[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11701":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},11701,57227,"Беременность и КУТ 3.2. Что должен делать работодатель? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png",null,"20 июн. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"охрана труда женщин",false,5,6,0,875,"\u003Cp>Коллеги, есть у меня вредники, КУТ 3.2, напряженность 3.1, тяжесть (положение сидя, статичная поза) 3.2. \u003Cbr>\u003Cbr>Что-то я должна сделать, в случае беременности работника? \u003Cbr>\u003Cbr>Что нашла в СП: \u003Cbr>\u003Cbr>СП 2.2.3670-20 \"Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда\"\u003Cbr>\u003Cbr>VII. Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребёнка\u003Cbr>\u003Cbr>7.1. \u003Cstrong>Условия труда женщин в период беременности и кормления ребёнка должны соответствовать допустимым условиям труда\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Допустимые, т.е. КУТ 2.0. Перевод нужен или нет?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Что нашла в ТК: \u003Cbr>\u003Cbr>Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет\u003Cbr>\u003Cbr>Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А ситуация такая, направить хотели на периодический МО, а работница отказалась, сказав, что беременна, а через неделю-две ушла на больничный, который перейдет в отпуск по беременности и родам, и дело с концом. Т.е. про ее беременность никто не знал, соответственно никаких мероприятий не было.\u003C\u002Fp>","Коллеги, есть у меня вредники, КУТ 3.2, напряженность 3.1, тяжесть (положение сидя, статичная поза) 3.2. \n\nЧто-то я должна сделать, в случае беременности работника? \n\nЧто нашла в СП: \n\nСП 2.2.3670-20 \"Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда\"\n\nVII. Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребёнка\n\n7.1. **Условия труда женщин в период беременности и кормления ребёнка должны соответствовать допустимым условиям труда**\n\nДопустимые, т.е. КУТ 2.0. Перевод нужен или нет?\n\nЧто нашла в ТК: \n\nСтатья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет\n\nБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.\n\nА ситуация такая, направить хотели на периодический МО, а работница отказалась, сказав, что беременна, а через неделю-две ушла на больничный, который перейдет в отпуск по беременности и родам, и дело с концом. Т.е. про ее беременность никто не знал, соответственно никаких мероприятий не было.","2024-06-20T05:35:48+00:00","2024-06-20T06:21:35+00:00",[29,57,102,138,158],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":56},57228,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11701#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57227\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина2054\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Да, работодатель мог не знать о беременности сотрудника, если он об этом не уведомил работодателя, но работодатель должен был перевести во 2 КУТ.  Практика говорит о том, что принимается сторона беременного сотрудника в случае ИТС.\u003C\u002Fp>","[Ирина2054](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11701\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nДа, работодатель мог не знать о беременности сотрудника, если он об этом не уведомил работодателя, но работодатель должен был перевести во 2 КУТ.  Практика говорит о том, что принимается сторона беременного сотрудника в случае ИТС.",{},{},[43,50],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":48,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":14},29405,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>То есть, если бы работник принес справку о беременности, мы должны перевести на р\u002Fм с КУТ 2, при этом без работы с канцерогенами\u002Fаллергенами и проч. опасными хим. веществами?\u003C\u002Fp> ","То есть, если бы работник принес справку о беременности, мы должны перевести на р\u002Fм с КУТ 2, при этом без работы с канцерогенами\u002Fаллергенами и проч. опасными хим. веществами? ",1,{},{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":48,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":14},29410,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Верно. Еще нужно учесть VII раздел СП 2.2.3670-20.\u003C\u002Fp>","Верно. Еще нужно учесть VII раздел СП 2.2.3670-20.",{},"2024-06-20T05:43:33+00:00",{"id":58,"number":59,"author":60,"date":15,"isSolution":19,"text":70,"rawContent":71,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":14,"comments":74,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":101},57231,3,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":37,"avatarUrl":65,"groupBadge":66},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11701#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57227\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина2054\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ключевая фраза \"по их заявлению\". У нас их обычно сажают куда нибудь архивариусом или делопроизводителем до самого декретного отпуска. В том что Вы ее не перевели раньше Вашей вины нет, так как о беременности Вы знать не могли, а работник не писал заявление. Скорее всего боялась что узнав про беременность ее погонят с работы...