[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12334":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},12334,60704,"Работника приняли в выходной день. Каким числом инструктаж?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1568","SH80f3118fbe8cf42e5ac48","Макаров Алексей","МА","#B91C1C",null,"13 авг. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,9,10,0,1419,"\u003Cp>Коллеги,здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Приняли в организацию уборщицу.Её приняли на работу с 03.08.2024 и начало работы с 03.08.2024. Дело в том,что это была суббота.От какого числа тогда нужно было ей провести вводный и первичный инструктаж?Я правильно понимаю,что 3 августа ей и должны были провести инструктаж?\u003C\u002Fp>","Коллеги,здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Приняли в организацию уборщицу.Её приняли на работу с 03.08.2024 и начало работы с 03.08.2024. Дело в том,что это была суббота.От какого числа тогда нужно было ей провести вводный и первичный инструктаж?Я правильно понимаю,что 3 августа ей и должны были провести инструктаж?","2024-08-13T08:43:33+00:00","2024-08-13T14:14:07+00:00",[28,44,91,137,173,189,204,235,249],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},60705,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12334#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"60704\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Макаров Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я правильно понимаю,что 3 августа ей и должны были провести инструктаж?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Верно!\u003C\u002Fp>","[Макаров Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12334\u002F1) Я правильно понимаю,что 3 августа ей и должны были провести инструктаж?\n\nВерно!",{},{},[],"2024-08-13T08:49:00+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":59,"rawContent":60,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":90},60707,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12334#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"60704\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Макаров Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> 03.08.2024 это суббота. Вполне возможно, это нормальный рабочий день в её организации.\u003C\u002Fp>","[Макаров Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12334\u002F1) 03.08.2024 это суббота. Вполне возможно, это нормальный рабочий день в её организации.",{},{},[64,70,77],{"id":65,"parentId":13,"author":66,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":69,"reactedEmoji":13},32904,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я так понимаю,что 3 августа должна была быть работник и сотрудник,который ей проводил инструктаж.\u003C\u002Fp>","Я так понимаю,что 3 августа должна была быть работник и сотрудник,который ей проводил инструктаж.",{},{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":76,"reactedEmoji":13},32906,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":73},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Ну, в общем, да. Либо СОТ, либо лицо, назначенное приказом руководителя организации для проведения вводного инструктажа. При условии, что именно в этот день она приступила к исполнению своих трудовых обязанностей.\u003C\u002Fp>","Ну, в общем, да. Либо СОТ, либо лицо, назначенное приказом руководителя организации для проведения вводного инструктажа. При условии, что именно в этот день она приступила к исполнению своих трудовых обязанностей.",{},{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":89,"reactedEmoji":13},32931,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>При условии, что именно в этот день она приступила к исполнению своих трудовых обязанностей.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А если она не  приступила к своим обязанностям, должен быть какой то документ подтверждающий это, например, больничный или отпуск без сохранения или приказ  об отстранении. В любом другом случае у нее суббота рабочий день, с вытекающими отсюда требованием по обучению.\u003C\u002Fp>","> При условии, что именно в этот день она приступила к исполнению своих трудовых обязанностей.