[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-11682":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},11682,57127,"Кто выдает направления на предварительные МО?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"19 июн. 2024 г.","21 июн. 2024 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,13,14,0,1448,"\u003Cp>Здравствуйте. Никогда бы не подумала что столкнусь с таким вопросом, однако..\u003Cbr>\u003Cbr>отдел кадров поднял вопрос о том чтобы направление на Предварительные МО должна выдавать служба ОТ...... Подскажите весомый логичный  аргумент что это их обязанность.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Никогда бы не подумала что столкнусь с таким вопросом, однако..\n\nотдел кадров поднял вопрос о том чтобы направление на Предварительные МО должна выдавать служба ОТ...... Подскажите весомый логичный  аргумент что это их обязанность.","2024-06-19T06:19:09+00:00","2024-06-21T15:40:55+00:00",[29,50,67,83,99,114,167,197,211,226,240,267,283],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},57129,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Законом это не урегулировано. По общим правилам направление на медицинский осмотр выдается работодателем. Работодатель может поручить выдачу направления ответственному работнику.\u003Cbr>\u003Cbr>Но. Предварительный мо, по сути своей, подтверждает право кандидата занять определенную должность, а это кадровая политика.\u003C\u002Fp>","Законом это не урегулировано. По общим правилам направление на медицинский осмотр выдается работодателем. Работодатель может поручить выдачу направления ответственному работнику.\n\nНо. Предварительный мо, по сути своей, подтверждает право кандидата занять определенную должность, а это кадровая политика.",{},{},[],"2024-06-19T06:24:48+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":61,"rawContent":62,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":13,"comments":65,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":66},57130,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11682#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57127\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ДД. Так как первично отдел кадров занимается подборов кандидатов, назначает собеседования, смотрит документы соискателя и т.д. а отдел ОТ далек от этого, логично что они и выдают направления, согласно списку контингента который им предоставил СОТ. К тому же у нас отдел кадров находится в ближайшем от проходной помещении, а СОТы в самом дальнем. Что бы не гонять соискателя по нашей территории, на которой теоретически он не должен находиться, отдел кадров взял на себя выдачу направлений. У нас это выглядит именно так. Переодический МО это обязанности отдела ОТ в полном объеме.\u003C\u002Fp>  ","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11682\u002F1) ДД. Так как первично отдел кадров занимается подборов кандидатов, назначает собеседования, смотрит документы соискателя и т.д. а отдел ОТ далек от этого, логично что они и выдают направления, согласно списку контингента который им предоставил СОТ. К тому же у нас отдел кадров находится в ближайшем от проходной помещении, а СОТы в самом дальнем. Что бы не гонять соискателя по нашей территории, на которой теоретически он не должен находиться, отдел кадров взял на себя выдачу направлений. У нас это выглядит именно так. Переодический МО это обязанности отдела ОТ в полном объеме.",{},{},[],"2024-06-19T06:26:24+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":14,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":82},57131,4,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":12,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11682#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57127\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, приказом работодателя закрепляют ответственность на определенного (-ых) работника (-ов). Я сам веду этот момент, чтобы ОК не допустили ошибки, но и у нас не так много работников, кому положен МО.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11682\u002F1) Здравствуйте, приказом работодателя закрепляют ответственность на определенного (-ых) работника (-ов). Я сам веду этот момент, чтобы ОК не допустили ошибки, но и у нас не так много работников, кому положен МО.",{},{},[],"2024-06-19T06:28:35+00:00",{"id":84,"number":40,"author":85,"date":14,"isSolution":19,"text":93,"rawContent":94,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":13,"comments":97,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":98},57132,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":92},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11682#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57127\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Как написали коллеги выше -  кого работодатель осчастливит, тот и будет выдавать направления на предварительный МО. Но логичнее, конечно, что первоначальную информацию по кандидату имеет в полном объеме отдел кадров при заполнении направления (приказ 29н п.9).\u003Cbr>\u003Cbr>У нас это направление выдает кадровик;  в журнале учет направлениям  веду я.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11682\u002F1) , здравствуйте.