[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11932":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":25,"bestAnswerPostId":26,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":27,"lastPostNumber":28,"lastReadPostNumber":29,"hasNewMessages":24,"unreadCount":30,"views":31,"subscribersCount":28,"isSubscribed":24,"userVote":30,"votesCount":30,"bodyHtml":32,"rawContent":33,"rawCreatedAt":34,"rawLastPostedAt":35,"answers":36},11932,58601,"Санта-Барбара или как грамотно поступить с СИЗами?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","10 июл. 2024 г.","11 июл. 2024 г.","Трудовое право ",[21,23],"дисциплинарная ответственность",false,true,58617,10,11,null,0,1121,"\u003Cp>Мужика вместе с детьми бросила жена. Он устроился работать к нам буровиком и спустя месяц бросил нас 😆\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну как бросил - исчез, не вышел на работу. Начали искать его родственников, нашли мать. Она сначала говорила, что он детей бросил на неё и пропал, а потом раскололась, что нашёл выгодную подработку на лето в тайге, \"осенью вернётся, у вас всё-таки социалка есть и отчисления в пенсионный\". \u003Cbr>\u003Cbr>Кадры с начальником отдела пишут какие-то акты, что его нет на работе. Директор не хочет увольнять, т.к. \"погуляет и вернётся, рабочих сейчас мало\" (я ж говорю Санта-Барбара😆). Да он и сам увольняться не хочет, ещё и инспекцией грозит за увольнение.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ладно, к делу. У меня такое первый раз случилось, поэтому не знаю как грамотно поступить с СИЗами. \u003Cbr>\u003Cbr>Ему выдали много всего и качественного, как раз для тайги. Шкафчик его личный открыт, вещей там почти нет. То есть он сейчас все эти сапоги\u002Fэнцефалитки и пр. убьёт в тайге, потом вернётся (директор же пока не против), а в рваных работать нельзя. \u003Cbr>\u003Cbr>Составить совместно с начальником акт осмотра шкафчика, зафиксировать наличие\u002Fотсутствие СИЗ и потом взыскать с него, если потребуется замена? Поделитесь опытом.\u003C\u002Fp>","Мужика вместе с детьми бросила жена. Он устроился работать к нам буровиком и спустя месяц бросил нас 😆\n\nНу как бросил - исчез, не вышел на работу. Начали искать его родственников, нашли мать. Она сначала говорила, что он детей бросил на неё и пропал, а потом раскололась, что нашёл выгодную подработку на лето в тайге, \"осенью вернётся, у вас всё-таки социалка есть и отчисления в пенсионный\". \n\nКадры с начальником отдела пишут какие-то акты, что его нет на работе. Директор не хочет увольнять, т.к. \"погуляет и вернётся, рабочих сейчас мало\" (я ж говорю Санта-Барбара😆). Да он и сам увольняться не хочет, ещё и инспекцией грозит за увольнение.\n\nЛадно, к делу. У меня такое первый раз случилось, поэтому не знаю как грамотно поступить с СИЗами. \n\nЕму выдали много всего и качественного, как раз для тайги. Шкафчик его личный открыт, вещей там почти нет. То есть он сейчас все эти сапоги\u002Fэнцефалитки и пр. убьёт в тайге, потом вернётся (директор же пока не против), а в рваных работать нельзя. \n\nСоставить совместно с начальником акт осмотра шкафчика, зафиксировать наличие\u002Fотсутствие СИЗ и потом взыскать с него, если потребуется замена? Поделитесь опытом.","2024-07-10T05:28:15+00:00","2024-07-11T08:59:38+00:00",[37,71,113,124,145,161,177,194,231,246],{"id":26,"number":38,"author":39,"date":19,"isSolution":25,"text":51,"rawContent":52,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":53,"reactionUsers":54,"reactedEmoji":29,"comments":55,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":70},7,{"id":40,"username":41,"name":42,"initials":43,"color":44,"avatarUrl":45,"groupBadge":46},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":47,"name":48,"icon":49,"color":50},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11932#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58601\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Читаем Правила обеспечения работников СИЗ:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"56\">\u003Cli>\u003Cp>Нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>В процессе эксплуатации СИЗ работникам запрещается выносить СИЗ по окончании рабочего дня за пределы территории работодателя или территории выполнения работ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>В отдельных случаях, в соответствии с условиями работы, СИЗ остаются в нерабочее время у работников. Перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время, с указанием профессий (должностей) работников утверждается локальным нормативным актом работодателя. Ответственность за сохранность СИЗ несет работник, за которым закреплены данные СИЗ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Что делать с этим?