\u003C\u002Fp>","[Ирина2054](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11701\u002F1) в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению\n\nКлючевая фраза \"по их заявлению\". У нас их обычно сажают куда нибудь архивариусом или делопроизводителем до самого декретного отпуска. В том что Вы ее не перевели раньше Вашей вины нет, так как о беременности Вы знать не могли, а работник не писал заявление. Скорее всего боялась что узнав про беременность ее погонят с работы...",{},{},[75,81,87,94],{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":80,"reactedEmoji":14},29406,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>То есть, если бы работник принес справку о беременности, мы должны перевести на р\u002Fм с КУТ 2, при этом без работы с канцерогенами\u002Fаллергенами и проч. опасными хим. веществами? \u003Cbr>\u003Cbr>а может быть заявление, чтобы наоборот не переводили на другое р\u002Fм?\u003C\u002Fp> ","То есть, если бы работник принес справку о беременности, мы должны перевести на р\u002Fм с КУТ 2, при этом без работы с канцерогенами\u002Fаллергенами и проч. опасными хим. веществами? \nа может быть заявление, чтобы наоборот не переводили на другое р\u002Fм? ",{},{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":86,"reactedEmoji":14},29411,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Ключевая фраза \"по их заявлению\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Так сложилось, что для судов это не аргумент.\u003C\u002Fp>","> Ключевая фраза \"по их заявлению\".\n\nДобрый день.\nТак сложилось, что для судов это не аргумент.",{},{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":15,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":93,"reactedEmoji":14},29412,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":37,"avatarUrl":65,"groupBadge":90},{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F280\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ирина2054\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>То есть, если бы работник принес справку о беременности, мы должны перевести на р\u002Fм с КУТ 2, при этом без работы с канцерогенами\u002Fаллергенами и проч. опасными хим. веществами?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>да, именно так\u003C\u002Fp>"," @25097872012348978736 \n\n> То есть, если бы работник принес справку о беременности, мы должны перевести на р\u002Fм с КУТ 2, при этом без работы с канцерогенами\u002Fаллергенами и проч. опасными хим. веществами?\n\nда, именно так",{},{"id":95,"parentId":14,"author":96,"date":15,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":100,"reactedEmoji":14},29414,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":37,"avatarUrl":65,"groupBadge":97},{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3235\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anatoliy_K\u003C\u002Fa> вот тут с судебной практикой не знаком. Отдел кадров до этого не доводит\u003C\u002Fp>"," @3697834444664099621 вот тут с судебной практикой не знаком. Отдел кадров до этого не доводит",{},"2024-06-20T05:45:21+00:00",{"id":103,"number":104,"author":105,"date":15,"isSolution":19,"text":113,"rawContent":114,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":14,"comments":117,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":137},57232,4,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11701#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57227\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина2054\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> работница не поставила в известность РБТД. Справку не предоставила, заявление не писаоа.Значит и перевод не требуется. Обычно беременные приносят справку из женской консультации. Где черным по белому прописано, что срок такой то.  И РБТД  обязан предоставить работу с условиями труда  не выше 2.0\u003C\u002Fp>","[Ирина2054](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11701\u002F1) работница не поставила в известность РБТД. Справку не предоставила, заявление не писаоа.Значит и перевод не требуется. Обычно беременные приносят справку из женской консультации. Где черным по белому прописано, что срок такой то.  И РБТД  обязан предоставить работу с условиями труда  не выше 2.0",{},{},[118,124],{"id":119,"parentId":14,"author":120,"date":15,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":123,"reactedEmoji":14},29407,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>ага, как раз девочки с КУТ 2 справки приносили, а эта мадам никому ничего не сказала. \u003Cbr>\u003Cbr>и телосложение такое, что беременность не видно вообще.  \u003Cbr>\u003Cbr>противная еще такая, может и в ГИТ жаловаться, уже пыталась по другому поводу правда)))\u003C\u002Fp> ","ага, как раз девочки с КУТ 2 справки приносили, а эта мадам никому ничего не сказала. \nи телосложение такое, что беременность не видно вообще.  \nпротивная еще такая, может и в ГИТ жаловаться, уже пыталась по другому поводу правда))) ",{},{"id":125,"parentId":14,"author":126,"date":15,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":48,"userVote":22,"reactions":136,"reactedEmoji":14},29417,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":131,"avatarUrl":132,"groupBadge":133},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>Странная какая, как работодатель узнает про беременность работника, если его об этом не уведомляют, штатного гинеколога может взять с аппаратом УЗИ и проверять всех)).