\n\nКак написали коллеги выше -  кого работодатель осчастливит, тот и будет выдавать направления на предварительный МО. Но логичнее, конечно, что первоначальную информацию по кандидату имеет в полном объеме отдел кадров при заполнении направления (приказ 29н п.9).\n\nУ нас это направление выдает кадровик;  в журнале учет направлениям  веду я.",{},{},[],"2024-06-19T06:39:46+00:00",{"id":100,"number":101,"author":102,"date":14,"isSolution":19,"text":108,"rawContent":109,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":13,"comments":112,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":113},57135,6,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":58,"avatarUrl":107,"groupBadge":13},"7183","24693250031696190340","eskm-vnppmailru","ES","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fu6ITfCTLbKw8LVAp.png","\u003Cp>Добрый день, \u003Cbr>\u003Cbr>Направление на медосмотр выдает работник кадровой службы, а информацию для включения в направление готовит служба охраны труда. Бланк направления на медосмотр содержит персональные данные, поэтому вручается напрямую соискателю, под подпись в журнале или другом учетном документе произвольной формы. \u003Cbr>\u003Cbr>Законодательно не закреплено кто что выдает ( конкретно кадровики или СОТы, я не встречала), в 29н говориться только что Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем), обычно это делают лица назначенные - устно, т.е. оговаривается при приеме кадровика (из практики, если нет кадровика, то возлагают эту работу на бухгалтера)- Что входит в его обязанности, но лучше прописать обязанности в должностной инструкции\u002Fили приказе\u003C\u002Fp>","Добрый день, \n\nНаправление на медосмотр выдает работник кадровой службы, а информацию для включения в направление готовит служба охраны труда. Бланк направления на медосмотр содержит персональные данные, поэтому вручается напрямую соискателю, под подпись в журнале или другом учетном документе произвольной формы. \n\nЗаконодательно не закреплено кто что выдает ( конкретно кадровики или СОТы, я не встречала), в 29н говориться только что Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем), обычно это делают лица назначенные - устно, т.е. оговаривается при приеме кадровика (из практики, если нет кадровика, то возлагают эту работу на бухгалтера)- Что входит в его обязанности, но лучше прописать обязанности в должностной инструкции\u002Fили приказе",{},{},[],"2024-06-19T06:46:10+00:00",{"id":115,"number":116,"author":117,"date":14,"isSolution":19,"text":124,"rawContent":125,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":126,"reactionUsers":127,"reactedEmoji":13,"comments":128,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":166},57140,7,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":122,"avatarUrl":123,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11682#post-6\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57135\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">eskm-vnppmailru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Бланк направления на медосмотр содержит персональные данные,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>С чего бы это? Какие персональные данные он содержит? Ф.И.О. и ...?\u003C\u002Fp>","[eskm-vnppmailru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11682\u002F6) Бланк направления на медосмотр содержит персональные данные,\n\nС чего бы это? Какие персональные данные он содержит? Ф.И.О. и ...?",{},{},[129,141,153,159],{"id":130,"parentId":13,"author":131,"date":14,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":140,"reactedEmoji":13},29351,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":136,"avatarUrl":137,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Дата рождения\u003Cbr>\u003Cbr>Номер страхового медицинского полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования\u003Cbr>\u003Cbr>СНИЛС\u003Cbr>\u003Cbr>Общий стаж работы на данной должности в организации\u003C\u002Fp>","Дата рождения\nНомер страхового медицинского полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования\nСНИЛС\nОбщий стаж работы на данной должности в организации\n",{},{"id":142,"parentId":13,"author":143,"date":14,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":151,"userVote":22,"reactions":152,"reactedEmoji":13},29353,{"id":144,"username":145,"name":146,"initials":147,"color":12,"avatarUrl":148,"groupBadge":13},"50","SH2677b47a5be7f3944b6c8","Егор Фёдоров","ЕФ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FTYBAmzqazn7iRQ1K.png","\u003Cp>фамилия, имя, отчество это и есть персональные данные\u003C\u002Fp>","фамилия, имя, отчество это и есть персональные данные",1,{},{"id":154,"parentId":13,"author":155,"date":14,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":52,"userVote":22,"reactions":158,"reactedEmoji":13},29354,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":58,"avatarUrl":107,"groupBadge":13},"\u003Cp>Федеральный закон о персональных данных\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе\u003Cbr>\u003Cbr>В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:\u003Cbr>\u003Cbr>1) персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация...\u003C\u002Fp>","Федеральный закон о персональных данных\nСтатья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе\nВ целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:\n1) персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация...\n\n",{},{"id":160,"parentId":13,"author":161,"date":14,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":164,"userVote":22,"reactions":165,"reactedEmoji":13},29356,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":122,"avatarUrl":123,"groupBadge":13},"\u003Cp>Анна, Егор, eskm-vnppmailru, вы считаете, что в случае, если СОТ выдаёт направление на ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ МО, он, тем самым нарушает закон \"О персональных данных\"? В случае же, если выдаёт на ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МО, то - не нарушает? \u003Cbr>\u003Cbr>Концептуальненько!!!\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Анна, не всё, что Вы пишете, необходимо указывать в Направлении:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-06-19\u002F1718783312-108772-mo.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Анна, Егор, eskm-vnppmailru, вы считаете, что в случае, если СОТ выдаёт направление на ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ МО, он, тем самым нарушает закон \"О персональных данных\"? В случае же, если выдаёт на ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МО, то - не нарушает? \nКонцептуальненько!!!\nP.S. Анна, не всё, что Вы пишете, необходимо указывать в Направлении:\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-06-19\u002F1718783312-108772-mo.jpg]\n",-3,{},"2024-06-19T07:04:58+00:00",{"id":168,"number":169,"author":170,"date":14,"isSolution":19,"text":171,"rawContent":172,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":173,"reactionUsers":174,"reactedEmoji":13,"comments":175,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":196},57141,8,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":136,"avatarUrl":137,"groupBadge":13},"\u003Cp>Приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 274н \"Об утверждении профессионального стандарта \"Специалист в области охраны труда\"\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Контроль\u003C\u002Fstrong> проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Контроль. А не полное ведение)\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому по сути СОТ должен определить, кто\u002Fв каком объеме\u002Fпо каким пунктам\u002Fкак часто должен проходить МО. А всё остальное должны делать ОК. Тем более, при заполнении поименного списка работников и направления на МО указываются личные данные сотрудников, к которым мы и не должны иметь доступ, надо еще позвонить сотруднику, чтобы он пришёл за направлением и расписался в журнале и тд - вопросы к ОК.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"6a67e59a-b117-4ea2-9375-d77bad376a52\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">spisok-rabotnikov-podlezashhix-periodiceskim-medosmotram.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">15kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>А вот в проф.стандарте кадровика данный вопрос расписан очень подробно:\u003Cbr>\u003Cbr>Обеспечивать соблюдение требований законодательства РФ и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации\u003Cem>Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации\u003C\u002Fem>Документооборот\u003Cem>подготовка и оформление документов\u003C\u002Fem>сбор и хранение информации по работникам... и тд и тп\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но это всё в красивой теории)))) у нас это всё делает СОТ\u003C\u002Fp>","Приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 274н \"Об утверждении профессионального стандарта \"Специалист в области охраны труда\"\n**Контроль** проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации.\n\nКонтроль. А не полное ведение)\n\nПоэтому по сути СОТ должен определить, кто\u002Fв каком объеме\u002Fпо каким пунктам\u002Fкак часто должен проходить МО. А всё остальное должны делать ОК. Тем более, при заполнении поименного списка работников и направления на МО указываются личные данные сотрудников, к которым мы и не должны иметь доступ, надо еще позвонить сотруднику, чтобы он пришёл за направлением и расписался в журнале и тд - вопросы к ОК.\nspisok-rabotnikov-podlezashhix-periodiceskim-medosmotram.docx15kB\nА вот в проф.стандарте кадровика данный вопрос расписан очень подробно:\n\nОбеспечивать соблюдение требований законодательства РФ и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации*Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации*Документооборот*подготовка и оформление документов*сбор и хранение информации по работникам... и тд и тп\n\nНо это всё в красивой теории)))) у нас это всё делает СОТ",{},{},[176,189],{"id":177,"parentId":13,"author":178,"date":185,"text":186,"rawContent":187,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":188,"reactedEmoji":13},39019,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":183,"avatarUrl":184,"groupBadge":13},"4514","sr04no","Мария","МА","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FSH98NwVVTthXA5ge.png","22 нояб. 2024 г.","\u003Cp>А что за проф.стандарт кадровика? Можно ссылочку или название?