[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11983":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},11983,58882,"Относится ли гипертонический криз к НС при вызове скорой помощи?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7464","13734836384199811579","terehinalar","TE","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FgIJRSubb2CCTyS75.png",null,"15 июл. 2024 г.","17 июл. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"несчастные случаи",false,13,14,0,2233,"\u003Cp>Здравствуйте, вызвали скорую помощь у женщины гипертонический криз, нужно ли расследовать и отправлять документы в СФР и ГИТ\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, вызвали скорую помощь у женщины гипертонический криз, нужно ли расследовать и отправлять документы в СФР и ГИТ","2024-07-15T12:24:31+00:00","2024-07-17T10:06:34+00:00",[30,75,90,106,121,167,237,260,277,292,319,362,381],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":74},58884,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58882\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">terehinalar\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну тут 50 на 50. Очень важны обстоятельства.\u003C\u002Fp>","[terehinalar](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11983\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nНу тут 50 на 50. Очень важны обстоятельства.",{},{},[43,50,56],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":48,"userVote":23,"reactions":49,"reactedEmoji":14},31115,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>И все таки ст 227 не предусматривает\u003C\u002Fp>","И все таки ст 227 не предусматривает",1,{},{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":48,"userVote":23,"reactions":55,"reactedEmoji":14},31121,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Возможно, для того, чтобы установить, что данное событие не попадает под понятие несчастного случая на производстве, необходимо провести его расследование. Опять же повторюсь, что все зависит от обстоятельств. У работника ГК-закружилась голова-упал; у работника ГК вызвали скорую, увезли в МО, открыли больничный. Но дело Ваше.\u003C\u002Fp> ","Возможно, для того, чтобы установить, что данное событие не попадает под понятие несчастного случая на производстве, необходимо провести его расследование. Опять же повторюсь, что все зависит от обстоятельств. У работника ГК-закружилась голова-упал; у работника ГК вызвали скорую, увезли в МО, открыли больничный. Но дело Ваше. ",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":15,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":72,"userVote":23,"reactions":73,"reactedEmoji":14},31129,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вот в вашем случае - да, надо. Потому что упал.\u003C\u002Fp>","Вот в вашем случае - да, надо. Потому что упал.",3,{},"2024-07-15T12:32:08+00:00",{"id":76,"number":72,"author":77,"date":15,"isSolution":20,"text":84,"rawContent":85,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":14,"comments":88,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":89},58887,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Ушла на больничный?\u003C\u002Fp> ","Ушла на больничный?",{},{},[],"2024-07-15T12:41:22+00:00",{"id":91,"number":92,"author":93,"date":15,"isSolution":20,"text":100,"rawContent":101,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":14,"comments":104,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":105},58889,4,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58882\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">terehinalar\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нужно ли расследовать и отправлять документы в СФСР и ГИТ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет, не нужно.\u003C\u002Fp>","[terehinalar](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11983\u002F1) нужно ли расследовать и отправлять документы в СФСР и ГИТ\n\nНет, не нужно.",{},{},[],"2024-07-15T12:49:54+00:00",{"id":107,"number":66,"author":108,"date":15,"isSolution":20,"text":115,"rawContent":116,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":14,"comments":119,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":120},58892,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":82,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58882\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">terehinalar\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Криз редко возникает само по себе у людей без истории артериальной гипертонии — хронического заболевания, при котором АД постоянно повышено (≥140\u002F90 мм рт. ст.) Это доказывает и статистика: более чем у 90% госпитализированных людей с гипертоническим кризом, ранее уже диагностировали гипертоническую болезнь\u003Cbr>\u003Cbr>Гипертонический криз -  к н\\с никаким боком не относится! \u003Cbr>\u003Cbr> для себя проверьте проходил ли сотрудник МО? если конечно он МО положен.\u003Cbr>\u003Cbr> а так - сидите ровно!\u003C\u002Fp>","[terehinalar](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11983\u002F1) Криз редко возникает само по себе у людей без истории артериальной гипертонии — хронического заболевания, при котором АД постоянно повышено (≥140\u002F90 мм рт. ст.) Это доказывает и статистика: более чем у 90% госпитализированных людей с гипертоническим кризом, ранее уже диагностировали гипертоническую болезнь\n\nГипертонический криз -  к н\\с никаким боком не относится! \n\n для себя проверьте проходил ли сотрудник МО? если конечно он МО положен.