[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11710":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},11710,57287,"Можно ли проводить вводный инструктаж дистанционно?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6513","32220655994188361186","Асель","АС","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5QQuQC8FGBKoYQOq.png",null,"20 июн. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,true,57288,4,5,0,1241,"\u003Cp>Можно ли проводить вводный инструктаж дистанционно? Если можно, то как его фиксировать? Заранее спасибо!\u003C\u002Fp>","Можно ли проводить вводный инструктаж дистанционно? Если можно, то как его фиксировать? Заранее спасибо!","2024-06-20T11:44:22+00:00","2024-06-20T12:26:12+00:00",[31,66,92,108],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"416","change","Change","CH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F6WmbOSJwmpatZupe.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11710#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57287\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Асель\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Можно проводить, для этого можно использовать карту вводного инструктажа, \u003Cbr>\u003Cbr>К примеру провели по видео-связи инструктаж, работник распечатал карту вводного инструктажа, поставил подпись, после чего отправил вам эту карту.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас был хорошо организован документооборот между филиалами и проблем не было.\u003Cbr>\u003Cbr>А вообще если есть Руководитель в обособке, то проще его обучить  и назначить ответственным за вводный.\u003C\u002Fp>","[Асель](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11710\u002F1) \n\nМожно проводить, для этого можно использовать карту вводного инструктажа, \n\nК примеру провели по видео-связи инструктаж, работник распечатал карту вводного инструктажа, поставил подпись, после чего отправил вам эту карту.\n\nУ нас был хорошо организован документооборот между филиалами и проблем не было.\n\nА вообще если есть Руководитель в обособке, то проще его обучить  и назначить ответственным за вводный.",{},{},[45,52,59],{"id":46,"parentId":14,"author":47,"date":48,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":51,"reactedEmoji":14},29559,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"21 июн. 2024 г.","\u003Cp>Спасибо! Нет ли у вас шаблона такой карточки вводного инструктажа для ГПХ- шника?\u003C\u002Fp>","Спасибо! Нет ли у вас шаблона такой карточки вводного инструктажа для ГПХ- шника?",{},{"id":53,"parentId":14,"author":54,"date":48,"text":55,"rawContent":56,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":57,"userVote":24,"reactions":58,"reactedEmoji":14},29561,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"935f2129-e697-4471-b28a-2e8777baadee\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">forma-dlya-armaturshhika.xlsx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">58kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>ГПХ с физ. лицом?\u003C\u002Fp>","[upl-file uuid=935f2129-e697-4471-b28a-2e8777baadee size=58kB]forma-dlya-armaturshhika.xlsx[\u002Fupl-file]\nГПХ с физ. лицом?",1,{},{"id":60,"parentId":14,"author":61,"date":48,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":64,"reactedEmoji":14},29571,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, с физ.лицом\u003C\u002Fp>","Да, с физ.лицом",{},"2024-06-20T11:48:29+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":15,"isSolution":19,"text":80,"rawContent":81,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":14,"comments":84,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":91},57289,3,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":23,"name":77,"icon":78,"color":79},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Официального разрешения нет и подпись инструктируемого, инструктирующего должна быть оригинальной.\u003C\u002Fp>","Официального разрешения нет и подпись инструктируемого, инструктирующего должна быть оригинальной.",{},{},[85],{"id":86,"parentId":14,"author":87,"date":15,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":68,"userVote":24,"reactions":90,"reactedEmoji":14},29456,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"\u003Cp>Так же как и официального запрета)\u003C\u002Fp>","Так же как и официального запрета)",{},"2024-06-20T11:48:31+00:00",{"id":93,"number":22,"author":94,"date":15,"isSolution":19,"text":102,"rawContent":103,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":14,"comments":106,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":107},57291,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":101},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":23,"name":77,"icon":78,"color":79},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11710#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57287\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Асель\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, удаленный работник? Карточка учета инструктажа в помощь. Перешлите этому работнику по эл. почте ЛНА и карточку, он подпишет и пришлет Вам почтой России либо с автомобилем (на своем примере, у нас водители-экспедиторы ездят, с ними передают). Да и дистанционно ВИ проводить можно, по крайней мере запрета в НПА нет.\u003C\u002Fp>","[Асель](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11710\u002F1) Здравствуйте, удаленный работник? Карточка учета инструктажа в помощь. Перешлите этому работнику по эл. почте ЛНА и карточку, он подпишет и пришлет Вам почтой России либо с автомобилем (на своем примере, у нас водители-экспедиторы ездят, с ними передают). Да и дистанционно ВИ проводить можно, по крайней мере запрета в НПА нет.",{},{},[],"2024-06-20T11:56:08+00:00",{"id":109,"number":23,"author":110,"date":15,"isSolution":19,"text":118,"rawContent":119,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":14,"comments":122,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},57308,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":115,"avatarUrl":116,"groupBadge":117},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":23,"name":77,"icon":78,"color":79},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11710#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57287\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Асель\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Пунктами 9, 11, 23, 24, 68, 69, 86, 88 \"Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\", утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее - Правила), установлены требования к проведению вводного инструктажа по охране труда, в соответствии с которыми формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяются работодателем.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в соответствии с требованиями, установленными настоящими Правилами.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.\u003C\u002Fp>\u003Cp>При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация:\u003Cbr>\u003Cbr>а) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>в) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>д) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>е) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>ж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>з) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Согласно п.66 Правил допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети \"Интернет\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>Положения статьи 22.1 \"Электронный документооборот в сфере трудовых отношений\" и статей 22.2 и 22.3 ТК РФ не применяются в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Вывод:\u003C\u002Fstrong> вводный инструктаж и проверку знаний онлайн проводить можно, но подпись в документе, подтверждающем его проведение инструктирующего и инструктируемого должны ставить собственноручно.\u003C\u002Fp>","[Асель](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11710\u002F1) Пунктами 9, 11, 23, 24, 68, 69, 86, 88 \"Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\", утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее - Правила), установлены требования к проведению вводного инструктажа по охране труда, в соответствии с которыми формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяются работодателем.\n\nВводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.\n\nИнструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.\n\nРезультаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в соответствии с требованиями, установленными настоящими Правилами.\n\nПроверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.\n\nФорма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.\n\nПри регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация:\n\nа) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;\n\nб) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\n\nв) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\n\nг) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\n\nд) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;\n\nе) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;\n\nж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;\n\nз) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.\n\nПорядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.\n\nСогласно п.66 Правил допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий, предусматривающих обеспечение работников, проходящих обучение требованиям охраны труда, нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда, обмен информацией между работниками, проходящими обучение требованиям охраны труда, и лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети \"Интернет\".\n\nПоложения статьи 22.1 \"Электронный документооборот в сфере трудовых отношений\" и статей 22.2 и 22.3 ТК РФ не применяются в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.\n\n**Вывод:** вводный инструктаж и проверку знаний онлайн проводить можно, но подпись в документе, подтверждающем его проведение инструктирующего и инструктируемого должны ставить собственноручно.",{},{},[]]