\n\nА если она не  приступила к своим обязанностям, должен быть какой то документ подтверждающий это, например, больничный или отпуск без сохранения или приказ  об отстранении. В любом другом случае у нее суббота рабочий день, с вытекающими отсюда требованием по обучению.",{},"2024-08-13T08:55:16+00:00",{"id":92,"number":93,"author":94,"date":14,"isSolution":18,"text":102,"rawContent":103,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":13,"comments":106,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":136},60711,4,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":101},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>ЕСЛИ ПО ЗАКОНУ: Вообще-то, если работник устраивается на работу в выходной день, значит отдел кадров работает в выходной день. А вводный инструктаж по охране труда проводят в день фактического приема на работу......  Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного трудового договора. Согласно части 1 статьи 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством или трудовым договором. Итак, 1. ТК РФ устанавливает правило, что для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда.  2. Обязательность проведения вводного инструктажа, начиная со дня подписания трудового договора (так как трудовые отношения уже возникли), но не позднее первого дня работы работника (так как запрещено допускать к работе сотрудника, не прошедшего обучение и инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ). Аналогичные разъяснения дали специалисты Роструда в Письме от 18.06.2020 № ПГ\u002F30985-03-3 (в письме нормативка относительно старенькая, но смысл остался без изменений). Соответственно, если дата заключения трудового договора и дата начала работы совпадают, например, 01.11.2021г., то этой же датой работник должен пройти вводный инструктаж - 01.11.2021г.. Если указанные даты различаются, то вводный инструктаж может быть проведен в период между заключением трудового договора (например, 31.10.2021г.) и началом работы (например, 08.11.2021г.).  В противном случае работодатель будет привлечен к административной ответственности по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, что влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей; на ИП, - от 15000 до 25000 рублей; на юридических лиц - от 110 000 тысяч до 130 000 рублей. Увы-с.... Как-то так...... А ПО ЖИЗНИ: В понедельник кадровики, спецы ОТ и нач. подразделений отписывают, задним числом, всё что требуется и забывают о столь прискорбном случае.Тем более, если у них НЕПРЕРЫВНОЕ производство и к табелям никто не прицепится, при проверке \"фиников\".\u003C\u002Fp> ","ЕСЛИ ПО ЗАКОНУ: Вообще-то, если работник устраивается на работу в выходной день, значит отдел кадров работает в выходной день. А вводный инструктаж по охране труда проводят в день фактического приема на работу......  Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного трудового договора. Согласно части 1 статьи 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством или трудовым договором. Итак, 1. ТК РФ устанавливает правило, что для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда.  2. Обязательность проведения вводного инструктажа, начиная со дня подписания трудового договора (так как трудовые отношения уже возникли), но не позднее первого дня работы работника (так как запрещено допускать к работе сотрудника, не прошедшего обучение и инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ). Аналогичные разъяснения дали специалисты Роструда в Письме от 18.06.2020 № ПГ\u002F30985-03-3 (в письме нормативка относительно старенькая, но смысл остался без изменений). Соответственно, если дата заключения трудового договора и дата начала работы совпадают, например, 01.11.2021г., то этой же датой работник должен пройти вводный инструктаж - 01.11.2021г.. Если указанные даты различаются, то вводный инструктаж может быть проведен в период между заключением трудового договора (например, 31.10.2021г.) и началом работы (например, 08.11.2021г.).  В противном случае работодатель будет привлечен к административной ответственности по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, что влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей; на ИП, - от 15000 до 25000 рублей; на юридических лиц - от 110 000 тысяч до 130 000 рублей. Увы-с.... Как-то так...... А ПО ЖИЗНИ: В понедельник кадровики, спецы ОТ и нач. подразделений отписывают, задним числом, всё что требуется и забывают о столь прискорбном случае.Тем более, если у них НЕПРЕРЫВНОЕ производство и к табелям никто не прицепится, при проверке \"фиников\".",{},{},[107,115,122,129],{"id":108,"parentId":13,"author":109,"date":14,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":113,"userVote":21,"reactions":114,"reactedEmoji":13},32914,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":110},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А вводный инструктаж по охране труда проводят в день фактического приема на работу\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не нашел нигде подобного утверждения.