\n\n а так - сидите ровно!",{},{},[],"2024-07-15T13:25:10+00:00",{"id":122,"number":123,"author":124,"date":15,"isSolution":20,"text":132,"rawContent":133,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":134,"reactionUsers":135,"reactedEmoji":14,"comments":136,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":166},58899,6,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":129,"avatarUrl":130,"groupBadge":131},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>Как-то в \"Правоведе\" был ответ на такой вопрос ( когда-то скачивал). Юристы отвечали: \"Да, нужно, поскольку гипертонический криз произошел в рабочее время и работодатель вызвал скорую медицинскую помощь, в соответствии со ст. 228 ТК РФ. Работодатель должен действовать в соответствии со ст. 229-230 ТК РФ. Необходимо  работодателю сделать запрос о получении медицинского заключения в медицинскую организацию, в которую поступил работник ( в больницу, где произошел инсульт) и т.д.\u003C\u002Fp> ","Как-то в \"Правоведе\" был ответ на такой вопрос ( когда-то скачивал). Юристы отвечали: \"Да, нужно, поскольку гипертонический криз произошел в рабочее время и работодатель вызвал скорую медицинскую помощь, в соответствии со ст. 228 ТК РФ. Работодатель должен действовать в соответствии со ст. 229-230 ТК РФ. Необходимо  работодателю сделать запрос о получении медицинского заключения в медицинскую организацию, в которую поступил работник ( в больницу, где произошел инсульт) и т.д.",{},{},[137,144,151,159],{"id":138,"parentId":14,"author":139,"date":15,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":72,"userVote":23,"reactions":143,"reactedEmoji":14},31128,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":82,"avatarUrl":113,"groupBadge":140},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Необходимо работодателю сделать запрос о получении медицинского заключения в медицинскую организацию, в которую поступил работник ( в больницу, где произошел инсульт) и т.д.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>с таким диагнозом - ни одна мед.организации ф.315у не выдаст! \u003Cbr>\u003Cbr> там нет травмы!  что повреждено в результате криза?\u003C\u002Fp> ","> Необходимо работодателю сделать запрос о получении медицинского заключения в медицинскую организацию, в которую поступил работник ( в больницу, где произошел инсульт) и т.д.\n\n с таким диагнозом - ни одна мед.организации ф.315у не выдаст! \n там нет травмы!  что повреждено в результате криза? ",{},{"id":145,"parentId":14,"author":146,"date":15,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":150,"reactedEmoji":14},31130,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":129,"avatarUrl":130,"groupBadge":147},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>Спорить не собираюсь, тем более что вопрос оченно \"скользковатый\"....Правовед откройте да юристов почитайте, мнение другой стороны, так сказать....\u003C\u002Fp>","Спорить не собираюсь, тем более что вопрос оченно \"скользковатый\"....Правовед откройте да юристов почитайте, мнение другой стороны, так сказать....",{},{"id":152,"parentId":14,"author":153,"date":15,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":157,"userVote":23,"reactions":158,"reactedEmoji":14},31141,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":129,"avatarUrl":130,"groupBadge":154},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>И добавлю. В любом проблемном вопросе лучше интересоваться мнением юристов, ибо, увы, но последнее слово все равно будут за ними....\u003C\u002Fp>","И добавлю. В любом проблемном вопросе лучше интересоваться мнением юристов, ибо, увы, но последнее слово все равно будут за ними....",-1,{},{"id":160,"parentId":14,"author":161,"date":162,"text":163,"rawContent":164,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":123,"userVote":23,"reactions":165,"reactedEmoji":14},31161,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":14},"16 июл. 2024 г.","\u003Cp>Владимир, \"... В любом проблемном вопросе лучше интересоваться мнением юристов,..\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>К несчастью, юристов, специализирующихся в теме \"ОТ\" или, что ещё узконаправленее - особенностях расследований н\u002Fсл, не так уж много. Поэтому в нашем деле главное - профессионализм СОТа или ГИТа. Даже суды не всегда верно трактуют трудовое право, а судьи - те же юристы!\u003Cbr>\u003Cbr>Лично моё мнение таково: \"СОТ должен знать ст.227 - 231 ТК РФ близко к тексту\"! А \"Положение об особенностях расследования н\u002Fсл...\" достаточно хорошо. Не скажу - \"отлично\", потому как не всем СОТам и не часто (возможно даже никогда) будут нужны все нюансы этого документа.\u003C\u002Fp>","Владимир, \"... В любом проблемном вопросе лучше интересоваться мнением юристов,..\" (с)\nК несчастью, юристов, специализирующихся в теме \"ОТ\" или, что ещё узконаправленее - особенностях расследований н\u002Fсл, не так уж много. Поэтому в нашем деле главное - профессионализм СОТа или ГИТа. Даже суды не всегда верно трактуют трудовое право, а судьи - те же юристы!