[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12599":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"lastPostNumber":24,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":25,"views":26,"subscribersCount":24,"isSubscribed":20,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"rawCreatedAt":29,"rawLastPostedAt":30,"answers":31},12599,62016,"Как оформить отказ сотрудника получать спецодежду?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png",null,"30 авг. 2024 г.","2 сент. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,true,62040,8,9,0,689,"\u003Cp>Подскажите пожалуйста, как оформить отказ сотрудника получать спецодежду? Это медицинские халаты и костюмы, которые многие покупают сами и не идут получать.\u003C\u002Fp>","Подскажите пожалуйста, как оформить отказ сотрудника получать спецодежду? Это медицинские халаты и костюмы, которые многие покупают сами и не идут получать.","2024-08-30T10:32:28+00:00","2024-09-02T04:00:47+00:00",[32,52,105,151,179,195,211,251],{"id":22,"number":33,"author":34,"date":15,"isSolution":21,"text":46,"rawContent":47,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":48,"reactionUsers":49,"reactedEmoji":14,"comments":50,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":51},7,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":41},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12599#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"62016\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Приказом об увольнении.\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12599\u002F1) Приказом об увольнении.",{},{},[],"2024-08-30T16:36:00+00:00",{"id":53,"number":54,"author":55,"date":15,"isSolution":20,"text":62,"rawContent":63,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":14,"comments":66,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":104},62018,2,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":12,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Работник не имеет права отказаться, а рбт. обязан отстранить от работы работника без положенных к выдаче СИЗ - ТК РФ.\u003Cbr>\u003Cbr>Может проще закупать там, где СИЗ работникам подходят больше, при соблюдении условий сертификации, декларирования?\u003C\u002Fp>","Работник не имеет права отказаться, а рбт. обязан отстранить от работы работника без положенных к выдаче СИЗ - ТК РФ.\n\nМожет проще закупать там, где СИЗ работникам подходят больше, при соблюдении условий сертификации, декларирования?",{},{},[67,73,80,92],{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":15,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":72,"reactedEmoji":14},34092,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> на самом деле мы закупаем хорошие халаты и костюмы, это уже по предпочтениям остались несколько модниц. Вот хочет она в костюме цвета фуксии ходить, потому что он ее стройнит и больше ничего, купила сама себе и носит. Как ее отстранить, если у нее все соответствует?\u003C\u002Fp>"," @olka на самом деле мы закупаем хорошие халаты и костюмы, это уже по предпочтениям остались несколько модниц. Вот хочет она в костюме цвета фуксии ходить, потому что он ее стройнит и больше ничего, купила сама себе и носит. Как ее отстранить, если у нее все соответствует?",{},{"id":74,"parentId":14,"author":75,"date":15,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":54,"userVote":25,"reactions":79,"reactedEmoji":14},34094,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":12,"avatarUrl":60,"groupBadge":76},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>СИЗ обязан закупать работодатель, по другому никак...\u003C\u002Fp>","СИЗ обязан закупать работодатель, по другому никак...",{},{"id":81,"parentId":14,"author":82,"date":15,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":91,"reactedEmoji":14},34095,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":12,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ПочтиСОТ \u003C\u002Fa> , и сертификат или декларация есть? Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты\u003Cbr>\u003Cbr>органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от\u003Cbr>\u003Cbr>падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к\u003Cbr>\u003Cbr>которым определяются в соответствии с законодательством Российской\u003Cbr>\u003Cbr>Федерации о техническом регулировании.\u003Cbr>\u003Cbr>В силу п. 4 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной\u003Cbr>\u003Cbr>защиты смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от\u003Cbr>\u003Cbr>29.10.2021 № 766н (далее – Правила № 766н), работодатель обязан обеспечить\u003Cbr>\u003Cbr>бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в\u003Cbr>\u003Cbr>установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам\u003Cbr>\u003Cbr>для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной\u003Cbr>\u003Cbr>среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых\u003Cbr>\u003Cbr>температурных условиях.\u003C\u002Fp>","@2818012910902969526 , и сертификат или декларация есть? Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты\nорганов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от\nпадения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к\nкоторым определяются в соответствии с законодательством Российской\nФедерации о техническом регулировании.\nВ силу п. 4 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной\nзащиты смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от\n29.10.2021 № 766н (далее – Правила № 766н), работодатель обязан обеспечить\nбесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в\nустановленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам\nдля защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной\nсреды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых\nтемпературных условиях.",{},{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":16,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":102,"userVote":25,"reactions":103,"reactedEmoji":14},34153,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2937","1246907670600404789","СОТ","СО","#4338CA","\u003Cp>какая разница - есть или нет сертификат? работник не имеет права носить СИЗ на свое усмотрение, РБДТ определил модель костюма в соответствии с защитными свойствами, закупил, а работники обязаны их получить и носить\u003C\u002Fp>","какая разница - есть или нет сертификат? работник не имеет права носить СИЗ на свое усмотрение, РБДТ определил модель костюма в соответствии с защитными свойствами, закупил, а работники обязаны их получить и носить",1,{},"2024-08-30T10:41:28+00:00",{"id":106,"number":107,"author":108,"date":15,"isSolution":20,"text":119,"rawContent":120,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":14,"comments":123,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":150},62020,3,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":115},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":102,"name":116,"icon":117,"color":118},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12599#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"62016\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> тут было \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLTjkfW1\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLTjkfW1\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12599\u002F1) тут было https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLTjkfW1",{},{},[124,130,137,143],{"id":125,"parentId":14,"author":126,"date":15,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":129,"reactedEmoji":14},34093,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> да, спасибо! Я это читала. Но все равно не могу понять, как оформить невыдачу халатов своим модницам.\u003C\u002Fp>"," @reutova_juliya да, спасибо! Я это читала. Но все равно не могу понять, как оформить невыдачу халатов своим модницам.",{},{"id":131,"parentId":14,"author":132,"date":15,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":54,"userVote":25,"reactions":136,"reactedEmoji":14},34099,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":133},{"id":102,"name":116,"icon":117,"color":118},"\u003Cp>никак. Не допускать до работы, тогда по идее должны взять))\u003Cbr>\u003Cbr>Вообще в чём проблема получить что дают, а носить что нравится?\u003C\u002Fp> ","никак. Не допускать до работы, тогда по идее должны взять))\nВообще в чём проблема получить что дают, а носить что нравится? ",{},{"id":138,"parentId":14,"author":139,"date":16,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":142,"reactedEmoji":14},34152,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Юлия, ну вы даёте)) что значит носить, что нравится? это, пожалуйста, у себя дома, а на работе обязаны носить то, что выдали, ударение на слово обязаны\u003C\u002Fp>","Юлия, ну вы даёте)) что значит носить, что нравится? это, пожалуйста, у себя дома, а на работе обязаны носить то, что выдали, ударение на слово обязаны",{},{"id":144,"parentId":14,"author":145,"date":16,"text":147,"rawContent":148,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":149,"reactedEmoji":14},34155,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":146},{"id":102,"name":116,"icon":117,"color":118},"\u003Cp>в теории - да. На практике бывает по-разному. Если они ходят у вас в своём, значит теоретически это допускаете. Иначе, я думаю, вопрос бы не стоял.\u003C\u002Fp> ","в теории - да. На практике бывает по-разному. Если они ходят у вас в своём, значит теоретически это допускаете. Иначе, я думаю, вопрос бы не стоял. ",{},"2024-08-30T10:45:18+00:00",{"id":152,"number":153,"author":154,"date":15,"isSolution":20,"text":162,"rawContent":163,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":164,"reactionUsers":165,"reactedEmoji":14,"comments":166,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":178},62023,4,{"id":155,"username":156,"name":157,"initials":158,"color":159,"avatarUrl":160,"groupBadge":161},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Заяву напишите боссу.... Составьте Акт комиссионный и чтобы он в нем расписался..... А что ещё можно придумать? Всуньте в Акт доведение статьи 21 ТК РФ , где Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. У вас в Вашем локальном нормативном акте зафиксировано, что работник в обязательном порядке должен применять СИЗ?. С этими документами работника надо ознакомить под подпись. В этом случае отказ работника применять СИЗ можно квалифицировать как ненадлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей. Можно натянуть статью 192 Трудового кодекса - дисциплинарные взыскания. Поугрожайте выговорешником, лишением всего и вся за нарушение целого Федерального законодательства. Примерный акт....