\u003C\u002Fp>","А что за проф.стандарт кадровика? Можно ссылочку или название?",{},{"id":190,"parentId":13,"author":191,"date":192,"text":193,"rawContent":194,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":195,"reactedEmoji":13},39452,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":136,"avatarUrl":137,"groupBadge":13},"2 дек. 2024 г.","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"6882a998-1483-4f93-a10d-1472646265aa\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">prikaz-mintruda-rf-ot-09032022-n-109n-ob-utverzdenii-professionalnogo-standarta-specialist-po.rtf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">1MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[upl-file uuid=6882a998-1483-4f93-a10d-1472646265aa size=1MB]prikaz-mintruda-rf-ot-09032022-n-109n-ob-utverzdenii-professionalnogo-standarta-specialist-po.rtf[\u002Fupl-file]\n",{},"2024-06-19T07:07:43+00:00",{"id":198,"number":199,"author":200,"date":14,"isSolution":19,"text":205,"rawContent":206,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":207,"reactionUsers":208,"reactedEmoji":13,"comments":209,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":210},57145,9,{"id":201,"username":202,"name":203,"initials":204,"color":58,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4013","650997323946664921","BennCarmenn","BE","\u003Cp>Я делаю все сама, так как столкнулась с ворохом ошибок, которые долго исправляла. Лучше сделаю все сама и правильно\u003C\u002Fp>","Я делаю все сама, так как столкнулась с ворохом ошибок, которые долго исправляла. Лучше сделаю все сама и правильно",{},{},[],"2024-06-19T07:27:25+00:00",{"id":212,"number":213,"author":214,"date":14,"isSolution":19,"text":220,"rawContent":221,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":222,"reactionUsers":223,"reactedEmoji":13,"comments":224,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":225},57147,10,{"id":215,"username":216,"name":217,"initials":218,"color":122,"avatarUrl":219,"groupBadge":13},"5077","1082860068130337343","AntonovaEI","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FzpLQaLI8H0GDT3yT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11682#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57127\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  мы не выдаем,  центру профосмотров  (по крайней мере нашему) не нужны наши направления,    только   сделали табличку направление получил дата , подпись     и эту табличку подшиваем в журнал направлений.\u003C\u002Fp> ","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11682\u002F1)  мы не выдаем,  центру профосмотров  (по крайней мере нашему) не нужны наши направления,    только   сделали табличку направление получил дата , подпись     и эту табличку подшиваем в журнал направлений.",{},{},[],"2024-06-19T07:37:51+00:00",{"id":227,"number":228,"author":229,"date":14,"isSolution":19,"text":234,"rawContent":235,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":236,"reactionUsers":237,"reactedEmoji":13,"comments":238,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":239},57149,11,{"id":230,"username":231,"name":232,"initials":233,"color":122,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"799","2642692626932584718","Flow","FL","\u003Cp>Делаю самостоятельно, причем во всех организациях с которыми приходилось сталкиваться. При работе на заводе, была огромная текучка и собеседование проводилось прямо в цехе (как правило мастерами), где и сидела я, и мне было легче выдать направление самостоятельно, чем человеку бы пришлось ехать в другой конец города в офис. Да и мне удобнее, когда есть понимание, когда и кто прошел медосмотр.\u003C\u002Fp>","Делаю самостоятельно, причем во всех организациях с которыми приходилось сталкиваться. При работе на заводе, была огромная текучка и собеседование проводилось прямо в цехе (как правило мастерами), где и сидела я, и мне было легче выдать направление самостоятельно, чем человеку бы пришлось ехать в другой конец города в офис. Да и мне удобнее, когда есть понимание, когда и кто прошел медосмотр.",{},{},[],"2024-06-19T08:13:44+00:00",{"id":241,"number":242,"author":243,"date":14,"isSolution":19,"text":248,"rawContent":249,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":250,"reactionUsers":251,"reactedEmoji":13,"comments":252,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":266},57182,12,{"id":244,"username":245,"name":246,"initials":247,"color":122,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>У нас выдаю я как СОТ (на 200 человек - ежегодно 60 направлений на предварительный МО). Как то так сначала было, потом была возможность это обсуждать, но я не стала.\u003Cbr>\u003Cbr>Т.к. я еще выдаю и направления на вакцинации, и выясняю по медкнижкам, а это уже профильная область, в которой кадры не особо, они только присылают данные по сотруднику для направления. \u003Cbr>\u003Cbr>Проще самой все сделать, т.к. от сотрудников масса вопросов по прохождению, а с медцентром работаю я и я на связи.\u003Cbr>\u003Cbr>И заодно, когда лично общаешься еще перед устройством на работу, проще потом взаимодействовать. \u003Cbr>\u003Cbr>Раньше кадры выдавали направление на псих.освидетельствования, но после изменения законодательства я тоже на себя взяла, т.