\nЛично моё мнение таково: \"СОТ должен знать ст.227 - 231 ТК РФ близко к тексту\"! А \"Положение об особенностях расследования н\u002Fсл...\" достаточно хорошо. Не скажу - \"отлично\", потому как не всем СОТам и не часто (возможно даже никогда) будут нужны все нюансы этого документа.",{},"2024-07-15T14:24:34+00:00",{"id":168,"number":169,"author":170,"date":15,"isSolution":20,"text":176,"rawContent":177,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":14,"comments":180,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":236},58900,7,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":12,"avatarUrl":175,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58882\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">terehinalar\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> женщины гипертонический криз, нужно ли расследовать и отправлять документы в СФР и ГИТ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если у Вас не было информации о её состоянии, она не проходила медосмотры, где были зафиксировано её профпригодность, а ещё этому кризу предшествовала ссора с начальством и её довели, то точно готовьте  к НС. В противном случае, общее состояние и бытовая травма, нет, скорее случай, не связанный с производством\u003C\u002Fp>","[terehinalar](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11983\u002F1) женщины гипертонический криз, нужно ли расследовать и отправлять документы в СФР и ГИТ\n\n\nЕсли у Вас не было информации о её состоянии, она не проходила медосмотры, где были зафиксировано её профпригодность, а ещё этому кризу предшествовала ссора с начальством и её довели, то точно готовьте  к НС. В противном случае, общее состояние и бытовая травма, нет, скорее случай, не связанный с производством",{},{},[181,187,194,200,206,212,218,225],{"id":182,"parentId":14,"author":183,"date":15,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":72,"userVote":23,"reactions":186,"reactedEmoji":14},31126,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":14},"\u003Cp>Нет, не так. Это случай, который не подлежит расследованию в соответствии с ТК РФ.\u003C\u002Fp>","Нет, не так. Это случай, который не подлежит расследованию в соответствии с ТК РФ.",{},{"id":188,"parentId":14,"author":189,"date":15,"text":191,"rawContent":192,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":66,"userVote":23,"reactions":193,"reactedEmoji":14},31127,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":82,"avatarUrl":113,"groupBadge":190},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>не пойму вообще , на основании чего расследовать заболевание???\u003C\u002Fp>","не пойму вообще , на основании чего расследовать заболевание???",{},{"id":195,"parentId":14,"author":196,"date":15,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":199,"reactedEmoji":14},31134,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":12,"avatarUrl":175,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>А, скажите, если одна сотрудница при ссоре с другой кинула дырокол в свою коллегу, это несчастный случай или хулиганство??? Вот и неправильно -это несчастный случай, который мне пришлось расследовать! А теперь, смотрите, Вы плохо меня слышите... Я чётко написал, что если её раздраконили на работе и по рабочим вопросам, и её хватил криз, то как это может быть просто заболеванием, а не доведением человека до эього? Или у Вас надо, чиобы намотало работника на станок, стобы признать нс на производстве?))\u003C\u002Fp>","@azarenkova \n\nА, скажите, если одна сотрудница при ссоре с другой кинула дырокол в свою коллегу, это несчастный случай или хулиганство??? Вот и неправильно -это несчастный случай, который мне пришлось расследовать! А теперь, смотрите, Вы плохо меня слышите... Я чётко написал, что если её раздраконили на работе и по рабочим вопросам, и её хватил криз, то как это может быть просто заболеванием, а не доведением человека до эього? Или у Вас надо, чиобы намотало работника на станок, стобы признать нс на производстве?))",{},{"id":201,"parentId":14,"author":202,"date":15,"text":203,"rawContent":204,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":169,"userVote":23,"reactions":205,"reactedEmoji":14},31137,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":14},"\u003Cp>Верно, Алим, если работника намотало на станок, то это несчастный случай, подлежащий расследованию. Данное происшествие не травма, а общее заболевание, которое не подлежит расследованию как несчастный случай. \u003Cbr>\u003Cbr>Не надо додумывать!!!\u003C\u002Fp> ","Верно, Алим, если работника намотало на станок, то это несчастный случай, подлежащий расследованию. Данное происшествие не травма, а общее заболевание, которое не подлежит расследованию как несчастный случай. \nНе надо додумывать!!! ",{},{"id":207,"parentId":14,"author":208,"date":15,"text":209,"rawContent":210,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":211,"reactedEmoji":14},31138,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":12,"avatarUrl":175,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Хмм... считаю лучше подумать и додумать, чем не подумав от всего отпихнуться... Хотя, который раз убеждаюсь просто, просто у каждого СОТа свой стиль работы... Ге, даже не силь, а работа или просто времяпровождение... Выбирайте что по душе...