\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Зафиксировать факт отсутствия работника на работе (это непосредственного руководителя и кадровиков забота). Это защитит вас в случае, если работягу съест в тайге медведь или работник травмируется во время \"халтуры\".\u003C\u002Fli>\u003Cli>Составляем акт об отсутствии спецовки. Фиксируем что и когда выдано по карте, что имеется в наличии в кабинке. Укажите сроки носки (они же сроки списания) СИЗ (дату списания с бухучета). Обязательно укажите включен ли работник в список тех, кто имеет право выносить СИЗы за пределы территории работодателя. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Ждите и списывайте СИЗы по мере истечения сроков использования.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>\u003Cp>Если он появится на работе раньше, чем истекут все сроки, можете взыскать с него стоимость СИЗ в досудебном порядке (если что-то из выданного не вернет на место) или в судебном порядке (при увольнении).\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11932\u002F1) Читаем Правила обеспечения работников СИЗ:\n\nНормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учета выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ.\n\nНормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах.\n\nВ процессе эксплуатации СИЗ работникам запрещается выносить СИЗ по окончании рабочего дня за пределы территории работодателя или территории выполнения работ.\n\nВ отдельных случаях, в соответствии с условиями работы, СИЗ остаются в нерабочее время у работников. Перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время, с указанием профессий (должностей) работников утверждается локальным нормативным актом работодателя. Ответственность за сохранность СИЗ несет работник, за которым закреплены данные СИЗ.\n\nЧто делать с этим?\nЗафиксировать факт отсутствия работника на работе (это непосредственного руководителя и кадровиков забота). Это защитит вас в случае, если работягу съест в тайге медведь или работник травмируется во время \"халтуры\".\nСоставляем акт об отсутствии спецовки. Фиксируем что и когда выдано по карте, что имеется в наличии в кабинке. Укажите сроки носки (они же сроки списания) СИЗ (дату списания с бухучета). Обязательно укажите включен ли работник в список тех, кто имеет право выносить СИЗы за пределы территории работодателя. \nЖдите и списывайте СИЗы по мере истечения сроков использования. \n\nЕсли он появится на работе раньше, чем истекут все сроки, можете взыскать с него стоимость СИЗ в досудебном порядке (если что-то из выданного не вернет на место) или в судебном порядке (при увольнении).",{},{},[56,63],{"id":57,"parentId":29,"author":58,"date":19,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":30,"reactions":62,"reactedEmoji":29},30768,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":59},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Составляем акт об отсутствии спецовки. Фиксируем что и когда выдано по карте, что имеется в наличии в кабинке. Укажите сроки носки (они же сроки списания) СИЗ (дату списания с бухучета). Обязательно укажите включен ли работник в список тех, кто имеет право выносить СИЗы за пределы территории работодателя.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот по этому поводу я и хотела опыт прослушать. Спасибо)\u003C\u002Fp> ","> Составляем акт об отсутствии спецовки. Фиксируем что и когда выдано по карте, что имеется в наличии в кабинке. Укажите сроки носки (они же сроки списания) СИЗ (дату списания с бухучета). Обязательно укажите включен ли работник в список тех, кто имеет право выносить СИЗы за пределы территории работодателя.\n\nВот по этому поводу я и хотела опыт прослушать. Спасибо) ",{},{"id":64,"parentId":29,"author":65,"date":19,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":47,"userVote":30,"reactions":69,"reactedEmoji":29},30782,{"id":40,"username":41,"name":42,"initials":43,"color":44,"avatarUrl":45,"groupBadge":66},{"id":47,"name":48,"icon":49,"color":50},"\u003Cp>Заморочилась и сваяла акт))\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"92dedaf6-dec4-4029-a593-d3fe86036c25\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">akt-proverki-siz-v-meste-xraneniya-rabotnikom.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">18kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Заморочилась и сваяла акт))\n[upl-file uuid=92dedaf6-dec4-4029-a593-d3fe86036c25 size=18kB]akt-proverki-siz-v-meste-xraneniya-rabotnikom.docx[\u002Fupl-file]\n",{},"2024-07-10T07:31:47+00:00",{"id":72,"number":73,"author":74,"date":19,"isSolution":24,"text":81,"rawContent":82,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":29,"comments":85,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":112},58604,2,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":29},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Что с женщинами происходит? ! \u003Cbr>\u003Cbr>У меня соседа бросила жена, оставив ему дочку(2й класс). \u003Cbr>\u003Cbr>А по СИЗам, я думаю, правильно мыслите.