[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11802":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},11802,57866,"Меры по предотвращению травматизма в сообщении о последствиях?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7356","32369399952145493435","NadyaVetvina","NA","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDTOpvpBRKb8WCHih.png",null,"28 июн. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,2,456,3,0,"\u003Cp>Сотрудник упал в обморок, ударился головой о пол, в результате получил травму - сотрясение головного мозга. Расследовали как легкую травму. Какие меры по предотвращению травматизма можно указать в сообщении о последствиях?\u003C\u002Fp> ","Сотрудник упал в обморок, ударился головой о пол, в результате получил травму - сотрясение головного мозга. Расследовали как легкую травму. Какие меры по предотвращению травматизма можно указать в сообщении о последствиях?","2024-06-28T07:19:12+00:00","2024-06-28T08:32:16+00:00",[29,82],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},57868,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11802#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57866\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">NadyaVetvina\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Во первых по результатам расследования  должен быть издан приказ , где указаны обстоятельства и причины н\\с. а так мероприятия по устранению причин.\u003Cbr>\u003Cbr> как вариант мероприятия: 1.провести внеплановый инструктаж работникам .\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>Руководителям подразделений до начала рабочей смены проводить опрос работников на предмет их самочувствия. \u003C\u002Fli>\u003Cli>обязать работников докладывать о  плохом самочувствие руководителю\u003C\u002Fli>\u003Cli>После  выздоровления - направить пострадавшего на внеплановый МО. \u003Cbr>\u003Cbr>  Что укажите в приказе. Потом это же указываете и в сообщении  о последствиях.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","[NadyaVetvina](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11802\u002F1) Во первых по результатам расследования  должен быть издан приказ , где указаны обстоятельства и причины н\\с. а так мероприятия по устранению причин.\n\n как вариант мероприятия: 1.провести внеплановый инструктаж работникам .\nРуководителям подразделений до начала рабочей смены проводить опрос работников на предмет их самочувствия. \nобязать работников докладывать о  плохом самочувствие руководителю\nПосле  выздоровления - направить пострадавшего на внеплановый МО. \n\n  Что укажите в приказе. Потом это же указываете и в сообщении  о последствиях.",{},{},[48,61,68],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":60,"reactedEmoji":14},30023,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>После выздоровления - направить пострадавшего на внеплановый МО\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Сейчас накидают Вам))) Но я с Вами согласен и трактую 29н именно так!\u003C\u002Fp>",">  После выздоровления - направить пострадавшего на внеплановый МО\n\nСейчас накидают Вам))) Но я с Вами согласен и трактую 29н именно так!",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":67,"reactedEmoji":14},30025,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":64},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Хозяин- барин!  Автор может указать это мероприятие, а может и не указать!\u003C\u002Fp>","Хозяин- барин!  Автор может указать это мероприятие, а может и не указать!",{},{"id":69,"parentId":14,"author":70,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":23,"reactions":80,"reactedEmoji":14},30027,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2719\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Rostov161\u003C\u002Fa>, Внеочередные медицинские осмотры работников проводятся в случаях, если сотруднику необходимо дополнительное обследование после нетрудоспособности (болезни) или по медицинскому заключению специалиста после другого вида медосмотра (п. 19 Порядка, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н).\u003Cbr>\u003Cbr>Внеочередные медицинские осмотры проводятся на основании приказа Минздрава от 28.01.2021 № 29н и ст. 220 и 348.3 ТК РФ. При этом конкретных оснований для такого осмотра закон не содержит. В любом случае должны быть объективные причины для дополнительных обследований, связанные с состоянием здоровья сотрудника.\u003C\u002Fp>","@shevchenko, Внеочередные медицинские осмотры работников проводятся в случаях, если сотруднику необходимо дополнительное обследование после нетрудоспособности (болезни) или по медицинскому заключению специалиста после другого вида медосмотра (п. 19 Порядка, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н).\nВнеочередные медицинские осмотры проводятся на основании приказа Минздрава от 28.01.2021 № 29н и ст. 220 и 348.3 ТК РФ. При этом конкретных оснований для такого осмотра закон не содержит. В любом случае должны быть объективные причины для дополнительных обследований, связанные с состоянием здоровья сотрудника.\n",{},"2024-06-28T07:30:26+00:00",{"id":83,"number":22,"author":84,"date":15,"isSolution":19,"text":91,"rawContent":92,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":14,"comments":95,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},57872,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":12,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11802#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57866\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">NadyaVetvina\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Работник, скорее всего, будет проходить лечение в медучреждении. А там по рекомендациям медиков. \u003Cbr>\u003Cbr>А так при внеплановом инструктаже обратить внимание на то, что при плохом самочувствии, при ухудшении самочувствия не приступать к работе, поставить в известность своего руководителя, обратиться за помощью к находящимся рядом коллегам и т.п.\u003C\u002Fp>","[NadyaVetvina](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11802\u002F1) , здравствуйте.\n\nРаботник, скорее всего, будет проходить лечение в медучреждении. А там по рекомендациям медиков. \n\nА так при внеплановом инструктаже обратить внимание на то, что при плохом самочувствии, при ухудшении самочувствия не приступать к работе, поставить в известность своего руководителя, обратиться за помощью к находящимся рядом коллегам и т.п.",{},{},[]]