\u003C\u002Fp>","@papamoget \n\nХмм... считаю лучше подумать и додумать, чем не подумав от всего отпихнуться... Хотя, который раз убеждаюсь просто, просто у каждого СОТа свой стиль работы... Ге, даже не силь, а работа или просто времяпровождение... Выбирайте что по душе...",{},{"id":213,"parentId":14,"author":214,"date":15,"text":215,"rawContent":216,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":92,"userVote":23,"reactions":217,"reactedEmoji":14},31139,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":14},"\u003Cp>Надо не \"выбирать что по душе\", Алим, а руководствоваться ГНПА. Это никакого отношения не имеет к какому-то конкретному СОТу и его подходе к работе.\u003C\u002Fp> ","Надо не \"выбирать что по душе\", Алим, а руководствоваться ГНПА. Это никакого отношения не имеет к какому-то конкретному СОТу и его подходе к работе. ",{},{"id":219,"parentId":14,"author":220,"date":162,"text":222,"rawContent":223,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":72,"userVote":23,"reactions":224,"reactedEmoji":14},31155,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":82,"avatarUrl":113,"groupBadge":221},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А, скажите, если одна сотрудница при ссоре с другой кинула дырокол в свою коллегу, это несчастный случай или хулиганство??? Вот и неправильно -это несчастный случай, который мне пришлось расследовать! А теперь, смотрите, Вы плохо меня слышите... Я чётко написал, что если её раздраконили на работе и по рабочим вопросам, и её хватил криз, то как это может быть просто заболеванием, а не доведением человека до эього?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Алим Хасанович, Вы путаете кислое с пресным!!!  Если одна сотрудница при ссоре с другой кинула дырокол в свою коллегу, и та в которую кинули дырокол получила травму - однозначно расследовать. и признать связанным с производством! \u003Cbr>\u003Cbr> А вот если гипертонический криз на РМ ,в результате нервотрёпки, то что вы укажите в п.9.1 \"Вид происшествия\" Акта Н-1 ? Что выбрать в этом случаи из классификатора? п.13  Повреждение в результате нервно-психологических нагрузок и временных лишений( длительное отсутствие пищи, воды и других) ? Ну допустим. Хотя это за уши притянуто!! \u003Cbr>\u003Cbr> Идём дальше - что врач должен будет написать в справке ф.315у? есть ПРИКАЗ от 24 февраля 2005 года N 160\u003Cbr>\u003Cbr>\"Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве\". В Приказе есть СХЕМА определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве.  При оформлении ф.315\u002Fу врачи руководствуются данным приказом и данной схемой. что должны будут указать врачи в случаи гипертонического криза? \u003Cbr>\u003Cbr>Мягко говоря- они просто пошлю подальше с запросом. Ответят , что у вашего сотрудника заболевание, а не травма! \u003Cbr>\u003Cbr>И ещё СФР не признает этот случай н\\с на производстве. \u003Cbr>\u003Cbr>Все  так сказать нервотрёпки и как результат криз , всё это лирика. никак эта лирика не укладывается в ТК  РФ, раздел 10, глава 36. ,,и в приказ 223н.\u003C\u002Fp>","> А, скажите, если одна сотрудница при ссоре с другой кинула дырокол в свою коллегу, это несчастный случай или хулиганство??? Вот и неправильно -это несчастный случай, который мне пришлось расследовать! А теперь, смотрите, Вы плохо меня слышите... Я чётко написал, что если её раздраконили на работе и по рабочим вопросам, и её хватил криз, то как это может быть просто заболеванием, а не доведением человека до эього?\n\n Алим Хасанович, Вы путаете кислое с пресным!!!  Если одна сотрудница при ссоре с другой кинула дырокол в свою коллегу, и та в которую кинули дырокол получила травму - однозначно расследовать. и признать связанным с производством! \n А вот если гипертонический криз на РМ ,в результате нервотрёпки, то что вы укажите в п.9.1 \"Вид происшествия\" Акта Н-1 ? Что выбрать в этом случаи из классификатора? п.13  Повреждение в результате нервно-психологических нагрузок и временных лишений( длительное отсутствие пищи, воды и других) ? Ну допустим. Хотя это за уши притянуто!! \n Идём дальше - что врач должен будет написать в справке ф.315у? есть ПРИКАЗ от 24 февраля 2005 года N 160\n\"Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве\". В Приказе есть СХЕМА определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве.  При оформлении ф.315\u002Fу врачи руководствуются данным приказом и данной схемой. что должны будут указать врачи в случаи гипертонического криза? \nМягко говоря- они просто пошлю подальше с запросом. Ответят , что у вашего сотрудника заболевание, а не травма! \nИ ещё СФР не признает этот случай н\\с на производстве. \nВсе  так сказать нервотрёпки и как результат криз , всё это лирика. никак эта лирика не укладывается в ТК  РФ, раздел 10, глава 36. ,,и в приказ 223н.