[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12464":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},12464,61315,"По результатам СОУТ отсутствует доп.отпуск и сокращенный рабочий день?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7797","22214662953251785289","elenazod","EL","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGc7cqPrRyAaS8xIH.png",null,"21 авг. 2024 г.","Трудовое право ",[16,18],"гарантии и компенсации",false,true,61320,3,498,4,0,"\u003Cp>Здравствуйте. Подскажите на нашем предприятии до 2013г. использовали Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, в 2013г. проведена аттестация рабочих мест, в 2018 и 2023 проведи уже спецоценку. на текущий момент пользуемся результатами спецоценки. Правомерно ли это, по прежнему Списку были дополнительные дни к отпуску более 7 дней и сокращенный рабочий день, сейчас по спецоценке этого нет. Может этот Список больше не утратил силу?Заранее благодарю за ответы!\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Подскажите на нашем предприятии до 2013г. использовали Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, в 2013г. проведена аттестация рабочих мест, в 2018 и 2023 проведи уже спецоценку. на текущий момент пользуемся результатами спецоценки. Правомерно ли это, по прежнему Списку были дополнительные дни к отпуску более 7 дней и сокращенный рабочий день, сейчас по спецоценке этого нет. Может этот Список больше не утратил силу?Заранее благодарю за ответы!","2024-08-21T08:02:36+00:00","2024-08-21T08:37:44+00:00",[31,50,67],{"id":21,"number":22,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12464#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61315\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">elenazod\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> значит результатами СОУТ необходимость доп. отпуска не подтвердилась. \u003Cbr>\u003Cbr>Доп. отпуск положен при классе условий труда 3.2.\u003C\u002Fp> ","[elenazod](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12464\u002F1) значит результатами СОУТ необходимость доп. отпуска не подтвердилась. \n\nДоп. отпуск положен при классе условий труда 3.2.",{},{},[],"2024-08-21T08:28:26+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":61,"rawContent":62,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":66},61318,2,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12464#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61315\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">elenazod\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , видимо по результатам вновь проведенной СОУТ дополнительный отпуск не требуется.\u003C\u002Fp>","[elenazod](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12464\u002F1) , видимо по результатам вновь проведенной СОУТ дополнительный отпуск не требуется.",{},{},[],"2024-08-21T08:07:38+00:00",{"id":68,"number":24,"author":69,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},61329,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":12,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12464#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61315\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">elenazod\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \"Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день\", утв. постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 № 298\u002FП-22 с изменениями на 29 мая 1991 года действует на сегодняшний день, как нормативный правовой акт.\u003C\u002Fp>","[elenazod](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12464\u002F1) \"Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день\", утв. постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 № 298\u002FП-22 с изменениями на 29 мая 1991 года действует на сегодняшний день, как нормативный правовой акт.",{},{},[81],{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":90,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":25,"reactions":94,"reactedEmoji":14},35443,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":14},"7629","3032053238137854414","Василий","ВА","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FJbYI5v41Lkpz8IBb.png","18 сент. 2024 г.","\u003Cp>Совершенно верно, документ действует. Обходится очень просто, переименованием должности, был обвальщик, стал специалист по разделке мяса и 7 дней к отпуску уже не положены.\u003C\u002Fp>","Совершенно верно, документ действует. Обходится очень просто, переименованием должности, был обвальщик, стал специалист по разделке мяса и 7 дней к отпуску уже не положены.",1,{}]