[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12440":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},12440,61209,"Оценка рисков офисных работников?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5671","40153970761162064053","lfehbz8624","LF","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FO3OlqKwddqSr6pHG.png",null,"20 авг. 2024 г.","21 авг. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"оценка профессиональных рисков",false,5,811,6,0,"\u003Cp>Добрый день. При оценке рисков офисных работников (работа  с использованием ПЭВМ- (СОУТ класс 2, риск низкий) необходимо делать  карту на каждого работника или можно сделать 1 карту,  перечислив наименование должностей и количество работающих? Прошу поделиться информацией и по возможности выслать карту оценки рисков .\u003C\u002Fp>","Добрый день. При оценке рисков офисных работников (работа  с использованием ПЭВМ- (СОУТ класс 2, риск низкий) необходимо делать  карту на каждого работника или можно сделать 1 карту,  перечислив наименование должностей и количество работающих? Прошу поделиться информацией и по возможности выслать карту оценки рисков .",[28,46,62,111,125],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":41,"rawContent":42,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":20},61210,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Никто не запрещает объединить по группе риска.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"fae92303-a149-4152-9daf-13620d31d100\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">karta-riskov-na-rm-21.xlsx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">16kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Никто не запрещает объединить по группе риска.\nkarta-riskov-na-rm-21.xlsx16kB",{},{},[],{"id":47,"number":48,"author":49,"date":15,"isSolution":20,"text":57,"rawContent":58,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":14,"comments":61,"isCommentsOpen":20},61212,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12440#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"61209\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">lfehbz8624\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Мы делали на должность, например, директор, конструктор, бухгалтер.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"4c63dbde-a16f-4e64-9f11-c1b539107cd1\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">karta-8-buxgalter.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">79kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[lfehbz8624](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12440\u002F1) , здравствуйте.\n\nМы делали на должность, например, директор, конструктор, бухгалтер.\nkarta-8-buxgalter.doc79kB",{},{},[],{"id":63,"number":64,"author":65,"date":15,"isSolution":20,"text":73,"rawContent":74,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":20},61217,4,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>1-й ответ: Отвечая на этот вопрос, в Роструде напомнили, что обязательных требований к оформлению профессиональных рисков не существует. Карта относится к одному из действующих вариантов оформления, при этом она считается наиболее востребованным среди них. Это связано с тем, что оценкой профрисков занимаются в основном компании, проводящие спецоценку условий труда. По этой причине они применяют привычный для них формат СОУТ. !!!!!Составлять одну карту на несколько должностей допускается при условии выполнения требований трудового законодательства!!!!!!.    При отсутствии единой формы работодатели самостоятельно выбирают формат документа. Как правило, в нём указывается круг возможных опасностей, оценивается вероятность их наступления от минимального риска до регулярно происходящего события. Также оценивается степень тяжести последствий происшествия. Технически проще оформить карту для каждого рабочего места.\u003C\u002Fp>","1-й ответ: Отвечая на этот вопрос, в Роструде напомнили, что обязательных требований к оформлению профессиональных рисков не существует. Карта относится к одному из действующих вариантов оформления, при этом она считается наиболее востребованным среди них. Это связано с тем, что оценкой профрисков занимаются в основном компании, проводящие спецоценку условий труда. По этой причине они применяют привычный для них формат СОУТ. !!!!!Составлять одну карту на несколько должностей допускается при условии выполнения требований трудового законодательства!!!!!!.    При отсутствии единой формы работодатели самостоятельно выбирают формат документа. Как правило, в нём указывается круг возможных опасностей, оценивается вероятность их наступления от минимального риска до регулярно происходящего события. Также оценивается степень тяжести последствий происшествия. Технически проще оформить карту для каждого рабочего места.",{},{},[78,86,93,99],{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":15,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":84,"userVote":24,"reactions":85,"reactedEmoji":14},33324,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":81},{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>2-й ответ откуда-то когда-то скачивал: Вопрос: Оценку рисков нужно проводить на каждое рабочее место или можно сделать по группе профессий в одной карте? Ответ: ✅ Как показывает практика, оценку рисков лучше проводить для каждого рабочего места, чтобы избежать сложностей в дальнейшем (вопросы обычно начинаются, когда комиссия ознакомляется с картами оценки профрисков). Возьмем для примера: 2 разных руководителя могут иметь разное количество опасностей: так, один дополнительно ездит в командировки на скважины, а другой работает только в кабинете с ПЭВМ. Если же попытаться сделать одну карту, это повлечет за собой сложности не только в подписании карты, но и в составлении инструкции на больший объем опасностей у второго руководителя. Часто вначале в организациях минимизируют количество рабочих мест,  а потом на этапе проведения работ происходит их увеличение, как раз потому, что у похожих должностей обнаруживаются дополнительные опасности. Минимизировать карту можно по подразделениям. Например, если у вас есть подразделение, которое состоит из пяти офисных рабочих: начальник отдела, специалист, ведущий специалист, главный специалист. В данном случае можно сделать две карты — начальник отдела и специалисты, и в скобочках написать: в том числе главный, в том числе старший и т.