[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12593":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":26,"views":27,"subscribersCount":28,"isSubscribed":23,"userVote":29,"votesCount":29,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"answers":32},12593,61977,"Должен ли работник, находящийся в декретном отпуске, ознакамливаться с СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","30 авг. 2024 г.","Охрана труда",[20,22],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,true,62025,6,1001,7,0,"\u003Cp>Коллеги, доброго пятничного утра! На прошлой работе (вчера мне позвонили) прокуратора написала замечания, что работник, находящийся в декретном отпуске, не ознакомлен с рез-тами СОУТ. По приказу ее ставка была распределена по 50% между двумя работниками. И они, в свою очередь, с картой СОУТ ознакомлены. Как бы работник в декрете, не исполняет свои трудовые обязанности, считаю, что все мероприятия (м\u002Fо, инструктажи, обучение по ОТ, информирование о трудовых правах и условиях труда и т.д.) проводятся при выходе на работу из декрета\u003C\u002Fp>","Коллеги, доброго пятничного утра! На прошлой работе (вчера мне позвонили) прокуратора написала замечания, что работник, находящийся в декретном отпуске, не ознакомлен с рез-тами СОУТ. По приказу ее ставка была распределена по 50% между двумя работниками. И они, в свою очередь, с картой СОУТ ознакомлены. Как бы работник в декрете, не исполняет свои трудовые обязанности, считаю, что все мероприятия (м\u002Fо, инструктажи, обучение по ОТ, информирование о трудовых правах и условиях труда и т.д.) проводятся при выходе на работу из декрета",[33,55,85,101,148,179],{"id":25,"number":28,"author":34,"date":19,"isSolution":24,"text":42,"rawContent":43,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":46,"comments":47,"isCommentsOpen":23},{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":41},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Была объясниловка Роструда. У меня скопирована, адреса нет. Что если сотрудник отсутствует на рабочем месте по данным основаниям или даже, находится на междувахтовом отдыхе, для него 30-дневный срок ознакомления с условиями труда будет исчисляться с даты выхода на рабочее место.  Щас ищу. Кстати... А п.5 статьи 15 426-го: \"........В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке.....\". Ну и напишите в прокуратуру, что человек в декрете и фиг его найдешь.\u003C\u002Fp>","Была объясниловка Роструда. У меня скопирована, адреса нет. Что если сотрудник отсутствует на рабочем месте по данным основаниям или даже, находится на междувахтовом отдыхе, для него 30-дневный срок ознакомления с условиями труда будет исчисляться с даты выхода на рабочее место.  Щас ищу. Кстати... А п.5 статьи 15 426-го: \"........В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке.....\". Ну и напишите в прокуратуру, что человек в декрете и фиг его найдешь.",{},{},null,[48],{"id":49,"parentId":46,"author":50,"date":19,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":54,"reactedEmoji":46},34103,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":51},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>А как они узнали? Проверка была? И вам не тыкнули в карту?\u003C\u002Fp>","А как они узнали? Проверка была? И вам не тыкнули в карту?",{},{"id":56,"number":57,"author":58,"date":19,"isSolution":23,"text":66,"rawContent":67,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":46,"comments":70,"isCommentsOpen":23},61978,2,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12593#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61977\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, выглядит странно...Либо есть нюансы...\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12593\u002F1) Здравствуйте, выглядит странно...Либо есть нюансы...",{},{},[71,78],{"id":72,"parentId":46,"author":73,"date":19,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":77,"reactedEmoji":46},34055,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":74},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Никаких нюансов - диспетчер службы спецтранспорта, основная работа - оформление и выдача путевых листов водителям. Она с 2019 года плавно из одного декрета перешла в другой. Пока она в декрете ставку разбили между механиком и начальником службы.\u003C\u002Fp>","Никаких нюансов - диспетчер службы спецтранспорта, основная работа - оформление и выдача путевых листов водителям. Она с 2019 года плавно из одного декрета перешла в другой. Пока она в декрете ставку разбили между механиком и начальником службы.",{},{"id":79,"parentId":46,"author":80,"date":19,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":84,"reactedEmoji":46},34056,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":81},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Зачем ознакомлять работника с результатами СОУТ, если он не работает, тогда и ИРМ тоже проводить и обучение.\u003C\u002Fp>","Зачем ознакомлять работника с результатами СОУТ, если он не работает, тогда и ИРМ тоже проводить и обучение.",{},{"id":86,"number":87,"author":88,"date":19,"isSolution":23,"text":96,"rawContent":97,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":46,"comments":100,"isCommentsOpen":23},61980,3,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":95},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12593#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61977\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> странное замечание. Как ознакомить сотрудника, если он официально находится в ДО , и на рабочем месте не присутствует?  Задайте вопрос прокуратуре,как они предполагают ознакомление? На момент утверждения положения сотрудник находился в ДО. из ДО не выходил, рабочих дней в табеле у неё нет. как ознакомить?\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12593\u002F1) странное замечание. Как ознакомить сотрудника, если он официально находится в ДО , и на рабочем месте не присутствует?  