\n \n",{},{"id":226,"parentId":14,"author":227,"date":16,"text":233,"rawContent":234,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":235,"reactedEmoji":14},31243,{"id":228,"username":229,"name":230,"initials":231,"color":232,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3894","32696456091434559105","Татьяна П.","ТП","#1D4ED8"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F80\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Алим Хасанович\u003C\u002Fa> Вот ТК РФ в ст. 227 утверждает:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Cstrong>Расследованию\u003C\u002Fstrong> в установленном порядке \u003Cstrong>как несчастные случаи подлежат события, в результате которых\u003C\u002Fstrong> пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если ...\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Поэтому ваша получившая удар дыроколом сотрудница под критерии подлежащего расследованию НС подпадает (телесные повреждения), а сотрудница с гипертоническим кризом нет (если, конечно, не было падения и травмирования в результате этого), как ранее ответили коллеги.\u003C\u002Fp>"," @zhurtov Вот ТК РФ в ст. 227 утверждает:\n\n> **Расследованию** в установленном порядке **как несчастные случаи подлежат события, в результате которых** пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если ...\n\nПоэтому ваша получившая удар дыроколом сотрудница под критерии подлежащего расследованию НС подпадает (телесные повреждения), а сотрудница с гипертоническим кризом нет (если, конечно, не было падения и травмирования в результате этого), как ранее ответили коллеги.",{},"2024-07-15T14:26:57+00:00",{"id":238,"number":239,"author":240,"date":15,"isSolution":20,"text":248,"rawContent":249,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":250,"reactionUsers":251,"reactedEmoji":14,"comments":252,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":259},58902,8,{"id":241,"username":242,"name":243,"initials":244,"color":245,"avatarUrl":246,"groupBadge":247},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58882\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">terehinalar\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>Здесь разбирался похожий вопрос. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11405\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F11405-uvezli-na-skoroy-s-vysokim-davleniem-neobhodimo-li-rassledovanie\u002F12\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[terehinalar](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11983\u002F1) , добрый день. \n\nЗдесь разбирался похожий вопрос. \n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F11405-uvezli-na-skoroy-s-vysokim-davleniem-neobhodimo-li-rassledovanie\u002F12",{},{},[253],{"id":254,"parentId":14,"author":255,"date":15,"text":256,"rawContent":257,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":48,"userVote":23,"reactions":258,"reactedEmoji":14},31140,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":14},"\u003Cp>Верно.\u003Cbr>\u003Cbr>Только не \"похожий случай\" , а - аналогичный!\u003C\u002Fp> ","Верно.\nТолько не \"похожий случай\" , а - аналогичный! ",{},"2024-07-15T14:43:40+00:00",{"id":261,"number":262,"author":263,"date":15,"isSolution":20,"text":265,"rawContent":266,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":267,"reactionUsers":268,"reactedEmoji":14,"comments":269,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":276},58903,9,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":264},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58882\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">terehinalar\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а как вы, не специалист, определили причину ухудшения здоровья? Если работника увезла бригада СМП, то узнавайте причину в больнице. Что ей указали в диагнозе. До того, как получите ответ - начните расследование лёгкого НС. Если работник перед отчаливанием на карете СМП получил травму - например упал. То есть находясь на РМ, на территории Работодателя получил повреждения. Если просто сполз на стуле (сползла), то это не попадает под НС. Вы вызвали СМП, выполнили требования ТК РФ. Дайте конкретику - почему вы считаете причиной ухудшение здоровья а не травму. Кто диагноз поставил?\u003C\u002Fp> ","[terehinalar](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11983\u002F1) а как вы, не специалист, определили причину ухудшения здоровья? Если работника увезла бригада СМП, то узнавайте причину в больнице. Что ей указали в диагнозе. До того, как получите ответ - начните расследование лёгкого НС. Если работник перед отчаливанием на карете СМП получил травму - например упал. То есть находясь на РМ, на территории Работодателя получил повреждения. Если просто сполз на стуле (сползла), то это не попадает под НС. Вы вызвали СМП, выполнили требования ТК РФ. Дайте конкретику - почему вы считаете причиной ухудшение здоровья а не травму. Кто диагноз поставил?",{},{},[270],{"id":271,"parentId":14,"author":272,"date":162,"text":273,"rawContent":274,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":275,"reactedEmoji":14},31146,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Добрый день. Поддерживаю.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Поддерживаю.",{},"2024-07-15T15:02:30+00:00",{"id":278,"number":279,"author":280,"date":162,"isSolution":20,"text":286,"rawContent":287,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":288,"reactionUsers":289,"reactedEmoji":14,"comments":290,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":291},58907,10,{"id":281,"username":282,"name":283,"initials":284,"color":12,"avatarUrl":285,"groupBadge":14},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>Нашла интересную формулировку\" Если гипертонический криз или др. заболевание имеет причинно-следственные связи с работой-производственной деятельностью, то это считается Н.