\u003C\u002Fp> ","Что с женщинами происходит? ! \n\nУ меня соседа бросила жена, оставив ему дочку(2й класс). \n\nА по СИЗам, я думаю, правильно мыслите.",{},{},[86,99,106],{"id":87,"parentId":29,"author":88,"date":19,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":47,"userVote":30,"reactions":98,"reactedEmoji":29},30754,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":95},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":47,"name":48,"icon":49,"color":50},"\u003Cp>Не факт что с женщинами))))\u003C\u002Fp>","Не факт что с женщинами))))",{},{"id":100,"parentId":29,"author":101,"date":19,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":30,"reactions":105,"reactedEmoji":29},30759,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":102},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>у нас ещё один такой есть, давно уже работает. Женился на женщине с 3 детьми, общего родили, этих троих усыновил. Она его тоже бросила, теперь всех 4 воспитывает один.\u003C\u002Fp>","у нас ещё один такой есть, давно уже работает. Женился на женщине с 3 детьми, общего родили, этих троих усыновил. Она его тоже бросила, теперь всех 4 воспитывает один.",{},{"id":107,"parentId":29,"author":108,"date":19,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":111,"reactedEmoji":29},30763,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":29},"\u003Cp>Факт, бросают детей!!!\u003C\u002Fp> ","Факт, бросают детей!!! ",{},"2024-07-10T05:50:51+00:00",{"id":114,"number":115,"author":116,"date":19,"isSolution":24,"text":118,"rawContent":119,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":29,"comments":122,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":123},58605,3,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":117},{"id":47,"name":48,"icon":49,"color":50},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11932#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58601\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Сейчас произведите фиксацию, что шкафчик не взломан, но СИЗ отсутствуют. Поднимите архив электронных пропусков, посмотрите когда он крайний раз выходил, найдите видеозапись что он выносил вещи. Сохраните материалы и ждите возвращения блудного сына. Если не хотите тратиться на него, то по возвращению выдайте \"подменку\" (всяко есть после стирки в хорошем состоянии). Будет выпендриваться, удержите с него за те СИЗ что он получил в первый раз (материалы у вас есть) и выдайте новые.\u003Cbr>\u003Cbr>А в целом, стоит ли овчинка выделки? Да, поступил не красиво работник, но можно сослаться на беса который его попутал и выдать еще один комплект)\u003C\u002Fp>   ","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11932\u002F1) Сейчас произведите фиксацию, что шкафчик не взломан, но СИЗ отсутствуют. Поднимите архив электронных пропусков, посмотрите когда он крайний раз выходил, найдите видеозапись что он выносил вещи. Сохраните материалы и ждите возвращения блудного сына. Если не хотите тратиться на него, то по возвращению выдайте \"подменку\" (всяко есть после стирки в хорошем состоянии). Будет выпендриваться, удержите с него за те СИЗ что он получил в первый раз (материалы у вас есть) и выдайте новые.\n\nА в целом, стоит ли овчинка выделки? Да, поступил не красиво работник, но можно сослаться на беса который его попутал и выдать еще один комплект)",{},{},[],"2024-07-10T05:52:29+00:00",{"id":125,"number":126,"author":127,"date":19,"isSolution":24,"text":132,"rawContent":133,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":134,"reactionUsers":135,"reactedEmoji":29,"comments":136,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":144},58607,4,{"id":128,"username":129,"name":130,"initials":130,"color":131,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"1176","19006231784258874652","..","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11932#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58601\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а если вы осенью узнаете, что его в июле медведь съел.... Хмммм....