[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11964":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},11964,58772,"Можно ли провести инструктаж спустя 1-2 года, если ранее его не проводили?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4838","1511957843949199811","Filler","FI","#047857",null,"12 июл. 2024 г.","15 июл. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,5,6,0,615,"\u003Cp>В компании 20 человек, однако раньше никто не проводил никакие мероприятия по охране труда и инструктажам. Сейчас решили взяться, провели обучение руководителю, чтобы он мог их проводить, однако что делать с тем, что нет ничего до этого?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Проводить инструктаж, условно, спустя 1-2 года?\u003C\u002Fp>","В компании 20 человек, однако раньше никто не проводил никакие мероприятия по охране труда и инструктажам. Сейчас решили взяться, провели обучение руководителю, чтобы он мог их проводить, однако что делать с тем, что нет ничего до этого?\n\nПроводить инструктаж, условно, спустя 1-2 года?","2024-07-12T09:06:24+00:00","2024-07-15T10:11:24+00:00",[29,57,141,209,238],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":56},58773,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Да.\u003C\u002Fp> ","Да.",{},{},[44,50],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":13},30986,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Могут ли потом при проверке возникнуть проблемы? и как в случае чего тогда отвечать проверяющему, чтобы уменьшить их негодование и возможные штрафы\u003C\u002Fp>","Могут ли потом при проверке возникнуть проблемы? и как в случае чего тогда отвечать проверяющему, чтобы уменьшить их негодование и возможные штрафы",{},{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":14,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":13},31038,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Год, продержаться, а там уже штраф не выпишут.\u003C\u002Fp> ","Год, продержаться, а там уже штраф не выпишут. ",{},"2024-07-12T09:08:11+00:00",{"id":58,"number":59,"author":60,"date":14,"isSolution":19,"text":70,"rawContent":71,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":13,"comments":74,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":140},58775,3,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":12,"avatarUrl":65,"groupBadge":66},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>И кто будет расписываться в графе \"подпись инструктирующего\"? Оформляйте все организационные приказы и вперед с песней, с даты их издания....\u003C\u002Fp> ","И кто будет расписываться в графе \"подпись инструктирующего\"? Оформляйте все организационные приказы и вперед с песней, с даты их издания....",{},{},[75,82,89,102,115,121,128],{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":14,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":80,"userVote":22,"reactions":81,"reactedEmoji":13},30983,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>То есть заново проводить вводные спустя время, после пройденного обучения и выпущенного приказа по инструктажам?\u003C\u002Fp>","То есть заново проводить вводные спустя время, после пройденного обучения и выпущенного приказа по инструктажам?",1,{},{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":80,"userVote":22,"reactions":88,"reactedEmoji":13},30988,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":12,"avatarUrl":65,"groupBadge":85},{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>Можете сделать задним числом.... Даты проведения, допустим вводного инструктажа, можно взять у кадровички.... Руководитель в журнале подмахнёт, может, при проверке, внимание ГИТовцы и не обратят..... На всё воля, сами знаете, чья..... С повторными, таже история..... Хотя..............\u003C\u002Fp>","Можете сделать задним числом.... Даты проведения, допустим вводного инструктажа, можно взять у кадровички.... Руководитель в журнале подмахнёт, может, при проверке, внимание ГИТовцы и не обратят..... На всё воля, сами знаете, чья..... С повторными, таже история..... Хотя..............",{},{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":14,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":59,"userVote":22,"reactions":101,"reactedEmoji":13},30989,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":97,"groupBadge":98},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>А смысл делать вводный инструктаж задним числом если обучение инструктирующего будет числом передним )))\u003C\u002Fp>","А смысл делать вводный инструктаж задним числом если обучение инструктирующего будет числом передним )))",{},{"id":103,"parentId":13,"author":104,"date":14,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":80,"userVote":22,"reactions":114,"reactedEmoji":13},30996,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":109,"avatarUrl":110,"groupBadge":111},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>А никто не будет уточнять имел право или не имел право руководитель проводить вводный инструктаж  1-2 года назад. \u003Cbr>\u003Cbr>Проверят правомочность на момент проверки.