[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12065":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},12065,59313,"Что делать, если в компании провели СОУТ, но данные в инспекцию не отправляли?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4838","1511957843949199811","Filler","FI","#047857",null,"23 июл. 2024 г.","2 авг. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,4,5,0,695,"\u003Cp>Что делать, если в компании в том году была проведена СОУТ, но как недавно оказалось никто ее не отправлял в инспекцию?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Как тут правильно поступить, какой порядок действий? Заранее спасибо за информацию\u003C\u002Fp>","Что делать, если в компании в том году была проведена СОУТ, но как недавно оказалось никто ее не отправлял в инспекцию?\n\nКак тут правильно поступить, какой порядок действий? Заранее спасибо за информацию","2024-07-23T12:45:57+00:00","2024-08-02T07:43:51+00:00",[29,77,103,119],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":76},59315,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12065#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"59313\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Filler\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>На основании 426-ФЗ ст.18 ч. 3 \"Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа...\"\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Можно направить запрос в организацию, проводившую СОУТ, с требованием передать сведения во ФГИС.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Либо, на основании 426-ФЗ ст.18 ч. 4 \"\u003Cstrong>В случае невыполнения организацией\u003C\u002Fstrong>, проводящей специальную оценку условий труда, обязанностей, предусмотренных частями 1 и 3 настоящей статьи, работодатель вправе передавать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в электронной форме, \u003Cstrong>имеющиеся у него сведения\u003C\u002Fstrong> в отношении объектов учета, указанных в части 2 настоящей статьи.\" (т.е. передаете сведения в  свою ГИТ, а они в систему загрузят).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Filler](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12065\u002F1) , добрый день.\n\nНа основании 426-ФЗ ст.18 ч. 3 \"Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа...\"\nМожно направить запрос в организацию, проводившую СОУТ, с требованием передать сведения во ФГИС.\nЛибо, на основании 426-ФЗ ст.18 ч. 4 \"**В случае невыполнения организацией**, проводящей специальную оценку условий труда, обязанностей, предусмотренных частями 1 и 3 настоящей статьи, работодатель вправе передавать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в электронной форме, **имеющиеся у него сведения** в отношении объектов учета, указанных в части 2 настоящей статьи.\" (т.е. передаете сведения в  свою ГИТ, а они в систему загрузят).",{},{},[48,54,62,68],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":13},31503,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>То есть необходимо найти организацию, которая проводила СОУТ, и если они тогда передавали информацию, то ничего делать не нужно?\u003C\u002Fp>","То есть необходимо найти организацию, которая проводила СОУТ, и если они тогда передавали информацию, то ничего делать не нужно?",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":13},31504,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":57},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4838\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Filler\u003C\u002Fa> , если они передавали информацию во ФГИС, то\u003Cbr>\u003Cbr>426-ФЗ ст.18 ч.3 \"Указанная \u003Cstrong>организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя\u003C\u002Fstrong> об этом \u003Cstrong>на бумажном носителе заказным почтовым отправлением\u003C\u002Fstrong> с уведомлением о вручении \u003Cstrong>либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью\u003C\u002Fstrong>, с приложением копий подтверждающих документов, а также направить работодателю в форме электронного документа переданные в информационную систему учета сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Посмотреть сведения можно, зайдя в ЛК akot.rosmintrud.ru. , ФГИС СОУТ \"Проверить наличие сведений о результатах СОУТ\"\u003C\u002Fp>"," @1511957843949199811 , если они передавали информацию во ФГИС, то\n426-ФЗ ст.18 ч.3 \"Указанная **организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя** об этом **на бумажном носителе заказным почтовым отправлением** с уведомлением о вручении **либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью**, с приложением копий подтверждающих документов, а также направить работодателю в форме электронного документа переданные в информационную систему учета сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи.\"\nПосмотреть сведения можно, зайдя в ЛК akot.rosmintrud.ru. , ФГИС СОУТ \"Проверить наличие сведений о результатах СОУТ\"\n",1,{},{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":13},31505,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А если выяснится, что информацию не передали?\u003Cbr>\u003Cbr>Какая ответственность будет у компании, которая заказывала СОУТ? При условии, что все документы и приказы есть в наличии\u003C\u002Fp>","А если выяснится, что информацию не передали?