[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12076":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},12076,59381,"Какой штраф за неправильное оформление кадровых документов при обучении по ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7558","5611728182654898851","Дмитрий","ДМ","#4338CA",null,"24 июл. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"штрафы",false,4,5,0,660,"\u003Cp>Отправили на обучение по охране труда в учебный центр, прошли обучение, но:\u003Cbr>\u003Cbr>не оформили документы по кадровому делопроизводству (распоряжение на отрыв от работы, обучение по табелю, оплату по среднему, распоряжение о допуске к самостоятельной работе на период обучения и т. д.). Подскажите пожалуйста, какой штраф, по какой статье и была ли практика проверок ГИТ данных документов.\u003C\u002Fp>","Отправили на обучение по охране труда в учебный центр, прошли обучение, но:\n\nне оформили документы по кадровому делопроизводству (распоряжение на отрыв от работы, обучение по табелю, оплату по среднему, распоряжение о допуске к самостоятельной работе на период обучения и т. д.). Подскажите пожалуйста, какой штраф, по какой статье и была ли практика проверок ГИТ данных документов.","2024-07-24T10:48:11+00:00","2024-07-24T12:10:40+00:00",[28,44,64,79],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},59382,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"5269","15130820972070335861","Роман Галицкий-Острожский","РГ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1WmM41VQV7j1fm9Z.png","\u003Cp>КоАП РФ Статья 5.27.1., КоАП РФ Статья 5.27.\u003Cbr>\u003Cbr>Почитайте.\u003C\u002Fp>","КоАП РФ Статья 5.27.1., КоАП РФ Статья 5.27.\n\nПочитайте.",{},{},[],"2024-07-24T11:18:22+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},59386,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":55,"icon":56,"color":57},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Могут признать обучение недействительным и инструктажи, проведенные этими работниками тоже. Уже здесь обсуждали\u003C\u002Fp>","Могут признать обучение недействительным и инструктажи, проведенные этими работниками тоже. Уже здесь обсуждали",{},{},[],"2024-07-24T11:41:54+00:00",{"id":65,"number":19,"author":66,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":78},59393,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12076#post-3\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"59386\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Могут признать обучение недействительным\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Основание?\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12076\u002F3) Могут признать обучение недействительным\n\nОснование?",{},{},[],"2024-07-24T11:59:09+00:00",{"id":80,"number":20,"author":81,"date":14,"isSolution":18,"text":87,"rawContent":88,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":13,"comments":91,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},59398,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":71,"avatarUrl":86,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12076#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"59381\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дмитрий\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А почему думаете, что будет штраф, ну обучили его с отрывом, поставили \"восьмерки\" и хорошо работнику.\u003C\u002Fp>","[Дмитрий](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12076\u002F1) \n\nА почему думаете, что будет штраф, ну обучили его с отрывом, поставили \"восьмерки\" и хорошо работнику.",{},{},[92,99,105,111,123,129,135,142],{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":97,"userVote":21,"reactions":98,"reactedEmoji":13},31606,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Cstrong>Тогда, для чего оформляют\u003C\u002Fstrong> приказы о направлении работника (с отрывом от работы) на обучение по ОТ (в данном случае), далее на основании этого оплата труда по среднему и далее после обучения (обучение по соответствующим программам), стажировка(если требуется) и уже потом распоряжение о допуске самостоятельной работе?\u003C\u002Fp>","**Тогда, для чего оформляют** приказы о направлении работника (с отрывом от работы) на обучение по ОТ (в данном случае), далее на основании этого оплата труда по среднему и далее после обучения (обучение по соответствующим программам), стажировка(если требуется) и уже потом распоряжение о допуске самостоятельной работе?",1,{},{"id":100,"parentId":13,"author":101,"date":14,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":104,"reactedEmoji":13},31607,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":71,"avatarUrl":86,"groupBadge":13},"\u003Cp>а где прописана \u003Cstrong>необходимость\u003C\u002Fstrong> в оформлении такого приказа?\u003C\u002Fp>","а где прописана **необходимость** в оформлении такого приказа?",{},{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":46,"userVote":21,"reactions":110,"reactedEmoji":13},31608,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":71,"avatarUrl":86,"groupBadge":13},"\u003Cp>не делаю таких приказов и вопросов не было) пока полет нормальный)\u003Cbr>\u003Cbr>Есть СДО, обучили, протоколы получили, стажировка и в ней же дата допуска к работе\u003C\u002Fp>","не делаю таких приказов и вопросов не было) пока полет нормальный)\nЕсть СДО, обучили, протоколы получили, стажировка и в ней же дата допуска к работе",{},{"id":112,"parentId":13,"author":113,"date":14,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":121,"userVote":21,"reactions":122,"reactedEmoji":13},31610,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":71,"avatarUrl":118,"groupBadge":13},"5077","1082860068130337343","AntonovaEI","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FzpLQaLI8H0GDT3yT.png","\u003Cp>Зачем так заморачиваться?  