\u003C\u002Fp>","> А вводный инструктаж по охране труда проводят в день фактического приема на работу\n\nНе нашел нигде подобного утверждения.",1,{},{"id":116,"parentId":13,"author":117,"date":14,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":121,"reactedEmoji":13},32916,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":118},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>В кадрах поработаешь - найдешь... Согласно п.10 вводный проводится до начала выполнения трудовых функций, т.е. после издания приказа о приеме и до первичного инструктажа на рабочем месте....... К примеру, работнику обучение в УЦ и стажировка не требуется.... Он в отделе кадров в Трудовом договоре и приказе о приеме-назначении расписался, и сразу на рабочее место? А там рука куда - нибудь попадёт, и что? Кто виноват?\u003C\u002Fp>","В кадрах поработаешь - найдешь... Согласно п.10 вводный проводится до начала выполнения трудовых функций, т.е. после издания приказа о приеме и до первичного инструктажа на рабочем месте....... К примеру, работнику обучение в УЦ и стажировка не требуется.... Он в отделе кадров в Трудовом договоре и приказе о приеме-назначении расписался, и сразу на рабочее место? А там рука куда - нибудь попадёт, и что? Кто виноват?",{},{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":14,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":128,"reactedEmoji":13},32920,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":125},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>К примеру, работник подписал ТД и сидит 1 день изучает ЛНА организации. В том числе и различные инструкции. Не выполняя при этом своих трудовых функций. Можно еще десяток подобных примеров описать.\u003C\u002Fp>","К примеру, работник подписал ТД и сидит 1 день изучает ЛНА организации. В том числе и различные инструкции. Не выполняя при этом своих трудовых функций. Можно еще десяток подобных примеров описать.",{},{"id":130,"parentId":13,"author":131,"date":14,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":135,"reactedEmoji":13},32921,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":132},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Есть два понятия: \"Дата заключения трудового договора\" и \"Дата начала работы\", я это отметил. 2. Идёт речь о ВВОДНОМ инструктаже, как я понял.... Покажите мне СОТа, который программу ВВОДНОГО инструктажа честно отработал и допустит, чтобы у него в кабинете работник целый день сидел и изучал инструкции по своему рабочему месту? 3. Если мужика взяли в воскресенье, значит он оченно нужен именно на рабочем месте со всеми вытекающими......\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","1. Есть два понятия: \"Дата заключения трудового договора\" и \"Дата начала работы\", я это отметил. 2. Идёт речь о ВВОДНОМ инструктаже, как я понял.... Покажите мне СОТа, который программу ВВОДНОГО инструктажа честно отработал и допустит, чтобы у него в кабинете работник целый день сидел и изучал инструкции по своему рабочему месту? 3. Если мужика взяли в воскресенье, значит он оченно нужен именно на рабочем месте со всеми вытекающими......",{},"2024-08-13T09:53:24+00:00",{"id":138,"number":55,"author":139,"date":14,"isSolution":18,"text":149,"rawContent":150,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":151,"reactionUsers":152,"reactedEmoji":13,"comments":153,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":172},60712,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":36,"avatarUrl":144,"groupBadge":145},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":113,"name":146,"icon":147,"color":148},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12334#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"60704\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Макаров Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>приняли на работу с 03.08.2024 и начало работы с 03.08.2024\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>1) Как приняли работника в выходной день? Как кадры отчёт сдали?\u003C\u002Fp>\u003Cp>2) Как у рабочего может быть начало работы в день приёма? Если уборщица принята официально, то её нельзя освободить от обучения. Освобождаем тех, кто за ПК, а у неё химия и может быть стремянка.\u003C\u002Fp>\u003Cp>3) Обучение оказанию первой помощи: 2464 п.33б) работники рабочих профессий;\u003C\u002Fp>","[Макаров Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12334\u002F1) Здравствуйте!