\nКакая ответственность будет у компании, которая заказывала СОУТ? При условии, что все документы и приказы есть в наличии",{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":72,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":13},31517,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":71},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"24 июл. 2024 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4838\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Filler\u003C\u002Fa> ,\u003Cbr>\u003Cbr>в этом случае ваша организация не сможет воспользоваться результатами СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>426-ФЗ ст. 7 ч.2. Результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.  \u003Cbr>\u003Cbr>Т.е по сути, СОУТ у вас не было.\u003Cbr>\u003Cbr>Штраф за непроведение СОУТ -195-ФЗ КоаП 2. Статья 5.27.1.\u003Cbr>\u003Cbr> ч. 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -\u003Cbr>\u003Cbr>влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.\u003C\u002Fp>"," @1511957843949199811 ,\nв этом случае ваша организация не сможет воспользоваться результатами СОУТ.\n426-ФЗ ст. 7 ч.2. Результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.  \nТ.е по сути, СОУТ у вас не было.\nШтраф за непроведение СОУТ -195-ФЗ КоаП 2. Статья 5.27.1.\n ч. 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -\nвлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.\n",{},"2024-07-23T13:33:28+00:00",{"id":78,"number":79,"author":80,"date":72,"isSolution":19,"text":84,"rawContent":85,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":102},59318,3,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":83,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7087","26970866471231039664","ОТ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12065#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"59313\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Filler\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я не понимаю разговор вообще не совсем о ФГИС, а скорей всего о декларации соответствия условий труда (от 17.06.2021 N 406н) . Даже если сроки подачи истекли это можно сделать сейчас. Зайдите в личный кабинет работодателя, и просто посмотрите эту информацию о передаче результатов в ФГИС . Если Вы сами сотрудников  обучаете! Запросите у компании которая проводила СОУТ подтверждающую информацию, что в выгрузку в ФГИС сделали! Вот вы указываете что все приказы есть и о завершении СОУТ тоже? Ведь результаты работодателя можно применять только с момента передачи в ФГИС. На основании чего то Вы же делали приказ об окончании СОУТ. Ответственность работодателя в этом случае, не могли применять результаты СОУТ!\u003C\u002Fp>","[Filler](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12065\u002F1) Я не понимаю разговор вообще не совсем о ФГИС, а скорей всего о декларации соответствия условий труда (от 17.06.2021 N 406н) . Даже если сроки подачи истекли это можно сделать сейчас. Зайдите в личный кабинет работодателя, и просто посмотрите эту информацию о передаче результатов в ФГИС . Если Вы сами сотрудников  обучаете! Запросите у компании которая проводила СОУТ подтверждающую информацию, что в выгрузку в ФГИС сделали! Вот вы указываете что все приказы есть и о завершении СОУТ тоже? Ведь результаты работодателя можно применять только с момента передачи в ФГИС. На основании чего то Вы же делали приказ об окончании СОУТ. Ответственность работодателя в этом случае, не могли применять результаты СОУТ!",{},{},[89,95],{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":72,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":94,"reactedEmoji":13},31515,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В том то и дело, что делал не я...\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому и интересуюсь, как закрыть старые проблемы\u003C\u002Fp>","В том то и дело, что делал не я...\nПоэтому и интересуюсь, как закрыть старые проблемы",{},{"id":96,"parentId":13,"author":97,"date":72,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":101,"reactedEmoji":13},31522,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":98},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4838\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Filler\u003C\u002Fa> , у вас есть выписка от организации, которая проводила СОУТ о внесении в ФГИС СОУТ?\u003C\u002Fp>\u003Cp>В Заключении эксперта есть пункт, в котором указано \"ООО «ррр» \u003Cstrong>обязуется предоставить в Федеральную государственную информационную систему\u003C\u002Fstrong> в течение десяти рабочих дней со дня утверждения Отчета, \u003Cstrong>все необходимые данные о рабочих местах\u003C\u002Fstrong>, ...\u003Cstrong>а также в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений уведомить работодателя об этом\u003C\u002Fstrong> на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Возможно, что не смогли передать сведения из-за технического сбоя.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"e9db605a-77d0-4299-9157-bfc3839881cb\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">pismo-mintruda-o-texniceskix-rabotax-sout.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">294kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Если вас не уведомили и сведений в ФГИС не передали, то\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Обращаетесь в ту организацию, которая проводила СОУ с требованием внести эти данные.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Сами передаете эти сведения через свою ГИТ.\u003Cbr>\u003Cbr> на основании 426-ФЗ ст.18 ч. 4 \"В случае невыполнения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обязанностей, предусмотренных частями 1 и 3 настоящей статьи, работодатель вправе передавать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в электронной форме, имеющиеся у него сведения в отношении объектов учета, указанных в части 2 настоящей статьи.