[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11977":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},11977,58850,"Можно ли принять на работу в офис без прохождения предварительного МО?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"497","29858370501121436863","Евгений Евгеньев","ЕЕ","#047857",null,"15 июл. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,7,8,0,755,"\u003Cp>Коллеги, прошу рассудить и подсказать! Открывается новое предприятие, штат исключительно из офисных работников. СОУТ не проведен, пункты по видам работ относится к ним точно не будут (работа за компьютером: бухгалтер, налоговик и т.п.). Может ли работодатель организовать прием на работу без прохождения предварительного МО, но с обязательным (затребовать у кандидата) наличием справки (результатов) прохождения диспансеризации?\u003C\u002Fp>","Коллеги, прошу рассудить и подсказать! Открывается новое предприятие, штат исключительно из офисных работников. СОУТ не проведен, пункты по видам работ относится к ним точно не будут (работа за компьютером: бухгалтер, налоговик и т.п.). Может ли работодатель организовать прием на работу без прохождения предварительного МО, но с обязательным (затребовать у кандидата) наличием справки (результатов) прохождения диспансеризации?","2024-07-15T07:03:15+00:00","2024-07-15T11:40:12+00:00",[28,62,96,117,172,183,198],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":61},58851,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11977#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58850\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Евгений Евгеньев\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Может ли работодатель организовать прием на работу без прохождения предварительного МО, но с обязательным (затребовать у кандидата) наличием справки (результатов) прохождения диспансеризации?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не надо офисников направлять на МО, справки о диспансеризации тоже не надо.\u003C\u002Fp>","[Евгений Евгеньев](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11977\u002F1) Может ли работодатель организовать прием на работу без прохождения предварительного МО, но с обязательным (затребовать у кандидата) наличием справки (результатов) прохождения диспансеризации?\n\nНе надо офисников направлять на МО, справки о диспансеризации тоже не надо.",{},{},[43,50],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":48,"userVote":21,"reactions":49,"reactedEmoji":13},31065,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Просто работодатель хочет быть уверенным, что не берет работников которые потом могут создать проблему своим здоровьем.\u003C\u002Fp>","Просто работодатель хочет быть уверенным, что не берет работников которые потом могут создать проблему своим здоровьем.",1,{},{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},31066,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>1) Надо, но не всех. Например, работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения. (п. 26 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н)\u003Cbr>\u003Cbr>2) А вот требовать справки о прохождении диспансеризации вообще дело незаконное.\u003C\u002Fp>","Добрый день.\n1) Надо, но не всех. Например, работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения. (п. 26 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н)\n2) А вот требовать справки о прохождении диспансеризации вообще дело незаконное.",{},"2024-07-15T07:09:11+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":77,"rawContent":78,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":95},58852,3,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11977#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58850\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Евгений Евгеньев\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Наличие МО определяется не только по видам работ, а ещё и видом деятельности организации.\u003Cbr>\u003Cbr>Посмотрите, не относится ваша организация к указанным видам деятельности (по ОКВЭД).\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ ст.220 \"Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний\".\u003Cbr>\u003Cbr>29н  Приложение № 1, п.1. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает правила проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.\u003C\u002Fp>","[Евгений Евгеньев](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11977\u002F1) , здравствуйте.\n\nНаличие МО определяется не только по видам работ, а ещё и видом деятельности организации.\n\nПосмотрите, не относится ваша организация к указанным видам деятельности (по ОКВЭД).\n\nТК РФ ст.220 \"Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний\".\n\n29н  Приложение № 1, п.1. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает правила проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.",{},{},[82],{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":94,"reactedEmoji":13},31090,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>мы торговля. офисники не проходят у нас .  приказ 29н., п.23 \u003Cstrong>\u003Cem>Работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong> в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций)\u003C\u002Fp>","мы торговля. офисники не проходят у нас .  приказ 29н., п.23 **_Работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами_** в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций)",{},"2024-07-15T07:11:10+00:00",{"id":97,"number":98,"author":99,"date":14,"isSolution":18,"text":105,"rawContent":106,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":13,"comments":109,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":116},58854,4,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":36,"avatarUrl":104,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11977#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58850\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Евгений Евгеньев\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А про какие проблемы могут возникнуть, чего именно РБТД боится)\u003C\u002Fp>","[Евгений Евгеньев](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11977\u002F1) \n\nА про какие проблемы могут возникнуть, чего именно РБТД боится)",{},{},[110],{"id":111,"parentId":13,"author":112,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":115,"reactedEmoji":13},31092,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"\u003Cp>Похоже, что просто \"боится\", не важно чего!\u003C\u002Fp>","Похоже, что просто \"боится\", не важно чего!",{},"2024-07-15T07:58:57+00:00",{"id":118,"number":73,"author":119,"date":14,"isSolution":18,"text":125,"rawContent":126,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":127,"reactionUsers":128,"reactedEmoji":13,"comments":129,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":171},58857,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":12,"avatarUrl":124,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Обязательно справку с диспансеризации требовать работодатель права не имеет.