С на производстве и подлежит расследованию в установленном порядке\"\u003C\u002Fp>","Нашла интересную формулировку\" Если гипертонический криз или др. заболевание имеет причинно-следственные связи с работой-производственной деятельностью, то это считается Н.С на производстве и подлежит расследованию в установленном порядке\"",{},{},[],"2024-07-16T01:44:03+00:00",{"id":293,"number":294,"author":295,"date":162,"isSolution":20,"text":301,"rawContent":302,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":303,"reactionUsers":304,"reactedEmoji":14,"comments":305,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":318},58910,11,{"id":296,"username":297,"name":298,"initials":299,"color":300,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7429","1336052876607434508","Екатерина","ЕК","#0F766E","\u003Cp>Тут нечего разбирать, не нужно и все тут, давайте еще и сезонный грипп расследовать, так как в следствие сквозняка на работе. При чем тут вызов скорой и НС, скорую можно вызывать и не только при НС, в этом ни чего такого нет.  Дождаться работницу, если она напишет заявление что гипертонический криз произошел вследствие производственного заболевания, например постоянной сверхурочной работы, или работы за двоих, тогда необходимо производить расследование.\u003Cbr>\u003Cbr> 2 случая было мужчина шел по цеху и упал и умер, остановка сердца, по заключению экспертизы умер от удара головой о пол - вот  тогда расследование проводили, случай связали с производством, еще случай Водитель попал в аварию вследствие гипертонического криза, вот тут при расследовании НС было доказаны постоянные переработки и случай связан с производством.\u003C\u002Fp>","Тут нечего разбирать, не нужно и все тут, давайте еще и сезонный грипп расследовать, так как в следствие сквозняка на работе. При чем тут вызов скорой и НС, скорую можно вызывать и не только при НС, в этом ни чего такого нет.  Дождаться работницу, если она напишет заявление что гипертонический криз произошел вследствие производственного заболевания, например постоянной сверхурочной работы, или работы за двоих, тогда необходимо производить расследование.\n\n 2 случая было мужчина шел по цеху и упал и умер, остановка сердца, по заключению экспертизы умер от удара головой о пол - вот  тогда расследование проводили, случай связали с производством, еще случай Водитель попал в аварию вследствие гипертонического криза, вот тут при расследовании НС было доказаны постоянные переработки и случай связан с производством.",{},{},[306,312],{"id":307,"parentId":14,"author":308,"date":162,"text":309,"rawContent":310,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":311,"reactedEmoji":14},31145,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы говорите, что не нужно расследовать и сами же приводите 2 случая, когда общее заболевание сопутствовало НС.\u003C\u002Fp>","Добрый день.\nВы говорите, что не нужно расследовать и сами же приводите 2 случая, когда общее заболевание сопутствовало НС.",{},{"id":313,"parentId":14,"author":314,"date":162,"text":315,"rawContent":316,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":72,"userVote":23,"reactions":317,"reactedEmoji":14},31158,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":14},"\u003Cp>Anatoliy_K, В обоих представленных случаях имела место ТРАВМА, полученная на РМ! Разумеется, надо расследовать!\u003C\u002Fp>","Anatoliy_K, В обоих представленных случаях имела место ТРАВМА, полученная на РМ! Разумеется, надо расследовать!",{},"2024-07-16T03:39:17+00:00",{"id":320,"number":321,"author":322,"date":162,"isSolution":20,"text":329,"rawContent":330,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":331,"reactionUsers":332,"reactedEmoji":14,"comments":333,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":361},58914,12,{"id":323,"username":324,"name":325,"initials":326,"color":232,"avatarUrl":327,"groupBadge":328},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>Что Вы собираетесь расследовать? Обострение общего заболевания?\u003C\u002Fp>\u003Cp>По заявлению пострадавшего (или его доверенного лица) работодатель обязан расследовать данный несчастный случай в установленном законом порядке (ст. 229.1 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя если прошерстить интернет - везде попадается мнение, что расследовать надо.\u003C\u002Fp>","Что Вы собираетесь расследовать? Обострение общего заболевания?\n\nПо заявлению пострадавшего (или его доверенного лица) работодатель обязан расследовать данный несчастный случай в установленном законом порядке (ст. 229.1 ТК РФ).\n\nХотя если прошерстить интернет - везде попадается мнение, что расследовать надо.",{},{},[334,341,347,354],{"id":335,"parentId":14,"author":336,"date":162,"text":338,"rawContent":339,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":123,"userVote":23,"reactions":340,"reactedEmoji":14},31153,{"id":323,"username":324,"name":325,"initials":326,"color":232,"avatarUrl":327,"groupBadge":337},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>Комментарий эксперта по расследованию НС: \"Ст.227 ТК Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), ..., обусловленные воздействием внешних факторов\".  