[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12036":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},12036,59160,"Как правильно оформить Положение о СУОТ с приложениями?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png",null,"19 июл. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"система управления охраной труда",false,4,5,0,766,"\u003Cp>Подскажите пожалуйста,сделала Положение о СУОТ согласно 776Н, титульник название организации и согласовано и утверждено. А вот приложения к положению СУОТ тоже необходимо согласовывать ППО и утверждать директором?\u003C\u002Fp> ","Подскажите пожалуйста,сделала Положение о СУОТ согласно 776Н, титульник название организации и согласовано и утверждено. А вот приложения к положению СУОТ тоже необходимо согласовывать ППО и утверждать директором?","2024-07-19T07:29:02+00:00","2024-07-19T10:08:04+00:00",[29,82,98,114],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},59161,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12036#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"59160\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Не все, только те, к которым есть требования об утверждении.\u003Cbr>\u003Cbr>Например, в своем Положении о СУОТ вы сделали приложение \"ПЕРЕЧЕНЬ профессий (должностей) работников, которые подлежат предварительным медицинским осмотрам\". Его нужно утверждать у директора, т.к. это требование заложено в приказе 29н п.9 \" Направление заполняется на основании \u003Cstrong>утвержденного работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам\u003C\u002Fstrong> (далее - список лиц). \"\u003Cbr>\u003Cbr>И так аналогично с остальными Приложениями.\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12036\u002F1) , здравствуйте.\n\nНе все, только те, к которым есть требования об утверждении.\n\nНапример, в своем Положении о СУОТ вы сделали приложение \"ПЕРЕЧЕНЬ профессий (должностей) работников, которые подлежат предварительным медицинским осмотрам\". Его нужно утверждать у директора, т.к. это требование заложено в приказе 29н п.9 \" Направление заполняется на основании **утвержденного работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам** (далее - список лиц). \"\n\nИ так аналогично с остальными Приложениями.",{},{},[48,54,61,75],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},31387,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> Наверно, лучше все согласовать?\u003C\u002Fp> "," @glebova Наверно, лучше все согласовать? ",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},31388,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":57},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Смотря как у вас в организации ведется номенклатура. Если распорядительные документы (напр., приказы, распоряжения и т.д) должны быть определенной формы и никак иначе, то да, нужно все согласовывать.\u003C\u002Fp>","Смотря как у вас в организации ведется номенклатура. Если распорядительные документы (напр., приказы, распоряжения и т.д) должны быть определенной формы и никак иначе, то да, нужно все согласовывать.",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":73,"userVote":22,"reactions":74,"reactedEmoji":14},31396,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Например, в своем Положении о СУОТ вы сделали приложение \"ПЕРЕЧЕНЬ профессий (должностей) работников, которые подлежат предварительным медицинским осмотрам\". Его нужно утверждать у директора, т.к. это требование заложено в приказе 29н п.9 \"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если это приложение к Положению о СУОТ, то это один документ- Положение СУОТ.  И при утверждении этого Положения СУОТ,  \"ПЕРЕЧЕНЬ профессий (должностей) работников, которые подлежат предварительным медицинским осмотрам\". тоже считается утвержденным.\u003C\u002Fp> ","> Например, в своем Положении о СУОТ вы сделали приложение \"ПЕРЕЧЕНЬ профессий (должностей) работников, которые подлежат предварительным медицинским осмотрам\". Его нужно утверждать у директора, т.к. это требование заложено в приказе 29н п.9 \"\n\nЕсли это приложение к Положению о СУОТ, то это один документ- Положение СУОТ.  И при утверждении этого Положения СУОТ,  \"ПЕРЕЧЕНЬ профессий (должностей) работников, которые подлежат предварительным медицинским осмотрам\". тоже считается утвержденным. ",1,{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":73,"userVote":22,"reactions":80,"reactedEmoji":14},31398,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если это приложение к Положению о СУОТ, то это один документ- Положение СУОТ. И при утверждении этого Положения СУОТ, \"ПЕРЕЧЕНЬ профессий (должностей) работников, которые подлежат предварительным медицинским осмотрам\". тоже считается утвержденным.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, я делаю так. А разве можно еще как то? Ведь в Положению о СУОТ есть ссылки на приложения. Или как вообще делают?\u003C\u002Fp> "," @SH34e1919ad5278f1561eea \n\n> Если это приложение к Положению о СУОТ, то это один документ- Положение СУОТ. И при утверждении этого Положения СУОТ, \"ПЕРЕЧЕНЬ профессий (должностей) работников, которые подлежат предварительным медицинским осмотрам\". тоже считается утвержденным.