д., если опасность у них одинаковая.\u003C\u002Fp>","2-й ответ откуда-то когда-то скачивал: Вопрос: Оценку рисков нужно проводить на каждое рабочее место или можно сделать по группе профессий в одной карте? Ответ: ✅ Как показывает практика, оценку рисков лучше проводить для каждого рабочего места, чтобы избежать сложностей в дальнейшем (вопросы обычно начинаются, когда комиссия ознакомляется с картами оценки профрисков). Возьмем для примера: 2 разных руководителя могут иметь разное количество опасностей: так, один дополнительно ездит в командировки на скважины, а другой работает только в кабинете с ПЭВМ. Если же попытаться сделать одну карту, это повлечет за собой сложности не только в подписании карты, но и в составлении инструкции на больший объем опасностей у второго руководителя. Часто вначале в организациях минимизируют количество рабочих мест,  а потом на этапе проведения работ происходит их увеличение, как раз потому, что у похожих должностей обнаруживаются дополнительные опасности. Минимизировать карту можно по подразделениям. Например, если у вас есть подразделение, которое состоит из пяти офисных рабочих: начальник отдела, специалист, ведущий специалист, главный специалист. В данном случае можно сделать две карты — начальник отдела и специалисты, и в скобочках написать: в том числе главный, в том числе старший и т.д., если опасность у них одинаковая.",1,{},{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":15,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":84,"userVote":24,"reactions":92,"reactedEmoji":14},33326,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":89},{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Короче, кругом одни рекомендации. Если, в подразделении, тем более если,например, офисники, все риски одинаковы, то почему бы не склепать одну карту на ОДНО ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ. Нарушения НПА точно не будет.\u003C\u002Fp>","Короче, кругом одни рекомендации. Если, в подразделении, тем более если,например, офисники, все риски одинаковы, то почему бы не склепать одну карту на ОДНО ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ. Нарушения НПА точно не будет.",{},{"id":94,"parentId":14,"author":95,"date":15,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":98,"reactedEmoji":14},33360,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>Благодарю за ответ .Приму к сведению\u003C\u002Fp>"," Благодарю за ответ .Приму к сведению",{},{"id":100,"parentId":14,"author":101,"date":16,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":110,"reactedEmoji":14},33412,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":12,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Как показывает практика, оценку рисков лучше проводить для каждого рабочего места, чтобы избежать сложностей в дальнейшем (вопросы обычно начинаются, когда комиссия ознакомляется с картами оценки профрисков)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>согласна\u003C\u002Fp>","> Как показывает практика, оценку рисков лучше проводить для каждого рабочего места, чтобы избежать сложностей в дальнейшем (вопросы обычно начинаются, когда комиссия ознакомляется с картами оценки профрисков)\n\nсогласна",{},{"id":112,"number":21,"author":113,"date":15,"isSolution":20,"text":120,"rawContent":121,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":14,"comments":124,"isCommentsOpen":20},61222,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":14},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Мы первую ОПР делали в том же центре, что и СОУТ. Нам сделали на каждую должность отдельную карту. По итогу 11 карт совершенно идентичных (разные специалисты). Планирую в следующий пересмотр профрисков объединить их в 1 карту. Пока НПА это не запрещено, конечно))\u003C\u002Fp>","Мы первую ОПР делали в том же центре, что и СОУТ. Нам сделали на каждую должность отдельную карту. По итогу 11 карт совершенно идентичных (разные специалисты). Планирую в следующий пересмотр профрисков объединить их в 1 карту. Пока НПА это не запрещено, конечно))",{},{},[],{"id":126,"number":23,"author":127,"date":16,"isSolution":20,"text":133,"rawContent":134,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":14,"comments":137,"isCommentsOpen":20},61273,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":131,"color":70,"avatarUrl":132,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Я объединяла. Это еще и удобно, когда человека повысили, не нужно перерасписываться в новой карте\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-21\u002F1724207583-403816-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>Пример - бухгалтерия\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"01a2b3de-4705-4c14-907e-abd966c8f98b\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">opr-buxgalteriya.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">370kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Я объединяла. Это еще и удобно, когда человека повысили, не нужно перерасписываться в новой карте\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-21\u002F1724207583-403816-image.png]\n\nПример - бухгалтерия \nopr-buxgalteriya.pdf370kB",{},{},[138],{"id":139,"parentId":14,"author":140,"date":146,"text":147,"rawContent":148,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":149,"reactedEmoji":14},64733,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":145,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"11776","19452598761093757648","Андрей","АН","#0F766E","6 месяцев назад","\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Первый раз делаю карту рисков у нас в основном офисные сотрудники пока не все понятно. Понравилась именно Ваша оценка. Не могли бы Вы прислать Ваше положение по оценки рисков.\u003C\u002Fp> ","Добрый день!\nПервый раз делаю карту рисков у нас в основном офисные сотрудники пока не все понятно. Понравилась именно Ваша оценка. Не могли бы Вы прислать Ваше положение по оценки рисков. ",{}]