То есть, нет травмы, нет воздействия внешних факторов, нет несчастного случая - расследовать не надо. Исключение: работнику стало плохо в цеху, лаборатории и т.д., где потенциально возможно наличие вредных химических факторов. Иначе расследовать можно все подряд, даже если работник отпросился домой, потому что у него заболела голова, а потом ушел на больничный. Надо руководствоваться трудовым законодательством, а не принципом, а вдруг придет ГИТ. Да ГИТ может \"прийти\", но в этой ситуации все четко\".\u003C\u002Fp>","Комментарий эксперта по расследованию НС: \"Ст.227 ТК Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), ..., обусловленные воздействием внешних факторов\".  То есть, нет травмы, нет воздействия внешних факторов, нет несчастного случая - расследовать не надо. Исключение: работнику стало плохо в цеху, лаборатории и т.д., где потенциально возможно наличие вредных химических факторов. Иначе расследовать можно все подряд, даже если работник отпросился домой, потому что у него заболела голова, а потом ушел на больничный. Надо руководствоваться трудовым законодательством, а не принципом, а вдруг придет ГИТ. Да ГИТ может \"прийти\", но в этой ситуации все четко\".",{},{"id":342,"parentId":14,"author":343,"date":162,"text":344,"rawContent":345,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":48,"userVote":23,"reactions":346,"reactedEmoji":14},31157,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":14},"\u003Cp>Согласен с Вами, Oksana, кроме ссылки на \"исключение\". При воздействии любых внешних факторов на рабочем месте надо расследовать, в т.ч. - химических (чем они хуже других?)!\u003C\u002Fp>","Согласен с Вами, Oksana, кроме ссылки на \"исключение\". При воздействии любых внешних факторов на рабочем месте надо расследовать, в т.ч. - химических (чем они хуже других?)!",{},{"id":348,"parentId":14,"author":349,"date":16,"text":351,"rawContent":352,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":157,"userVote":23,"reactions":353,"reactedEmoji":14},31281,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":350},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>ПАПАМОЖЕТ ПАПАПРАВ!\u003C\u002Fp>","ПАПАМОЖЕТ ПАПАПРАВ!",{},{"id":355,"parentId":14,"author":356,"date":357,"text":358,"rawContent":359,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":360,"reactedEmoji":14},31301,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":14},"18 июл. 2024 г.","\u003Cp>Евгений, не надо оваций!\u003C\u002Fp> ","Евгений, не надо оваций! ",{},"2024-07-16T05:15:22+00:00",{"id":363,"number":21,"author":364,"date":162,"isSolution":20,"text":369,"rawContent":370,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":371,"reactionUsers":372,"reactedEmoji":14,"comments":373,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":380},58919,{"id":365,"username":366,"name":367,"initials":368,"color":98,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3536","31029346221643307286","Ольга Ш.","ОШ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58882\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">terehinalar\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , могу поделиться своим примером:  водителю грузового ам. на трассе стало плохо с сердцем, время года - лето, аномальная жара, в регионе где он находился горела тайга, запах гари на многие километры. Он остановился и вызвал себе скорую, попал в реанимацию с подозрением на  инфаркт (пролежал там несколько дней). У меня тоже возник этот вопрос, является или нет это н.с., я позвонила в ГИТ, мне сказали, если будут плохие последствия (если он не выживет), то нужно будет проводить расследование. Первые сутки мы постоянно мониторили его состояние (родственники + мед.учреждение+ он сам), на вторые сутки врачи сказали, что состояние стабильное. В итоге все хорошо, даже годен к работе.\u003C\u002Fp>","[terehinalar](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11983\u002F1) , могу поделиться своим примером:  водителю грузового ам. на трассе стало плохо с сердцем, время года - лето, аномальная жара, в регионе где он находился горела тайга, запах гари на многие километры. Он остановился и вызвал себе скорую, попал в реанимацию с подозрением на  инфаркт (пролежал там несколько дней). У меня тоже возник этот вопрос, является или нет это н.с., я позвонила в ГИТ, мне сказали, если будут плохие последствия (если он не выживет), то нужно будет проводить расследование. Первые сутки мы постоянно мониторили его состояние (родственники + мед.учреждение+ он сам), на вторые сутки врачи сказали, что состояние стабильное. В итоге все хорошо, даже годен к работе.",{},{},[374],{"id":375,"parentId":14,"author":376,"date":162,"text":377,"rawContent":378,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":48,"userVote":23,"reactions":379,"reactedEmoji":14},31160,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":14},"\u003Cp>Всё верно, Ольга Ш.!