[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11936":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},11936,58628,"Не прохождение предварительного медосмотра несовершеннолетним работником?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"879","SH07f5f5c95ea3ab4c8c420","Татьяна Зинина","ТЗ","#0F766E",null,"10 июл. 2024 г.","13 июл. 2024 г.","Трудовое право ",[16,18],"труд несовершеннолетних",false,5,6,0,619,"\u003Cp>Добрый день! Работаю по внешнему совместительству. Пол месяца назад организация устроила 2х работников, одному из них 17 лет.  Мне о трудоустройстве не сообщили, и на предварительный медосмотр забыли их отправить. Кадровик оформил, не обратив внимание на то, что они не прошли медосмотр. Как теперь поступить? \u003Cbr>\u003Cbr>В случае если мы их сейчас отправим на медосмотр, то работник, которому не исполнилось 18 лет, должен предоставить нам справку 086? И потом мы его отправляем по пунктам 29н? Есть ли смысл его отправлять на медосмотр, если мы знаем точно что он уволится через 2-3 недели?\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Работаю по внешнему совместительству. Пол месяца назад организация устроила 2х работников, одному из них 17 лет.  Мне о трудоустройстве не сообщили, и на предварительный медосмотр забыли их отправить. Кадровик оформил, не обратив внимание на то, что они не прошли медосмотр. Как теперь поступить? \n\nВ случае если мы их сейчас отправим на медосмотр, то работник, которому не исполнилось 18 лет, должен предоставить нам справку 086? И потом мы его отправляем по пунктам 29н? Есть ли смысл его отправлять на медосмотр, если мы знаем точно что он уволится через 2-3 недели?","2024-07-10T09:25:19+00:00","2024-07-13T09:36:06+00:00",[29,49,66,82,96],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},58630,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11936#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58628\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна Зинина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, через неделю, так понимаю, работник уже уволится, может и смысла нет. Но с Вашей стороны, я бы лучше направил несовершеннолетнего работника за справкой 086\u002Fу.\u003C\u002Fp>","[Татьяна Зинина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11936\u002F1) Здравствуйте, через неделю, так понимаю, работник уже уволится, может и смысла нет. Но с Вашей стороны, я бы лучше направил несовершеннолетнего работника за справкой 086\u002Fу.",{},{},[],"2024-07-10T09:40:14+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},58632,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11936#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58628\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна Зинина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Тут про справку обсуждалось\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11655\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F11655-medosmotr-nesovershennoletnih-eto-spravka-086u\u002F3\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Татьяна Зинина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11936\u002F1) , здравствуйте.\n\nТут про справку обсуждалось\n\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F11655-medosmotr-nesovershennoletnih-eto-spravka-086u\u002F3",{},{},[],"2024-07-10T09:44:17+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":75,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":13,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},58744,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":12,"avatarUrl":74,"groupBadge":13},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","12 июл. 2024 г.","\u003Cp>я б отправила...2-3 недели это срок, сами понимаете, многое чего может случиться, не дай Бог, а у вас несовершеннолетний без МО\u003C\u002Fp>","я б отправила...2-3 недели это срок, сами понимаете, многое чего может случиться, не дай Бог, а у вас несовершеннолетний без МО",{},{},[],"2024-07-12T01:15:08+00:00",{"id":83,"number":20,"author":84,"date":75,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":95},58747,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":57,"avatarUrl":89,"groupBadge":13},"7359","27238089641100409758","ZES","ZE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FoPQWc35w9XlusDnP.png","\u003Cp>Направляйте однозначно. Время нахождения этого работника до даты прохождения МО \"отнесите\" к времени обучения, которое Вы и должны были организовать в 60ти дневный срок до допуска к работе.\u003C\u002Fp>","Направляйте однозначно. Время нахождения этого работника до даты прохождения МО \"отнесите\" к времени обучения, которое Вы и должны были организовать в 60ти дневный срок до допуска к работе.",{},{},[],"2024-07-12T03:47:50+00:00",{"id":97,"number":21,"author":98,"date":15,"isSolution":19,"text":106,"rawContent":107,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":13,"comments":110,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},58823,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":104,"groupBadge":105},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>У меня тоже раньше такое было, когда кадровики нас забывали, пока не договорился с начальником отдела кадров, что бы на обороте заявления была отметка начальников служб о проведении инструктажа ОТ, ПБ,ЧС..... И с тех пор проблем нет, кадровики \"не забывают\"..... А по вопросу, были объяснения Роструда, которые позволяли учитывать результаты ранее проведенного (не позднее одного года) медицинского осмотра. Это регламентируется приказом Минздрава №29н от 28.01.2021г., Они объясняли, что несовершеннолетние и так проходят ежегодную обязательную диспансеризацию (так считает Минтруд). Подросткам достаточно предоставить результаты этой диспансеризации работодателю...... Для \"особо прынципиальных\": найдите такое объяснение в интернете, оно есть.\u003C\u002Fp>","У меня тоже раньше такое было, когда кадровики нас забывали, пока не договорился с начальником отдела кадров, что бы на обороте заявления была отметка начальников служб о проведении инструктажа ОТ, ПБ,ЧС..... И с тех пор проблем нет, кадровики \"не забывают\"..... А по вопросу, были объяснения Роструда, которые позволяли учитывать результаты ранее проведенного (не позднее одного года) медицинского осмотра. Это регламентируется приказом Минздрава №29н от 28.01.2021г., Они объясняли, что несовершеннолетние и так проходят ежегодную обязательную диспансеризацию (так считает Минтруд). Подросткам достаточно предоставить результаты этой диспансеризации работодателю...... Для \"особо прынципиальных\": найдите такое объяснение в интернете, оно есть.",{},{},[]]