к.все равно весь учет веду, а кадры еще и путают справку из псих диспансера (требует служба безопасности) и псих освидетельствование. \u003Cbr>\u003Cbr>Но если вопрос принципиальный, то только с работодателем решать, на законодательство не сошлешься...\u003C\u002Fp>","У нас выдаю я как СОТ (на 200 человек - ежегодно 60 направлений на предварительный МО). Как то так сначала было, потом была возможность это обсуждать, но я не стала.\n\nТ.к. я еще выдаю и направления на вакцинации, и выясняю по медкнижкам, а это уже профильная область, в которой кадры не особо, они только присылают данные по сотруднику для направления. \n\nПроще самой все сделать, т.к. от сотрудников масса вопросов по прохождению, а с медцентром работаю я и я на связи.\n\nИ заодно, когда лично общаешься еще перед устройством на работу, проще потом взаимодействовать. \n\nРаньше кадры выдавали направление на псих.освидетельствования, но после изменения законодательства я тоже на себя взяла, т.к.все равно весь учет веду, а кадры еще и путают справку из псих диспансера (требует служба безопасности) и псих освидетельствование. \n\nНо если вопрос принципиальный, то только с работодателем решать, на законодательство не сошлешься...",{},{},[253,259],{"id":254,"parentId":13,"author":255,"date":14,"text":256,"rawContent":257,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":258,"reactedEmoji":13},29389,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":122,"avatarUrl":123,"groupBadge":13},"\u003Cp>Така текучка...\u003C\u002Fp>","Така текучка...",{},{"id":260,"parentId":13,"author":261,"date":262,"text":263,"rawContent":264,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":265,"reactedEmoji":13},29459,{"id":244,"username":245,"name":246,"initials":247,"color":122,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"20 июн. 2024 г.","\u003Cp>Образование. Наш HR говорит, что это нормальный показатель для отрасли, сомневаюсь...Но с документами, конечно, сложновато. Еще и переименования должностей каждый год. И фамилии меняют, замуж выходят, и разводятся, и в декреты уходят...\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя на стройках и вахтах, , да и в общепите, и в ритейлах, мне кажется, еще хуже. Всегда было интересно, как там коллеги справляются. Тютелька в тютельку или забивают). Поэтому никогда не стремилась там работать.\u003C\u002Fp> ","Образование. Наш HR говорит, что это нормальный показатель для отрасли, сомневаюсь...Но с документами, конечно, сложновато. Еще и переименования должностей каждый год. И фамилии меняют, замуж выходят, и разводятся, и в декреты уходят...\nХотя на стройках и вахтах, , да и в общепите, и в ритейлах, мне кажется, еще хуже. Всегда было интересно, как там коллеги справляются. Тютелька в тютельку или забивают). Поэтому никогда не стремилась там работать. ",{},"2024-06-19T12:24:47+00:00",{"id":268,"number":20,"author":269,"date":262,"isSolution":19,"text":277,"rawContent":278,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":279,"reactionUsers":280,"reactedEmoji":13,"comments":281,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":282},57331,{"id":270,"username":271,"name":272,"initials":273,"color":274,"avatarUrl":275,"groupBadge":276},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А в СУОТ,  у вас как прописано? Организовать медосмотр обязана служба охраны труда, но организовать — это не означает лично выдавать направления работникам под подпись. Выдачу направлений на медосмотр проводит служба кадров, а не специалист по охране труда, поскольку медосмотр относится к процедуре отбора персонала, а это трудовая функция специалиста по управлению персоналом. В направлении и в поименном списке для прохождения медосмотра содержатся персональные данные работника. Право обработки этих данных принадлежит специально назначенному работнику (ст. 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Такими работниками в организации являются кадровики. По идее, специалист по охране труда должен только передать в отдел кадров список контингента на медосмотры, а также проконтролировать, как кадровики ведут учет направлений на медосмотр. У нас в организации всегда этим занимались кадровики, и никаких проблем у них со службой ОТ никогда не возникало....\u003C\u002Fp>","А в СУОТ,  у вас как прописано? Организовать медосмотр обязана служба охраны труда, но организовать — это не означает лично выдавать направления работникам под подпись. Выдачу направлений на медосмотр проводит служба кадров, а не специалист по охране труда, поскольку медосмотр относится к процедуре отбора персонала, а это трудовая функция специалиста по управлению персоналом. В направлении и в поименном списке для прохождения медосмотра содержатся персональные данные работника. Право обработки этих данных принадлежит специально назначенному работнику (ст. 