[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12468":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},12468,61354,"Как прописать в положении об обучение дистанционный метод обучения?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1892","SH87553a652b59ba6d2a5e9","Анастасия Бойкова","АБ","#6D28D9",null,"21 авг. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,1,331,2,0,"\u003Cp>Добрый день, хочу внедрить у себя в организации обучение по охране труда дистанционным методом (разработали сайт со всеми наглядными материалами, программами и тестами) нам проще внутреннее обучение, т.к. крупное предприятие (вышло дешевле нежели всех отправлять в учебный центр). Теперь у меня дилемма, как прописать этот формат в Положении об обучении, что будет высылаться на телефон ссылка с регистрацией и необходимо будет в течении трех дней все пройти и т.д., подскажите может кто также внедрял у себя, поделитесь опытом да и просто мыслями по этому поводу? Благодарю\u003C\u002Fp>","Добрый день, хочу внедрить у себя в организации обучение по охране труда дистанционным методом (разработали сайт со всеми наглядными материалами, программами и тестами) нам проще внутреннее обучение, т.к. крупное предприятие (вышло дешевле нежели всех отправлять в учебный центр). Теперь у меня дилемма, как прописать этот формат в Положении об обучении, что будет высылаться на телефон ссылка с регистрацией и необходимо будет в течении трех дней все пройти и т.д., подскажите может кто также внедрял у себя, поделитесь опытом да и просто мыслями по этому поводу? Благодарю",[26],{"id":27,"number":21,"author":28,"date":14,"isSolution":18,"text":40,"rawContent":41,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":13,"comments":44,"isCommentsOpen":18},61355,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":35},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32"," \u003Cp>Обратите внимание, что сотрудники онлайн могут проходить только теоретическую часть учебной программы (п. 66 Порядка № 2464, приказ Минпросвещения РФ от 13.12.2023 № 932)\u003C\u002Fp>","Обратите внимание, что сотрудники онлайн могут проходить только теоретическую часть учебной программы (п. 66 Порядка № 2464, приказ Минпросвещения РФ от 13.12.2023 № 932)",{},{},[45,52,59,66,73,79],{"id":46,"parentId":13,"author":47,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":22,"reactions":51,"reactedEmoji":13},33418,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":48},{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>В ООО _________ допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». И расписываете свой порядок: в какой программе, и как происходит назначение обучения\u003C\u002Fp>","В ООО _________ допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». И расписываете свой порядок: в какой программе, и как происходит назначение обучения",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":58,"reactedEmoji":13},33419,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":55},{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>Постановление Правительства РФ от 11.10.2023 N 1678 \"Об утверждении Правил применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ\" почитайте\u003C\u002Fp>","Постановление Правительства РФ от 11.10.2023 N 1678 \"Об утверждении Правил применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ\" почитайте",{},{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":65,"reactedEmoji":13},33420,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":62},{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>Внедрение дистанционных технологий в процесс обучения и проверки знаний требований охраны труда в каждой организации будет различаться в зависимости от имеющихся возможностей. Но есть и общие для всех требования:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>Нужно обеспечить доступ участников процесса обучения к мессенджеру с функцией видеоконференций. Для этого нужен доступ в интернет и программное обеспечение. Технически реализовать это можно разными способами. Например, можно использовать Skype (можно установить на любой компьютер или смартфон).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>В территориально удаленном подразделении должен быть принтер для печати протоколов проверки знаний и журналов инструктажа. В протоколе проверки знаний или журнале обучаемый работник должен будет собственноручно поставить подпись.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>В территориально удаленном подразделении должна быть возможность сканировать или фотографировать протокол. Для этих целей можно использовать сканер или смартфон.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Должна быть также обеспечена идентификация личности обучаемого работника\u003C\u002Fp>","Внедрение дистанционных технологий в процесс обучения и проверки знаний требований охраны труда в каждой организации будет различаться в зависимости от имеющихся возможностей. Но есть и общие для всех требования:\n\n1. Нужно обеспечить доступ участников процесса обучения к мессенджеру с функцией видеоконференций. Для этого нужен доступ в интернет и программное обеспечение. Технически реализовать это можно разными способами. Например, можно использовать Skype (можно установить на любой компьютер или смартфон).\n\n2. В территориально удаленном подразделении должен быть принтер для печати протоколов проверки знаний и журналов инструктажа. В протоколе проверки знаний или журнале обучаемый работник должен будет собственноручно поставить подпись.\n\n3. В территориально удаленном подразделении должна быть возможность сканировать или фотографировать протокол. Для этих целей можно использовать сканер или смартфон.\n\nДолжна быть также обеспечена идентификация личности обучаемого работника",{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":72,"reactedEmoji":13},33421,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":69},{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 декабря 2022 г. № 15-2\u002FООГ-3215 О применении дистанционных технологий при обучении по охране труда\u003Cbr>\u003Cbr>С учетом изложенного поясняем, что допускается изучение теоретической части программ обучения требованиям охраны труда с применением дистанционных технологий. Вместе с тем проведение обучения по программе требованиям охраны труда исключительно в дистанционном формате невозможно ввиду необходимости прохождения практических занятий по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ.\u003C\u002Fp>","Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 декабря 2022 г. № 15-2\u002FООГ-3215 О применении дистанционных технологий при обучении по охране труда\nС учетом изложенного поясняем, что допускается изучение теоретической части программ обучения требованиям охраны труда с применением дистанционных технологий. Вместе с тем проведение обучения по программе требованиям охраны труда исключительно в дистанционном формате невозможно ввиду необходимости прохождения практических занятий по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ.",{},{"id":74,"parentId":13,"author":75,"date":14,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":78,"reactedEmoji":13},33422,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо вам огромное, за развернутый ответ. Да конечно, подразумевается, что теоретическая часть , у меня оборудован учебный класс для практического обучения.\u003C\u002Fp>","Спасибо вам огромное, за развернутый ответ. Да конечно, подразумевается, что теоретическая часть , у меня оборудован учебный класс для практического обучения.",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":85,"reactedEmoji":13},33423,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":82},{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>По аналогии с УЦ - там на эл. почту работника приходит уведомление о назначении обучения по ОТ - ссылка на платформу обучения и пароль с логином. У вас должна быть возможность контроля процесса обучения - возможность выгрузки типа Отчета - кто прошел обучение, кто нет. Чтобы \"пинать\" работников. Я через УЦ всегда отчеты запрашивала, и видела: кто приступил к обучению, а кто нет. И \"пинала\", \"пинала\", \"пинала\"\u003C\u002Fp>","По аналогии с УЦ - там на эл. почту работника приходит уведомление о назначении обучения по ОТ - ссылка на платформу обучения и пароль с логином. У вас должна быть возможность контроля процесса обучения - возможность выгрузки типа Отчета - кто прошел обучение, кто нет. Чтобы \"пинать\" работников. Я через УЦ всегда отчеты запрашивала, и видела: кто приступил к обучению, а кто нет. И \"пинала\", \"пинала\", \"пинала\"",{}]