\u003C\u002Fp>","Всё верно, Ольга Ш.!",{},"2024-07-16T06:28:15+00:00",{"id":382,"number":22,"author":383,"date":16,"isSolution":20,"text":384,"rawContent":385,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":386,"reactionUsers":387,"reactedEmoji":14,"comments":388,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},59038,{"id":228,"username":229,"name":230,"initials":231,"color":232,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11983#post-6\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58899\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Беликов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Юристы отвечали: \"Да, нужно, поскольку гипертонический криз произошел в рабочее время и работодатель вызвал скорую медицинскую помощь, в соответствии со ст. 228 ТК РФ. Работодатель должен действовать в соответствии со ст. 229-230 ТК РФ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>По такой логике, если у сотрудницы на работе начались роды и ей вызвали смп, то это тоже нужно расследовать как нс на рабочем месте.\u003C\u002Fp>","[Владимир Беликов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11983\u002F6) Юристы отвечали: \"Да, нужно, поскольку гипертонический криз произошел в рабочее время и работодатель вызвал скорую медицинскую помощь, в соответствии со ст. 228 ТК РФ. Работодатель должен действовать в соответствии со ст. 229-230 ТК РФ.\n\nПо такой логике, если у сотрудницы на работе начались роды и ей вызвали смп, то это тоже нужно расследовать как нс на рабочем месте.",{},{},[389,401,408,414,420,426],{"id":390,"parentId":14,"author":391,"date":16,"text":398,"rawContent":399,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":400,"reactedEmoji":14},31260,{"id":392,"username":393,"name":394,"initials":395,"color":12,"avatarUrl":396,"groupBadge":397},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>если у сотрудницы на работе начались роды\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>То необходимо вызывать ГИТ...\u003C\u002Fp>","> если у сотрудницы на работе начались роды\n\nТо необходимо вызывать ГИТ...",{},{"id":402,"parentId":14,"author":403,"date":16,"text":405,"rawContent":406,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":407,"reactedEmoji":14},31263,{"id":323,"username":324,"name":325,"initials":326,"color":232,"avatarUrl":327,"groupBadge":404},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3894\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Татьяна П.\u003C\u002Fa> , не начнутся роды, в декрет уходят в 7 мес беременности, а до этого отгуливают отпуск\u003C\u002Fp>","@32696456091434559105 , не начнутся роды, в декрет уходят в 7 мес беременности, а до этого отгуливают отпуск",{},{"id":409,"parentId":14,"author":410,"date":16,"text":411,"rawContent":412,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":48,"userVote":23,"reactions":413,"reactedEmoji":14},31270,{"id":228,"username":229,"name":230,"initials":231,"color":232,"avatarUrl":14,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> Не все - некоторые ощущают себя абсолютно незаменимыми и стараются практически до предполагаемой даты родов на работе дотянуть\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 Не все - некоторые ощущают себя абсолютно незаменимыми и стараются практически до предполагаемой даты родов на работе дотянуть",{},{"id":415,"parentId":14,"author":416,"date":16,"text":417,"rawContent":418,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":419,"reactedEmoji":14},31271,{"id":228,"username":229,"name":230,"initials":231,"color":232,"avatarUrl":14,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2719\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Rostov161\u003C\u002Fa> Если у женщины, занимающейся на работе условным перекладыванием бумажек, на сроке 22 недель начались преждевременные роды - чем и кому тут поможет ГИТ? Да даже если на 36 неделе она не хочет писать заявление на отпуск по беременности и родам и ходит на работу - вы ГИТ позовете, чтобы они ее заставили или что?\u003C\u002Fp>"," @shevchenko Если у женщины, занимающейся на работе условным перекладыванием бумажек, на сроке 22 недель начались преждевременные роды - чем и кому тут поможет ГИТ? Да даже если на 36 неделе она не хочет писать заявление на отпуск по беременности и родам и ходит на работу - вы ГИТ позовете, чтобы они ее заставили или что?",{},{"id":421,"parentId":14,"author":422,"date":16,"text":423,"rawContent":424,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":48,"userVote":23,"reactions":425,"reactedEmoji":14},31272,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":14},"\u003Cp>Rostov161: \"То необходимо вызвать ГИТ\" (с) ... в случае, если ГИТ - муж роженицы!\u003C\u002Fp>","Rostov161: \"То необходимо вызвать ГИТ\" (с) ... в случае, если ГИТ - муж роженицы!",{},{"id":427,"parentId":14,"author":428,"date":16,"text":430,"rawContent":431,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":48,"userVote":23,"reactions":432,"reactedEmoji":14},31282,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":129,"avatarUrl":130,"groupBadge":429},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>Итак, уважаемая Terehinalar, позвольте узнать после столь длительной дискуссии:\"Как вы поступили?\" Ваши практические действия развеют все сомнения......\u003C\u002Fp> ","Итак, уважаемая Terehinalar, позвольте узнать после столь длительной дискуссии:\"Как вы поступили?\" Ваши практические действия развеют все сомнения...... ",{}]