\u003Cbr>\u003Cbr>Но у нас одно время требовали флюорографию, кандидаты спокойно приносили, но опять же ни в каких ЛНА это не фигурировало, только на словах .\u003C\u002Fp> ","Обязательно справку с диспансеризации требовать работодатель права не имеет.\n\nНо у нас одно время требовали флюорографию, кандидаты спокойно приносили, но опять же ни в каких ЛНА это не фигурировало, только на словах .",{},{},[130,136,151,157,164],{"id":131,"parentId":13,"author":132,"date":14,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":135,"reactedEmoji":13},31075,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вроде как имеет: п. 12 приказа 29н Работодатель вправе организовать лицам, поступающим на работу прохождение диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра взрослого населения с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам предварительного осмотра.\u003C\u002Fp>","Вроде как имеет: п. 12 приказа 29н Работодатель вправе организовать лицам, поступающим на работу прохождение диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра взрослого населения с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам предварительного осмотра.\n",{},{"id":137,"parentId":13,"author":138,"date":14,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":21,"reactions":150,"reactedEmoji":13},31079,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":36,"avatarUrl":143,"groupBadge":144},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":48,"name":145,"icon":146,"color":147},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>здесь важно то, что написано дальше:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам предварительного осмотра.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А если у работника нет поводов для медосмотра, то кому предъявлять эту справку? Кто будет результаты диспансеризации расшифровывать? Не стоит забывать, что это медицинская тайна.\u003C\u002Fp>","здесь важно то, что написано дальше:\n\n> с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам предварительного осмотра.\n\nА если у работника нет поводов для медосмотра, то кому предъявлять эту справку? Кто будет результаты диспансеризации расшифровывать? Не стоит забывать, что это медицинская тайна.",{},{"id":152,"parentId":13,"author":153,"date":14,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":156,"reactedEmoji":13},31087,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Т.е. вредников можно отправить на диспансеризацию и тем самым уменьшить затраты на МО? Правильно понимаю?\u003C\u002Fp>","Т.е. вредников можно отправить на диспансеризацию и тем самым уменьшить затраты на МО? Правильно понимаю?",{},{"id":158,"parentId":13,"author":159,"date":14,"text":161,"rawContent":162,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":163,"reactedEmoji":13},31089,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":36,"avatarUrl":143,"groupBadge":160},{"id":48,"name":145,"icon":146,"color":147},"\u003Cp>да, можно. Но уменьшится ли стоимость - надо смотреть в договоре. У нас стоимость фиксированная\u003C\u002Fp>","да, можно. Но уменьшится ли стоимость - надо смотреть в договоре. У нас стоимость фиксированная",{},{"id":165,"parentId":13,"author":166,"date":14,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":170,"reactedEmoji":13},31094,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":167},{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>.е. вредников можно отправить на диспансеризацию и тем самым уменьшить затраты на МО? Правильно понимаю?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можно. Только мороки много. Отправь на диспансеризацию - это значит  предоставить день для прохождения. потом  получить результаты и идти на МО в ту организацию, где у вас договор заключен.   Опять день. И всё за счёт РБТД,\u003C\u002Fp>","> .е. вредников можно отправить на диспансеризацию и тем самым уменьшить затраты на МО? Правильно понимаю?\n\nМожно. Только мороки много. Отправь на диспансеризацию - это значит  предоставить день для прохождения. потом  получить результаты и идти на МО в ту организацию, где у вас договор заключен.   Опять день. И всё за счёт РБТД,",{},"2024-07-15T08:11:59+00:00",{"id":173,"number":174,"author":175,"date":14,"isSolution":18,"text":177,"rawContent":178,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":179,"reactionUsers":180,"reactedEmoji":13,"comments":181,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":182},58870,6,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":176},{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11977#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58850\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Евгений Евгеньев\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  МО офисникам в 99% не нужен. И тем более требовать справки о диспансеризации работодатель не в праве.\u003C\u002Fp>","[Евгений Евгеньев](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11977\u002F1)  МО офисникам в 99% не нужен. И тем более требовать справки о диспансеризации работодатель не в праве.",{},{},[],"2024-07-15T09:52:43+00:00",{"id":184,"number":19,"author":185,"date":14,"isSolution":18,"text":192,"rawContent":193,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":194,"reactionUsers":195,"reactedEmoji":13,"comments":196,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":197},58877,{"id":186,"username":187,"name":188,"initials":103,"color":189,"avatarUrl":190,"groupBadge":191},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":73,"name":74,"icon":75,"color":76},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11977#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58850\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Евгений Евгеньев\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> По итогам диспансеризации справки не выдаются. Результаты диспансеризации относятся в врачебной тайне. В топку требования.\u003C\u002Fp> ","[Евгений Евгеньев](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11977\u002F1) По итогам диспансеризации справки не выдаются. Результаты диспансеризации относятся в врачебной тайне. В топку требования.",{},{},[],"2024-07-15T11:37:18+00:00",{"id":199,"number":20,"author":200,"date":14,"isSolution":18,"text":206,"rawContent":207,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":208,"reactionUsers":209,"reactedEmoji":13,"comments":210,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},58878,{"id":201,"username":202,"name":203,"initials":204,"color":89,"avatarUrl":205,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>П если не проходил диспансеризацию, брать не будете?\u003C\u002Fp> ","П если не проходил диспансеризацию, брать не будете?",{},{},[]]