[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11715":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},11715,57302,"Может ли гендир быть ответственным за ОТ без профподготовки?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6719","22384260254067840896","Юлия","ЮЛ","#334155",null,"20 июн. 2024 г.","21 июн. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"ответственность",false,5,6,0,534,"\u003Cp>Коллеги, добрый день!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вот интересный вопрос возник. Веду одну компанию, на аутсорсинг официально их взять не могу, я не ИП. Но внутри компании должен быть ответственный за ОТ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>По закону, у нас изначально всю ответственность за ОТ несет работодатель в лице гендира. Вопрос: легитимно ли это, если у него нет проф. подготовки в сфере ОТ? Как поступить в данной ситуации и кого назначить ответственным? Нужно ли ответственному обязательно проходить профподготовку?\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день!\n\nВот интересный вопрос возник. Веду одну компанию, на аутсорсинг официально их взять не могу, я не ИП. Но внутри компании должен быть ответственный за ОТ.\n\nПо закону, у нас изначально всю ответственность за ОТ несет работодатель в лице гендира. Вопрос: легитимно ли это, если у него нет проф. подготовки в сфере ОТ? Как поступить в данной ситуации и кого назначить ответственным? Нужно ли ответственному обязательно проходить профподготовку?","2024-06-20T12:20:50+00:00","2024-06-21T00:24:53+00:00",[29,84,127,167,194],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":83},57306,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11715#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57302\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Если в организации до 50 человек, то приказом можно \"назначить\" любого.\u003Cbr>\u003Cbr>Если в организации более 50 человек, то нужно ввести должность СОТа и взять любого внутреннего совместителя.\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11715\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nЕсли в организации до 50 человек, то приказом можно \"назначить\" любого.\n\nЕсли в организации более 50 человек, то нужно ввести должность СОТа и взять любого внутреннего совместителя.",{},{},[43,49,66,70,76],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":48,"reactedEmoji":13},29463,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Это я знаю. Штат до 50.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Ст. 223 ТК РФ:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>При отсутствии\u003C\u002Fstrong> у работодателя, указанного в части второй настоящей статьи, службы охраны труда, \u003Cstrong>специалиста по охране труда\u003C\u002Fstrong>, имеющего соответствующее образование, \u003Cstrong>их функции осуществляют работодатель\u003C\u002Fstrong> - индивидуальный предприниматель (лично), \u003Cstrong>руководитель организации\u003C\u002Fstrong>, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать требованиям, установленным Правительством Российской Федерации, и должны быть аккредитованы в установленном Правительством Российской Федерации порядке.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И вот вопрос. Нужна ли руководителю проф подготовка в обл. ОТ?\u003C\u002Fp>","Это я знаю. Штат до 50. \n\nСт. 223 ТК РФ:\n\n**При отсутствии** у работодателя, указанного в части второй настоящей статьи, службы охраны труда, **специалиста по охране труда**, имеющего соответствующее образование, **их функции осуществляют работодатель** - индивидуальный предприниматель (лично), **руководитель организации**, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать требованиям, установленным Правительством Российской Федерации, и должны быть аккредитованы в установленном Правительством Российской Федерации порядке.\n\nИ вот вопрос. Нужна ли руководителю проф подготовка в обл. ОТ?",{},{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":64,"userVote":22,"reactions":65,"reactedEmoji":13},29465,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":59,"icon":60,"color":61},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Не нужна.\u003C\u002Fp>","Не нужна.",1,{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":69,"reactedEmoji":13},29467,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},{},{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":13},29469,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо.\u003C\u002Fp>","спасибо.",{},{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":79,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":82,"reactedEmoji":13},30019,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"28 июн. 2024 г.","\u003Cp>\u003Cstrong>ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТВЕТ В ОНЛАЙНИНСПЕКЦИИ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>В компании численностью до 50 человек работодателем принято решение не создавать службу охраны труда. генеральный директор ответственность оставляет за собой. Есть ли необходимость ему иметь профподготовку \"Техносферная безопасность?\". При назначении другого лица, ответственным за охрану труда, будет ли нужна ему \"Техносферная безопасность\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Ответ:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Ни один нормативный правовой акт не содержит указания о том, какой конкретной квалификацией должен обладать специалист по охране труда. Работодатель должен руководствоваться рекомендациями, данными различными правовыми актами, относительно квалификационных характеристик, в т.