Работы мало?  Сами гит сказали  обучать и стажировку проводить  лучше одновременно.\u003C\u002Fp>  ","Зачем так заморачиваться?  Работы мало?  Сами гит сказали  обучать и стажировку проводить  лучше одновременно.  ",-1,{},{"id":124,"parentId":13,"author":125,"date":14,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":128,"reactedEmoji":13},31611,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Выписка из Онлайн инспекция. \u003Cbr>\u003Cbr>\"Подскажите, как оплачиваются дни за время проведения обучения по охране труда (безопасным методам и приемам выполнения работ) работнику. Обучение проходит внутри организации. Как эти дни табелировать?\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ:\u003Cbr>\u003Cbr>Полагаем, что обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому оплата времени обучения работника требованиям охраны труда с отрывом от работы должна осуществляться в соответствии с частью первой статьи 187 ТК РФ. В табеле учета рабочего времени период такого обучения следует отмечать буквенным кодом «ПК» (цифровым – 07).\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Соответственно меняется система оплаты труда(период обучения по \"среднему\"), а основанием для этого является ЛНА (приказ\u002Fраспоряжение) о направлении работника на обучение, с чем работника и ознакамливают, в том числе из- за того, что это его обязанность(пройти обучение по ОТ). Ну и ЛНА о допуске к самостоятельной работе говорит о том, что он прошел обучение и его с этим так- же ознакамливают, отрыв от работы прекращается, соответственно оплата труда по выполняемой работе и т.д.\u003C\u002Fp> ","Выписка из Онлайн инспекция. \n\"Подскажите, как оплачиваются дни за время проведения обучения по охране труда (безопасным методам и приемам выполнения работ) работнику. Обучение проходит внутри организации. Как эти дни табелировать?\nОтвет:\nПолагаем, что обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому оплата времени обучения работника требованиям охраны труда с отрывом от работы должна осуществляться в соответствии с частью первой статьи 187 ТК РФ. В табеле учета рабочего времени период такого обучения следует отмечать буквенным кодом «ПК» (цифровым – 07).\"\n\nСоответственно меняется система оплаты труда(период обучения по \"среднему\"), а основанием для этого является ЛНА (приказ\u002Fраспоряжение) о направлении работника на обучение, с чем работника и ознакамливают, в том числе из- за того, что это его обязанность(пройти обучение по ОТ). Ну и ЛНА о допуске к самостоятельной работе говорит о том, что он прошел обучение и его с этим так- же ознакамливают, отрыв от работы прекращается, соответственно оплата труда по выполняемой работе и т.д. ",{},{"id":130,"parentId":13,"author":131,"date":14,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":134,"reactedEmoji":13},31612,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":13},"\u003Cp>AntonovaEI: \"Сами гит сказали ...\" (с) А кто такие гит? Те же люди, что и мы с Вами. Слова к делу не пришьёшь! \u003Cbr>\u003Cbr>Своим умом и знанием ГНА жить надо!\u003C\u002Fp>","AntonovaEI: \"Сами гит сказали ...\" (с) А кто такие гит? Те же люди, что и мы с Вами. Слова к делу не пришьёшь! \nСвоим умом и знанием ГНА жить надо!",{},{"id":136,"parentId":13,"author":137,"date":138,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":97,"userVote":21,"reactions":141,"reactedEmoji":13},31622,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":71,"avatarUrl":86,"groupBadge":13},"25 июл. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7558\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Дмитрий\u003C\u002Fa> \"Полагаем, что обучение по ОТ, может быть отнесено к профессиональному обучению???\", по моему \"космос\"\u003C\u002Fp>","@5611728182654898851 \"Полагаем, что обучение по ОТ, может быть отнесено к профессиональному обучению???\", по моему \"космос\"",{},{"id":143,"parentId":13,"author":144,"date":138,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":97,"userVote":21,"reactions":151,"reactedEmoji":13},31651,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":52,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3894","32696456091434559105","Татьяна П.","ТП"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002Fchange\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"change\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@change\u003C\u002Fa> Ну там отвечатели еще свою нормативку не осилили, а Вы хотите, чтобы они уже до ФЗ \"Об образовании в Российской Федерации\" знания расширили, да проанализировали его термины и п.3 Правил 2464... 😊\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-07-25\u002F1721905877-179718-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>"," @change Ну там отвечатели еще свою нормативку не осилили, а Вы хотите, чтобы они уже до ФЗ \"Об образовании в Российской Федерации\" знания расширили, да проанализировали его термины и п.3 Правил 2464... 😊\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-07-25\u002F1721905877-179718-image.png]\n",{}]