\" (т.е. передаете сведения в свою ГИТ, а они в систему загрузят).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>"," @1511957843949199811 , у вас есть выписка от организации, которая проводила СОУТ о внесении в ФГИС СОУТ?\n\nВ Заключении эксперта есть пункт, в котором указано \"ООО «ррр» **обязуется предоставить в Федеральную государственную информационную систему** в течение десяти рабочих дней со дня утверждения Отчета, **все необходимые данные о рабочих местах**, ...**а также в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений уведомить работодателя об этом** на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.\"\nВозможно, что не смогли передать сведения из-за технического сбоя.\n[upl-file uuid=e9db605a-77d0-4299-9157-bfc3839881cb size=294kB]pismo-mintruda-o-texniceskix-rabotax-sout.pdf[\u002Fupl-file]\nЕсли вас не уведомили и сведений в ФГИС не передали, то\n1. Обращаетесь в ту организацию, которая проводила СОУ с требованием внести эти данные.\n2. Сами передаете эти сведения через свою ГИТ.\n на основании 426-ФЗ ст.18 ч. 4 \"В случае невыполнения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обязанностей, предусмотренных частями 1 и 3 настоящей статьи, работодатель вправе передавать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в электронной форме, имеющиеся у него сведения в отношении объектов учета, указанных в части 2 настоящей статьи.\" (т.е. передаете сведения в свою ГИТ, а они в систему загрузят).",{},"2024-07-24T01:48:01+00:00",{"id":104,"number":20,"author":105,"date":72,"isSolution":19,"text":113,"rawContent":114,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":13,"comments":117,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":118},59331,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Если не подана декларация, то по срокам через 5 лет провести СОУТ вновь. Если организация не подала данные во ФГИС, то провести СОУТ по новой и урегулировать вопрос. Вряд ли к вам применят санкции, а вопрос будет решен и спокойствие обеспечено.\u003C\u002Fp>","Если не подана декларация, то по срокам через 5 лет провести СОУТ вновь. Если организация не подала данные во ФГИС, то провести СОУТ по новой и урегулировать вопрос. Вряд ли к вам применят санкции, а вопрос будет решен и спокойствие обеспечено.",{},{},[],"2024-07-24T06:08:34+00:00",{"id":120,"number":21,"author":121,"date":15,"isSolution":19,"text":127,"rawContent":128,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":13,"comments":131,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},60047,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>А у нас ситуация - экспертная организация прислала выписку из системы о том, что отчет загружен, но его там нет (возможно, пропал после октября 2023 г.). И теперь отказываются загружать заново.\u003Cbr>\u003Cbr>Достаточно ли для проверяющих будет этой выписки для подтверждения того, что СОУТ была проведена, и отчет загружен?\u003C\u002Fp>","А у нас ситуация - экспертная организация прислала выписку из системы о том, что отчет загружен, но его там нет (возможно, пропал после октября 2023 г.). И теперь отказываются загружать заново.\n\nДостаточно ли для проверяющих будет этой выписки для подтверждения того, что СОУТ была проведена, и отчет загружен?",{},{},[132,143,150],{"id":133,"parentId":13,"author":134,"date":15,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":142,"reactedEmoji":13},32253,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>50 на 50.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-02\u002F1722584784-377836-roman-kachanov-in-the-film-dmb-49.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Добрый день.\n50 на 50.\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-08-02\u002F1722584784-377836-roman-kachanov-in-the-film-dmb-49.jpg]\n",{},{"id":144,"parentId":13,"author":145,"date":15,"text":147,"rawContent":148,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":149,"reactedEmoji":13},32255,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":146},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Достаточно, ведь выписка подтверждена эл.подписью. Был технический сбой, о чем есть письмо.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"06cbd002-c91a-424b-8309-ffad908b0862\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">pismo-mintruda-o-texniceskix-rabotax-sout.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">294kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Подайте сведения снова.\u003C\u002Fp>","Достаточно, ведь выписка подтверждена эл.подписью. Был технический сбой, о чем есть письмо.\n[upl-file uuid=06cbd002-c91a-424b-8309-ffad908b0862 size=294kB]pismo-mintruda-o-texniceskix-rabotax-sout.pdf[\u002Fupl-file]\nПодайте сведения снова.",{},{"id":151,"parentId":13,"author":152,"date":15,"text":153,"rawContent":154,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":155,"reactedEmoji":13},32269,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> Спасибо за письмо! А разве мы, как заказчик, можем сами подать? Вроде бы это должна делать экспертная организация, а они отказываются (предполагаю, что из за нарушения сроков, видимо, не хотят лишний раз отсвечивать).\u003C\u002Fp> ","@glebova Спасибо за письмо! А разве мы, как заказчик, можем сами подать? Вроде бы это должна делать экспертная организация, а они отказываются (предполагаю, что из за нарушения сроков, видимо, не хотят лишний раз отсвечивать). ",{}]