\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11932\u002F1) а если вы осенью узнаете, что его в июле медведь съел.... Хмммм....",{},{},[137],{"id":138,"parentId":29,"author":139,"date":19,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":30,"reactions":143,"reactedEmoji":29},30758,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":140},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>тогда признают умершим и уволят по этой причине\u003C\u002Fp>","тогда признают умершим и уволят по этой причине",{},"2024-07-10T06:27:43+00:00",{"id":146,"number":47,"author":147,"date":19,"isSolution":24,"text":155,"rawContent":156,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":157,"reactionUsers":158,"reactedEmoji":29,"comments":159,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":160},58608,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":152,"avatarUrl":153,"groupBadge":154},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":47,"name":48,"icon":49,"color":50},"\u003Cp>Пропадающие работники (по собственному желанию) для меня не новость, но благо ни разу СИЗы с собой не забирали, только если постирать домой, но всегда приносили, да и видеонаблюдение на территории, в том числе КПП имеется у нас. Акт составить нужно, чтобы иметь аргументы и рычаги давления на такого недисциплинированного работника. Один раз он поступил так, подразумеваю, что это будет повторяться...\u003C\u002Fp>","Пропадающие работники (по собственному желанию) для меня не новость, но благо ни разу СИЗы с собой не забирали, только если постирать домой, но всегда приносили, да и видеонаблюдение на территории, в том числе КПП имеется у нас. Акт составить нужно, чтобы иметь аргументы и рычаги давления на такого недисциплинированного работника. Один раз он поступил так, подразумеваю, что это будет повторяться...",{},{},[],"2024-07-10T06:40:35+00:00",{"id":162,"number":163,"author":164,"date":19,"isSolution":24,"text":171,"rawContent":172,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":173,"reactionUsers":174,"reactedEmoji":29,"comments":175,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":176},58615,6,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":79,"avatarUrl":169,"groupBadge":170},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":47,"name":48,"icon":49,"color":50},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11932#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58601\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  А за прогулы его потом уволить нельзя? Зачем он нужен такой умник? Он видимо так будет поступать постоянно! На зиму к вам, на лето в тайгу! \u003Cbr>\u003Cbr>Ну а если всё таки решили держать, то я бы тоже так с СИЗами поступила. Комиссионно осмотреть шкафчик. всё зафиксировать. в Акте указать, что выдавали , и что в наличии. к Акту приложить копию личной карточки.\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11932\u002F1)  А за прогулы его потом уволить нельзя? Зачем он нужен такой умник? Он видимо так будет поступать постоянно! На зиму к вам, на лето в тайгу! \n\nНу а если всё таки решили держать, то я бы тоже так с СИЗами поступила. Комиссионно осмотреть шкафчик. всё зафиксировать. в Акте указать, что выдавали , и что в наличии. к Акту приложить копию личной карточки.",{},{},[],"2024-07-10T07:18:11+00:00",{"id":178,"number":179,"author":180,"date":19,"isSolution":24,"text":188,"rawContent":189,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":190,"reactionUsers":191,"reactedEmoji":29,"comments":192,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":193},58643,8,{"id":181,"username":182,"name":183,"initials":184,"color":185,"avatarUrl":186,"groupBadge":187},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":47,"name":48,"icon":49,"color":50},"\u003Cp>III. Обязанности работников по применению СИЗ\u003Cbr>\u003Cbr>12.Работник обязан:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ;\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже;\u003C\u002Fp>\u003Cp>информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных;\u003Cbr>\u003Cbr>вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ;\u003C\u002Fp>\u003Cp>вернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.\u003Cbr>\u003Cbr>В случае утери или порчи спецодежды по вине работника либо по обстоятельствам, от него не зависящим, работник должен написать объяснительную записку на имя своего руководителя с пояснением причин утраты имущества. В зависимости от обстоятельств с работника может быть взыскан прямой действительный ущерб в размере стоимости СИЗ с учетом износа (ст. 238 ТК РФ).\u003C\u002Fp>","III. Обязанности работников по применению СИЗ\n\n12.Работник обязан:\n\n**эксплуатировать (использовать) по назначению выданные ему СИЗ;**\n\n**соблюдать правила эксплуатации (использования) СИЗ;**\n\nпроводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ, информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя (неисправности), утрате или пропаже;\n\nинформировать работодателя об изменившихся антропометрических данных;\n\nвернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ;\n\nвернуть работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.