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Такими работниками в организации являются кадровики. По идее, специалист по охране труда должен только передать в отдел кадров список контингента на медосмотры, а также проконтролировать, как кадровики ведут учет направлений на медосмотр. У нас в организации всегда этим занимались кадровики, и никаких проблем у них со службой ОТ никогда не возникало....",{},{},[],"2024-06-20T18:44:10+00:00",{"id":284,"number":21,"author":285,"date":15,"isSolution":19,"text":293,"rawContent":294,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":295,"reactionUsers":296,"reactedEmoji":13,"comments":297,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},57447,{"id":286,"username":287,"name":288,"initials":289,"color":290,"avatarUrl":291,"groupBadge":292},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F11682#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"57127\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> В направлении и в поименном списке для прохождения медосмотра содержатся персональные данные работника. Право обработки этих данных принадлежит специально назначенному работнику (ст. 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Такими работниками в организации являются кадровики. Необходимо приказом определить и назначить работника из отдела кадров, который отвечает за выдачу направлений.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Специалист по охране труда должен только передать в отдел кадров список контингента на медосмотры, а также проконтролировать, как кадровики ведут учет направлений на медосмотр.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F11682\u002F1) В направлении и в поименном списке для прохождения медосмотра содержатся персональные данные работника. Право обработки этих данных принадлежит специально назначенному работнику (ст. 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Такими работниками в организации являются кадровики. Необходимо приказом определить и назначить работника из отдела кадров, который отвечает за выдачу направлений.\n\nСпециалист по охране труда должен только передать в отдел кадров список контингента на медосмотры, а также проконтролировать, как кадровики ведут учет направлений на медосмотр.",{},{},[298,310,317,324],{"id":299,"parentId":13,"author":300,"date":15,"text":307,"rawContent":308,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":309,"reactedEmoji":13},29618,{"id":301,"username":302,"name":303,"initials":304,"color":183,"avatarUrl":305,"groupBadge":306},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В направлении и в поименном списке для прохождения медосмотра содержатся персональные данные работника. Право обработки этих данных принадлежит специально назначенному работнику (ст. 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Такими работниками в организации являются кадровики.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А также персональные данные содержатся в журналах инструктажа и протоколах проверки знаний.... ))) Лафа СОТам!!!\u003C\u002Fp>","> В направлении и в поименном списке для прохождения медосмотра содержатся персональные данные работника. Право обработки этих данных принадлежит специально назначенному работнику (ст. 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Такими работниками в организации являются кадровики.\n\nА также персональные данные содержатся в журналах инструктажа и протоколах проверки знаний.... ))) Лафа СОТам!!!",{},{"id":311,"parentId":13,"author":312,"date":15,"text":314,"rawContent":315,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":316,"reactedEmoji":13},29624,{"id":286,"username":287,"name":288,"initials":289,"color":290,"avatarUrl":291,"groupBadge":313},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Это еще один + в пользу того, чтобы кадровик и вводный инструктаж проводил))\u003C\u002Fp>","Это еще один + в пользу того, чтобы кадровик и вводный инструктаж проводил))",{},{"id":318,"parentId":13,"author":319,"date":320,"text":321,"rawContent":322,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":323,"reactedEmoji":13},29733,{"id":244,"username":245,"name":246,"initials":247,"color":122,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"24 июн. 2024 г.","\u003Cp>Да и в списках на периодические медосмотры. И в заключительном акте. И в данных для соут. Да давайте всю работу СОТа в кадры передадим, чего уж там)\u003C\u002Fp>","Да и в списках на периодические медосмотры. И в заключительном акте. И в данных для соут. Да давайте всю работу СОТа в кадры передадим, чего уж там)",{},{"id":325,"parentId":13,"author":326,"date":332,"text":333,"rawContent":334,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":151,"userVote":22,"reactions":335,"reactedEmoji":13},30076,{"id":327,"username":328,"name":329,"initials":330,"color":90,"avatarUrl":331,"groupBadge":13},"7359","27238089641100409758","ZES","ZE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FoPQWc35w9XlusDnP.png","1 июл. 2024 г.","\u003Cp>В \"моей\" организации этот вопрос решили \"ради кально\" и все остальные мои вопросы в отношении ОК. Изменили штатку и включили меня в состав отдела кадров ! Теперь те вопросы, которые \"мучали\" меня, задаются мне начальником ОК с контролем сроков исполнения, о как ! ))\u003C\u002Fp> ","В \"моей\" организации этот вопрос решили \"ради кально\" и все остальные мои вопросы в отношении ОК. Изменили штатку и включили меня в состав отдела кадров ! Теперь те вопросы, которые \"мучали\" меня, задаются мне начальником ОК с контролем сроков исполнения, о как ! )) ",{}]