\n\nДа, я делаю так. А разве можно еще как то? Ведь в Положению о СУОТ есть ссылки на приложения. Или как вообще делают? ",{},"2024-07-19T07:35:34+00:00",{"id":83,"number":84,"author":85,"date":15,"isSolution":19,"text":92,"rawContent":93,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":94,"reactionUsers":95,"reactedEmoji":14,"comments":96,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},59162,3,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":12,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Как у вас заведено в организации? С кем согласовываются ЛНА? В одной организации у меня юристы согласовывали, и насогласовали так, что переделывать надо. Если есть возможность определить рабочую группу из заинтересованных лиц, или того, кто курирует ОТ в организации, напр., зам. дир-ра.\u003Cbr>\u003Cbr>Если есть профсоюз или уполномоченный по ОТ, то согласовывает еще и он\u003C\u002Fp>","Как у вас заведено в организации? С кем согласовываются ЛНА? В одной организации у меня юристы согласовывали, и насогласовали так, что переделывать надо. Если есть возможность определить рабочую группу из заинтересованных лиц, или того, кто курирует ОТ в организации, напр., зам. дир-ра.\n\nЕсли есть профсоюз или уполномоченный по ОТ, то согласовывает еще и он",{},{},[],"2024-07-19T07:43:54+00:00",{"id":99,"number":20,"author":100,"date":15,"isSolution":19,"text":102,"rawContent":103,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":14,"comments":106,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":113},59164,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":101},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12036#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"59160\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>  \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А вот приложения к положению СУОТ тоже необходимо согласовывать\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет, не надо. Это единый документ: положение о СУОТ  и приложения к нему.\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12036\u002F1)  \n\nА вот приложения к положению СУОТ тоже необходимо согласовывать \n\nНет, не надо. Это единый документ: положение о СУОТ  и приложения к нему.",{},{},[107],{"id":108,"parentId":14,"author":109,"date":15,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":112,"reactedEmoji":14},31393,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa> вот я тоже так думаю, потому что остальные положения - это приложения №1, 2 и т.д. к положению СОУТ.\u003C\u002Fp>"," @SH34e1919ad5278f1561eea вот я тоже так думаю, потому что остальные положения - это приложения №1, 2 и т.д. к положению СОУТ.",{},"2024-07-19T08:24:50+00:00",{"id":115,"number":21,"author":116,"date":15,"isSolution":19,"text":124,"rawContent":125,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":126,"reactionUsers":127,"reactedEmoji":14,"comments":128,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},59169,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":122,"groupBadge":123},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А если исходить из самого понятия \"Приложение\": Оно может быть частью документа, поясняющей, дополняющей или раскрывающей содержание отдельных глав или положений основного документа и иметь соответствующую отметку, указывающую на её связь с основным документом, а может быть самостоятельным окончательно оформленным действующим документом. Из этого и исходить. А если сомневаетесь, склепайте Перечень отдельным документом, и утвердите приказом и не заморачивайтесь. Главное - с профсоюзом согласовать, а то обидятся.\u003C\u002Fp>   ","А если исходить из самого понятия \"Приложение\": Оно может быть частью документа, поясняющей, дополняющей или раскрывающей содержание отдельных глав или положений основного документа и иметь соответствующую отметку, указывающую на её связь с основным документом, а может быть самостоятельным окончательно оформленным действующим документом. Из этого и исходить. А если сомневаетесь, склепайте Перечень отдельным документом, и утвердите приказом и не заморачивайтесь. Главное - с профсоюзом согласовать, а то обидятся.",{},{},[129,135],{"id":130,"parentId":14,"author":131,"date":15,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":73,"userVote":22,"reactions":134,"reactedEmoji":14},31400,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> а если у меня будет написано Приложение № 1 к Положению о СУОТ, а ниже утверждено\u002Fсогласовано? То это уже документ в документе?\u003C\u002Fp>"," @norton59 а если у меня будет написано Приложение № 1 к Положению о СУОТ, а ниже утверждено\u002Fсогласовано? То это уже документ в документе? \n",{},{"id":136,"parentId":14,"author":137,"date":15,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":73,"userVote":22,"reactions":141,"reactedEmoji":14},31403,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":12,"avatarUrl":90,"groupBadge":138},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>У меня Положение о СУОТ и по каждому процессу СУОТ отдельные - но в разделе Область применения есть пункт -Настоящее Положение является нормативной частью общей системы управления охраной труда (далее - СУОТ) и относится к базовым процессам СУОТ (или к другим процессам СУОТ в зависимости от самого процесса), распространяется на все подразделения предприятия и обязательно для всех подразделений.\u003C\u002Fp> ","У меня Положение о СУОТ и по каждому процессу СУОТ отдельные - но в разделе Область применения есть пункт -Настоящее Положение является нормативной частью общей системы управления охраной труда (далее - СУОТ) и относится к базовым процессам СУОТ (или к другим процессам СУОТ в зависимости от самого процесса), распространяется на все подразделения предприятия и обязательно для всех подразделений. ",{}]