[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12064":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":21,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":22,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":23,"lastPostNumber":24,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":25,"views":26,"subscribersCount":24,"isSubscribed":20,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":27,"rawContent":28,"rawCreatedAt":29,"rawLastPostedAt":30,"answers":31},12064,59308,"Субботник в рабочее время, реализуемо?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7038","34830636982970912417","Dmitriy","DM","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FEiUvHFu907opbcIp.png",null,"23 июл. 2024 г.","24 июл. 2024 г.","Трудовое право ",[17,19],"защита трудовых прав",false,true,59425,6,7,0,931,"\u003Cp>Здравствуйте! Возник вопрос, можно ли считать легитимными действиями работодателя проводить субботник \u003Cstrong>в рабочее время\u003C\u002Fstrong> для занятых на производстве, если такие работы вообще не входят в должностные обязанности. Каков правильный порядок проведения таких мероприятий? На что ссылаться, 60 ТК РФ, а по оплате 60.2? Полагаю, что все это должно быть организованно в выходные дни, в добровольном порядке, с соответствующей оплатой.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! Возник вопрос, можно ли считать легитимными действиями работодателя проводить субботник **в рабочее время** для занятых на производстве, если такие работы вообще не входят в должностные обязанности. Каков правильный порядок проведения таких мероприятий? На что ссылаться, 60 ТК РФ, а по оплате 60.2? Полагаю, что все это должно быть организованно в выходные дни, в добровольном порядке, с соответствующей оплатой.","2024-07-23T10:58:40+00:00","2024-07-24T19:08:29+00:00",[32,50,67,90,107,121],{"id":22,"number":24,"author":33,"date":16,"isSolution":21,"text":45,"rawContent":46,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":30},{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А вообще-то, С ОДНОЙ СТОРОНЫ:  Субботник - дело добровольное. Заниматься уборкой территории возле офиса, с оплатой или без, в рабочий день или выходной, работники должны добровольно. Если участие в уборке территории не указано в трудовом договоре, работники вправе просто проигнорировать подобную инициативу или решение директора. И уволить их за это нельзя (по закону). Приказом по организации нельзя заставить работников трудится за рамками условий, описанных в трудовом договоре. Статья 60 ТК РФ прямо запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором..... А вот с другой............... Да и помахать на улице метлой или граблями в рабочее время - ничего страшного.... Или на своем рабочем месте порядок навести, своё окно протереть.....\u003C\u002Fp> ","А вообще-то, С ОДНОЙ СТОРОНЫ:  Субботник - дело добровольное. Заниматься уборкой территории возле офиса, с оплатой или без, в рабочий день или выходной, работники должны добровольно. Если участие в уборке территории не указано в трудовом договоре, работники вправе просто проигнорировать подобную инициативу или решение директора. И уволить их за это нельзя (по закону). Приказом по организации нельзя заставить работников трудится за рамками условий, описанных в трудовом договоре. Статья 60 ТК РФ прямо запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором..... А вот с другой............... Да и помахать на улице метлой или граблями в рабочее время - ничего страшного.... Или на своем рабочем месте порядок навести, своё окно протереть.....",{},{},[],{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":20,"text":61,"rawContent":62,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":66},59310,2,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12064#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"59308\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Dmitriy\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Я считаю что субботник в рабочее время - это разовая акция. Просто это уборка территории силами сотрудников организации.  издайте приказ о дате и времени проведения. Кто за, что отвечает. кто за инвентарь, кто за СИЗы и т.д. Проведите целевой инструктаж  для участников.  они же в рабочее время это делать будут . я думаю, что ст.60 ТК РФ не об этом.\u003C\u002Fp>","[Dmitriy](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12064\u002F1)  Я считаю что субботник в рабочее время - это разовая акция. Просто это уборка территории силами сотрудников организации.  издайте приказ о дате и времени проведения. Кто за, что отвечает. кто за инвентарь, кто за СИЗы и т.д. Проведите целевой инструктаж  для участников.  