\u003Cbr>\u003Cbr>Неужели у кого то требовали, подтверждение правомочности СОТа проводившего вводный инструктаж 2 года назад ( удостоверение по ОТ (протокол), действительный на момент проведения вводного инструктажа 2 года назад)\u003C\u002Fp>","А никто не будет уточнять имел право или не имел право руководитель проводить вводный инструктаж  1-2 года назад. \nПроверят правомочность на момент проверки.\nНеужели у кого то требовали, подтверждение правомочности СОТа проводившего вводный инструктаж 2 года назад ( удостоверение по ОТ (протокол), действительный на момент проведения вводного инструктажа 2 года назад)",{},{"id":116,"parentId":13,"author":117,"date":14,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":120,"reactedEmoji":13},31039,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Подделка документов, два года можно получить, так то..\u003C\u002Fp> ","Подделка документов, два года можно получить, так то.. ",{},{"id":122,"parentId":13,"author":123,"date":14,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":80,"userVote":22,"reactions":127,"reactedEmoji":13},31043,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":12,"avatarUrl":65,"groupBadge":124},{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>До Вас кто-то работал? Вот его ФИО и отпишите.....\u003C\u002Fp>","До Вас кто-то работал? Вот его ФИО и отпишите.....",{},{"id":129,"parentId":13,"author":130,"date":15,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":139,"reactedEmoji":13},31116,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":96,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>Коллеги, как задним числом? Обучен ли на тот момент был в УЦ сам инструктирующий? Если нет - его инструктажи будут нелегетимными. У меня также пробел в инструктажах не то, что 2 года, а больше. Сделали акт об утере журналов, приказ о проведении внеплановых инструктажей, ранее обсуждали и формы здесь скидывали\u003C\u002Fp>","Коллеги, как задним числом? Обучен ли на тот момент был в УЦ сам инструктирующий? Если нет - его инструктажи будут нелегетимными. У меня также пробел в инструктажах не то, что 2 года, а больше. Сделали акт об утере журналов, приказ о проведении внеплановых инструктажей, ранее обсуждали и формы здесь скидывали",{},"2024-07-12T09:10:50+00:00",{"id":142,"number":143,"author":144,"date":14,"isSolution":19,"text":151,"rawContent":152,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":153,"reactionUsers":154,"reactedEmoji":13,"comments":155,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":208},58780,4,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":150,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Немного \"по возможным штрафам\". \u003Cbr>\u003Cbr>Напомню, что существует срок давности привлечения к административной ответственности. По нарушениям в сфере ОТ он составляет 1 год. Т.е. если, к примеру, с токарем Ивановым И.И. должен был быть проведён инструктаж при приёме на работу 3 июля 2023 года, не был проведён и ГИТ установил факт непроведения и допуска его на РМ 15 июля 2024 г., то, соответственно, дело об АПН не должно возбуждаться или, в случае, если оно будет возбуждено, - должно быть прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к ответственности.\u003C\u002Fp>","Немного \"по возможным штрафам\". \n\nНапомню, что существует срок давности привлечения к административной ответственности. По нарушениям в сфере ОТ он составляет 1 год. Т.е. если, к примеру, с токарем Ивановым И.