\n\nВ случае утери или порчи спецодежды по вине работника либо по обстоятельствам, от него не зависящим, работник должен написать объяснительную записку на имя своего руководителя с пояснением причин утраты имущества. В зависимости от обстоятельств с работника может быть взыскан прямой действительный ущерб в размере стоимости СИЗ с учетом износа (ст. 238 ТК РФ).",{},{},[],"2024-07-10T12:41:01+00:00",{"id":195,"number":196,"author":197,"date":19,"isSolution":24,"text":203,"rawContent":204,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":205,"reactionUsers":206,"reactedEmoji":29,"comments":207,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":230},58644,9,{"id":198,"username":199,"name":200,"initials":201,"color":12,"avatarUrl":202,"groupBadge":29},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>сложно у вас. Я не усложняю- пришла? Что надо? Форму.... На. Не жаль! Вон мешков сколько. Все новое и красивое. Обратно ничего не неси!!! Грязь и рвань сама и выкидывай. Ничего не стираем просто даем новое потому что стирка дороже самой формы.\u003C\u002Fp> ","сложно у вас. Я не усложняю- пришла? Что надо? Форму.... На. Не жаль! Вон мешков сколько. Все новое и красивое. Обратно ничего не неси!!! Грязь и рвань сама и выкидывай. Ничего не стираем просто даем новое потому что стирка дороже самой формы.",{},{},[208,219],{"id":209,"parentId":29,"author":210,"date":19,"text":216,"rawContent":217,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":15,"userVote":30,"reactions":218,"reactedEmoji":29},30826,{"id":211,"username":212,"name":213,"initials":214,"color":12,"avatarUrl":215,"groupBadge":29},"2912","papamoget","Боец","БО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>У богатых свои причуды!\u003C\u002Fp>","У богатых свои причуды!",{},{"id":220,"parentId":29,"author":221,"date":19,"text":227,"rawContent":228,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":126,"userVote":30,"reactions":229,"reactedEmoji":29},30831,{"id":222,"username":223,"name":224,"initials":225,"color":152,"avatarUrl":226,"groupBadge":29},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>А купите и нашим СИЗы, а?\u003C\u002Fp>","А купите и нашим СИЗы, а?",{},"2024-07-10T12:45:58+00:00",{"id":232,"number":27,"author":233,"date":20,"isSolution":24,"text":240,"rawContent":241,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":242,"reactionUsers":243,"reactedEmoji":29,"comments":244,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":245},58675,{"id":234,"username":235,"name":236,"initials":237,"color":238,"avatarUrl":239,"groupBadge":29},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>Я б настаивала на увольнении такого \"умного\"...попьет он вам кровушки то с такими заскоками. Пока фиксируйте отсутствие на рабочем месте, по СИЗ акт, плюс настаивала бы на компенсации стоимости, хотя  такой ушлый 100% пойдет жаловаться в ГИТ. Я за расстаться. Права он знает, а обязанности что-то подзабыл...\u003C\u002Fp>","Я б настаивала на увольнении такого \"умного\"...попьет он вам кровушки то с такими заскоками. Пока фиксируйте отсутствие на рабочем месте, по СИЗ акт, плюс настаивала бы на компенсации стоимости, хотя  такой ушлый 100% пойдет жаловаться в ГИТ. Я за расстаться. Права он знает, а обязанности что-то подзабыл...",{},{},[],"2024-07-11T05:12:57+00:00",{"id":247,"number":28,"author":248,"date":20,"isSolution":24,"text":251,"rawContent":252,"votes":30,"userVote":30,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":253,"reactionUsers":254,"reactedEmoji":29,"comments":255,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":35},58701,{"id":249,"username":250,"name":250,"initials":201,"color":79,"avatarUrl":29,"groupBadge":29},"3215","SOT_NCS_519","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11932#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58601\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Прогул поставить, нарушение трудовой дисциплины и уволить. В чём проблема?\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11932\u002F1) \n\nПрогул поставить, нарушение трудовой дисциплины и уволить. В чём проблема?",{},{},[256],{"id":257,"parentId":29,"author":258,"date":20,"text":260,"rawContent":261,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":30,"userVote":30,"reactions":262,"reactedEmoji":29},30883,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":259},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>написала же, директор не хочет увольнять\u003C\u002Fp>","написала же, директор не хочет увольнять",{}]