они же в рабочее время это делать будут . я думаю, что ст.60 ТК РФ не об этом.",{},{},[],"2024-07-23T11:09:32+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":15,"isSolution":20,"text":77,"rawContent":78,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":89},59311,3,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":12,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12064#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"59308\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Dmitriy\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Это скорее всего не субботник, а разовые работы (целевой инструктаж).\u003Cbr>\u003Cbr>Для выполнения таких работ нужно согласие работников, если это не связано, например, с природными катастрофами.\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ ст.60 Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Либо, перевод на другую работу. Что также по соглашению сторон, если не катастрофа, тогда можно без согласия работника.\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 72.2. Временный перевод на другую работу\u003C\u002Fp>","[Dmitriy](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12064\u002F1) , здравствуйте.\n\nЭто скорее всего не субботник, а разовые работы (целевой инструктаж).\n\nДля выполнения таких работ нужно согласие работников, если это не связано, например, с природными катастрофами.\n\nТК РФ ст.60 Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.\n\nЛибо, перевод на другую работу. Что также по соглашению сторон, если не катастрофа, тогда можно без согласия работника.\n\nСтатья 72.2. Временный перевод на другую работу",{},{},[82],{"id":83,"parentId":14,"author":84,"date":15,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":25,"userVote":25,"reactions":88,"reactedEmoji":14},31497,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":12,"avatarUrl":75,"groupBadge":85},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"36b9274e-8365-4d0c-9e00-be9b5e433053\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">kak-provesti-subbotnik.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">15kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[upl-file uuid=36b9274e-8365-4d0c-9e00-be9b5e433053 size=15kB]kak-provesti-subbotnik.docx[\u002Fupl-file]\n",{},"2024-07-23T11:17:19+00:00",{"id":91,"number":92,"author":93,"date":15,"isSolution":20,"text":101,"rawContent":102,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":14,"comments":105,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":106},59312,4,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Мы, как описала выше коллега, издавали приказ о проведении субботника в рабочее время, проводили целевой инструктаж причастным работникам, оплата по среднему. С выходом в нерабочий день \"заморочек\" еще больше.\u003C\u002Fp>","Мы, как описала выше коллега, издавали приказ о проведении субботника в рабочее время, проводили целевой инструктаж причастным работникам, оплата по среднему. С выходом в нерабочий день \"заморочек\" еще больше.",{},{},[],"2024-07-23T11:18:23+00:00",{"id":108,"number":41,"author":109,"date":16,"isSolution":20,"text":115,"rawContent":116,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":14,"comments":119,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":120},59319,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":58,"avatarUrl":114,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Все так делают.\u003C\u002Fp> ","Все так делают.",{},{},[],"2024-07-24T02:41:01+00:00",{"id":122,"number":23,"author":123,"date":16,"isSolution":20,"text":129,"rawContent":130,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":131,"reactionUsers":132,"reactedEmoji":14,"comments":133,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":151},59324,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":38,"avatarUrl":128,"groupBadge":14},"5269","15130820972070335861","Роман Галицкий-Острожский","РГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1WmM41VQV7j1fm9Z.png","\u003Cp>Вообще проблем не вижу. Как писали выше, приказ, инструктаж - вперед... Вы когда людей по ОТ обучаете с отрывом от производства им средняк оформляете?!.. Тут так же. Ну и конечно привлечение к подобному в добровольном порядке, заставить не могете.\u003C\u002Fp>","Вообще проблем не вижу. Как писали выше, приказ, инструктаж - вперед... Вы когда людей по ОТ обучаете с отрывом от производства им средняк оформляете?!.. Тут так же. Ну и конечно привлечение к подобному в добровольном порядке, заставить не могете.",{},{},[134],{"id":135,"parentId":14,"author":136,"date":16,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":69,"userVote":25,"reactions":150,"reactedEmoji":14},31519,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":142,"groupBadge":143},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":144,"name":145,"icon":146,"color":147},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>заставить не могете\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>но практика эта сильно уж распространена\u003C\u002Fp>","> заставить не могете\n\nно практика эта сильно уж распространена",{},"2024-07-24T05:09:58+00:00"]