И. должен был быть проведён инструктаж при приёме на работу 3 июля 2023 года, не был проведён и ГИТ установил факт непроведения и допуска его на РМ 15 июля 2024 г., то, соответственно, дело об АПН не должно возбуждаться или, в случае, если оно будет возбуждено, - должно быть прекращено в связи с истечением срока давности привлечения к ответственности.",{},{},[156,162,168,174,180,186,196,202],{"id":157,"parentId":13,"author":158,"date":14,"text":159,"rawContent":160,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":80,"userVote":22,"reactions":161,"reactedEmoji":13},30992,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Однако если произойдет несчастный случай, то разве не могут привлечь к ответственности за непроведение необходимого обучения?\u003C\u002Fp>","Однако если произойдет несчастный случай, то разве не могут привлечь к ответственности за непроведение необходимого обучения?",{},{"id":163,"parentId":13,"author":164,"date":14,"text":165,"rawContent":166,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":80,"userVote":22,"reactions":167,"reactedEmoji":13},30995,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":150,"groupBadge":13},"\u003Cp>Привлечь могут, однако, полагаю, что должны прекратить, т.к. срок давности истёк (см. пример выше).\u003C\u002Fp>","Привлечь могут, однако, полагаю, что должны прекратить, т.к. срок давности истёк (см. пример выше).",{},{"id":169,"parentId":13,"author":170,"date":14,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":173,"reactedEmoji":13},30997,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А есть ли какие-нибудь судебные практики по данному вопросу?\u003C\u002Fp>","А есть ли какие-нибудь судебные практики по данному вопросу?",{},{"id":175,"parentId":13,"author":176,"date":14,"text":177,"rawContent":178,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":179,"reactedEmoji":13},31000,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":150,"groupBadge":13},"\u003Cp>У меня - нет. Попробуйте погуглить\u003C\u002Fp>","У меня - нет. Попробуйте погуглить",{},{"id":181,"parentId":13,"author":182,"date":14,"text":183,"rawContent":184,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":185,"reactedEmoji":13},31040,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Инструктаж вы проведëте, обучите рабочего и всё.\u003C\u002Fp>","Инструктаж вы проведëте, обучите рабочего и всё. \n",{},{"id":187,"parentId":13,"author":188,"date":15,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":195,"reactedEmoji":13},31107,{"id":189,"username":190,"name":191,"initials":192,"color":109,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7429","1336052876607434508","Екатерина","ЕК","\u003Cp>Есть такое понятие как длящееся нарушение, и срок идет не с момента нарушения, а с момента выявления, как с этим быть. На мой взгляд надо сейчас как  взялись все сразу сделать и вводный и на рабочем месте. и обучение, и все программы. и не надо ни чего делать задним числом. хуже будет, Прекратить то конечно может но не будет ГИТ а будет доказывать что это нарушение длящееся.  для примера \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsudact.ru\u002Fregular\u002Fdoc\u002FTVV3apaghL6L\u002F?regular-txt=%D0%B4%D0%BB%D1%8F%D1%89%D0%B5%D0%B5%D1%81%D1%8F+%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%BD%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%B2%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B0+%D1%88%D1%82%D0%B0%D1%84&regular-case_doc=&regular-lawchunkinfo=&regular-date_from=&regular-date_to=&regular-workflow_stage=&regular-area=&regular-court=&regular-judge=&_=1721042189467&snippet_pos=528#snippet\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fsudact.ru\u002Fregular\u002Fdoc\u002FTVV3apaghL6L\u002F?regular-txt=%D0%B4%D0%BB%D1%8F%D1%89%D0%B5%D0%B5%D1%81%D1%8F+%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%BD%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%B2%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B0+%D1%88%D1%82%D0%B0%D1%84&regular-case_doc=&regular-lawchunkinfo=&regular-date_from=&regular-date_to=&regular-workflow_stage=&regular-area=&regular-court=&regular-judge=&_=1721042189467&snippet_pos=528#snippet\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Есть такое понятие как длящееся нарушение, и срок идет не с момента нарушения, а с момента выявления, как с этим быть. На мой взгляд надо сейчас как  взялись все сразу сделать и вводный и на рабочем месте. и обучение, и все программы. и не надо ни чего делать задним числом. хуже будет, Прекратить то конечно может но не будет ГИТ а будет доказывать что это нарушение длящееся.  