[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12612":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},12612,62087,"Изменение порядка оказания первой помощи и состава аптечек?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1568","SH80f3118fbe8cf42e5ac48","Макаров Алексей","МА","#B91C1C",null,"2 сент. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,2,3,0,551,"\u003Cp>Коллеги,здравствуйте.Скажите пожалуйста.Я правильно понимаю,что в связи с изменениями достаточно провести внеплановый инструктаж с сотрудниками по охране труда?\u003C\u002Fp>","Коллеги,здравствуйте.Скажите пожалуйста.Я правильно понимаю,что в связи с изменениями достаточно провести внеплановый инструктаж с сотрудниками по охране труда?","2024-09-02T07:46:10+00:00","2024-09-02T08:28:47+00:00",[28,48],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},62089,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12612#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"62087\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Макаров Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ,\u003Cbr>\u003Cbr>правильно. Обучение обязательно в том случае, если есть указания в НПА.\u003Cbr>\u003Cbr>Пост. 2464 \u003Cbr>\u003Cbr>п. 61. Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах \"а\", \"б\" и \"г\" пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах. \u003Cstrong>Внеплановое обучение работников по основанию\u003C\u002Fstrong>, предусмотренному подпунктом \u003Cstrong>\"а\" пункта 50\u003C\u002Fstrong> настоящих Правил, \u003Cstrong>проводится при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников\u003C\u002Fstrong> требованиям охраны труда. \u003Cbr>\u003Cbr>Таких указаний в новых НПА нет, но меняются ЛНА организации,поэтому, на осн. п.16 проводим внеплановый инструктаж.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"16\">\u003Cli>Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003Cbr>\u003Cbr>в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также \u003Cstrong>изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации\u003C\u002Fstrong>;\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Макаров Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12612\u002F1) ,\n\nправильно. Обучение обязательно в том случае, если есть указания в НПА.\n\nПост. 2464 \n\nп. 61. Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах \"а\", \"б\" и \"г\" пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах. **Внеплановое обучение работников по основанию**, предусмотренному подпунктом **\"а\" пункта 50** настоящих Правил, **проводится при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников** требованиям охраны труда. \n\nТаких указаний в новых НПА нет, но меняются ЛНА организации,поэтому, на осн. п.16 проводим внеплановый инструктаж.\nВнеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\n\nв) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также **изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации**;",{},{},[],"2024-09-02T07:51:54+00:00",{"id":49,"number":20,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},62097,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Вопрос № 200710 от 10.06.2024 11:33 Елена\u003Cbr>\u003Cbr>Новый порядок оказания ПП\u003Cbr>\u003Cbr>С ответом   \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день! В связи с вступлением в действие с 01.09.2024 приказа Минздрава России от 03.05.2024 №220н «Об утверждении Порядка оказания первой помощи» какие действия должны предпринять работодатели? Нужно ли проводить внеочередное обучение по оказанию первой помощи работникам, членам комиссии, преподавателям и специалистам по охране труда?\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>Необходимость проведения внеочередного обучения по оказанию первой помощи действующим законодательством не предусмотрено. \u003Cbr>\u003Cbr>Консультирование граждан по вопросам применения нормативных актов, не вступивших в законную силу, не относится к компетенции Роструда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Правовое обоснование:\u003Cbr>\u003Cbr>Продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года (п. 36 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с п.5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по  труду и занятости»  данный орган осуществляет  консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых мнздраактов, содержащих нормы трудового права.\u003C\u002Fp> ","Вопрос № 200710 от 10.06.2024 11:33 Елена\n\nНовый порядок оказания ПП\n\nС ответом   \n\nДобрый день! В связи с вступлением в действие с 01.09.2024 приказа Минздрава России от 03.05.2024 №220н «Об утверждении Порядка оказания первой помощи» какие действия должны предпринять работодатели? Нужно ли проводить внеочередное обучение по оказанию первой помощи работникам, членам комиссии, преподавателям и специалистам по охране труда?\n\nОтвет:\n\nНеобходимость проведения внеочередного обучения по оказанию первой помощи действующим законодательством не предусмотрено. \n\nКонсультирование граждан по вопросам применения нормативных актов, не вступивших в законную силу, не относится к компетенции Роструда.\n\nПравовое обоснование:\n\nПродолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим составляет не менее 8 часов в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим содержат практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов. Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 настоящих Правил. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года (п. 36 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).\n\nВ соответствии с п.5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по  труду и занятости»  данный орган осуществляет  консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых мнздраактов, содержащих нормы трудового права.",{},{},[]]