ч. требований к квалификации специалиста по охране труда, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. Это означает, что при возложении на работника ( или на себя) исполнения обязанностей специалиста по охране труда работодатель должен руководствоваться утвержденной им для указанной должности должностной инструкцией. Работодатель вправе самостоятельно определять уровень образования указанного специалиста и требования к его знаниям и опыту.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Правовое обоснование:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ст. 195.3 ТК РФ, которая начала действовать с 01.07.2016, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.\u003Cbr>\u003Cbr>Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой указанной статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии со ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.\u003Cbr>\u003Cbr>При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.\u003Cbr>\u003Cbr>Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел \"Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда\", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н, устанавливает следующие требования к квалификации специалиста по охране труда:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки \"Техносферная безопасность\" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет;\u003C\u002Fli>\u003Cli>специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки \"Техносферная безопасность\" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года;\u003C\u002Fli>\u003Cli>специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки \"Техносферная безопасность\" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.\u003Cbr>\u003Cbr>При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","**ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТВЕТ В ОНЛАЙНИНСПЕКЦИИ**\n\nВ компании численностью до 50 человек работодателем принято решение не создавать службу охраны труда. генеральный директор ответственность оставляет за собой. Есть ли необходимость ему иметь профподготовку \"Техносферная безопасность?\". При назначении другого лица, ответственным за охрану труда, будет ли нужна ему \"Техносферная безопасность\"\n\n\n**Ответ:**\nНи один нормативный правовой акт не содержит указания о том, какой конкретной квалификацией должен обладать специалист по охране труда. Работодатель должен руководствоваться рекомендациями, данными различными правовыми актами, относительно квалификационных характеристик, в т.ч. требований к квалификации специалиста по охране труда, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. Это означает, что при возложении на работника ( или на себя) исполнения обязанностей специалиста по охране труда работодатель должен руководствоваться утвержденной им для указанной должности должностной инструкцией. Работодатель вправе самостоятельно определять уровень образования указанного специалиста и требования к его знаниям и опыту.\n\n**Правовое обоснование:**\nСогласно ст. 195.3 ТК РФ, которая начала действовать с 01.07.2016, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.\nХарактеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой указанной статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.\nФедеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.\nВ соответствии со ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.\nРаботодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.\nПри отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.\nЕдиный квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел \"Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда\", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н, устанавливает следующие требования к квалификации специалиста по охране труда:\n- специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки \"Техносферная безопасность\" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет;\n- специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки \"Техносферная безопасность\" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года;\n- специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки \"Техносферная безопасность\" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.\nВ соответствии с п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.\nПри разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.",{},"2024-06-20T12:24:03+00:00",{"id":85,"number":86,"author":87,"date":14,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":126},57317,3,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>.....обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников: а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"а\" пункта 46 настоящих Правил.... По такой программе обучения он обучен?\u003C\u002Fp> ",".....обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников: а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"а\" пункта 46 настоящих Правил.... По такой программе обучения он обучен?",{},{},[100,106,119],{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":13},29468,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я про другое. Условно, функции СОТа может выполнять лицо, имеющее профпереподготовку \"Техносферная безопасность\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>По моей логике, если СОТа нет и не на кого возложить ответственность за ОТ, то она остается за работодателем. А у него Техносферки нет. Можно так работать или нет?