, которые работник изучает и результаты стажировки и допуск к самостоятельной работе.list-stazirovki-o.docx14kB",{},{},[152,159,167,174],{"id":153,"parentId":14,"author":154,"date":15,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":158,"reactedEmoji":14},34604,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":155},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А кадровики вам скажут, что по стажеру надо оформлять даже два приказа...... А какую деньгу стажеру платить? Финикам приказ нужен.\u003C\u002Fp>","А кадровики вам скажут, что по стажеру надо оформлять даже два приказа...... А какую деньгу стажеру платить? Финикам приказ нужен.",{},{"id":160,"parentId":14,"author":161,"date":163,"text":164,"rawContent":165,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":166,"reactedEmoji":14},34624,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":12,"avatarUrl":145,"groupBadge":162},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"6 сент. 2024 г.","\u003Cp>Если  в организации установлены особенности оплаты труда стажера и наставника, разумеется, да, нужен приказ  для бухгалтерии.  Но мы речь ведем об оформлении документов на организацию стажировки по охране труда в соответствии с требованиями Постановления №2464\u003C\u002Fp>","Если  в организации установлены особенности оплаты труда стажера и наставника, разумеется, да, нужен приказ  для бухгалтерии.  Но мы речь ведем об оформлении документов на организацию стажировки по охране труда в соответствии с требованиями Постановления №2464",{},{"id":168,"parentId":14,"author":169,"date":170,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":173,"reactedEmoji":14},35128,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"12 сент. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa> Подскажите, пожалуйста,стажировку проводит только обученный по ОТ, только кто обучен в УЦ?\u003C\u002Fp>","@norton59 @SH34e1919ad5278f1561eea Подскажите, пожалуйста,стажировку проводит только обученный по ОТ, только кто обучен в УЦ?",{},{"id":175,"parentId":14,"author":176,"date":170,"text":178,"rawContent":179,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":180,"userVote":22,"reactions":181,"reactedEmoji":14},35132,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":12,"avatarUrl":145,"groupBadge":177},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Такого требования в Постановлении №2464 нет.  Этот работник не обучает требованиям охраны труда и не проводит инструктаж, ему достаточно просто быть обученным в обычном порядке.\u003C\u002Fp>","Такого требования в Постановлении №2464 нет.  Этот работник не обучает требованиям охраны труда и не проводит инструктаж, ему достаточно просто быть обученным в обычном порядке.",1,{}]