[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11849":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},11849,58140,"Можно ли изменять количество СИЗ из приложения 2?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1181","SH310109f2e271bf3b7bbc7","valentina_s12","VA","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FSnOSpACHvp34Daxo.png",null,"3 июл. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,3,4,0,864,"\u003Cp>Добрый день, коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>По поводу применения приложения 2 к ЕТН на семинарах\u002Fвебинарах (в т.ч. на электронной платформе Минтруда) поясняют, что из него в свои Нормы включаем СИЗ выборочно, а не все перечисленное. А можно ли изменять количество СИЗ. Например, перчаток не 12, а 24. А беруши, например, 6 пар вместо 12, указанных в Прил. 2? Как думаете? Не встречали комментарии на эту тему?\u003C\u002Fp>   ","Добрый день, коллеги!\n\nПо поводу применения приложения 2 к ЕТН на семинарах\u002Fвебинарах (в т.ч. на электронной платформе Минтруда) поясняют, что из него в свои Нормы включаем СИЗ выборочно, а не все перечисленное. А можно ли изменять количество СИЗ. Например, перчаток не 12, а 24. А беруши, например, 6 пар вместо 12, указанных в Прил. 2? Как думаете? Не встречали комментарии на эту тему?","2024-07-03T04:25:05+00:00","2024-07-03T14:09:34+00:00",[29,44,59],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":43},58142,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11849#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58140\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">valentina_s12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Нельзя, если Вы в рамках ОПР получили уровень риска такой, что он может привести к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности, а также включили соответствующие СИЗ в свои Нормы.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>п. 10  Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н:\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан:\u003Cbr>\u003Cbr>разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее - Нормы)\u003C\u002Fp>\u003Cp>п. 18  Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н:\u003Cbr>\u003Cbr> ...\u003Cbr>\u003Cbr>При определении работодателем \u003Cstrong>объема\u003C\u002Fstrong> выдачи СИЗ, выдаваемых работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель использует \u003Cstrong>Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей\u003C\u002Fstrong>, Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.\u003Cbr>\u003Cbr>При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым \u003Cstrong>не приведет\u003C\u002Fstrong> к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.\u003Cbr>\u003Cbr>...\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"20\">\u003Cli>Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н:\u003Cbr>\u003Cbr>Все СИЗ, включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>P.S.\u003Cbr>\u003Cbr>Увеличить количество, выдаваемых работнику СИЗ, можно.\u003C\u002Fp>","[valentina_s12](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11849\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nНельзя, если Вы в рамках ОПР получили уровень риска такой, что он может привести к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности, а также включили соответствующие СИЗ в свои Нормы.\n\nп. 10  Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н:\n\nРаботодатель обязан:\n\nразработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее - Нормы)\n\nп. 18  Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н:\n\n ...\n\nПри определении работодателем **объема** выдачи СИЗ, выдаваемых работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель использует **Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей**, Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.\n\nПри определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым **не приведет** к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.\n\n...\n\nПравил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н:\n\nВсе СИЗ, включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя.\n\nP.S.\n\nУвеличить количество, выдаваемых работнику СИЗ, можно.",{},{},[],"2024-07-03T04:38:45+00:00",{"id":45,"number":20,"author":46,"date":15,"isSolution":19,"text":53,"rawContent":54,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":55,"reactionUsers":56,"reactedEmoji":14,"comments":57,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":58},58160,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"3134","3284643314403790094","Татьяна Нестер","ТН","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FJY9Y2fyo6NU4RLb9.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11849#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"58140\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">valentina_s12\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Да ,Вы правы надо 767н адаптировать под свои работы, риски и вредность  , а вот то что будет утверждено в Ваших нормах  то обязаны выдавать в полном объеме .\u003C\u002Fp>","[valentina_s12](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11849\u002F1)  Да ,Вы правы надо 767н адаптировать под свои работы, риски и вредность  , а вот то что будет утверждено в Ваших нормах  то обязаны выдавать в полном объеме .",{},{},[],"2024-07-03T06:19:00+00:00",{"id":60,"number":21,"author":61,"date":15,"isSolution":19,"text":68,"rawContent":69,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":70,"reactionUsers":71,"reactedEmoji":14,"comments":72,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},58228,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":14},"3477","4837842512217861382","Марина Балух","МБ","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FHmJz4Rf43FOMeCHq.png","\u003Cp>Я так же считаю, как коллега указала выше, что выдавать большее количество например перчаток можно, главное не меньше нормы, тем самым мы не ухудшаем условия труда, а улучшаем, ведь 24 пары перчаток лучше, чем 12 пар.\u003C\u002Fp>","Я так же считаю, как коллега указала выше, что выдавать большее количество например перчаток можно, главное не меньше нормы, тем самым мы не ухудшаем условия труда, а улучшаем, ведь 24 пары перчаток лучше, чем 12 пар.",{},{},[]]