\n\nприняли на работу с 03.08.2024 и начало работы с 03.08.2024\n\n1) Как приняли работника в выходной день? Как кадры отчёт сдали?\n\n2) Как у рабочего может быть начало работы в день приёма? Если уборщица принята официально, то её нельзя освободить от обучения. Освобождаем тех, кто за ПК, а у неё химия и может быть стремянка.\n\n3) Обучение оказанию первой помощи: 2464 п.33б) работники рабочих профессий;",{},{},[154,165],{"id":155,"parentId":13,"author":156,"date":14,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":113,"userVote":21,"reactions":164,"reactedEmoji":13},32907,{"id":157,"username":158,"name":159,"initials":160,"color":161,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","#BE123C"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> у нас такие же \"умные кадры\", и их не волнует, что никто в выходные не работает из АУП. Они заранее его заводят в 1С, делают договора, подписывают датой того дня, когда сотрудник выходит (эта же дата договора), хотя он может прийти устраиваться за неделю до этой даты.\u003C\u002Fp>"," @reutova_juliya у нас такие же \"умные кадры\", и их не волнует, что никто в выходные не работает из АУП. Они заранее его заводят в 1С, делают договора, подписывают датой того дня, когда сотрудник выходит (эта же дата договора), хотя он может прийти устраиваться за неделю до этой даты.",{},{"id":166,"parentId":13,"author":167,"date":14,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":113,"userVote":21,"reactions":171,"reactedEmoji":13},32910,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":36,"avatarUrl":144,"groupBadge":168},{"id":113,"name":146,"icon":147,"color":148},"\u003Cp>у меня сегодня трудоустройство. Уже договорилась работника завтра с остальными отправить в УЦ. К вечеру выясняется, что кадровичке уже не хочется (!) сегодня это делать, она оформит её в четверг (работает вт, чт). \u003Cbr>\u003Cbr>В итоге договорились, ничья - завтра и оформит.\u003C\u002Fp>","у меня сегодня трудоустройство. Уже договорилась работника завтра с остальными отправить в УЦ. К вечеру выясняется, что кадровичке уже не хочется (!) сегодня это делать, она оформит её в четверг (работает вт, чт). \nВ итоге договорились, ничья - завтра и оформит.",{},"2024-08-13T09:58:03+00:00",{"id":174,"number":175,"author":176,"date":14,"isSolution":18,"text":183,"rawContent":184,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":185,"reactionUsers":186,"reactedEmoji":13,"comments":187,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":188},60713,6,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":181,"avatarUrl":182,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Теперь надо чтобы в журнале \"Вводного по ОТ\" и \"ИОТ на раб.месте\" стояла дата 03.08.2024 и ФИО\u002Fдолжность\u002Fподпись сотрудника, проводившего эти инструктажи (но! ещё чтобы он имел право их проводить (определяется приказом по учреждению  - кто какие инструктажи у вас проводит) и в табеле у него должен быть рабочий день).\u003C\u002Fp> ","Теперь надо чтобы в журнале \"Вводного по ОТ\" и \"ИОТ на раб.месте\" стояла дата 03.08.2024 и ФИО\u002Fдолжность\u002Fподпись сотрудника, проводившего эти инструктажи (но! ещё чтобы он имел право их проводить (определяется приказом по учреждению  - кто какие инструктажи у вас проводит) и в табеле у него должен быть рабочий день).",{},{},[],"2024-08-13T09:59:03+00:00",{"id":190,"number":191,"author":192,"date":14,"isSolution":18,"text":198,"rawContent":199,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":200,"reactionUsers":201,"reactedEmoji":13,"comments":202,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":203},60714,7,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":197,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6723","3571616307852343923","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cp>Вечный вопрос.....и возникать он будет всегда, судя по всему........ Я так понимаю, что кадровикам абсолютно все равно! В прошлой компании была такая практика - если у работника первый рабочий день выпадает на выходной - приказ делается последним будним днем. Инструктаж вводный и первичный тоже проводили этим днем (датой приказа). При проверках вопросов не было...но табеля особо не сверяли...\u003C\u002Fp>","Вечный вопрос.....и возникать он будет всегда, судя по всему........ Я так понимаю, что кадровикам абсолютно все равно! В прошлой компании была такая практика - если у работника первый рабочий день выпадает на выходной - приказ делается последним будним днем. Инструктаж вводный и первичный тоже проводили этим днем (датой приказа). При проверках вопросов не было...