\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"0d527181-5405-4c30-90e7-49a5ddfe20ba\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">akt-ob-otkaze-rabotnika-primenyat-sredstva-individualnoy-zaschity.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">16kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> ","Заяву напишите боссу.... Составьте Акт комиссионный и чтобы он в нем расписался..... А что ещё можно придумать? Всуньте в Акт доведение статьи 21 ТК РФ , где Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. У вас в Вашем локальном нормативном акте зафиксировано, что работник в обязательном порядке должен применять СИЗ?. С этими документами работника надо ознакомить под подпись. В этом случае отказ работника применять СИЗ можно квалифицировать как ненадлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей. Можно натянуть статью 192 Трудового кодекса - дисциплинарные взыскания. Поугрожайте выговорешником, лишением всего и вся за нарушение целого Федерального законодательства. Примерный акт....akt-ob-otkaze-rabotnika-primenyat-sredstva-individualnoy-zaschity.docx16kB",{},{},[167],{"id":168,"parentId":14,"author":169,"date":15,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":102,"userVote":25,"reactions":177,"reactedEmoji":14},34101,{"id":170,"username":171,"name":172,"initials":173,"color":113,"avatarUrl":174,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>злой Вы.\u003Cbr>\u003Cbr>Женщина хочет симпатично выглядеть (с её точки здрения). Может суженый где-то рядом, а Вы - дисциплинарка! Так и до увольнения готовы довести. Не годится так, товарисч! \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-30\u002F1725016925-127672-23.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","злой Вы.\nЖенщина хочет симпатично выглядеть (с её точки здрения). Может суженый где-то рядом, а Вы - дисциплинарка! Так и до увольнения готовы довести. Не годится так, товарисч! \n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-30\u002F1725016925-127672-23.jpg]\n",{},"2024-08-30T11:17:16+00:00",{"id":180,"number":42,"author":181,"date":15,"isSolution":20,"text":189,"rawContent":190,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":191,"reactionUsers":192,"reactedEmoji":14,"comments":193,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":194},62024,{"id":182,"username":183,"name":184,"initials":185,"color":186,"avatarUrl":187,"groupBadge":188},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12599#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"62016\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Если вы оформите отказ сотрудника получать СИЗ, то соответственно, нужно будет потом выписывать предписание его непосредственному руководителю, который должен этого работника отстранить от работы. \u003Cbr>\u003Cbr>В следующую закупку придется Вам, видимо, обговаривать ещё и цветовые предпочтения работников )))\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12599\u002F1) , добрый день.\n\nЕсли вы оформите отказ сотрудника получать СИЗ, то соответственно, нужно будет потом выписывать предписание его непосредственному руководителю, который должен этого работника отстранить от работы. \n\nВ следующую закупку придется Вам, видимо, обговаривать ещё и цветовые предпочтения работников )))",{},{},[],"2024-08-30T11:18:17+00:00",{"id":196,"number":197,"author":198,"date":15,"isSolution":20,"text":205,"rawContent":206,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":207,"reactionUsers":208,"reactedEmoji":14,"comments":209,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":210},62031,6,{"id":199,"username":200,"name":201,"initials":202,"color":99,"avatarUrl":203,"groupBadge":204},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12599#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"62016\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> пусть  получит и распишется в карточке, а дальше пусть делает с этим костюмом \\халатом , что хочет.  если что,это уже будет ответственность её руководителя.\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12599\u002F1) пусть  получит и распишется в карточке, а дальше пусть делает с этим костюмом \\халатом , что хочет.  если что,это уже будет ответственность её руководителя.",{},{},[],"2024-08-30T12:35:01+00:00",{"id":212,"number":23,"author":213,"date":218,"isSolution":20,"text":219,"rawContent":220,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":221,"reactionUsers":222,"reactedEmoji":14,"comments":223,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":250},62052,{"id":214,"username":215,"name":216,"initials":217,"color":159,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7870","34365420262805575586","opk","OP","1 сент. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12599#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"62016\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Актом в произвольной форме. Комиссией из 3 человек непосредственной руководитель, профсоюз ( или представитель работников) и СОТ. Потом можно предписание непосредственному руководителю. Приказ о неполучении СИЗ с начислением премии с уменьшением. Далее приказ о дисциплинарном наказании за неполучение СИЗ и т.д. вплоть до увольнения непосредственного руководителя и нерадивого работника\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12599\u002F1) Актом в произвольной форме. Комиссией из 3 человек непосредственной руководитель, профсоюз ( или представитель работников) и СОТ. Потом можно предписание непосредственному руководителю. Приказ о неполучении СИЗ с начислением премии с уменьшением. Далее приказ о дисциплинарном наказании за неполучение СИЗ и т.д. вплоть до увольнения непосредственного руководителя и нерадивого работника",{},{},[224,231,237,243],{"id":225,"parentId":14,"author":226,"date":16,"text":227,"rawContent":228,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":229,"userVote":25,"reactions":230,"reactedEmoji":14},34132,{"id":170,"username":171,"name":172,"initials":173,"color":113,"avatarUrl":174,"groupBadge":14},"\u003Cp>А если и это не помогло, тогда что, расстрел всех нерадивых и членов их семей до седьмого колена?\u003C\u002Fp>","А если и это не помогло, тогда что, расстрел всех нерадивых и членов их семей до седьмого колена?",-1,{},{"id":232,"parentId":14,"author":233,"date":16,"text":234,"rawContent":235,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":229,"userVote":25,"reactions":236,"reactedEmoji":14},34137,{"id":214,"username":215,"name":216,"initials":217,"color":159,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Сказал А, скажи и Я. У СОТ так, выявил нарушение, устрани - иначе причино-следственная связь при НС\u003C\u002Fp>","Сказал А, скажи и Я. У СОТ так, выявил нарушение, устрани - иначе причино-следственная связь при НС",{},{"id":238,"parentId":14,"author":239,"date":16,"text":240,"rawContent":241,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":242,"reactedEmoji":14},34171,{"id":170,"username":171,"name":172,"initials":173,"color":113,"avatarUrl":174,"groupBadge":14},"\u003Cp>орк, издание Приказов не входит в компетенцию СОТа.\u003C\u002Fp>","орк, издание Приказов не входит в компетенцию СОТа.",{},{"id":244,"parentId":14,"author":245,"date":246,"text":247,"rawContent":248,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":249,"reactedEmoji":14},34878,{"id":214,"username":215,"name":216,"initials":217,"color":159,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"10 сент. 2024 г.","\u003Cp>Зато подготовка приказов\u003C\u002Fp>","Зато подготовка приказов\n",{},"2024-09-01T04:32:24+00:00",{"id":252,"number":24,"author":253,"date":16,"isSolution":20,"text":257,"rawContent":258,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":259,"reactionUsers":260,"reactedEmoji":14,"comments":261,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":30},62059,{"id":254,"username":255,"name":256,"initials":256,"color":186,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7087","26970866471231039664","ОТ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12599#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"62016\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Не все халаты медицинские являются СИЗ. Санитарно-гигиеническая одежда это не СИЗ и выдается для соблюдения санитарно-гигиенического режима (СанПиН 3.3686-21) дополнительно к СИЗ и на нее не  распространен Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н . А еще медицинский халат это медицинское изделие которое имеет регистрационное удостоверение и не имеет сертификата (п. 2.50 Приказ Минздрава России от 06.06.2012 N 4н ). Поэтому несоблюдение санитарно-гигиенического режима  в медицинском учреждение это уже нарушение от 21.11.2011 N 323-ФЗ \"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации\" и влияет на безопасность оказания мед. помощи. Делайте выводы, этим вопросом в первую очередь занимается  эпидемиологическая служба учреждения.\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12599\u002F1)  Не все халаты медицинские являются СИЗ. Санитарно-гигиеническая одежда это не СИЗ и выдается для соблюдения санитарно-гигиенического режима (СанПиН 3.3686-21) дополнительно к СИЗ и на нее не  распространен Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н . А еще медицинский халат это медицинское изделие которое имеет регистрационное удостоверение и не имеет сертификата (п. 2.50 Приказ Минздрава России от 06.06.2012 N 4н ). Поэтому несоблюдение санитарно-гигиенического режима  в медицинском учреждение это уже нарушение от 21.11.2011 N 323-ФЗ \"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации\" и влияет на безопасность оказания мед. помощи. Делайте выводы, этим вопросом в первую очередь занимается  эпидемиологическая служба учреждения.",{},{},[]]