Задайте вопрос прокуратуре,как они предполагают ознакомление? На момент утверждения положения сотрудник находился в ДО. из ДО не выходил, рабочих дней в табеле у неё нет. как ознакомить?",{},{},[],{"id":102,"number":103,"author":104,"date":19,"isSolution":23,"text":111,"rawContent":112,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":46,"comments":115,"isCommentsOpen":23},61982,4,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":109,"avatarUrl":110,"groupBadge":46},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12593#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61977\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А на что прокуратура сослалась? просто так выдали замечание?\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12593\u002F1) \n\nА на что прокуратура сослалась? просто так выдали замечание?",{},{},[116,124,130,141],{"id":117,"parentId":46,"author":118,"date":19,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":122,"userVote":29,"reactions":123,"reactedEmoji":46},34061,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":119},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>подробностей не знаю, представление не видела, объяснили при звонке\u003C\u002Fp>","подробностей не знаю, представление не видела, объяснили при звонке",1,{},{"id":125,"parentId":46,"author":126,"date":19,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":129,"reactedEmoji":46},34064,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":109,"avatarUrl":110,"groupBadge":46},"\u003Cp>ну при звонке могли тоже что то и напутать)\u003Cbr>\u003Cbr>вдруг декретница до выхода в декрет не была ознакомлена, вот и замечание.\u003C\u002Fp>","ну при звонке могли тоже что то и напутать)\nвдруг декретница до выхода в декрет не была ознакомлена, вот и замечание.",{},{"id":131,"parentId":46,"author":132,"date":19,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":140,"reactedEmoji":46},34065,{"id":133,"username":134,"name":135,"initials":136,"color":109,"avatarUrl":137,"groupBadge":46},"2912","papamoget","Боец","БО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Дождитесь официального Представления. Возможно, сотрудник и не внесёт \"замечение\" в него. Если же внесёт, - обжалуйте.\u003C\u002Fp>","Дождитесь официального Представления. Возможно, сотрудник и не внесёт \"замечение\" в него. Если же внесёт, - обжалуйте.",{},{"id":142,"parentId":46,"author":143,"date":19,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":147,"reactedEmoji":46},34080,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":144},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>есть представление, но так как я там по ОТ не работаю, я его не видела\u003C\u002Fp>","есть представление, но так как я там по ОТ не работаю, я его не видела",{},{"id":149,"number":15,"author":150,"date":19,"isSolution":23,"text":160,"rawContent":161,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":46,"comments":164,"isCommentsOpen":23},61992,{"id":151,"username":152,"name":153,"initials":154,"color":109,"avatarUrl":155,"groupBadge":156},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":122,"name":157,"icon":158,"color":159},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12593#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61977\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>плавно из одного декрета перешла в другой\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>если не было такого, что она хотя бы 1 день должна была отработать, то оснований нет. Ни требований закона, ни логики тут нет.\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12593\u002F1) \n\nплавно из одного декрета перешла в другой\n\nесли не было такого, что она хотя бы 1 день должна была отработать, то оснований нет. Ни требований закона, ни логики тут нет.",{},{},[165,172],{"id":166,"parentId":46,"author":167,"date":19,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":122,"userVote":29,"reactions":171,"reactedEmoji":46},34083,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":168},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>В соответствии с ч.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.\u003C\u002Fp>","В соответствии с ч.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.",{},{"id":173,"parentId":46,"author":174,"date":19,"text":176,"rawContent":177,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":178,"reactedEmoji":46},34090,{"id":151,"username":152,"name":153,"initials":154,"color":109,"avatarUrl":155,"groupBadge":175},{"id":122,"name":157,"icon":158,"color":159},"\u003Cp>ну тем более)) В общем, если перерыва не было, то это абсурд\u003C\u002Fp>","ну тем более)) В общем, если перерыва не было, то это абсурд",{},{"id":180,"number":26,"author":181,"date":19,"isSolution":23,"text":185,"rawContent":186,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":187,"reactionUsers":188,"reactedEmoji":46,"comments":189,"isCommentsOpen":23},61994,{"id":182,"username":183,"name":183,"initials":184,"color":39,"avatarUrl":46,"groupBadge":46},"4776","hehe","HE","\u003Cp>это норм. не нашли нарушений, выдумали на коленке - палочную систему в органах никто не отменял.\u003C\u002Fp>\u003Cp>в ответе на представление написать, что нарушение устранено, работник ознакомлен, ответственному должностному лицу вынесено предупреждение. мы в бюджетке так и делали, если нарушение незначительное и не влечет за собой что-то серьезное.\u003C\u002Fp>\u003Cp>но можно и обжаловать через суд, если есть лишние время и нервы 🙂\u003C\u002Fp>","это норм. не нашли нарушений, выдумали на коленке - палочную систему в органах никто не отменял.\n\nв ответе на представление написать, что нарушение устранено, работник ознакомлен, ответственному должностному лицу вынесено предупреждение. мы в бюджетке так и делали, если нарушение незначительное и не влечет за собой что-то серьезное.\n\nно можно и обжаловать через суд, если есть лишние время и нервы 🙂",{},{},[]]