\u003C\u002Fp>","Я про другое. Условно, функции СОТа может выполнять лицо, имеющее профпереподготовку \"Техносферная безопасность\".\n\nПо моей логике, если СОТа нет и не на кого возложить ответственность за ОТ, то она остается за работодателем. А у него Техносферки нет. Можно так работать или нет?",{},{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":64,"userVote":22,"reactions":118,"reactedEmoji":13},29481,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":115},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":20,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>Функции СОТа может выполнять только СОТ ))) А вот ответственный за ОТ - это другое.\u003C\u002Fp>","Функции СОТа может выполнять только СОТ ))) А вот ответственный за ОТ - это другое.",{},{"id":120,"parentId":13,"author":121,"date":14,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":125,"reactedEmoji":13},29499,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":122},{"id":20,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>У нас в организации есть служба ОТ со своими работниками, а есть Ответственные за ОТ - организации (зам. руководителя, определен вышестоящим ведомственным приказом) и в каждом структурном подразделении.\u003C\u002Fp> ","У нас в организации есть служба ОТ со своими работниками, а есть Ответственные за ОТ - организации (зам. руководителя, определен вышестоящим ведомственным приказом) и в каждом структурном подразделении. ",{},"2024-06-20T12:34:59+00:00",{"id":128,"number":129,"author":130,"date":14,"isSolution":19,"text":137,"rawContent":138,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":166},57319,4,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":113,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Нужна ли руководителю проф подготовка в обл. ОТ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это нужно СОТу, чтобы соответствовать требованиям проф.стандарта. Руководителю достаточно обучения по №2464\u003C\u002Fp>","Нужна ли руководителю проф подготовка в обл. ОТ?\n\n\nЭто нужно СОТу, чтобы соответствовать требованиям проф.стандарта. Руководителю достаточно обучения по №2464",{},{},[142,146,152,159],{"id":143,"parentId":13,"author":144,"date":14,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":145,"reactedEmoji":13},29470,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},{},{"id":147,"parentId":13,"author":148,"date":14,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":151,"reactedEmoji":13},29471,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А другому лицу, например Главному инженеру?\u003C\u002Fp>","А другому лицу, например Главному инженеру?",{},{"id":153,"parentId":13,"author":154,"date":14,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":158,"reactedEmoji":13},29472,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":155},{"id":20,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>Тоже не нужно. По ПП2464 ответственным лицам нужно обучение.\u003C\u002Fp>","Тоже не нужно. По ПП2464 ответственным лицам нужно обучение.",{},{"id":160,"parentId":13,"author":161,"date":14,"text":163,"rawContent":164,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":64,"userVote":22,"reactions":165,"reactedEmoji":13},29473,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":113,"avatarUrl":135,"groupBadge":162},{"id":20,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>Зачем? Если не СОТ, то не нужно\u003C\u002Fp>","Зачем? Если не СОТ, то не нужно",{},"2024-06-20T12:38:18+00:00",{"id":168,"number":20,"author":169,"date":14,"isSolution":19,"text":176,"rawContent":177,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":13,"comments":180,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":193},57328,{"id":170,"username":171,"name":172,"initials":173,"color":174,"avatarUrl":175,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Может. Проф.переподготовка для СОТа.\u003C\u002Fp> ","Может. Проф.переподготовка для СОТа.",{},{},[181],{"id":182,"parentId":13,"author":183,"date":15,"text":190,"rawContent":191,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":192,"reactedEmoji":13},29593,{"id":184,"username":185,"name":186,"initials":187,"color":12,"avatarUrl":188,"groupBadge":189},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":20,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>И то не везде.\u003C\u002Fp>","И то не везде.",{},"2024-06-20T18:26:20+00:00",{"id":195,"number":21,"author":196,"date":15,"isSolution":19,"text":203,"rawContent":204,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":205,"reactionUsers":206,"reactedEmoji":13,"comments":207,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},57336,{"id":197,"username":198,"name":199,"initials":200,"color":201,"avatarUrl":202,"groupBadge":13},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>Компания работает не по профстандарту же, частная? Можно. В ДИ прописывают требования к образованию и вперед\u003C\u002Fp>","Компания работает не по профстандарту же, частная? Можно. В ДИ прописывают требования к образованию и вперед",{},{},[]]