но табеля особо не сверяли...",{},{},[],"2024-08-13T10:06:22+00:00",{"id":205,"number":206,"author":207,"date":14,"isSolution":18,"text":214,"rawContent":215,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":216,"reactionUsers":217,"reactedEmoji":13,"comments":218,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":234},60721,8,{"id":208,"username":209,"name":210,"initials":211,"color":12,"avatarUrl":212,"groupBadge":213},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12334#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"60704\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Макаров Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте. Есть еще вариант: в ТД от 02.08.2024 прописать так \"к выполнению трудовых обязанностей приступить с 03.08.2024\", а ВИ провести скажем 02.08.2024, когда СОТ на месте будет. ИРМ непосредственный руководитель пусть при выходе в смену 03.08.2024 г. проводит. И не забыть про обучение по ОТ. Я понимаю, что везде нехватка кадров, но неужели до понедельника подождать нельзя было...\u003C\u002Fp>","[Макаров Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12334\u002F1) Здравствуйте. Есть еще вариант: в ТД от 02.08.2024 прописать так \"к выполнению трудовых обязанностей приступить с 03.08.2024\", а ВИ провести скажем 02.08.2024, когда СОТ на месте будет. ИРМ непосредственный руководитель пусть при выходе в смену 03.08.2024 г. проводит. И не забыть про обучение по ОТ. Я понимаю, что везде нехватка кадров, но неужели до понедельника подождать нельзя было...",{},{},[219,226],{"id":220,"parentId":13,"author":221,"date":14,"text":223,"rawContent":224,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":113,"userVote":21,"reactions":225,"reactedEmoji":13},32925,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":36,"avatarUrl":144,"groupBadge":222},{"id":113,"name":146,"icon":147,"color":148},"\u003Cp>Так 2.08 он ещё не их работник, тоже вводный будет незаконным\u003C\u002Fp>","Так 2.08 он ещё не их работник, тоже вводный будет незаконным",{},{"id":227,"parentId":13,"author":228,"date":230,"text":231,"rawContent":232,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":233,"reactedEmoji":13},32965,{"id":208,"username":209,"name":210,"initials":211,"color":12,"avatarUrl":212,"groupBadge":229},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"14 авг. 2024 г.","\u003Cp>ТД если подписан 02.08., но смена начинается с 03.08.\u003C\u002Fp>","ТД если подписан 02.08., но смена начинается с 03.08.",{},"2024-08-13T10:23:39+00:00",{"id":236,"number":19,"author":237,"date":14,"isSolution":18,"text":243,"rawContent":244,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":245,"reactionUsers":246,"reactedEmoji":13,"comments":247,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":248},60725,{"id":238,"username":239,"name":240,"initials":241,"color":84,"avatarUrl":242,"groupBadge":13},"3458","19681892492127237420","Natka","NA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkuWwigYNMws2rTN5.png","\u003Cp>у меня был такой случай - перевод всего подразделения (через увольнение) в субботу - хотя я кадрам доказывала, что не надо так делать (но кадрам удобнее принимать с 1го числа) , произошел тяжелый несчастный случай и как мы намучились с документами - прием в субботу, вводный и первичный в субботу) ГИТ запросил выписку из табеля и приказ что суббота рабочая была\u003C\u002Fp>","у меня был такой случай - перевод всего подразделения (через увольнение) в субботу - хотя я кадрам доказывала, что не надо так делать (но кадрам удобнее принимать с 1го числа) , произошел тяжелый несчастный случай и как мы намучились с документами - прием в субботу, вводный и первичный в субботу) ГИТ запросил выписку из табеля и приказ что суббота рабочая была",{},{},[],"2024-08-13T11:20:08+00:00",{"id":250,"number":20,"author":251,"date":14,"isSolution":18,"text":257,"rawContent":258,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":259,"reactionUsers":260,"reactedEmoji":13,"comments":261,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},60747,{"id":252,"username":253,"name":254,"initials":255,"color":181,"avatarUrl":256,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>А забейте! \u003Cbr>\u003Cbr>Делайте своё дело. Нужен вводный, проведите вводный, а дальше пусть её начальники инструктажи проводят, как хотят...\u003C\u002Fp> ","А забейте! \n\nДелайте своё дело. Нужен вводный, проведите вводный, а дальше пусть её начальники инструктажи проводят, как хотят...",{},{},[]]