для примера https:\u002F\u002Fsudact.ru\u002Fregular\u002Fdoc\u002FTVV3apaghL6L\u002F?regular-txt=%D0%B4%D0%BB%D1%8F%D1%89%D0%B5%D0%B5%D1%81%D1%8F+%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%BD%D0%B5+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%B2%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B0+%D1%88%D1%82%D0%B0%D1%84&regular-case_doc=&regular-lawchunkinfo=&regular-date_from=&regular-date_to=&regular-workflow_stage=&regular-area=&regular-court=&regular-judge=&_=1721042189467&snippet_pos=528#snippet",{},{"id":197,"parentId":13,"author":198,"date":15,"text":199,"rawContent":200,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":201,"reactedEmoji":13},31109,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":150,"groupBadge":13},"\u003Cp>\" ... длящееся нарушение...\" (с), Екатерина, - вопрос спорный, но не лишён оснований в данном случае!\u003C\u002Fp>","\" ... длящееся нарушение...\" (с), Екатерина, - вопрос спорный, но не лишён оснований в данном случае!",{},{"id":203,"parentId":13,"author":204,"date":15,"text":205,"rawContent":206,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":207,"reactedEmoji":13},31111,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":150,"groupBadge":13},"\u003Cp>Екатерина, кстати, Ваш пример не относится к рассмотрению факта \"длящегося правонарушения\", а - к \"малозначительности\"! Это не одно и тоже!\u003C\u002Fp>","Екатерина, кстати, Ваш пример не относится к рассмотрению факта \"длящегося правонарушения\", а - к \"малозначительности\"! Это не одно и тоже!",{},"2024-07-12T10:08:04+00:00",{"id":210,"number":20,"author":211,"date":14,"isSolution":19,"text":219,"rawContent":220,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":221,"reactionUsers":222,"reactedEmoji":13,"comments":223,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":237},58785,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":216,"avatarUrl":217,"groupBadge":218},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11964#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58772\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Filler\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, составьте акт об отсутствии ВИ и проведите датой после обучения руководителя. Пусть наличие ВИ будет сейчас, чем его не будет вовсе.\u003C\u002Fp>","[Filler](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11964\u002F1) Здравствуйте, составьте акт об отсутствии ВИ и проведите датой после обучения руководителя. Пусть наличие ВИ будет сейчас, чем его не будет вовсе.",{},{},[224,230],{"id":225,"parentId":13,"author":226,"date":14,"text":227,"rawContent":228,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":229,"reactedEmoji":13},30998,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Звучит как интересный вариант, спасибо!\u003Cbr>\u003Cbr>А может есть шаблон данного акта? Чтобы понимать правильность его составления\u003C\u002Fp>","Звучит как интересный вариант, спасибо!\nА может есть шаблон данного акта? Чтобы понимать правильность его составления",{},{"id":231,"parentId":13,"author":232,"date":14,"text":234,"rawContent":235,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":236,"reactedEmoji":13},31001,{"id":212,"username":213,"name":214,"initials":215,"color":216,"avatarUrl":217,"groupBadge":233},{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>Для примера, причину можете другую написать\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"a1348fd0-445b-42e1-b9b1-d09b5002451c\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">akt-ob-porce-zurnala-registracii-provedeniya-instruktaza-po-ot-na-rm.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">16kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Для примера, причину можете другую написать [upl-file uuid=a1348fd0-445b-42e1-b9b1-d09b5002451c size=16kB]akt-ob-porce-zurnala-registracii-provedeniya-instruktaza-po-ot-na-rm.doc[\u002Fupl-file]\n",{},"2024-07-12T10:57:06+00:00",{"id":239,"number":21,"author":240,"date":15,"isSolution":19,"text":245,"rawContent":246,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":247,"reactionUsers":248,"reactedEmoji":13,"comments":249,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},58872,{"id":241,"username":242,"name":243,"initials":244,"color":149,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"799","2642692626932584718","Flow","FL","\u003Cp>Как вариант, можно оформить акт об утере журнала и завести новый)\u003C\u002Fp>","Как вариант, можно оформить акт об утере журнала и завести новый)",{},{},[]]