\u003C\u002Fp>","Странная какая, как работодатель узнает про беременность работника, если его об этом не уведомляют, штатного гинеколога может взять с аппаратом УЗИ и проверять всех)).",{},"2024-06-20T05:47:18+00:00",{"id":139,"number":20,"author":140,"date":15,"isSolution":19,"text":146,"rawContent":147,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":148,"reactionUsers":149,"reactedEmoji":14,"comments":150,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":157},57234,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":110,"avatarUrl":145,"groupBadge":14},"4586","pasbe","А*_*","А*","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Может покажется глупо, но такое бывает - а ознакомлена ли она с картами СОУТ и ОПР по своей должности? Есть ли подписи это подтверждающие? Прописан ли КУТ в её трудовом договоре?\u003Cbr>\u003Cbr>Если да, то всё в порядке, она знала о рисках, но не сообщила о беременности. Если нет...то это плохо, очень плохо)\u003C\u002Fp>","Может покажется глупо, но такое бывает - а ознакомлена ли она с картами СОУТ и ОПР по своей должности? Есть ли подписи это подтверждающие? Прописан ли КУТ в её трудовом договоре?\n\nЕсли да, то всё в порядке, она знала о рисках, но не сообщила о беременности. Если нет...то это плохо, очень плохо)",{},{},[151],{"id":152,"parentId":14,"author":153,"date":15,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":48,"userVote":22,"reactions":156,"reactedEmoji":14},29408,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>к счастью, все это есть 🙂\u003C\u002Fp> ","к счастью, все это есть :) ",{},"2024-06-20T05:52:52+00:00",{"id":159,"number":21,"author":160,"date":15,"isSolution":19,"text":171,"rawContent":172,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":173,"reactionUsers":174,"reactedEmoji":14,"comments":175,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},57237,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":165,"avatarUrl":166,"groupBadge":167},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":48,"name":168,"icon":169,"color":170},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11701#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57227\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина2054\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>То есть, если бы работник принес справку о беременности, мы должны перевести на р\u002Fм с КУТ 2, при этом без работы с канцерогенами\u002Fаллергенами и проч. опасными хим. веществами?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Верно\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>а может быть заявление, чтобы наоборот не переводили на другое р\u002Fм?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Сами ответили на свой вопрос: 7.1. Условия труда женщин в период беременности и кормления ребёнка должны соответствовать допустимым условиям труда\u003C\u002Fp>\u003Cp>Мы переводили таких в офис по их заявлению.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Просто интересной практикой поделюсь. На одном крупном предприятии у нас в городе для беременных сотрудниц (а также просто после операций при переводе на лёгкий труд) есть производственно-оздоровительный центр. Они сами быстро сообщают о беременности, потому что там не полный рабочий день, дают кислородные коктейли, ЛФК, с ними работает психолог. А параллельно они приносят посильную помощь предприятию, например, пошив полотенец, фартуков и пр.\u003C\u002Fp>","[Ирина2054](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11701\u002F1) \n\nТо есть, если бы работник принес справку о беременности, мы должны перевести на р\u002Fм с КУТ 2, при этом без работы с канцерогенами\u002Fаллергенами и проч. опасными хим. веществами?\n\nВерно\n\nа может быть заявление, чтобы наоборот не переводили на другое р\u002Fм?\n\nСами ответили на свой вопрос: 7.1. Условия труда женщин в период беременности и кормления ребёнка должны соответствовать допустимым условиям труда\n\nМы переводили таких в офис по их заявлению.\n\nПросто интересной практикой поделюсь. На одном крупном предприятии у нас в городе для беременных сотрудниц (а также просто после операций при переводе на лёгкий труд) есть производственно-оздоровительный центр. Они сами быстро сообщают о беременности, потому что там не полный рабочий день, дают кислородные коктейли, ЛФК, с ними работает психолог. А параллельно они приносят посильную помощь предприятию, например, пошив полотенец, фартуков и пр.",{},{},[176,182],{"id":177,"parentId":14,"author":178,"date":15,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":181,"reactedEmoji":14},29418,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":110,"avatarUrl":145,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> у меня прям слёзы наворачиваются, когда такое читаю.  Не всё потеряно, думаю, есть же такие работодатели, которые реально заботятся о сотрудниках... Очень, очень мало, но есть)\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya у меня прям слёзы наворачиваются, когда такое читаю.  Не всё потеряно, думаю, есть же такие работодатели, которые реально заботятся о сотрудниках... Очень, очень мало, но есть)",{},{"id":183,"parentId":14,"author":184,"date":15,"text":191,"rawContent":192,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":59,"userVote":22,"reactions":193,"reactedEmoji":14},29423,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":189,"avatarUrl":190,"groupBadge":14},"2755","6540905732622290340","Екатерина","ЕК","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5PuOrNC9A5rL4clG.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> , господи,это что, какая-то параллельная вселенная?))\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya , господи,это что, какая-то параллельная вселенная?))",{}]