[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11991":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},11991,58939,"Можно ли повторно применять СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4838","1511957843949199811","Filler","FI","#047857",null,"16 июл. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,3,4,0,591,"\u003Cp>Коллеги, подскажите, пожалуйста! По новым правилам мы переводим СИЗ после увольнения работника в дежурные, однако в тексте приказа написана фраза \"могут быть переведены\". А где подтверждение того, что нам запрещено их выдавать другому после проведения мероприятий. Если условно сотрудник отработал неделю.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Необходимо нормативное обоснование, чтобы предоставить пояснение, а в тексте приказа только фраза \"могут быть\"\u003C\u002Fp>","Коллеги, подскажите, пожалуйста! По новым правилам мы переводим СИЗ после увольнения работника в дежурные, однако в тексте приказа написана фраза \"могут быть переведены\". А где подтверждение того, что нам запрещено их выдавать другому после проведения мероприятий. Если условно сотрудник отработал неделю.\n\nНеобходимо нормативное обоснование, чтобы предоставить пояснение, а в тексте приказа только фраза \"могут быть\"","2024-07-16T10:25:23+00:00","2024-07-16T13:05:22+00:00",[28,55,75],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":54},58940,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11991#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58939\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Filler\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы можете либо списать СИЗ, либо перевести в дежурные (это право, а не обязанность), за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\u003C\u002Fp>","[Filler](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11991\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nВы можете либо списать СИЗ, либо перевести в дежурные (это право, а не обязанность), за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).",{},{},[42,48],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":47,"reactedEmoji":13},31179,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А по этим санитарно-гигиеническим требованиям есть какой-либо документ, на который можно сослаться, чтобы объяснить руководителю, что СИЗ нельзя отдавать другим?\u003C\u002Fp>\u003Cp>И есть ли где-то фраза, что мы не можем их выдавать снова\u003C\u002Fp>","А по этим санитарно-гигиеническим требованиям есть какой-либо документ, на который можно сослаться, чтобы объяснить руководителю, что СИЗ нельзя отдавать другим?\n\nИ есть ли где-то фраза, что мы не можем их выдавать снова",{},{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},31180,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, не предусматривается процедура оценки пригодности СИЗ к использованию и повторной выдаче.\u003C\u002Fp>","Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, не предусматривается процедура оценки пригодности СИЗ к использованию и повторной выдаче.",{},"2024-07-16T10:31:57+00:00",{"id":56,"number":19,"author":57,"date":14,"isSolution":18,"text":69,"rawContent":70,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":71,"reactionUsers":72,"reactedEmoji":13,"comments":73,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":74},58943,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":65,"name":66,"icon":67,"color":68},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11991#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58939\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Filler\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Они могут быть переведены в дежурные СИЗ, а могут пойти на списание.\u003Cbr>\u003Cbr>В 766н \"XV. Вывод СИЗ из эксплуатации и их замена\" нет указания на то, что СИЗ, бывшие в эксплуатации могут использоваться повторно, а есть указание на перевод в качестве дежурных. Отсюда вывод, что повторно СИЗ, бывшие в эксплуатации, не могут использоваться на постоянной основе, а только в качестве дежурных. Т.е. официально вы не сможете их выдать новому сотруднику.\u003Cbr>\u003Cbr>Есть ответы Онлайнинспекции по этому вопросу.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"b429d97f-b6ca-416f-b4d9-427732f0d27a\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">prodlenie-srokov-vydaci-siz.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">33kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> ","[Filler](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11991\u002F1) , здравствуйте.\n\nОни могут быть переведены в дежурные СИЗ, а могут пойти на списание.\n\nВ 766н \"XV. Вывод СИЗ из эксплуатации и их замена\" нет указания на то, что СИЗ, бывшие в эксплуатации могут использоваться повторно, а есть указание на перевод в качестве дежурных. Отсюда вывод, что повторно СИЗ, бывшие в эксплуатации, не могут использоваться на постоянной основе, а только в качестве дежурных. Т.е. официально вы не сможете их выдать новому сотруднику.\n\nЕсть ответы Онлайнинспекции по этому вопросу.\nprodlenie-srokov-vydaci-siz.doc33kB",{},{},[],"2024-07-16T10:51:02+00:00",{"id":76,"number":20,"author":77,"date":14,"isSolution":18,"text":84,"rawContent":85,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},58964,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":12,"avatarUrl":82,"groupBadge":83},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":65,"name":66,"icon":67,"color":68},"\u003Cp>И специалисты Роструда в своих письмах также объясняли, что бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты могут использоваться только в качестве дежурных СИЗ и только если они прошли мероприятия по уходу, сохранили свою целостность и сохранность защитных свойств......\u003C\u002Fp>","И специалисты Роструда в своих письмах также объясняли, что бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты могут использоваться только в качестве дежурных СИЗ и только если они прошли мероприятия по уходу, сохранили свою целостность и сохранность защитных свойств......",{},{},[]]