[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12051":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},12051,59254,"Как актуализировать выдачу спецодежды новым сотрудникам?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4838","1511957843949199811","Filler","FI","#047857",null,"22 июл. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,1,2,0,361,"\u003Cp>Коллеги, поделитесь, пожалуйста, опытом..!!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Стройка, сотрудникам закупается спецодежда по их размерам, однако иногда происходит так, что спустя 1.5 недели сотрудник уходит и эта одежда становится дежурной, а ботинки и вовсе приходится просто списывать... Как по возможности на первые 2 недели оптимизировать выдачу одежды, чтобы непосредственный руководитель спустя 1-2 недели мог сказать, что сотрудник адекватный и ему заказывать лично спецодежду?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Может у кого-то были свои мысли, идеи, наработки... Хотелось бы минимизировать затраты и исключить случаи бессмысленной покупки одежды, но в тоже время обеспечить безопасность на объектах. Может у кого-то были случаи, что договаривались с работниками, что в случае неотработанного 1-2 месяцев, они одежду забирают себе и компенсируют компании, однако тут может возникнуть нюанс, что это обязанность работодателя выдавать спецодежду...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Возможно есть опыт продажы спецодежды сотруднику по различным ценам и т.д.\u003C\u002Fp>","Коллеги, поделитесь, пожалуйста, опытом..!!\n\nСтройка, сотрудникам закупается спецодежда по их размерам, однако иногда происходит так, что спустя 1.5 недели сотрудник уходит и эта одежда становится дежурной, а ботинки и вовсе приходится просто списывать... Как по возможности на первые 2 недели оптимизировать выдачу одежды, чтобы непосредственный руководитель спустя 1-2 недели мог сказать, что сотрудник адекватный и ему заказывать лично спецодежду?\n\nМожет у кого-то были свои мысли, идеи, наработки... Хотелось бы минимизировать затраты и исключить случаи бессмысленной покупки одежды, но в тоже время обеспечить безопасность на объектах. Может у кого-то были случаи, что договаривались с работниками, что в случае неотработанного 1-2 месяцев, они одежду забирают себе и компенсируют компании, однако тут может возникнуть нюанс, что это обязанность работодателя выдавать спецодежду...\n\nВозможно есть опыт продажы спецодежды сотруднику по различным ценам и т.д.","2024-07-22T10:20:10+00:00","2024-07-22T11:00:42+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":36,"rawContent":37,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":13,"comments":40,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},59255,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"799","2642692626932584718","Flow","FL","#0369A1","\u003Cp>Было такое, была безумная текучка, на такой случай выдавали дежурную, потом если человек продолжал работать, то выдавался новый комплект, пытались по-другому, но выходило слишком накладно, учитывая, что за день мог приходить не 1-2 человека.\u003C\u002Fp>","Было такое, была безумная текучка, на такой случай выдавали дежурную, потом если человек продолжал работать, то выдавался новый комплект, пытались по-другому, но выходило слишком накладно, учитывая, что за день мог приходить не 1-2 человека.",{},{},[41,47,53],{"id":42,"parentId":13,"author":43,"date":14,"text":44,"rawContent":45,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":46,"reactedEmoji":13},31433,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А как в таком случае быть с обувью? Ее тяжело делать дежурной, в этом вся проблема(\u003C\u002Fp>","А как в таком случае быть с обувью? Ее тяжело делать дежурной, в этом вся проблема(",{},{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},31434,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>С обувью всегда была проблема, чаще всего старались выдавать новую или ту, которую выдали, но не носили (такое было иногда), но бывали случаи, что не выдавали вообще, договаривались с работником, что будет в своей (очень много людей приходили со своей спецобувью), но обувь да, дело очень тонкое и сложное\u003C\u002Fp>","С обувью всегда была проблема, чаще всего старались выдавать новую или ту, которую выдали, но не носили (такое было иногда), но бывали случаи, что не выдавали вообще, договаривались с работником, что будет в своей (очень много людей приходили со своей спецобувью), но обувь да, дело очень тонкое и сложное",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":63,"reactedEmoji":13},31443,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":12,"avatarUrl":60,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Также делали\u003C\u002Fp> ","Также делали ",{}]